december 2011 - sustavapovolani.sk

o skúsenosti s poskytovaním informačných zdrojov pre monitoring
kľúčových indikátorov o jednotlivých odvetviach,
o skúsenosti s tvorbou odborných analýz trhu práce, výskumných
projektov a prognóz,
o skúsenosti s verejnou publicitou a prezentáciou výstupov
projektov odbornej a širokej verejnosti,
o skúsenosti s tvorbou správ o realizácii prác a výstupov z projektov,
o skúsenosti s navrhovaním zmien a doplnkov, resp. odporúčaní
a návrhov riešení,
o optimálne vzdelanie: ukončené vysokoškolské vzdelanie II.
stupňa,
o požadovaná prax: minimálne 3 roky vo vyššie uvedenej oblasti.
Všeobecné spôsobilosti
sektorové rady
1 2 3 4 5
Slovný a písomný prejav C B C C C
Počítačové spôsobilosti C C C C C
Numerické a ekonomické spôsobilosti B C C C C
Prezentačné zručnosti B C C C C
Teoretické, praktické, logické myslenie C C C C C
Komunikatívnosť C C C C B
Asertivita B C C C B
Empatia B C C C B
Adaptabilita a flexibilita C C C C C
Improvizačné spôsobilosti B C C C B
Tímová práca C C C C C
Podnikateľské zručnosti B B B B B
Pedagogické zručnosti B B C C B
Manažérske zručnosti B C B B B
Riadenie a motivovanie ľudí B C B B B
spôsobilostí:
A - základná úroveň zvládnutia
B - stredná úroveň zvládnutia
C - vysoká úroveň zvládnutia
Legenda:
1 - garant sektorovej
rady
2 - predseda
sektorovej rady
3 - tajomník
sektorovej rady
4 - asistent
tajomníka sektorovej
rady
5 - členovia
sektorovej rady
Úrovne zvládnutia
všeobecných