ZAKON O RADU - SVOS

50
5) iz člana 33. stav 1. tač. 10), 11) i 12) ovog zakona;
6) u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.
(2) Odgovarajućim poslom u smislu stava 1. tač. 1) i 3) ovog člana smatra se posao za
čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o
radu.
Član 172.
(1) Uz ponudu za zaključivanje aneksa ugovora poslodavac je dužan da zaposlenom u
pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o
ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.
(2) Zaposleni je dužan da se izjasni o ponudi za zaključivanje aneksa ugovora u roku koji
odredi poslodavac, a koji ne može biti kraći od osam radnih dana.
(3) Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zaključivanje aneksa ugovora ako se ne
izjasni u roku iz stava 2. ovog člana.
(4) Ako zaposleni prihvati ponudu za zaključivanje aneksa ugovora, zadržava pravo da
pred nadležnim sudom osporava zakonitost tog ugovora.
2. Premeštaj u drugo mesto rada
Član 173.
(1) Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada:
1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima
van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela;
2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se
premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji
omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena
naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom
saobraćaju.
(2) Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada van slučajeva iz stava 1. ovog
člana samo uz svoj pristanak.