ZAKON O RADU - SVOS

63
2. Sindikat zaposlenih
Član 206.
Zaposlenima se jamči sloboda sindikalnog organizovanja i delovanja bez odobrenja, uz
upis u registar.
Član 207.
(1) Zaposleni pristupa sindikatu potpisivanjem pristupnice.
(2) Poslodavac je dužan da zaposlenom koji je član sindikata na ime sindikalne članarine
odbije iznos od zarade na osnovu njegove pismene izjave i da taj iznos uplati na
odgovarajući račun sindikata.
Član 208.
Sindikat je dužan da dostavi poslodavcu akt o upisu u registar sindikata i odluku o izboru
predsednika i članova organa sindikata, u roku od osam dana od dana dostavljanja akta o
upisu sindikata u registar, odnosno od dana izbora organa sindikata.
Član 209.
Sindikat ima pravo da bude obavešten od strane poslodavca o ekonomskim i radnosocijalnim
pitanjima od značaja za položaj zaposlenih, odnosno članova sindikata.
Član 210.
(1) Poslodavac je dužan da sindikatu obezbedi tehničko - prostorne uslove i pristup
podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti.
(2) Tehničko-prostorni uslovi za obavljanje aktivnosti sindikata utvrđuju se kolektivnim
ugovorom ili sporazumom poslodavca i sindikata.
Član 211.
(1) Ovlašćeni predstavnik sindikata ima pravo na plaćeno odsustvo radi obavljanja
sindikalne funkcije, u skladu sa kolektivnim ugovorom ili sporazumom poslodavca i
sindikata, srazmerno broju članova sindikata.
(2) Ako kolektivni ugovor ili sporazum iz stava 1. ovog člana nije zaključen, ovlašćeni
predstavnik sindikata za obavljanje sindikalne funkcije ima pravo:
1) na 40 plaćenih časova rada mesečno ako sindikat ima najmanje 200
članova i po jedan čas mesečno za svakih sledećih 100 članova;