ZAKON O RADU - SVOS

61
3) Ugovor o zastupanju ili posredovanju
Član 200.
(1) Poslodavac može da zaključi ugovor sa određenim licem radi obavljanja poslova
zastupanja ili posredovanja.
(2) Ugovorom o zastupanju ili posredovanju utvrđuje se pravo na naknadu za zastupanje
ili posredovanje i druga međusobna prava, obaveze i odgovornosti lica koje obavlja
poslove zastupanja ili posredovanja i poslodavca, u skladu sa zakonom.
(3) Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.
4) Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju
Član 201.
(1) Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju poslodavac može da zaključi:
1) sa nezaposlenim licem, radi obavljanja pripravničkog staža i polaganja
stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao
poseban uslov za samostalan rad u struci;
2) sa licem koje želi da se stručno usavrši i stekne posebna znanja i
sposobnosti za rad u svojoj struci, odnosno da obavi specijalizaciju, za
vreme utvrđeno programom usavršavanja, odnosno specijalizacije.
(2) Poslodavac može licu iz stava 1. ovog člana da obezbedi novčanu naknadu i druga
prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i
usavršavanju.
(3) Novčana naknada iz stava 2. ovog člana ne smatra se zaradom u smislu ovog zakona.
(4) Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.
5) Dopunski rad
Član 202.
(1) Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi
ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog
radnog vremena.