Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo
Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo Strategjia e Zhvillimit të Qëndrueshëm të Komunës ... - UNDP Kosovo
Tabela 3.7: Të dhëna mbi punësimin dhe të ardhurat Komuna Pjesëmarrja në fuqinë punëtore % Të ardhurat mujore (Euro) Shkalla e papunësisë % Meshkuj Femra Meshkuj Femra Meshkuj Femra Prishtina 75.30 39.60 169.92 55.89 25.67 38.62 Gjakova 76.39 26.57 131.48 43.98 39.64 49.06 Kosova 75.42 30.91 135.92 42.23 38.47 58.06 Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004” forcën punuese dhe të ardhurat e femrave të punësuara janë rreth 33% më të ulta se mesatarja e të ardhurave mujore të femrave ne Kosovë. Femra ka të punësuara në të gjitha sektorët, por kryesisht dominon sektori i shërbimeve. AZHNJ për Kosovë zbulon se në sektorin e shërbimeve punojnë mbi 85% të femrave të punësuara gjithsej, ndërsa vetëm 8% janë të punësuara në industri dhe rreth 6% në bujqësi. Shkalla e papunësisë së femrave ndryshon në mënyrë thelbësore në mes të zonave urbane dhe rurale. Në zonat rurale papunësia e femrave arrin nga 60% deri në 70% të numrit të përgjithshëm të femrave të afta për punë, ndërsa për femrat e komunitetit minoritar rom kjo arrin në më shumë se 78%. Si rrjedhojë kemi zhvillimin e ulët ekonomik dhe social të femrave në Kosovë si dhe nivelin më të lartë të varfërisë tek femrat kryefamiljare. Tabela 3.8: Papunësia sipas moshës dhe gjinisë Komuna Meshkuj Mosha 15-24 vite Mosha 25-34 vite Mosha 35-4 vite Mosha 50-64 vite Femra Gjithsejtë Meshkuj Femra Gjithsejtë Meshkuj Femra Gjithsejtë Në Komunën e Gjakovës pjesëmarrja e femrave në tregun e punës është më e ulët se mesatarja e Kosovës dhe nga më të ultat krahasuar me komunat e tjera, veçanërisht me Prishtinën. Po kështu, brenda komunës, në fuqinë punëtore marrin pjesë rreth 3 herë më shumë meshkuj se femra, gjë që dëshmon për një vlerësim më të pakët të femrave se sa të meshkujve. Kjo shprehert edhe në të ardhurat mesatare mujore të femrave, të cilat vlerësohet se janë rreth 44 Euro, ndërkohë që për meshkujt janë mesatarisht rreth 3 herë më të larta. Shkalla e papunësisë së femrave në Komunën e Gjakovës është më e lartë se e meshkujve. Por ky ndryshim është shumë më i madh në rastin e femrave të komunitetit RAE, ku 78.15 e femrave në moshë pune janë të papuna (shih Tabelën 3.7). Papunësia është shumë e lartë tek femrat e grup-moshës 15-24 vjeç (shih Tabelën 3.8). Kjo tendencë vihet re në të gjithë Kosovën, por Komuna e Gjakovës përfshihet në 9 komunat që e kanë më të lartë këtë përqindje. Fakti që papunësia mesatare në Gjakovë për këtë grup-moshë është rreth 62.79% dhe e femrave rreth Meshkuj Femra Prishtinë 34.84 47.14 40.41 