CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA 2021
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1
ŽENE PODSTIČU
ODRŽIVI
RAZVOJ
Obeležavanje petnaeste i jubilarne godine
dodeljivanja naše nagrade “Cvet
uspeha za ženu zmaja” dešava se u trenutku
kada želimo da verujemo da je iza
nas najteži period od kada traje globalna
pandemija. Iako je pred nama i dalje
neizvesnost, preduzetnice Srbije su, kao
i uvek do sada, u kriznim situacijama pokazale
vitalnost i optimizam.
Istraživanje koje smo sproveli ove godine, pokazalo je
da je 25% preduzetnica već vratilo nivo poslovanja na
nivo pre pandemije, 25% planira da to učini u narednih
šest meseci, a 6% je poslovalo bolje nego pre pandemije.
Polovina preduzetnica u Srbiji je u protekloj godini slabo
koristila internet, a 30% planira da poveća ulaganje u internet
prodaju u narednom periodu, što govori da mnogi
nisu mogli tako brzo da se preorijentišu na online alate, ali
da to nije toliko negativno uticalo na njihovo poslovanje
pošto većina planira da se oporavi u nerednih 6-12 meseci,
dok se 25% već vratilo na nivo pre pandemije. Oko
20% planira da zaposli nove radnike, a samo jedna firma
na 117 anketiranih razmatra da se zatvori, zbog negativnih
efekata krize.
Malo je reći da je za ove rezultate potrebno zmajsko srce
i snaga, ali verujem da je lanac kriza kroz koje smo kao
društvo prolazili poslednjih 30 godina doprineo većoj otpornosti
na izazove svake vrste. Međutim, podaci govore
da za održivost u biznisu ni to nije dovoljno i da je inovativnost
ono čemu su najuspešniji pribegavali da bi
prevazišli prepreke.
„Think green“ (mislite „zeleno“) je jedna od najčešćih
krilatica savremenog doba, a jedan od načina da se to
sprovede u praksi je digitalizacija. Digitalne tehnologije
otvorile su mogućnost ulaska u preduzetništvo ženama,
posebno mlađe generacije, koje obavljaju svoje poslovne
aktivnosti u celosti u digitalnom okruženju i na digitalnim
platformama, uključujući se na taj način u sve brojniju
globalnu poslovnu zajednicu tzv. digitalnih preduzetnika.
Digitalno preduzetništvo ne zahteva značajna finansijska
sredstva što omogućava ulazak u ovaj vid preduzetništva
i onim društvenim grupama koje su na izvestan način
marginalizovane na tržištu rada, kao što su nezaposlene
žene i muškarci ili neke druge grupe koje ne mogu da
pokrenu biznis u oflajn sferi. Udruženje poslovnih žena
Srbije je ove godine posebno radilo sa marginalizovanim
ženama na tržištu rada, obučavajući ih za nova zanimanja
u digitalnom svetu, dajući svoj doprinos održivom razvoju,
zelenim tehnologijama ali i socijalnoj inkluziji, jer se
zalažemo za društvo jednakih mogućnosti.
Danas se traže liderke i lideri održivog razvoja, oni koji doprinose
ostvarivanju milenijumskih ciljeva koji se odnose
na obnovljive izvore energije (sedmi cilj), dobro zdravlje
(treći cilj), čistu vodu (šesti cilj), održive gradove i zajednice
(jedanaesti cilj), ali i oni koji se odnose na društvo
jednakih mogućnosti uključujući rodnu ravnopravnost
DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ
PREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA SRBIJE,
AUTORKA PROJEKTA „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”
(peti cilj) i smanjenje nejednakosti. U vreme pandemije
pomenuti ciljevi su bili posebno istaknuti dok inovativnost
kao deveti cilj održivog razvoja prožima sve ostale.
Naše ovogodišnje kandidatkinje su kroz svoje primere
pokazale da su žene definitivno pokretačka snaga u realizaciji
ciljeva održivog razvoja. One su virtuozi u pretvaranju
izazova u šanse, a pojedine su dostigle i nivo
podviga koje ćemo i posebno nagraditi. Spoj nauke i
preduzetništva, kreiranje novih proizvoda, prilagođavanje
pandemiji kroz podizanje kvaliteta usluga, istrajnost u
održavanju pozicije među najboljima u branši u svim uslovima,
a zatim i povećana briga o najugroženijima, kao
što su deca i pojedine kategorije žena, invalidi i ostale
ranjive grupe, vrednosti su koje ćemo podeliti sa vama na
ovogodišnjoj manifestaciji.
Odlučivanjem o tome koje ćemo principe podržati danas,
odlučujemo o onome gde ćemo biti u budućnosti.
Ciljevi održivog razvoja nisu floskule, svesno ili ne,
živimo ih svakodnevno a neki od nas ih uspešno realizuju.
Nagrađujući njih, doprinosimo opstanku svih nas.
Verujem da će u nagrađenim primerima, mnogi pronaći
i inspiraciju za sopstvene promene i napredovanje i time
učiniti ovaj svet boljim mestom.
3
Utisci članica UPŽ Srbije
o znaČaju UDRUŽIVANJA
„Biti u isto vreme žena, majka, oftalmolog, hirurg i preduzetnik sukcesivne
su uloge koje bi teško bilo uspešno objediniti da nisam imala
ogromnu pomoć Udruženja poslovnih žena Srbije. Kroz brojne projekte
podrške i mentoringa naučila sam da uspešno vodim firmu. Proces
umrežavanja žena i firmi najrazličitijih profila u okviru UPŽ Srbije dao mi
je šansu da se povežem sa vlasnicama firmi čije delatnosti su direktno ili
indirektno pomagale i pomažu rast i razvoj Centra za lasersku hirurgiju
oka Perfect Vision, te implementiram savremene principe poslovanja,
čime smo postali prepoznatljivi i konkurentniji na tržištu. Biti u skupu
tako velikog broja eminentnih žena preduzetnica lično doživljavam kao
veliku čast, a nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja” kao veliki podsticaj
da istrajem na putu moje vizije. “
Dr Branka Ivošević,
Centar za lasersku hirurgiju oka „Perfect Vision”
„Članstvo u Udruženju poslovnih žena Srbije dalo je novi polet i elan
mojoj preduzetničkoj karijeri. Tu sam osetila da pripadam društvu sličnih
žena, koje su se, kao i ja, kroz svoj poslovni put suočavale sa istim izazovima,
rešavale slične probleme i stekle iskustva koja su spremne da
podele.
Aktivnim učešćem u edukacijama UPŽ Srbije, otvorila su mi se nova
vrata i nove perspektive mog biznisa. Porastao je moj kapacitet kao
lidera.
Jedinstvena nagrada “Cvet uspeha za ženu zmaja” donela mi je veliku
radost, ali i lepu priliku za promociju u medijima. Tako sam dobila
mogućnost da dam svoj doprinos afirmaciji ženskog preduzetništva, kao
resursa koji ima još mnogo prostora za razvoj u Srbiji.“
Ljiljana Matković, „EKO TIM”
14. DO
„CVET USP
2
,,Kad me neko pita o UPŽ i nagradi “Žena zmaj”, ne mogu a da sa osmehom
ne kažem: “Od kada sam postala članica Udruženja pre skoro 10 godina i
osetila taj duh, energiju, polet i podršku, i prvi put gledala dodelu nagrade
‘Cvet uspeha za ženu zmaja’, želja da budem deo Udruženja, ali i prepoznata,
nagrađena, u meni je samo rasla.
Nije to bila samo želja, to je bio san, vizija. Da me podrže koleginice iz
Udruženja, da moju prijavu pročitaju uvažene poslovne žene iz komisije,
da me nagrade... Ima li većeg priznanja? Ponosna sam vlasnica nagrade
“Cvet uspeha za ženu zmaja” i zato preporučujem svim preduzetnicama
da slede svoj san. A Udruženje je tu da nas prati u osnivanju, razvoju,
rastu. Da nam bude rame, oslonac i vetar u leđa kada nije lako.”
4
Marija Trifunović, ,,Instrumenti MB ”
DELA NAGRADE
EHA ZA ŽENU ZMAJA“
020. godine
143 ŽENE
DO sada doBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE
„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“
5
6
15 kompanija
u Srbiji do sada dobilo priznanje
„Rodno najsenzitivnija kompanija“
,,Udruženje poslovnih žena Srbije mi je dalo vetar u leđa da planski ostvarim
zamišljene ciljeve i zadatke koje sam postavila pred sobom. Imala sam jasnu
viziju razvoja svoje ustanove, a UPŽ mi je dalo samo potvrdu da sam na
pravom putu. Dobila sam stručnu pomoć u vidu edukacija i seminara kao i
podršku i razmenu iskustava od strane drugih članica koje se suočavaju sa
sličnim ili istim problemima kao i ja. Veoma je važno pronaći sklad i ravnotežu
između porodice i posla. Jedino dobra organizacija i jasni ciljevi dovode do
sklada između profesionalnog angažovanja i privatnog života. Na kraju dana
ipak je najbitnije da, pored toga što smo uspešne poslovne žene, budemo
ostvarene, zadovoljne i srećne na ličnom planu. “
Nada Mašić, PU „Dečija kuća – Ljubav, vera i nada“
,,Kroz Udruženje upoznala sam divne preduzetnice sa kojima sam uspostavila
poslovnu saradnju.
Inspirisala me je snaga tih žena koje uspešno vode svoje biznise, njihovi
počeci i kako su i nakon kriza uspele da opstanu. Kao članica, imam priliku
da prenesem svoje znanje i pomognem drugim preduzetnicama.
