december 2011 - sustavapovolani.sk
december 2011 - sustavapovolani.sk
december 2011 - sustavapovolani.sk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
o <strong>sk</strong>úsenosti s metodikou a koordináciou vedúcich odborných<br />
tímov a ich členov,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti so školením členov odborných tímov,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s moderovaním (resp. vedením) odborných rokovaní,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti so zabezpečením vzájomnej komunikácie členov<br />
odborných tímov, koordináciou pripomienkového konania<br />
a pod.,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s prípravou správ o realizácii prác a výstupov projektov,<br />
vrátane prípravy podkladov na rokovania a vedenie evidencií,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s organizáciou komplexného zabezpečenia<br />
pracovných rokovaní, vrátane zabezpečenia súvisiacej<br />
administratívy,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s prezentáciou výstupov projektu odbornej a širokej<br />
verejnosti,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s výkazníctvom činnosti členov tímu a ekonomikou<br />
projektu,<br />
o optimálne vzdelanie: ukončené vysokoškol<strong>sk</strong>é vzdelanie II. alebo<br />
III. stupňa,<br />
o požadovaná prax: minimálne 5 rokov vo vyššie uvedenej oblasti.<br />
Odborné požiadavky na asistenta tajomníka sektorovej rady (zástupcu<br />
Realizačného tímu):<br />
o odborné požiadavky sú identické ako pre tajomníka sektorovej<br />
rady.<br />
Odborné požiadavky na členov sektorovej rady:<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti s monitorovaním situácie na trhu práce v Sloven<strong>sk</strong>ej<br />
republike, resp. vo vybraných člen<strong>sk</strong>ých štátoch EÚ a ďalších<br />
vyspelých krajinách s cieľom zisťovania potrieb trhu práce,<br />
zosúlaďovania potrieb trhu práce a zručností a prenosu<br />
požiadaviek trhu práce do vzdelávacieho systému,<br />
o praktické <strong>sk</strong>úsenosti v oblasti implementácie medzinárodnej a<br />
národnej klasifikácie zamestnaní, rovnako ako aj klasifikácie<br />
odvetví ekonomickej činnosti,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti so zí<strong>sk</strong>avaním poznatkov o strategických a rozvojových<br />
zámeroch jednotlivých odvetví a regiónov, očakávanom príleve<br />
domácich a zahraničných investícií,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti so zí<strong>sk</strong>avaním informácií o kvalifikačnej <strong>sk</strong>ladbe<br />
zamestnancov, systéme a investíciách zamestnávateľov do<br />
ďalšieho vzdelávania, o stave akceptovania ich potrieb<br />
súčasným vzdelávacím systémom a o očakávaných<br />
požiadavkách do budúcnosti,<br />
o <strong>sk</strong>úsenosti so zhromažďovaním objektívnych informácií<br />
z prostredia zamestnávateľ<strong>sk</strong>ých organizácií o potrebách<br />
jednotlivých odvetví ekonomických činností a ich špecifikách,<br />
vrátane regionálnych aspektov,