27.58 45.1 34.56 20.17 24.8 21.63 22.56 27.4 23.45 Gjakovë 48.98 81.08 62.79 34.44 59.3 40.2 32.91 16.0 28.85 49.12 11.7 40.54 Totali 56.14 74.3 63.45 39.59 64.6 47.81 26.29 36.1 28.87 35.41 26.5 34.07 RAE 67.56 90.77 75.39 54.16 84.8 58.88 32.30 53.0 36.25 43.83 0 38.47 Rural 61.25 79.7 67.88 42.49 67.7 49.81 28.92 44.0 31.87 39.74 35.9 39.31 Urban 48.15 68.86 57.66 36.38 62.3 45.82 23.32 31.6 26.02 30.97 21.1 29.12 Burimi: UNDP, “Raporti i Zhvillimit Njerezor – Kosova 2004” Gjithsejtë STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS 57 3 BARAZIA GJINORE
3 BARAZIA GJINORE 58 STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS 81.08% tregon se çështja e punësimit është tashmë një problem mjaft serioz për rininë në përgjithësi dhe, në veçanti për vajzat. Femrat e rregjistruara si punëkërkuese zënë rreth 41% të numrit të punëkërkuesve gjithsej në Komunën e Gjakovës (shih Tabelën 3.9). Numri i tyre është rritur çdo vit (shih Figurën 3.5) dhe në fund të vitit 2005 rezultuan të rregjistruara rreth 30% më shumë femra që kërkonin punë krahasuar me vitin 2002. Megjithatë, numri real i femrave punëkërkuese mendohet se është më i madh se ai i femrave të rregjistruara si të tilla dhe arrin deri në rreth 49% të numrit të punëkërkuesve gjithsej. Ky ndryshim vjen se rregjistrimi nuk krijon ndonjë avantazh të veçantë për të gjetur punë, kështu që edhe interesi për tu rregjistruar është relativisht i pakët. Tabela 3. : Femrat punëkërkuese sipas kualifikimit, viti 2005 Shkalla e kualifikimit Ndër 6863 punëkërkueset e rregjistruara në Komunën e Gjakovës në fund të vitit 2005, numrin më të madh, rreth 62%, e zënë femrat e pakualifikuara. Meshkujt fitojnë rreth katër herë më shumë se femrat dhe femrat në përgjithsi kanë poste më pak të paguara se meshkujt. Kontributi sipas sektorëve Figura 3.5: Punëkërkuese sipas viteve në Komunën e Gjakovës 8000 7000 6000 5000 4000 Punëkërkues Gjithsej Nga këto, femra Gjithsej % Të pakualifikuar 9010 4227 61.60 Gjysëm të kualifikuar 690 20 0.30 Të kualifikuar 1696 372 5.40 Me shkollë të mesme 5493 2242 32.67 Me aftësi të kufizuar 5 2 0.03 Shuma 16894 6863 100 Burimi: Qendra Rajonale e Punësimit, Gjakovë. 2006 2002 2003 2004 2005 Burimi: Qendra Rajonale e Punësimit, Gjakovë. 2006 Në Komunën e Gjakovës femrat japin kontributin kryesor në sektorin e shëndetësisë dhe të arsimit. Kështu, në Shtëpinë e Shëndetit dhe në Spitalin Rajonal ”Isa Grezda” femrat përfaqësojnë rreth 70% të punonjësve gjithsej. Në arsim femrat japin, gjithashtu, kontribut të rëndësishëm. Nga 1511 mësues gjithsej që ka komuna, rreth 46% janë femra. Femrat përfaqësojnë rreth 44% të mësuesve të shkollave fillore dhe rreth 49% të mësuesve të shkollave të mesme.
