28.01.2013 Views

ZAKON O RADU - SVOS

ZAKON O RADU - SVOS

ZAKON O RADU - SVOS

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

zakonom - u roku od godinu dana od dana saznanja o činjenicama koje su osnov za<br />

povraćaj sredstava.<br />

(2) Zaposleni je dužan da u roku od 30 dana od dana dostavljanja zahteva za povraćaj<br />

sredstava izvrši povraćaj na žiro račun Fonda.<br />

43<br />

Nadzor nad zakonitošću rada<br />

Član 146.<br />

Nadzor nad zakonitošću rada Fonda vrši ministarstvo nadležno za rad (u daljem tekstu:<br />

ministarstvo).<br />

X. PRAVA ZAPOSLENIH KOD PROMENE<br />

POSLODAVCA<br />

Član 147.<br />

U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom,<br />

poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu<br />

koji važe na dan promene poslodavca.<br />

Član 148.<br />

Poslodavac prethodnik dužan je da poslodavca sledbenika potpuno i istinito obavesti o<br />

pravima i obavezama iz opšteg akta i ugovora o radu koji se prenose.<br />

Član 149.<br />

(1) Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca<br />

sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi.<br />

(2) Ako zaposleni odbije prenos ugovora o radu ili se ne izjasni u roku od pet radnih dana<br />

od dana dostavljanja obaveštenja iz stava 1. ovog člana, poslodavac prethodnik može<br />

zaposlenom da otkaže ugovor o radu.<br />

Član 150.<br />

Poslodavac sledbenik dužan je da primenjuje opšti akt poslodavca prethodnika najmanje<br />

godinu dana od dana promene poslodavca, osim ako pre isteka tog roka:<br />

1) istekne vreme na koje je zaključen kolektivni ugovor kod poslodavca<br />

prethodnika;

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!