Pandemija COVID-19 je trenutno najveći izazov u poslovanju preduzetnica, a
Udruženje je upravo kanal preko koga možemo da utičemo na donošenje zakonske
regulative. Ono je prepoznalo značaj digitalizacije u preduzetništvu
kroz radionice digitalne transformacije gde smo stekle nova inovativna
znanja. “
Marija Slavković, „MS FINANCE & ACCOUNTING“
„Uspešna i vidljiva karijera ne može se izgraditi bez strateških alijansi. A
najbolje mesto koje pruža dragocene prilike, pouzdanu podršku i stvara
čvrste poslovne mreže, jeste Udruženje poslovnih žena Srbije. Kroz
kontinuiranu promociju preduzetnica osetite svu snagu ženske solidarnosti
i tada sebe jedino možete da upitate zašto niste i ranije postali
deo takve dobronamerne dimenzije. Nagradu za eko inovativnost sa
konkursa „Cvet uspeha 2020“ istakla sam sa ponosom na vidljivom
mestu. Možda nisam bila dovoljno svesna značaja takvog priznanja,
ali niz pozitivnih dešavanja koja su usledila učvrstila su moj doživljaj o
vrednosti Udruženja. Zato, usudite se i sebi otvorite nove perspektive
uz članice UPŽ Srbije, da nas bude u još većem broju, da zajednički
slavimo ne samo naše poslovne već i životne uspehe! “
Vesna Baur , „Basna“
7
CELOŽIVOTNO UČENJE I OTVORENOST
ZA PROMENE KAO USLOVI OPSTANKA,
NAPRETKA I ZADOVOLJSTVA
8
Svi znamo staru izreku „Čovek se uči
dok je živ“. Ali šta te reči, koje smo toliko
puta čuli, zaista znače danas, u 21. veku
u našoj zemlji, u svetu? U jeku četvrte industrijske
revolucije. U okolnostima koje
nam je nametnula pandemija. A pogotovo
ako ste preduzetnica.
Da li se držanje brzog koraka sa napretkom tehnologija i
njihovom primenom u svakodnevnom životu i poslovanju
podrazumeva – pogotovo ako ste preduzetnica.
Da li je kontinuirano unapređenje znanja i rast na ličnom ali
i profesionalnom nivou u oblastima marketinga, komuni-
OLIVERA POPOVIĆ
POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA POSLOVNIH ŽENA
SRBIJE I KOORDINATORKA ŽENSKOG BIZNIS KLUBA
kacija, menadžerskih veština, finansijama, vođenju posla,
nezaobilazno – pogotovo ako ste preduzetnica.
Da li smo tranzicijom iz industrijske ere u informacionu eru,
nazivanu još i društvo zasnovano na znanju, sebi olakšali
život ili ga usložnili – pogotovo ako ste preduzetnica.
Već znamo da je odgovor na sva ova pitanja DA, a kada
se svemu tome doda i činjenica da ste preduzetnica, izazov
dobija potpuno novu dimenziju. Jer, preduzetnica nije
samo titula, dekorativni prefiks ili odrednica kojom nas
obeležava poreski sistem. Biti preduzetnica je način života,
način razmišljanja i funkcionisanja, biti preduzetnica znači
biti spremna na rizik, neizvesnost i brze promene a možda
i najviše od svega – biti preduzetnica znači celoživotno,
kontinuirano učenje. Konstantna potraga za znanjem je
unutrašnji pokretač bez koga danas nije moguće napredovati
u svakom smislu. To je preduslov da u toku života
odgovorite na sve prepreke, izazove i nove okolnosti koje
nisu u našoj kontroli. Konstantno učenje je i izmeštanje iz
zone komfora – jer samo tu se može desiti rast, napredak
i istinski uspeh.
Ako se stalno razvijamo, naša perspektiva i preduzetnički
duh nas vode dalje, šire, više. Onda smo u mogućnosti da
opstanak na tržištu pretvorimo u rast, da uspeh pretvorimo
u inovacije koje nas vode za još jedan stepenik ispred ostalih,
i onda datu prednost koristimo da unapredimo i sredinu
u kojoj radimo i živimo, kreiramo nova radna mesta, bolje
uslove i više sigurnosti za zaposlene i konkretnije poslovne
rezultate.
Ali – pogotovo ako ste preduzetnica, sve ovo dolazi sa još
jednom stranom medalje. Jer preduzetnica je samo deo
onoga što žena može da bude, a to je i – supruga, majka,
ćerka, unuka… Balansirati uspeh, ispunjenost i davati se
ravnomerno na svim životnim poljima nikada nije bilo ovoliko
važno kao danas – ali to nikada nije bilo teže.
Zato ova tema mora da se čuje više, zato mi u Udruženju
poslovnih žena Srbije imamo obavezu da takođe konstantno
učimo i inoviramo svoju perspektivu da bi naše
preduzetnice lakše prevazilazile izazove, da osete da nisu
same na tom putu i da ne moraju da biraju – već da je
moguće i neophodno da se postigne balans između privatnog
i poslovnog.
Zato je učenje toliko važan proces koji nikada ne treba da
stane – učimo da budemo bolji za sebe, za svoju porodicu,
za poslove kojima se bavimo i sve one izazove koji nas
čekaju u budućnosti – pogotovo ako ste preduzetnica.
GLAVNE KATEGORIJE
ZA NAGRADU „CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“
IZVOZNO ORIJENTISANA FIRMA
Ovom nagradom odaje se priznanje preduzetnicama koje vode preduzeća
koja posluju ili pružaju usluge na evropskom i svetskom tržištu, imaju rast
profita, koja su uvela inovaciju u svoj način poslovanja, pridržavaju
se principa dobre poslovne prakse, kao i koncepta društveno odgovornog
poslovanja preduzeća i koja poštuju etički kodeks poslovanja.
USPEŠAN POSLOVNI MODEL
Priznanje se dodeljuje preduzetnicama koje vode preduzeća čija je razvojna
strategija dovela do uspešnog poslovnog modela, koja su sa
uspehom prevazišla najveće izazove u poslovanju, čiji se proizvodi i
usluge ističu u odnosu na ostale (inovativnost, dizajn, brend, cena i dr.),
koja raspolažu značajnim ljudskim, intelektualnim, finansijskim i drugim
resursima i koja uključuju žene u lanac dobavljača ili na drugi način
doprinose ekonomskom osnaživanju žena.
SPECIJALNA PRIZNANJA
Udruženje poslovnih žena Srbije zadržava i ove godine praksu da
Specijalnim priznanjem nagradi one preduzetnice koje su ostvarile
posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma
iz glavnih kategorija.
RODNO NAJSENZITIVNIJA KOMPANIJA
Priznanje se dodeljuje velikim kompanijama koje primenjuju strategiju
Društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih
nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i
pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja.
9
14
KANDIDATKINJA
U KONKURENCIJI ZA NAGRADU
„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“
10
„Ukoliko nešto možete da sanjate,
možete to i da uradite“ (Volt Dizni)
DA BI KLIJENT BIO
ZADOVOLJAN, TO
MORAJU DA BUDU
I ZAPOSLENI
Vlasnica uspešne preduzetničke radnje sa pet zaposlenih
žena, i tendencijom da se razvija i proširi već u mesecima
koji dolaze, hrabro je zakoračila u preduzetništvo, u septembru
2019. godine, uoči pandemije. I pored toga, posao
je krenuo. Glavne aktivnosti firme su usluge tretmana lica
i tela, ali i edukacija mladih kozmetičara, za čiji razvoj ima
velike planove.
Pre osnivanja firme radila je kao spa terapeut, kozmetičar
i fizioterapeut u rehabilitaciji, ali je oduvek sanjala o svom
biznisu. Interesovanje za preduzetništvo gaji još od osnovne
škole. Stalno je govorila roditeljima da joj treba
samo jedna soba više u kući gde bi radila ono što voli i
što je ispunjava. Završila je veliki broj edukacija u struci,
usavršavala se, ali je konstantno pratila i seminare vezane
za preduzetništvo, tako je želja postajala sve jača.
Godine 2019. pozvali su je iz Nacionalne službe
za zapošljavanje i ponudili joj da se prijavi za
samozapošljavanje. To je bilo to, kaže. Bez razmišljanja
je pristala. Na samom početku nije imala podršku, već
pre savete da je rizik dati otkaz na dobro plaćenom poslu.
Ipak, verovala je u sebe.
U posao je ušla sa 12.000 dinara i prvih devet meseci
radila sama, ali je, i pored teških trenutaka i izazova zbog
pandemije, ipak sve uspešno prevazišla, zaposlila četiri
žene koje su prethodno ostale bez posla i brzo stekla
poverenje klijenata. A kako kaže, da bi klijenti bili zadovoljni,
pre svega to moraju da budu i zaposleni i na tome
neprekidno radi. Kao prednost svoje firme ističe stručan
tim visokoedukovanih devojaka, praćenje inovacija
u beauty industriji, ali i visok kvalitet usluga, počev od
samih uslova rada, preko ambijenta, sve do dodatnih besplatnih
usluga uz svaki tretman.
KANDIDATKINJA
ANA ĐORĐEVIĆ
VLASNICA EDUKATIVNOG CENTRA „HELLO
BEAUTY“, NOVI BEOGRAD
POČETAK POSLOVANJA: 2019.
DELATNOST: OSTALO OBRAZOVANJE I
KOZMETIČKE USLUGE
BROJ ZAPOSLENIH: 5/5 ŽENA
ADRESA: BULEVAR CRVENE ARMIJE 11G, 7. SPRAT,
STAN 31, 11070 BEOGRAD
TELEFON: 063/76 84 346
E-MAIL: anadjordjevichb@gmail.com
HTTPS://www.instagram.com/stories/highlights/17911138459400028/
Ono što je takođe odredilo ovu hrabru mladu ženu, članicu
UPŽ Srbije, jeste i volonterski rad u Centru za zaštitu
odojčadi, dece i omladine u Zvečanskoj ulici, kao i rad na
poslovima čuvanja dece i školskog asistenta i volontera
Crvenog krsta Srbije. A kao cilj na kojem planira još više
da radi ističe edukovanje žena, koje u centru stiču nove
veštine kako bi mogle da se samozapošljavaju, započnu
svoj biznis i postanu ekonomski nezavisne.
11
„Nema odustajanja pred preprekama,
one su sastavni deo svakodnevnog
treninga u postizanju izvrsnosti”
UVEK POSTOJE NEKA
„SREĆNA VRATA“
Suvlasnica i direktorka kompanije Arhi.pro, porodične
firme osnovane pre dve decenije, jednog od lidera u
oblasti arhitekture i građevinarstva u regionu, nikada se
nije dvoumila čime će se baviti. Arhitektura je nešto sa
čime je rasla uz majku. Neko vreme radila je kao asistent
na Arhitektonskom fakultetu, bila je tehnički direktor
preduzeća za projektovanje i inženjering, a onda je rešila
sa suprugom da pokrene firmu, koja je već za prve dve
godine rada postala kompanija kakva je i sada, kada je reč
o strukturi usluga. Shvatila je da želi “da sama upravlja
svojim idejama i stvara svoj format”.