- Page 10 and 11: PËRMBLEDHJE PARAQITËSE Në Deklar
- Page 12 and 13: 27 Mars 2006 Nisja e projektit pilo
- Page 14: proces i dyanshëm. Nga njëra anë
- Page 18 and 19: Kapitulli i Parë ZHVILLIMI EKONOMI
- Page 20 and 21: Tabela 1.2: Migrimi i përhershëm
- Page 22 and 23: limit Njerëzor është 0.734, pra
- Page 24 and 25: Të ardhurat Sipas llogaritjeve emp
- Page 26 and 27: e shkalles së varfërisë. Studime
- Page 28 and 29: (i) Familjet me anëtarë me aftës
- Page 30 and 31: Figura 1.6: Punësimi në Gjakovë
- Page 32 and 33: Studimi i trendit të rritjes së n
- Page 34 and 35: marketingut, financave, organizimit
- Page 36 and 37: Tabela 1.14: Struktura e tokës buj
- Page 38: Tabela 1.18: Gjendja e shpeztarisë
- Page 41 and 42: 2 ARSIMIMI EDUKIMI DHE AFTËSIMI N
- Page 43 and 44: 2 ARSIMIMI Sipas anketimit, rreth 6
- Page 45 and 46: 2 ARSIMIMI 44 STRATEGJIA E ZHVILLIM
- Page 47 and 48: 2 ARSIMIMI 46 STRATEGJIA E ZHVILLIM
- Page 49 and 50: 2 ARSIMIMI 48 STRATEGJIA E ZHVILLIM
- Page 52 and 53: Kapitulli i Tretë BARAZIA GJINORE
- Page 54 and 55: e Kosovës. Kjo vjen se të ardhura
- Page 56 and 57: Edhe brenda komunitetit RAE femrat
- Page 60 and 61: Përfshirja e madhe e femrave në s
- Page 62: femrat. Kjo ka dhënë si rezultat
- Page 65 and 66: 4 SHËNDETI I NËNËS DHE FËMIJËS
- Page 67 and 68: 4 SHËNDETI I NËNËS DHE FËMIJËS
- Page 69 and 70: 4 SHËNDETI I NËNËS DHE FËMIJËS
- Page 71 and 72: 4 SHËNDETI I NËNËS DHE FËMIJËS
- Page 74 and 75: Kapitulli i Pestë MJEDISI I QËNDR
- Page 76 and 77: mungesa e investimeve për ndërtim
- Page 78 and 79: eth 4.3% të sipërfaqes (shih Tabe
- Page 80 and 81: Në Komunën e Gjakovës këta treg
- Page 82: Efektet e ekspozimit ndaj uraniumit
- Page 85 and 86: 6 QEVERISJA E MIRË Drejtoria për
- Page 87 and 88: 6 QEVERISJA E MIRË 86 STRATEGJIA E
- Page 89 and 90: 6 QEVERISJA E MIRË 88 STRATEGJIA E
- Page 91 and 92: 6 QEVERISJA E MIRË 0 STRATEGJIA E
- Page 94 and 95: 2.1 Synimet Strategjike Bazuar në
- Page 98 and 99: OBJEKTIVI 1 ZHDUKJA E VARFËRISE EK
- Page 100 and 101: Financuesit më kryesorë të munds
- Page 102 and 103: Financuesit më kryesorë të munds
- Page 104 and 105: PROGRAMET DHE PROJEKTET PRIORITARE
- Page 106 and 107: Financuesit më kryesorë të munds
Tabela 3.7: Të dhëna mbi punësimin dhe <strong>të</strong> ardhurat<br />
Komuna<br />
Pjesëmarrja në fuqinë<br />
punëtore %<br />
Të ardhurat mujore<br />
(Euro)<br />
Shkalla e papunësisë<br />
%<br />
Meshkuj Femra Meshkuj Femra Meshkuj Femra<br />
Prishtina 75.30 39.60 169.92 55.89 25.67 38.62<br />
Gjakova 76.39 26.57 131.48 43.98 39.64 49.06<br />
Kosova 75.42 30.91 135.92 42.23 38.47 58.06<br />
Burimi: <strong>UNDP</strong>, “Raporti i <strong>Zhvillimit</strong> Njerezor – Kosova 2004”<br />
forcën punuese dhe <strong>të</strong> ardhurat e femrave <strong>të</strong> punësuara janë rreth 33% më <strong>të</strong> ulta<br />
se mesatarja e <strong>të</strong> ardhurave mujore <strong>të</strong> femrave ne Kosovë.<br />
Femra ka <strong>të</strong> punësuara në <strong>të</strong> gjitha sektorët, por kryesisht dominon sektori i shërbimeve.<br />
AZHNJ për Kosovë zbulon se në sektorin e shërbimeve punojnë mbi<br />
85% <strong>të</strong> femrave <strong>të</strong> punësuara gjithsej, ndërsa ve<strong>të</strong>m 8% janë <strong>të</strong> punësuara në industri<br />
