ZAKON O RADU - SVOS

2) na srazmerno manje plaćenih časova ako sindikat ima manje od 200
članova.
64
(3) Kolektivnim ugovorom ili sporazumom iz stava 1. ovog člana može se utvrditi da
ovlašćeni predstavnik sindikata u potpunosti bude oslobođen obavljanja poslova za koje
je zaključio ugovor o radu.
(4) Ako kolektivni ugovor ili sporazum iz stava 1. ovog člana nije zaključen, predsednik
podružnice i član organa sindikata imaju pravo na 50% plaćenih časova iz stava 2. ovog
člana.
Član 212.
Sindikalni predstavnik ovlašćen za kolektivno pregovaranje, odnosno određen za člana
odbora za kolektivno pregovaranje, ima pravo na plaćeno odsustvo za vreme
pregovaranja.
Član 213.
Sindikalni predstavnik koji je određen da zastupa zaposlenog u radnom sporu sa
poslodavcem pred arbitrom ili sudom ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada za vreme
zastupanja.
Član 214.
(1) Sindikalni predstavnik koji odsustvuje sa rada u skladu sa čl. 211 - 213. ovog zakona
ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini osnovne zarade u skladu sa opštim aktom
i ugovorom o radu.
(2) Naknadu zarade iz stava 1. ovog člana plaća poslodavac.
3. Osnivanje sindikata i udruženja poslodavaca
Član 215.
Sindikat, u smislu člana 6. ovog zakona, može da se osnuje u skladu sa opštim aktom
sindikata.
Član 216.
Udruženje poslodavaca mogu da osnuju poslodavci koji zapošljavaju najmanje 5%
zaposlenih u odnosu na ukupan broj zaposlenih u određenoj grani, grupi, podgrupi ili
delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice.