Sborník 2009 díl 2. - Fakulta informatiky a managementu - Univerzita ...

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ V ROCE 2009
SICKNESS INSURANCE OF EMPLOYEES IN 2009
Jana Šturcová
Středočeský vysokoškolský institut, s.r.o. Kladno
sturcova.jana@seznam.cz
Klíčová slova:
Nemocenské pojištění – nemocenské – náhrada mzdy
Abstrakt:
Příspěvek charakterizuje nemocenské pojištění zaměstnanců v České republice.
Zaměřuje se nejprve na základní charakteristiku nemocenského pojištění a na porovnání
současné právní úpravy s předchozím rokem (2008).
Dnem 1. ledna 2009 dojde ke sjednocení právní úpravy nemocenského pojištění pro
všechny pojištěnce. Nemocenské pojištění budou provádět pouze orgány nemocenského
pojištění. Zaměstnavatelé již nebudou podle nového zákona o nemocenském pojištění
poskytovat nemocenské dávky.
Key words:
Sickness insurance – sick pay – refund of wages
Abstract:
The article characterizes sickness insurance of employees in the Czech Republic. It
focuses on basic characteristic of sickness insurance and on comparison of current legal
regulations with the previous year (2008).
The legal regulations of sickness insurance of all insurants are going to be harmonized
on January 1, 2009. Sickness insurance is going to be carried out only by sickness
insurance authority. According to the new law, sick pay is not going to be granted by
employers.
Dnem 1. ledna 2009 nabývá účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění. Tento
zákon nahradí dosavadní platný zákon č. 54/1956 Sb. o nemocenském pojištění
zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a přináší řadu změn.
Novým zákonem dojde ke sjednocení právní úpravy nemocenského pojištění pro
zaměstnance, osoby samostatně výdělečně činné a pro skupiny osob, jejichž účast na
nemocenském pojištění byla upravena zvláštními právními předpisy ( příslušníci Policie
ČR, Celní správa ČR, BIS, Vězeňská služba ČR). Zaměstnanci jsou nadále povinně
účastni nemocenského pojištění, u OSVČ zůstává nemocenské pojištění dobrovolné.
Mezi dobrovolně nemocensky pojištěné osoby jsou nově zahrnuti zahraniční
zaměstnanci, kterými jsou zaměstnanci zahraničního zaměstnavatele, jsou-li činní
v České republice ve prospěch zahraničního zaměstnavatele.
Do okruhu nemocensky pojištěných osob nebudou již patřit např. studenti a žáci.
320