dhe rreth 6% në bujqësi.<br />
Shkalla e papunësisë së femrave ndryshon në mënyrë thelbësore në mes <strong>të</strong> zonave<br />
urbane dhe rurale. Në zonat rurale papunësia e femrave arrin nga 60% deri<br />
në 70% <strong>të</strong> numrit <strong>të</strong> përgjithshëm <strong>të</strong> femrave <strong>të</strong> afta për punë, ndërsa për femrat e<br />
komunitetit minoritar rom kjo arrin në më shumë se 78%. Si rrjedhojë kemi zhvillimin<br />
e ulët ekonomik dhe social <strong>të</strong> femrave në Kosovë si dhe nivelin më <strong>të</strong> lar<strong>të</strong><br />
<strong>të</strong> varfërisë tek femrat kryefamiljare.<br />
Tabela 3.8: Papunësia sipas moshës dhe gjinisë<br />
Komuna Meshkuj<br />
Mosha 15-24 vite Mosha 25-34 vite Mosha 35-4 vite Mosha 50-64 vite<br />
Femra Gjithsej<strong>të</strong> Meshkuj<br />
Femra Gjithsej<strong>të</strong><br />
Meshkuj Femra Gjithsej<strong>të</strong><br />
Në Komunën e Gjakovës pjesëmarrja e femrave në tregun e punës ësh<strong>të</strong> më e ulët<br />
se mesatarja e Kosovës dhe nga më <strong>të</strong> ultat krahasuar me komunat e tjera, veçanërisht<br />
me Prishtinën. Po kështu, brenda komunës, në fuqinë punëtore marrin<br />
pjesë rreth 3 herë më shumë meshkuj se femra, gjë që dëshmon për një vlerësim<br />
më <strong>të</strong> pakët <strong>të</strong> femrave se sa <strong>të</strong> meshkujve. Kjo shprehert edhe në <strong>të</strong> ardhurat<br />
mesatare mujore <strong>të</strong> femrave, <strong>të</strong> cilat vlerësohet se janë rreth 44 Euro, ndërkohë që<br />
për meshkujt janë mesatarisht rreth 3 herë më <strong>të</strong> larta.<br />
Shkalla e papunësisë së femrave në Komunën e Gjakovës ësh<strong>të</strong> më e lar<strong>të</strong> se e<br />
meshkujve. Por ky ndryshim ësh<strong>të</strong> shumë më i madh në rastin e femrave <strong>të</strong> komunitetit<br />
RAE, ku 78.15 e femrave në moshë pune janë <strong>të</strong> papuna (shih Tabelën<br />
3.7). Papunësia ësh<strong>të</strong> shumë e lar<strong>të</strong> tek femrat e grup-moshës 15-24 vjeç (shih<br />
Tabelën 3.8). Kjo tendencë vihet re në <strong>të</strong> gjithë Kosovën, por Komuna e Gjakovës<br />
përfshihet në 9 komunat që e kanë më <strong>të</strong> lar<strong>të</strong> kë<strong>të</strong> përqindje. Fakti që papunësia<br />
mesatare në Gjakovë për kë<strong>të</strong> grup-moshë ësh<strong>të</strong> rreth 62.79% dhe e femrave rreth<br />
Meshkuj Femra<br />
Prishtinë 34.84 47.14 40.41 27.58 45.1 34.56 20.17 24.8 21.63 22.56 27.4 23.45<br />
Gjakovë 48.98 81.08 62.79 34.44 59.3 40.2 32.91 16.0 28.85 49.12 11.7 40.54<br />
Totali 56.14 74.3 63.45 39.59 64.6 47.81 26.29 36.1 28.87 35.41 26.5 34.07<br />
RAE 67.56 90.77 75.39 54.16 84.8 58.88 32.30 53.0 36.25 43.83 0 38.47<br />
Rural 61.25 79.7 67.88 42.49 67.7 49.81 28.92 44.0 31.87 39.74 35.9 39.31<br />
Urban 48.15 68.86 57.66 36.38 62.3 45.82 23.32 31.6 26.02 30.97 21.1 29.12<br />
Burimi: <strong>UNDP</strong>, “Raporti i <strong>Zhvillimit</strong> Njerezor – Kosova 2004”<br />
Gjithsej<strong>të</strong><br />
STRATEGJIA E ZHVILLIMIT TË QËNDRUESHËM TË KOMUNËS SË GJAKOVËS<br />
57<br />
3<br />
BARAZIA GJINORE
Change language