Pored matične kompanije u Srbiji, 2005. godine osnovana
su dva preduzeća u regionu: Arhi.pro Montenegro i
Arhi.pro Macedonia. Delatnost same kompanije obuhvata
različite ogranke, konsultantske usluge u građevinarstvu,
dizajn arhitekture i enterijera, integrisano projektovanje i
izvođenje radova u visokogradnji i proizvodnju nameštaja.
To je i njihova velika prednost, jer objedinjuju sve struke
koje učestvuju u projektovanju i izgradnji, kao i logistiku,
obezbeđujući gotov proizvod po sistemu „ključ u ruke“.
Reference su brojne, Porto Montenegro, Portonovi, Muzej
jugoslovenske kinoteke, BW, poslovni objekti.
Kako bi ostali lideri struke na tržištu, u kompaniji postoje
i prateće grupe za implementaciju novih softvera, edukaciju
zaposlenih, podršku juniorima (Youth by Arhi.
pro) i posebnim talentima. Lideri su u zelenoj gradnji, sa
najvećim brojem sertifikovanih projekata, dobitnici više
nagrada i priznanja za projektovanje, a Anja Ivana Milić
velikim uspehom smatra i to što je žena arhitekta koja je
ostvarila najveće promete i formate poslovanja kod nas,
među onima sa sopstvenom privatnom praksom.
Veruje da uvek ima nekih „srećnih vrata“ koja treba iskoristiti.
„Velika pokretačka energija, kreativnost, disciplina,
sistematičnost, nemiran duh željan saznanja, samopouzdanje,
komunikativnost, menadžerski talenat“, kako
su je svojevremeno opisali kada je 2011. godine izabrana
za jednu od 10 ambasadorki ženskog preduzetništva u
kandidatkinjA
ANJA IVANA MILIĆ
SUVLASNICA I DIREKTORKA
PREDUZEĆA „ARHI.PRO“ DOO, BEOGRAD
POČETAK POSLOVANJA: 2002.
DELATNOST: IZGRADNJA STAMBENIH
I NESTAMBENIH ZGRADA
BROJ ZAPOSLENIH: 175/ 35% žena
ADRESA: CERSKA 29, 11000 BEOGRAD
TELEFON: 011/ 30 89 627
E-MAIL: office@arhipro.com
www arhipro.com
okviru projekta „Evropska mreža ambasadora ženskog
preduzetništva“, nalazi vreme i za druge aktivnosti.
Suosnivač je Ženskog arhitektonskog društva, članica
UPŽ Srbije, publikovala je mnogo radova u domenu dizajna
enterijera u stručnim i specijalizovanim časopisima,
aktivno pomaže u radu dobrotvorne organizacije Belhospice.
A svu podršku, kaže, duguje „svojim muškarcima u kući“,
suprugu i sinovima, koji su se takođe uključili u rad firme.
12
„Ne dozvoli da te uspeh udalji
od pravih vrednosti.”
VREDNI, NASMEJANI
I POSVEĆENI
KLIJENTIMA
Kada je shvatila da sa 35 godina neće moći da se zaposli
u hemijsko-prehrambenoj struci za koju se školovala i
da je pitanje da li će uopšte naći posao koji bi mogla da
radi, a da istovremeno bude majka, supruga i pre svega
zadovoljna žena, Dragana Đorđević je rešila da uđe u
preduzetništvo. Odluku da započne beauty biznis donela
je tek nakon što su sazreli svi uslovi. Sve troje dece
bilo je u dobu kada su značajan deo vremena provodili
unutar školskog sistema, detaljno je proučila moguće
izazove koje nosi preduzetništvo i pažljivo prošla kroz
proces izbora lokala. Pre ulaska u prostor napravila je
istraživanje potencijalne lokacije i tek „kada su se sve
kockice sklopile“ ušla je u projekat.
Počela je sa jednim salonom za pružanje frizerskokozmetičkih
usluga i troje zaposlenih, a sada ima dva salona
i sedam zaposlenih. Sve su žene, vredne, nasmejane
i posvećene klijentima. Od samog starta postavila je cilj da
najkasnije za pet godina otvori i drugi salon. Analizirajući
promet i profit, shvatila je da bavljenje ovim poslom ima
punog smisla ukoliko se fiksni troškovi (knjigovodstvena
agencija, doprinosi, nabavka materijala) pokrivaju iz prometa
koji dolazi iz barem dva salona. I na sreću, bila je
u prilici da otvori drugi salon, svega dve godine nakon
prvog.
Za šest godina poslovanja firma je napredovala, zaposleni
su se usavršavali i nadograđivali svoja znanja i veštine,
što je njen cilj: da se zaposleni razvijaju konstantno, kroz
timski duh i atmosferu i postepeno preuzimaju dodatne
odgovornosti.
Uspešna preduzetnica koja širi obim poslovanja, osim
povećanja broja objekata, i kroz promet i broj zaposlenih,
KANDIDATKINJA
DRAGANA ĐORĐEVIĆ
VLASNICA SALONA LEPOTE
„SOFIJA BEAUTY“, BEOGRAD
POČETAK POSLOVANJA: 2015.
DELATNOST: DELATNOST FRIZERSKIH
I KOZMETIČKIH SALONA
BROJ ZAPOSLENIH: 7/7 ŽENA
ADRESA: CEROVA 2, 11030 BEOGRAD,
ČUKARICA
TELEFON: 069/22 00 161
E-MAIL: sofija.beauty@gmail.com
zadovoljna finansijskom istorijom firme bez dugovanja
i blokade, kaže da je ipak najponosnija na harmoničan
porodični život, što je ostvarena kao supruga i pre svega
kao majka.
Društveno odgovorno poslujući, saloni sarađuju i sa
Crvenim krstom, pružajući besplatne usluge sugrađanima
kojima su frizersko-kozmetičke usluge neophodne, ali
nisu u mogućnosti da ih sebi obezbede.
13
„Znanje je moć” (Fransis Bejkon)
NAUČNA
DOSTIGNUĆA
PRETOČENA U
SOPSTVENI BIZNIS
Nije neobično u današnje vreme biti žena u nauci, niti
žena u preduzetništvu. Kada se, međutim, od ove dve po
sebi zahtevne profesije napravi sinergija, i još pomnoži sa
tri, koliko je suvlasnica kompanije HerbElixa, to daje sasvim
nesvakidašnju priču. Dr Ivana Beara, dr Marija Lesjak
i dr Nataša Simin, doktori biohemijskih nauka, profesori
na Prirodno-matematičkom fakultetu Univerziteta u Novom
Sadu, rešile su na svoj način činjenicu da naučna
istraživanja nekada ostanu, kako kažu „mrtvo slovo na
papiru“. Baveći se više od 15 godina istraživanjima u
oblasti lekovitog bilja, došle su na ideju da razviju proizvode
na bazi etarskih ulja, koji mogu pomoći u lečenju
različitih zdravstvenih poremećaja i bolesti i koji su
postali osnov njihovog biznisa. Shvatile su da imaju više
mogućnosti da realizuju svoja naučna istraživanja i rezultate
ako proizvode na njima zasnovane pokušaju da
plasiraju kroz sopstvenu kompaniju. Tako je nastao njihov
prvi inovativni prirodni biljni preparat HerbELICO®,
dijetetski suplement koji efikasno suzbija infekciju Heliko
bakterijom, nema neželjene efekte uobičajene za antibiotsku
terapiju, niti može da se razvije rezistencija, kao
na antibiotike. Kažu da je tajna uspeha ovog preparata,
za čiji razvoj je bilo potrebno sedam godina opsežnih
naučnih istraživanja, kombinacija tri etarska ulja tačno
definisanog hemijskog sastava. Suplement se uslužno
proizvodi u pogonu kompanije iz Novog Sada, gde su instalirane
i mašine HerbElixa za kapsulaciju. Pokazujući i
izuzetan preduzetnički duh u plasmanu proizvoda, iako
im preduzetništvo nije osnovna struka, kombinujući digitalne
i konvencionalne načine prodaje, intenzivno rade
na pronalaženju novih kanala distribucije u regionu, ali i
Evropi. Sklopile su ugovore u Srbiji i Severnoj Makedoniji,
preparat je danas dostupan u gotovo svim našim apotekama,
dok su sa kompanijama iz Poljske, Švajcarske,
Crne Gore, Irana u toku pregovori o poslovnoj saradnji.
KANDIDATKINJA
IVANA BEARA
MARIJA LESJAK
NATAŠA SIMIN
SUVLASNICE PREDUZEĆA
„HERBELIXA“ DOO, BEOGRAD
POČETAK POSLOVANJA: 2018.
DELATNOST: RAZVOJ, PROIZVODNJA
I PRODAJA DIJETETSKIH SUPLEMENATA
BROJ ZAPOSLENIH: 4/3 ŽENE
ADRESA: NARODNIH HEROJA 27 III/9,
11070 BEOGRAD – NOVI BEOGRAD
TELEFON: 065/399 60 94
E-MAIL: info@herbelixa.com
www.herbelixa.com
Jedan od najvećih izazova bio je prikupljanje finansijskih
sredstava. Kroz učešće u različitim programima za podršku
preduzetnicima i startapima uspele su da od početne ideje
izgrade poslovni model, kupe potrebne mašine, organizuju
proizvodnju i verifikuju efikasnost svog prvog proizvoda.
Podnele su internacionalnu patentnu prijavu koja je još uvek
u procesu odobravanja, žigom su u Srbiji zaštićeni ime proizvoda
i kompanije, a podnet je zahtev i za EU zaštitu žiga.
I tu se ne zaustavljaju, jer su u planu i drugi proizvodi i njihov
razvoj.
14
„Uspeh postižu oni koji sami traže
prilike, a ukoliko ih ne nađu, sami ih
stvaraju“ (Bernard Šo)
PREDUZETNIČKI DUH
KOJI NE POZNAJE
GRANICE
„Kvalitetom do uspeha!“ – ključna je ideja koja od samog
početka do danas vodi Jadranku Jevtović na njenom
poslovnom putu. Ostvarivši se kao majka, podstaknuta
i motivisana svojom porodicom, osetila je želju da
se dokaže i na poslovnom planu. Zato je, uz podsticaj i
podršku supruga i dece, 2008. godine hrabro zakoračila
u svet biznisa. Osnovala je preduzeće za proizvodnju
hleba, peciva i kolača sa simboličnim imenom „Artos“, na
grčkom hleb – pšenični, ali i duhovni, koji daje život svetu.
