ZAKON O RADU - SVOS
ZAKON O RADU - SVOS
ZAKON O RADU - SVOS
- TAGS
- zakon
- radu
- svos
- svos.org.rs
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
21<br />
6) Godišnji odmor nastavnog i vaspitnog osoblja<br />
Član 74.<br />
Dužina godišnjeg odmora nastavnog i vaspitnog osoblja u vaspitno - obrazovnim<br />
ustanovama utvrđuje se u skladu sa zakonom.<br />
7) Raspored korišćenja godišnjeg odmora<br />
Član 75.<br />
(1) U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg<br />
odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.<br />
(2) Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana<br />
pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.<br />
(3) Ako poslodavac ne dostavi zaposlenom rešenje, smatra se da je zaposlenom uskratio<br />
pravo na godišnji odmor.<br />
(4) Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to<br />
zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje<br />
godišnjeg odmora.<br />
8) Naknada štete<br />
Član 76.<br />
Ako krivicom poslodavca zaposleni ne koristi godišnji odmor, ima pravo na naknadu<br />
štete u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca, utvrđene opštim aktom i ugovorom<br />
o radu.<br />
5. Odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo)<br />
Član 77.<br />
(1) Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u<br />
ukupnom trajanju do sedam radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja<br />
braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima<br />
utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.<br />
(2) Vreme trajanja plaćenog odsustva iz stava 1. ovog člana utvrđuje se opštim aktom i<br />
ugovorom o radu.<br />
(3) Pored prava na odsustvo iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na plaćeno<br />
odsustvo još:
Change language