Ogromna ulaganja u izgradnju objekta, nabavku
najsavremenijih mašina i u stručno osoblje bili su veliki
rizik na samom startu, bez izvesnosti kada je reč o sigurnim
klijentima. Međutim, na dugi rok to je bio jedini ispravan
put za dobar plasman, stvaranje i očuvanje pozicije na
tržištu. Težak period za firmu je, kao i svima, i ovaj trenutno,
u vreme borbe sa pandemijom, ali uspevaju da izađu
na kraj sa nedaćama, a brigu o zaposlenima pretpostavljaju
svakom profitu.
Svoje proizvode, inovativne na tržištu u kraju u kojem posluju,
savremenog dizajna i ambalaže, sa pristupačnim
cenama, plasiraju u gotovo svim objektima opštine
Kosjerić i u susednim gradovima. Firma posluje u skladu
sa standardima kvaliteta propisanim u Evropi, poseduje
sertifikat HACCP.
Veliko zadovoljstvo Jadranka nalazi u svom poslu, a korene
svega nosi iz najranijih dana. „Bez rada nema pravog
zadovoljstva. To sam nasledila od svojih roditelja,
posebno od majke, domaćice i izvršioca najtežih poslova
vezanih za obradu zemljišta i proizvodnju hrane. Što je
preteklo to se prodavalo i poklanjalo...“
Dobitnica je pet opštinskih nagrada, republičke nagrade
za kvalitet „Kapetan Miša Anastasijević“, nagrade „Beli
KANDIDATKINJA
JADRANKA JEVTOVIĆ
VLASNICA I DIREKTORKA
PREDUZEĆA „ARTOS“ DOO, KOSJERIĆ
POČETAK POSLOVANJA: 2008.
DELATNOST: PROIZVODNJA HLEBA,
SVEŽEG PECIVA I KOLAČA
BROJ ZAPOSLENIH: 26/12 ŽENA
ADRESA: NIKOLE TESLE BB, 31260 KOSJERIĆ
TELEFON: 031/37 82 997
E-MAIL: pekara.artos@gmail.com
anđeo“, povelje „Dunavski kapetan“ na Dunavskom biznis
forumu, sertifikata „Lider podunavskog regiona“,
i drugih. Kako za nju kažu „njen preduzetnički duh ne
poznaje i ne priznaje granice. Što naumi to i ostvari. Za
nju ne postoje prepreke, ali postoji snažna volja da se one
prevaziđu“. Izuzetan poslodavac, kako je vide zaposleni,
nesebično se zalaže i na humanitarnom planu i na polju
unapređenja vaspitno-obrazovnog rada osnovne škole u
Kosjeriću, o čemu svedoče brojne donacije.
15
„Biti uspešan, ne znači zaraditi
velike pare, već razumeti prolaznost
života, prihvatiti prolazne stvari
koje su neminovne.“
HRABROST DA SE
PONOVO KRENE
Bavljenje sopstvenim biznisom za Katarinu Tasković oduvek
je bio način života. Put ove hrabre žene, koja je imala i
velike uspone, ali i padove i ponovo se dizala, specifičan je.
Još kao devojčica pomagala je roditeljima koji su se
bavili trgovinom pilićima. Pijaca, gde je prodavala piliće
„učila ju je poslu, ljudima i tome da svet posmatra drugim
očima“. Završila je poljoprivredni fakultet i još za vreme
studija predložila roditeljima da pokrenu klanicu za
piliće. Posao se širio, snabdevala je sve vrtiće, institucije,
vojsku, kliničke centre, bolnice, ministarstva i tako dugi
niz godina. Sve je radila bez pomoći fondova, snalazila se
i prilagođavala opštoj situaciji. U međuvremenu otvarala
je i zatvarala maloprodaje, restorane, držala farme, a
jedno vreme bavila se izvozom u Kinu. Poslovi su i rasli i
padali, bilo je i njenih grešaka, ali je svaki put ustajala sa
iskustvom više.
Međutim, 2018. počinje sve veći pad, i lični i poslovni,
oseća umor od „muškog“ posla koji je „hendlovala“,
provodeći dane u klanici, bilo je i do 80 zaposlenih. Pad je,
kaže, neminovan ako „prestaneš da hraniš zver“, misleći
pri tome na biznis koji stalno traži nadogradnju, rast. A
onda doživljava i ogromnu ličnu tragediju, u saobraćajnoj
nesreći izgubila je jedanaestogodišnju ćerku.
I pored najtežih trenutaka, u jednom momentu ipak
shvata da je njenom sinu potrebna njena snaga. Tako je
nedavno nastala La Grupacija, koja obuhvata nekoliko
različitih delatnosti. U spomen prerano preminule ćerke,
kojoj je tepala Lala, svi poslovi koje je pokrenula u nazivu
imaju skraćenicu La: La Medic, centar za preventivnu
medicinu i negu žena, La Mokosh, brend ženske unikatne
garderobe sa elementima veza, pletenja i šivenja,
za koji angažuje dvadesetak žena iz unutrašnjosti, kao
KANDIDATKINJA
KATARINA TASKOVIĆ
VLASNICA I DIREKTORKA
PREDUZEĆA „KOKO DUĆAN“ DOO, PANČEVO
POČETAK POSLOVANJA: 2019.
DELATNOST: RESTORANI i POKRETNI
UGOSTITELJSKI OBJEKTI
BROJ ZAPOSLENIH: 34/33 ŽENE
ADRESA: MILOŠA OBRENOVIĆA 12,
26000 PANČEVO
TELEFON: 013/37 72 30
E-MAIL: pileciducan@gmail.com
www.pileciducan.rs
i mlade dizajnerke, nekadašnje Pileće dućane brendira
kao La Chicken House i La mama. Sve to je stavila pod
okrilje I Miss La (Katarina Tasković), sa željom da pokrene
društvenu platformu za pomoć, motivaciju i podršku ljudima
da započnu svoje životne i poslovne priče. Posebno
naglašava da sve ovo nije sama napravila, iza nje je njen
dugogodišnji tim, pojačan mladim snagama, koji joj veruje
i podržava njenu priču.
Jer, biti preduzetnica za nju je jedina opcija, koliko god da
je teško. Živeti svoju viziju i imati hrabrosti za to.
16
„Najbolji ljudi za biznis su žene.“
(citat, nepoznati autor)
RADITI ONO
ŠTO NAJBOLJE
ZNAŠ
Producent i urednik emisija iz oblasti privrede, korporativnih
i posebnih filmova, privredni novinar, na početku
karijere radijski novinar i reporter, PR menadžer, direktor
marketinga, autor više od 700 TV emisija „Investicije“ do
sada, kultnih emisija na Trećem kanalu RTS koje su se
bavile privredom i ekonomijom, brojnih serijala o evropskim
projektima i preduzetništvu; i sama preduzetnica već
16 godina, vlasnica agencije za marketing i konsalting –
sve ovo i mnogo nepomenutog Lidija Marko, diplomirani
filolog, smestila je u svoj profesionalni portfolio. Od Radio
Beograda, Trećeg kanala RTS, preko YU INFO kanala, do
sopstvene produkcije TV formata i filmova, mediji su uvek
bili i ostali njena centralna sfera interesovanja.
Iako spada u onaj ne tako mali procenat žena koje su
u privatni biznis ušle iz nužde, uvek je mislila da ne bi
mogla da bude preduzetnica zbog neizvesnosti koju
preduzetništvo nosi i odgovornosti prema porodici. Danas,
posle 16 godina, veruje da je to najlepši način poslovanja,
gde mnogo toga zavisi od samog preduzetnika. To što je
mogla da organizuje da posao uvek bude obavljen u roku,
ali nikad nauštrb vremena koje je provodila sa kćerkom,
danas diplomiranim psihologom, za nju je dragoceno i nezamenljivo.
I mada je bilo teških trenutaka, firma je konstantno
napredovala. Iz njene produkcije izašlo je do sada
mnoštvo različitih formata pretežno privrednog sadržaja.
Uspehom smatra što ima dugogodišnje klijente i saradnike,
a pre svega to što je kao žena-preduzetnica uspela
da izvede svoje dete na put. Članica UPŽ Srbije, koja je
KANDIDATKINJA
LIDIJA MARKO
VLASNICA TV PRODUKCIJE „ATLANTIS“, ZEMUN
POČETAK POSLOVANJA: 2005.
DELATNOST: TV PRODUKCIJA, MARKETING
I KONSALTING
BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA
ADRESA: GARIBALDIJEVA 22, 11080 ZEMUN
TELEFON: 060/42 00 498
E-MAIL: zalidiju@gmail.com
tokom godina napravila brojne zapise i filmove o preduzetnicama
i ženama zmajevima, dajući veliki doprinos
promociji ženskog preduzetništva u medijima, kaže da
je od njih mnogo naučila i stekla nove prijateljice. Brzina,
fleksibilnost i vedar duh odlikuju njen način rada, a
najveću radost pričinjava joj to što i dalje obožava svoj
posao.
17
“Verujem da stalnim učenjem i ulaganjem
u sopstveno znanje postajemo
bolji menadžeri, mentori i prijatelji.”
„SLAGALICA“ USLUGA
PO MERI SVAKOG
KLIJENTA
POJEDINAČNO
Iz korporativnog sektora Manuela Stamatović hrabro je
prešla u preduzetništvo. Preduzetnica impresivne biografije,
rođena i školovala se u Švajcarskoj, studirala je
biznis i marketing u Parizu, tokom gotovo dvodecenijske
karijere u multinacionalnim korporacijama, bankama i
avijaciji postala je ekspert za biznis planiranje, marketing,
brend menadžment i korporativne komunikacije, ali tek
kada je uplivala u preduzetničke vode, shvatila je da je
tokom cele svoje korporativne karijere, zapravo, bila preduzetnica:
kao direktorka marketinga često je gradila organizaciju
od nule, uspostavljala procese, pravila timove,
postavljala i razvijala brendove, naravno uz podršku i
pomoć sistema, koju u preduzetništvu ipak nema.
Ključni trenutak za promenu bio je kada je shvatila da je
rad u velikim sistemima više ne ispunjava, pa je rešila da
svoje znanje ‘uposli’ pomažući manjim kompanijama.
Sektor malih i srednjih preduzeća napreduje, ali vlasnici
biznisa često ne znaju kome da se obrate za savet
i pomoć u daljem razvoju. Kako kaže, ova činjenica, kao
i mogućnost da se i dalje bavi onim što voli i zna da radi,
bili su „dobitna kombinacija za početak preduzetničke
avanture“.
KANDIDATKINJA
MANUELA STAMATOVIĆ
VLASNICA AGENCIJE
„PUZZLE CONSULTING“, BEOGRAD
POČETAK POSLOVANJA: 2018.
DELATNOST: KONSALTING U MARKETINGU
I KOMUNIKACIJAMA
BROJ ZAPOSLENIH: 2/2 ŽENE
ADRESA: RADIVOJA KORAĆA 9,
11000 BEOGRAD
TELEFON: 069/10 61 411
E-MAIL: mypuzzle@puzzle-consulting.com
www.puzzle-consulting.com
Pomažući firmama da kreiraju, postave i implementiraju
svoje biznise, kao i strategije marketinga, brendinga,
korporativnih komunikacija ili upravljanja iskustvom klijenata
(Customer Experience Management), njena firma
za svaki projekat kreira agilne timove eksperata tačno
prema potrebi određenog klijenta. Klijent dobija uslugu po
svojoj meri, prilagođenu sopstvenim potrebama, željama
i poslovanju. Nema ’šablonskih usluga’, jer svaka firma
je jedinstvena. Otuda i ime Puzzle Consulting – klijent
sam formira svoju ’slagalicu’ (puzzle) usluga. Jedan od
iskoraka u poslovanju bilo je uvođenje programa edukacija
Puzzle Consulting Education, a često organizuje i
besplatne obuke i webinare, naročito za ženska poslovna
udruženja, poput onih na temu digitalnog marketinga.
Članica UPŽ Srbije, predavač u Mokrogorskoj školi
menadžmenta, na listi konsultanata EBRD i mentorka,
kaže da bi se bez podrške porodice teško usudila da osnuje
svoju firmu i napusti sigurnost posla u velikoj kompaniji,
što je čini zahvalnom i srećnom.
18
„Profit se ne meri samo novcem.“
DRUŽENJE I RAZMENA
ISKUSTVA SU
NEZAMENLJIVI
Energična i uspešna, pokretač mnogih akcija, velika
podrška preduzetnicama u svojoj lokalnoj zajednici i šire,
ponosna što njihovi biznisi rastu, a time i njihov grad, žena
koja zna kako da podstakne, motiviše, inspiriše, Snežana
Perić nikada se nije „oslanjala“ samo na jedan posao. Po
obrazovanju diplomirani tekstilni inženjer, radila je kao
profesor stručnih predmeta u Hemijsko-tekstilnoj školi u
Loznici.
Devedesete, međutim, donose sa sobom novo breme i
nedaće. Muž je bio mobilisan, ona ostaje sama sa dvoje
male dece i platom koja nije bila dovoljna za egzistenciju
porodice. Iz ekonomskih razloga, rešava da uđe
u preduzetništvo, a logično je bilo da to bude tekstilna
struka. Od krojačke radnje, preko trgovinske, komisiona,
trgovinsko-ugostiteljske, do ugostiteljstva i konsaltinga,
30 godina traje njeno preduzetničko putovanje. I butik,
koji je radio 25 godina, i kafe, koji danas obeležava 18 godina
postojanja, nose naziv „In“. Ponosna je što to ime
obeležava njen preduzetnički rad i što je danas u gradu
znaju kao „Snežu In“.
Za njenu veliku energiju ovo ipak nije bilo dovoljno. Već
pet godina je direktorka Turističke organizacije grada
Loznice. Kaže da se ni na jednom od svojih poslova ne
oseća „kao da je na poslu“, uživa u svakome od njih. Inicijator
mnogih akcija, organizator manifestacija koje su
Loznicu dodatno istakle na mapi važnih turističkih destinacija,
posebno naglašava potrebu da se stari zanati i
tradicija sačuvaju od zaborava. Autor je sada već čuvenog
festivala „LilaLo“.
KANDIDATKINJA
SNEŽANA PERIĆ
VLASNICA UGOSTITELJSKE RADNJE
I KONSALTINGA „IN“, LOZNICA
POČETAK POSLOVANJA:1991.
DELATNOST: USLUGE PRIPREMANJA
I POSLUŽIVANJA PIĆA I KONSALTING USLUGE
BROJ ZAPOSLENIH: 2/1 ŽENA
ADRESA: VOJVODE MIŠIĆA 1, 15000 LOZNICA
TELEFON: 015/87 52 86
E-MAIL: inloznica@gmail.com
https://www.facebook.com/cafeinlo/
Želju za druženjem, komunikacijom i umrežavanjem osetila
je već na samom početku i krenula sa uključivanjem u
udruženja. Pre deset godina rešila je da u svom gradu,
gde žene već dugo zauzimaju važne pozicije u privrednom
i ekonomskom, javnom, kulturnom i drugim sektorima,
osnuje Udruženje poslovnih žena „Kreativna vizija“
Loznica, po modelu UPŽ Srbije, čija je članica. U početku
su okupljali samo preduzetnice, a sada su tu žene i svih
drugih profesija. Poručuje zato mladim preduzetnicama
da nema sve na Guglu, za posao je važno i druženje i
razmena iskustava.
I mada njena deca neće nastaviti biznis kojim se bavi,
ponosna je što su našli neka svoja, nova „in“ zanimanja,
smatrajući da je najbitnije pratiti svoje želje, obrazovati se
neprekidno, formalno i neformalno, ići napred i ne dozvoliti
da ostanemo zarobljeni u vremenu.
19
“Ključ uspeha je u istrajnosti, upornosti,
radu, požrtvovanju, spremnosti ka stalnim
inovacijama, stalnom sticanju znanja i
neizmernoj ljubavi prema poslu.”
PREDUZETNICE SU
ŽENE KOJE MENJAJU
SVET
U prostoru opremljenom edukativnim igračkama, najsavremenijom
literaturom, didaktičkim materijalom, sa baštom
kao učionicom na otvorenom, na 200 kvadrata smestio
se Edukativni centar Poletarac – centar za rad, učenje i
razvoj stvaralačkih sposobnosti dece i odraslih.
Posle završenog Pedagoškog fakulteta i dva mastera,
od kojih jedan u oblasti logopedije, Stanislava Rokvić
radila je nekoliko godina u školi kao učiteljica a onda
je, shvativši da u njenom mestu ima potrebe i prostora
za ovakvu delatnost, otvorila centar za učenje. Ideja da
započne sopstveni biznis javila se još dok je bila na studijama,
ali je sačekala da se stvore povoljni uslovi za otvaranje
preduzetničke radnje – dovoljno radnog iskustva,
potencijalnih klijenata, vlastiti lokal.
Kroz aktivnosti koje se u Centru organizuju, koje su namenjene
deci redovnog, inkluzivnog i specijalnog obrazovanja,
kao i njihovim roditeljima, deca dodatno razvijaju
koncentraciju, pažnju, stvaralačke sposobnosti i uče se
strpljenju i toleranciji. Centar pruža usluge logopeda, defektologa,
pedagoga, posebno je usmeren ka pružanju
podrške deci sa smetnjama u razvoju i ženama, kroz
cikluse psiholoških i relaks radionica.
KANDIDATKINJA
STANISLAVA ROKVIĆ
VLASNICA EDUKATIVNOG CENTRA
„POLETARAC“, BAČKA PALANKA
POČETAK POSLOVANJA: 2017.
DELATNOST: OSTALO OBRAZOVANJE
BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA
ADRESA: TRG BRATSTVA JEDINSTVA 17, 21400 BAČKA
PALANKA
TELEFON: 062/84 41 788
E-MAIL: edupoletarac@gmail.com
https://www.facebook.com/profile.
php?id=100015639397187
Pored vlasnice, u rad Centra uključeno je još 11 žena,
najčešće angažovanih po ugovoru. Razvojna strategija
podrazumevala je da se istovremeno osnuje i udruženje,
Centar za razvoj i unapređenje obrazovanja Poletarac,
preko kojeg se aktivno učestvuje u konkursima, kako bi
se korisnicima usluga pružilo što više besplatnih sadržaja
vezanih za edukaciju, kreativnih radionica za decu, radionica
za žene, besplatnih logopedskih i defektoloških
pregleda koji su sufinansirani ili finansirani od strane lokalne
samouprave, organizacija i institucija. U zajedničkoj
saradnji sa stručnjacima iz Centra, osmišljen je praktikum
za decu sa smetnjama u razvoju koja su uključena u redovno
školstvo, koji je besplatno podeljen.
Podrška porodice ohrabrila je Stanislavu na preduzetničkom
putu, a najvećim uspehom u poslu smatra priznanja i reči
hvale roditelja dece koja su u Centru uspela da prevaziđu
neki problem.
20
-
„Želje otvaraju mogućnosti.“
ČUVANJE STARIH
ZANATA
Već petnaest godina Suzana Gorjanac bavi se ručnim
tkanjem i promocijom starih zanata i jedna je od poslednjih
tkačkih radionica u Kragujevcu.
Za njom je veliki broj nagrada na takmičenjima, ogromno
iskustvo u organizovanju i učešće u mnogim manifestacijama
starih zanata u zemlji i inostranstvu, na izložbama,
revijama. Ove godine dobila je i sertifikat Otvorene šake
Ministarstva privrede, kojim se podstiče očuvanje starih i
umetničkih zanata.
Kako kaže, veoma je zadovoljna proteklom godinom: tri
projekta, dobra prodaja, puno nagrada i dobra osnova za
dalji napredak. Vredno radeći na popularizaciji tradicionalnih
zanata i čuvanju nematerijalne kulturne baštine,
želja joj je da učini modele rađene na razboju „in“ proizvodima.
Kroz modne revije na kojoj žene nose modele
koje su same osmislile, od njenih ručno tkanih materijala,
kroz radionice i obuke na kojima učestvuju i devojke sa
umetničkih fakulteta, na putu je da to i ostvari.
Po profesiji pravnica, radila je u Okružnom sudu, a onda
i u Gradskoj turističkoj organizaciji Kragujevac. Kada je
ostala bez posla, okrenula se svojoj ljubavi, tkanju, i sa
majkom osnovala tkačku radionicu koju su, međutim,
zbog neiskustva u preduzetništvu, morale da zatvore.
Nastavila je rad predstavljajući se na sajmovima i manifestacijama.
U međuvremenu se uključila u mnoge edukacije
kako bi se osnažila i 2020. godine osnovala je novu
tkačku radionicu.
Teži da stvori prepoznatljiv brend Etno stil Gorjanac, a
njeni proizvodi, tkanine, ručno tkana ponča, šalovi, ogrtači
nalaze put do mnogih: uspešnih žena, ali i studentkinja
i žena svih starosnih doba, naših ljudi u dijaspori, KUD,
etno restorana, turističkih organizacija.
KANDIDATKINJA
SUZANA GORJANAC
VLASNICA TKAČKE RADIONICE
„ETNO STIL GORJANAC“, KRAGUJEVAC
POČETAK POSLOVANJA: 2020.
DELATNOST: PROIZVODNJA TKANINA,
PONČA, ŠALOVA, OGRTAČA
BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA
ADRESA: DUŠANA BOKANA 4,
34000 KRAGUJEVAC
TELEFON: 034/38 73 65 I 034/33 21 09
E-MAIL: suzagorjanac@gmail.com
Svojim najvećim dostignućima smatra manifestaciju
Đurin etno dan, koju je ove godine organizovala u kući
Đure Jakšića u Kragujevcu, uz podsticajna sredstva grada,
koja je okupila imena iz sveta umetnosti, književnosti,
najkvalitetnije rukotvorce u zemlji i inostranstvu, ali i samostalnu
reviju Etno dame Kragujevca, održanu 2017.
godine. Uz veliku podršku medija koju ima, sva dešavanja
koja organizuje privuku uvek veliki broj posetilaca.
21
„Fokus – istrajnost i vera u sebe.“
OD DOKTORSKIH
STUDIJA DO
PREMIJUM BRENDA
Firma „Real Red Raspberry” bavi se preradom maline u
premijum, organske i zdrave proizvode, voćne namaze
bez dodatog šećera. Tatjana Avramov, suvlasnica i direktorka,
do pre pet godina imala je sasvim drugačije profesionalne
preokupacije. Diplomirani psiholog master,
svojevremeno dobitnica nagrade za završene studije sa
prosekom iznad 9.50, doktorand i koautor naučnih radova,
bavila se humanitarnim radom u okviru NURDOR-a, radila
kao član Opštinskog veća opštine Bečej na projektima
i uvođenju novih usluga socijalne zaštite. Ali, kako kaže,
„preduzetništvo nije svestan izbor, ili vas obuzme ili ne“,
zato je pre pet godina osnovala firmu.
Ideja za biznis nastala je slučajno, iz neuspelog posla porodice
sa uzgojem malina. Vrlo brzo se iskristalisalo da će
se proizvoditi premijum proizvodi i ova odluka ih je usmerila
gotovo isključivo ka izvozu. Pri kreiranju i unapređenju
proizvoda sarađuje sa institutima i firmama koje se profesionalno
bave time i na raspolaganju imaju najbolje tehnologe,
opremu i resurse.
Pre dve godine firma je ušla u dva investiciona ciklusa i
dokapitalizacije, pa se i vlasnička struktura izmenila.
Imali su sreću da nađu partnere sa istom vizijom razvoja i
menadžmenta firme.
KANDIDATKINJA
TATJANA AVRAMOV
SUVLASNICA I DIREKTORKA PRIVREDNOG
DRUŠTVA „REAL RED RASPBERRY“ DOO, BEČEJ
POČETAK POSLOVANJA: 2017.
DELATNOST: PRERADA VOĆA
BROJ ZAPOSLENIH: 1/1 ŽENA
ADRESA: ZMAJ JOVINA 134, 21220 BEČEJ
TELEFON: 064/44 37 619
E-MAIL: tatjana@justrealred.com
www.justrealred.com
Od strane USAID-a izabrani su među 10 najboljih firmi
koje se bave hranom u Srbiji, a jedan od njihovih proizvoda
ušao je među pet najboljih iz Srbije i poslat u Brisel
na najprestižnije testiranje u oblasti hrane u EU, Superior
Taste Award.
Firma je profitabilna i svake godine beleži rast. Procentualno,
blizu 90% poslovanja firme odnosi se na izvoz. Na
domaćem tržištu „Real Red Raspberry” nalazi se u svim
većim trgovinskim lancima, a izvozi u Sloveniju, Crnu Goru,
Češku, Rusiju, USA, Saudijsku Arabiju, Irak. Na svetskom
tržištu, u državama u kojima posluju, sarađuju sa distributerima
koji rade sa velikim svetskim lancima.
Firma radi u Bačkom Gradištu, izrazito ruralnoj sredini.
Trudeći se da društveno odgovorno posluju, zapošljavaju
uglavnom žene, Rome, migrante, samohrane majke, a
imaju i sistem podrške, stipendije koje isplaćuju za decu
zaposlenih.
22
“Misli – Energija – Dela.”
U SVETU TV
PRODUKCIJE, PLANINA
I FARMACIJE
Suvlasnica TV Galaksija 32 iz Čačka, Vanja Nikolić kaže
da joj najteže pada kada treba konkretno da odgovori
čime se bavi. Farmaceut po profesiji, zaposlena već dve
decenije u Apotekarskoj ustanovi Čačak, istovremeno ima
suvlasništvo i aktivna je u porodičnoj TV kompaniji, autor
je serijala „Sa Vanjom u planine“ koji se emituje na Balkan
Trip televiziji, a takođe i prezenter na kanalu Agro TV, u
formatu Agrokaravan. Promovišući planinarstvo i zdrav
život u Srbiji, Crnoj Gori i Republici Srpskoj, snimila je više
od 50 epizoda.
Ipak, kako kaže, televizija kao porodični posao, u koji je
zaplovila još u studentskim danima, njena je prva ljubav
i inspiracija. Mnogo živih emisija, intervjua i proizvedenog
programa imala je i pored stalnog posla. Kada je
osnivač i prvi direktor TV Galaksija 32, njen otac Mišula
Petrović, iznenada preminuo na radnom zadatku 2013.
godine, suočila se sa teškim trenucima. Našla se u poziciji
da odlučuje i preuzme ulogu vođe u delikatnoj situaciji,
u vreme tranzicije sa analognog na digitalni sistem emitovanja.
Ipak, uspešno su održali kompaniju, uspeli da pronađu
posao za sve zaposlene, kojih je danas šesnaest. Realizuju
informativni, obrazovni, školski, program za privredu
i poljoprivredu, kulturni, zabavni i sportski program. Pored
toga bave se i produkcijom za velike televizijske kuće i
kablovske operatere, dele regionalni informativni kanal
BTV, a partneri su i Agro TV i Balkan Trip-u. Prvi su počeli
u zapadnoj Srbiji sa emitovanjem televizijskog programa,
prvi umrežili 24 srpske lokalne televizije u sistem Srpska
TV mreža i prvi su pokazali inovativnost i realizovali direktan
prenos preko interneta Dragačevskog sabora trubača.
Pored digitalizacije, brzog prilagođavanja na zahteve
KANDIDATKINJA
VANJA NIKOLIĆ
SUVLASNICA PREDUZEĆA
TV GALAKSIJA 32 DOO, ČAČAK
POČETAK POSLOVANJA: 1993.
DELATNOST: EMITOVANJE TELEVIZIJSKOG
PROGRAMA
BROJ ZAPOSLENIH: 16/10 ŽENA
ADRESA: ŽELEZNIČKA BB, 32000 ČAČAK
TELEFON: 032/32 47 88 I 032/32 03 13
E-MAIL: rtv_galaksija32@yahoo.com
www.rtvgalaksija.rs
tržišta i inovativnosti u poslovanju, za njih je ipak važno i
negovanje retro izgleda u programskoj opredeljenosti. TV
program gledaju u najvećoj meri seniori i to ih je opredelilo
da više pažnje poklanjaju navikama gledalaca starijih od
50 godina.
U šaljivom tonu savetuje mladim preduzetnicama da
nikada ne odustaju, rano ustaju, budu svoje i originalne,
slušaju savete iskusnih, ali sprovode svoje ideje – a to je
svakako i recept njenog uspeha.
23
„Pedagogija je umetnost
motivisanja!“ (Godi Keler)
ENERGIJA I
INOVATIVNOST
KAO „SREDNJE IME“
Mnogo toga je postigla Vesna Stanimirović od kada je 2011.
godine osnovala DKC „Stonogica“ koji je 2015. prerastao
u predškolsku ustanovu. Sve je krenulo od snova i želje
da otvori vrtić po meri deteta, koji će mu biti „produžena
porodica“, ali i od 236 odbijenice za posao, koje je kao
najbolji student čak dve škole, visoke strukovne i
učiteljskog fakulteta, uspela da „sakupi“ za 13 godina.
Uz podršku porodice, supruga, roditelja i prijatelja, od
početnih 150.000 dinara dobijenih preko NSZ, ustanova
je počela da raste. Najteži trenutak bio je izgraditi prostor.
Put težak i trnovit, u početku nije bilo ni za temelje, ali od
početnih 50 kvadrata, vrtić se proširio i postao dvostruko
veći, sa šest zaposlenih. Na mestu bašte obrasle paradajzom,
nikao je temelj nečega što danas zovu „najlepšim
mestom za odrastanje“. Letnja učionica u dvorištu vrtića,
Vesnina je ideja pod nazivom „Nemaju sve učionice četiri
zida“.
Za nju kažu da su inovacije njeno srednje ime. Često preko
noći smisli nešto novo. Autor je i realizator seminara kroz
koji je do sada obučila više od 200 vaspitača i stručnih
saradnika, koautor je, idejni pokretač i stvaralac prve
knjige brojalica u svetu čiji su autori deca predškolskog
uzrasta. Zahvaljujući toj knjizi, danas se na RTV1 Novi
Sad emituju muzičke emisije kroz dečiji edukativni program.
Kruna njenog rada je TV emisija „Brojalica“ koja
je veoma popularna kod dece i roditelja. Idejni tvorac
mnogih rekvizita, didaktičkog materijala i sredstava koje
osmišljava i ručno izrađuje, razvoj ustanove sprovodi kroz
primenu programa „Godine uzleta“.
KANDIDATKINJA
VESNA STANIMIROVIĆ
VLASNICA PREDŠKOLSKE USTANOVE
„STONOGICA“, SREMSKA MITROVICA
POČETAK POSLOVANJA: 2011.
DELATNOST: PREDŠKOLSKO VASPITANJE
I OBRAZOVANJE
BROJ ZAPOSLENIH: 6/6 ŽENA
ADRESA: TICANOVA 16,
22000 SREMSKA MITROVICA
TELEFON: 022/63 13 77 I 060/50 35 401
E-MAIL: vesnastanimirovic356@gmail.com
www.predskolskaustanovastonogica.rs
Deci bez roditeljskog staranja i samohranih roditelja
omogućen je besplatan boravak ili boravak sa cenom
umanjenom do 50%, iako subvencije grada još nemaju.
Mogućnost boravka dece u dve smene, u različitim vremenskim
intervalima, pruža dodatnu sigurnost roditeljima.
Za samo pet godina ustanova je dobila preko 500 nagrada,
domaćih i međunarodnih, više od svih predškolskih
ustanova u Srbiji. Dobitnici su pre svega deca, za likovno
i literarno stvaralaštvo, ali i Vesna za kreativnost,
stvaralaštvo, inovacije, ekološke aktivnosti, filantropiju,
a 2019. godine dobila je Svetosavsku povelju. Do sada je
organizovala i realizovala preko 100 humanitarnih akcija.
Često kaže „Sreća je u davanju“ a pored materijalnog,
daje i mnogo vremena, razgovora, podrške, zagrljaja...
24
ČLANOVI KOMISIJE
POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE
Anđelka Atanasković
Ministarka privrede Republike Srbije
KOMISIJA
„CVET USPEHA
ZA ŽENU ZMAJA“
POČASNA PREDSEDNICA KOMISIJE
Prof. Dr Zorana Mihajlović
Potpredsednica Vlade Srbije, ministarka
rudarstva i energetike
i predsednica Koordinacionog tela za
rodnu ravnopravnost
KOMISIJA
„RODNO NAJSENZITIVNIJA
KOMPANIJA“
Katarina Obradović Jovanović
Pomoćnica ministra za mala i srednja preduzeća
i preduzetništvo, Ministarstvo privrede
Aleksandra Miladinović
Principal Manager EBRD
Advice for Small Business, Serbia
Dragijana Radonjić Petrović
Savetnica i osnivač konsultantske
kompanije MD SOLUTION
Olivera Popović
Potpredsednica
Udruženja poslovnih žena Srbije
Dr Sanja Popović Pantić
Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije
Gordana Gavrilović
Savetnica potpredsednice Vlade i predsednice
Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost
Biljana Dakić Đorđević
Izvršna direktorka Trag fondacije
Brankica Janković
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti
Mateo Kolanđeli
Regionalni direktor za Zapadni Balkan,
Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD)
Milana Rikanović
Direktorka UN Women Srbija
Mirjana Dončić Beaton
Izvršna direktorka CANSEE
Kanadsko-srpskog poslovnog udruženja
Dr Sanja Popović Pantić
Predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije
25
PROF. DR ZORANA MIHAJLOVIĆ
POTPREDSEDNICA VLADE SRBIJE,
MINISTARKA RUDARSTVA I ENERGETIKE
I PREDSEDNICA KOORDINACIONOG TELA
ZA RODNU RAVNOPRAVNOST
REČ POČASNE
PREDSEDNICE KOMISIJE
ZA IZBOR RODNO NAJSENZITIVNIJE KOMPANIJE
Poštovane i drage preduzetnice i članice Udruženja poslovnih žena Srbije,
Srećna sam i ponosna što smo, uprkos još jednoj izazovnoj
i teškoj godini za sve, uspeli da se i ove godine
okupimo i uručimo priznanja najboljima. Drago mi je da
će tradicionalno, četvrtu godinu za redom, biti uručene i
nagrade za rodno najsenzitivniju kompaniju, te da su naši
napori da rodnu perspektivu uključimo u sve sfere života,
uključujući i poslovno okruženje, urodili plodom.
Kompanije koje u svom poslovanju primenjuju strategiju
društveno odgovornog poslovanja, koje se vode principima
rodne ravnopravnosti, pravedno postupajući prema
svim zaposlenima, poštujući i uvažavajući ljudska prava i
nediskriminaciju, koje u svom radu promovišu obrazovanje,
obuke i stručno usavršavanje žena, rade na obezbeđenju
zdravlja, bezbednosti i ravnopravnosti svih radnica i radnika,
javno zagovaraju ravnopravnost i uključuju ženske
firme u lance snabdevanja, svakako da svojim primerom
doprinose da se u Srbiji stvara nova, rodno osetljiva, klima.
Srbija je u prethodnih sedam godina od formiranja
Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost uradila mnogo
na poboljšanju položaja žena u društvu. Unapređen je
26
normativni i strateški okvir, uspostavljeni nacionalni, pokrajinski
i lokalni mehanizmi za rodnu ravnopravnost, uvedeno rodno
odgovorno budžetiranje, institucionalni odgovor na rodno zasnovano
nasilje osnaženo, uveden Indeks rodne ravnopravnosti,
započet proces rodnog urodnjavanja javnih politika i dr.
Uspostavljanjem nove, rodno odgovorne Vlade, Republika Srbija
je jasno pokazala svoju spremnost da nastavi da unapređuje rodnu
ravnopravnost, usvajajući nekoliko važnih strateških dokumenata
koja uređuju ovu oblast (Zakon o rodnoj ravnopravnosti,
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zabrani diskriminacije,
Strategija za sprečavanje i borbu protiv rodno zasnovanog
nasilja prema ženama i nasilja u porodici, nova Strategija za
rodnu ravnopravnost i dr.) kao i sprovodeći različite programe i
aktivnosti koji za cilj imaju unapređenje položaja žena u
političkom, ekonomskom i društvenom životu naše zemlje.
Ekonomsko osnaživanje žena i njihovo veće uključivanje u ekonomski
život zemlje nije samo pitanje društvene odgovornosti
već našeg privrednog razvoja. Samo društvo u kojem i žene, kao i
muškarci imaju jednake mogućnosti i uslove da se razvijaju, rade
i žive može da ide napred.
Za Srbiju je 2021. godina veoma važna i kada je reč o energetici,
jer je ovo godina u kojoj Srbija, i zakonodavno i strateški i investiciono,
ulazi u proces energetske tranzicije, u kojoj se već nalaze
i Evropa i svet. Energetska tranzicija jeste neminovan proces, ali
on predstavlja i priliku za razvoj, za nove investicije, nova radna
mesta i tehnološki napredak. Verujem da Zelena agenda može
i treba da dugoročno bude i naš model rasta, u kojem ćemo pomiriti
interes za energetskom bezbednošću i kvalitetom života
koji donosi zdrava životna sredina.
Žene su na globalnom nivou prepoznate kao snažni nosioci
promena u tranziciji ka održivim rešenjima u energetici, klimatskim
promenama i zaštiti životne sredine. I tu vidim šansu i za
vas preduzetnice – u okretanju ka održivoj, cirkularnoj ekonomiji
i većem korišćenju obnovljivih izvora energije.
Uverena sam da će ovogodišnji laureati biti primer i ostalim kompanijama
i pojedincima da u svom radu primenjuju rodno odgovorne
principe, kao i da ćemo nastaviti da uspešno sarađujemo u
stvaranju povoljnog poslovnog okruženja za sve žene koje žele
da uđu u svet biznisa.
Drage preduzetnice, sigurna sam da samo ako smo zajedno, solidarne
i podrška jedna drugoj, možemo da idemo napred, krčeći
put generacijama devojaka i žena koje dolaze i stvarajući na taj
način društvo u kojem svaka građanka i građanin imaju jednake
šanse da ostvare svoje potencijale.
27
ANĐELKA ATANASKOVIĆ
MINISTARKA PRIVREDE REPUBLIKE SRBIJE
REČ POČASNE
PREDSEDNICE KOMISIJE
ZA IZBOR NAJBOLJIH PREDUZETNICA
„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA”
Žensko preduzetništvo je veliki resurs koji svakog dana
dobija sve značajnije mesto.
Zahvaljujući društvenom napretku i modernizaciji, savremenim
tehnologijama i digitalizaciji, emancipaciji i obrazovanju
koje je dostupno za sve, naše žene su uspele
da zauzmu svoje mesto. Iako su uvek bile hrabre, i kroz
istoriju izvojevale brojne kako lične tako i društvene pobede,
žene su danas podigle lestvicu i zahvaljujući upornom
radu i trudu dokazale da za obavljanje poslova nije
važno kog ste pola, već kakve profesionalne kompetence
posedujete, znanje i veštine.
Afirmacija ženskog preduzetništva, a samim tim i
unapređenje položaja žena, posebno je u fokusu resora
kojim rukovodim. Po dolasku na čelo srpske privrede,
inicirala sam program koji je namenjen upravo damama
koje žele da se otisnu u preduzetničke vode. Ministarstvo
privrede je prepoznalo kapacitet ženskog preduzetništva
kao važan faktor razvoja srpske ekonomije, i obezbedilo
100 miliona dinara za Program podsticanja razvoja
preduzetništva kroz finansijsku podršku za žene i mlade,
kako bismo ih podržali u prvoj, ujedno i najrizičnijoj godini
bavljenja poslom.
Raduje me podatak da je interesovanje za ovaj pilot projekat
bilo veliko i da je do dana zatvaranja javnog poziva
podneto 126 zahteva, što je potvrda da je naša zemlja bogata
vrednim, ambicioznim i hrabrim ženama.
28
Tokom obilaska gradova i opština širom Srbije, radi uspostavljanja
dijaloga sa privrednicima i sagledavanja ekonomske
situacije u našoj zemlji, upoznala sam mnogo
dama koje uspešno vode svoje firme. Sve one bave se
različitim segmentima privrede, posebne su na svoj način,
ali zajedno su dokaz da se upornim radom i zalaganjem
može postići željeni ishod.
Zadatak svih nas je da ohrabrimo one dame koje razmišljaju
da pokrenu sopstveni biznis, da im damo vetar u leđa i
motivišemo ličnim primerom.
Velika je čast što sam dobila poziv Udruženja poslovnih
žena Srbije da budem počasna predsednica komisije za
dodelu priznanja „Cvet uspeha za ženu zmaja 2021“.
Dodela nagrada „Cvet uspeha za ženu zmaja“ samo
je još jedan način da se naši poslovni zmajevi dodatno
motivišu i ohrabre. Zadovoljstvo je videti toliko hrabrih žena
koje su se uhvatile u koštac sa izazovima i otisnule se u
preduzetničke vode.
Čestitam ovogodišnjim dobitnicama priznanja, kao i
Udruženju poslovnih žena na tradicionalno uspešno organizovanoj
manifestaciji uz poruku da će Ministarstvo
privrede i dalje pružati podršku ženskom preduzetništvu i
da ćemo nastaviti sa promocijom, uklanjanjem prepreka i
podrškom svim privrednicima, posebno ženama.
29
ČLANovi KOMISIJE
KATARINA OBRADOVIĆ
JOVANOVIĆ
POMOĆNICA MINISTRA ZA MALA I SRED-
NJA PREDUZEĆA I PREDUZETNIŠTVO,
MINISTARSTVO PRIVREDE
Katarina Obradović Jovanović je rođena
1974. godine u Beogradu. Završila je
Mašinski fakultet Beogradskog univerziteta,
smer industrijsko inženjerstvo.
Prvo radno iskustvo stekla je na Ekonomskom
institutu, nakon čega je
karijeru nastavila u oblasti razvoja
preduzetništva.
Poslednjih 15 godina je na rukovodećim
pozicijama u sektoru za mala i srednja
preduzeća, gde je radila na pripremi
planskih dokumenata u ovoj oblasti kao
i koncipiranju i sprovođenju većeg broja
različitih programa i mera podrške. Konstantno
se usavršavala u oblasti podrške
preduzetništvu i učestvovala je na više
stručnih obuka i studijskih poseta u zemljama
EU, SAD i Japanu.
Predstavnik je Republike Srbije u
različitim međunarodnim radnim telima,
projektima i inicijativama u oblasti
preduzetništva i konkurentnosti i koordinator
za sprovođenje Akta o malim
preduzećima Evropske unije u Republici
Srbiji.
U oblasti evropskih integracija, predsednik
je pregovaračke grupe za poglavlje
20 koje se odnosi na industrijsku politiku
i mala i srednja preduzeća i obavlja
funkciju visokog službenika za programe
pomoći Ministarstva privrede u okviru
sistema upravljanja IPA sredstvima EU.
Tečno govori engleski i služi se francuskim
jezikom. Udata je i majka je dvoje
dece.
ALEKSANDRA MILADINOVIĆ
PRINCIPAL MANAGER, EBRD ADVICE
FOR SMALL BUSINESS, SERBIA
Aleksandra Miladinović je od 2019. godine
na poziciji menadžerke ASB Srbija
(Saveti za mala preduzeća), Evropske
banke za obnovu i razvoj. Od 2001.
je podržano više od 1.000 domaćih
preduzeća, sa ukupnim doprinosom donatora
od preko 19 miliona evra. Tim koji
vodi Aleksandra povezuje preduzeća sa
domaćim i međunarodnim savetnicima
– od malih koja teže da rastu, do većih
koja prelaze na globalno tržište i daju
doprinos razvoju privrede. U svim projektima,
i kada je u pitanju finansiranje
i savetodavna podrška, EBRD podržava
principe rodne ravnopravnosti. Tako je
2012. pokrenut i program za podršku
ženskom preduzetništvu. Od tada je
realizovano više od 110 savetodavnih
projekata sa preduzetnicama i održane
su obuke iz više ključnih oblasti, kao
što su digitalni marketing, aktivno
rukovođenje, finansijski menadžment
i najnovije – upravljanje krizom i (re)
sagledavanje poslovnog modela. Pre
nego što je postala menadžerka savetodavnog
tima Srbija EBRD-a, Aleksandra
je, kao regionalni koordinator u
okviru EBRD-a, pet godina pokrivala 10
zemalja u regionu. Pre toga je, u okviru
tima, punih sedam godina i sama radila
na više od 300 savetodavnih projekata
za MSP u Srbiji. Aleksandra je pre
EBRD-a radila u avijaciji, na Aerodromu
Niš. Završila je Ekonomski fakultet u
Nišu, udata je i majka je dvoje dece.
Advice for small businesses:
www.ebrd.com/small-business-support.html
Women in Business:
www.ebrdwomeninbusiness
30
DRAGIJANA RADONJIĆ
PETROVIĆ
SAVETNICA I OSNIVAČ
KONSULTANTSKE KOMPANIJE
MD SOLUTION
Dragijana Radonjić Petrović je svoju karijeru
započela 1995. godine, kao broker, u
Beogradskom eskontnom centru.
1997. godine prelazi u M&V Investments,
gde zauzima funkciju direktora i svojim
zalaganjem ovu brokersku kuću dovodi
do liderske pozicije.
Od 2010. do 2012. godine bila je državni
sekretar Ministarstva ekonomije i regionalnog
razvoja zadužena za oblast regionalnog
razvoja i preduzetništva. Bila
je zadužena i za koordinaciju EU IPA projekata
i bilateralne međunarodne pomoći
ukupne vrednosti blizu 150 miliona evra.
2012. godine imenovana je za posebnog
savetnika ministra u Ministarstvu finansija
i privrede, nadležna za preduzetništvo
i konkurentnost. Koordinirala je timom
eksperata koji su uspešno organizovali
poslednje tri emisije evroobveznica.
Imenovana je i za NAO i u toj funkciji
značajno je unapredila proces uspostavljanja
sistema za decentralizovano upravljanje
pretpristupnim fondovima EU.
Inicirala je donošenje nacrta Zakona o
rizičnom kapitalu.
2013. godine postala je član UO
Udruženja poslovnih žena Srbije.
Osnivač je i partner u konsultantskoj kući
MD Solution od 2014. godine.
Član je Odbora direktora Messer Tehnogas
AD Beograd. Potpredsednik je Saveza
ekonomista Srbije, član IO Poslovnog
kluba Privrednik i UKDS-a, član Uniqa
životno osiguranje a.d.o., počasni konzul
Republike Filipini u Beogradu od 15. 12.
2017. godine.
2016. godine završava Master akademske
studije na smeru Poslovna analitika
Fakulteta organizacionih nauka Univerziteta
u Beogradu.
www.mdsolution.rs
OLIVERA POPOVIĆ
POTPREDSEDNICA UDRUŽENJA
POSLOVNIH ŽENA SRBIJE
Olivera Popović je diplomirana matematičarka
i još za vreme studija imala
je jasnu viziju da želi da se bavi, u to
vreme, veoma inovativnim zanimanjima
iz oblasti informaciono-komunikacionih
tehnologija. Polovinu radnog veka
provela je u preduzeću „Informatika“
a.d., u to vreme najvećoj informatičkoj
kući na prostorima bivše Jugoslavije, na
pozicijama od programera do direktora
Školskog centra. Od sredine devedesetih
godina do 2010. godine je suosnivač i
menadžerka na poziciji direktora i zamenika
direktora firme „Power Symbol
Technology” d.o.o., vodeće kompanije u
Srbiji kada je reč o IT sektoru.
Nakon penzionisanja posvetila se proširenju
porodične firme – Stomatološke
ordinacije „Dr Popović“ i sa pozicije
izvršne direktorke proširuje i povezuje
rad eminentnih stručnjaka iz
oblasti stomatologije sa razvojem medicinskog
turizma u Beogradu.
Članica je Udruženja poslovnih žena od
2000. godine, a potpredsednica Udruženja
poslovnih žena od 2006. godine, kao
i koordinatorka Ženskog biznis kluba.
Učestvovala je na velikom broju projekata
vezanih za ekonomsko osnaživanje žena
u Srbiji, razvoju ženskog preduzetništva,
kreatorka je velikog broja mentorskih programa,
a i sama je mentorka mladim preduzetnicama
u zemlji i inostranstvu.
Udata je, majka dva sina i baka
troje unučadi.
www.poslovnezene.org.rs
DR SANJA POPOVIĆ PANTIĆ
PREDSEDNICA UDRUŽENJA
POSLOVNIH ŽENA SRBIJE
Sanja Popović Pantić je diplomirana ekonomistkinja
čije su oblasti interesovanja
preduzetništvo, biznis konsalting,
istraživanje i razvoj. Doktorsku titulu
stekla je 2013. godine, odbranom disertacije
na temu ženskog preduzetništva,
na Ekonomskom fakultetu Univerziteta
u Beogradu.
Takođe, bavi se i konsultantskim radom
na evropskim projektima razvoja
preduzetništva u Srbiji i vodeći je nacionalni
konsultant za pitanja razvoja
ženskog preduzetništva. Od 2015.
godine je na čelu sektorske grupe za
žensko preduzetništvo pri Evropskoj
mreži preduzetništva koju čine predstavnici
16 evropskih zemalja.
Sanja Popović Pantić je 2012. godine
dobila i dve značajne nagrade za svoj rad.
Nagradu „Planeta Biznis“ joj je dodelio
ekonomski časopis Magazin Biznis za
veliki doprinos razvoju preduzetništva
u Srbiji. Dobitnica je i prestižne nagrade
koju dodeljuje Međunarodna alijansa
žena sa sedištem u Vašingtonu, čime se
svrstala među 100 odabranih osoba (i
žena i muškaraca) u celom svetu koje se
svake godine nagrađuju za izuzetan doprinos
ekonomskom osnaživanju žena.
Autorka je nekoliko knjiga koje se bave
istraživanjem ženskog preduzetništva,
od kojih je najnovija „Dve decenije
ženskog preduzetništva u Srbiji“ (2020).
www.poslovnezene.org.rs
31
ČLANOVI KOMISIJE
GORDANA GAVRILOVIĆ
SAVETNICA POTPREDSEDNICE
VLADE I PREDSEDNICE KOORDINA-
CIONOG TELA ZA RODNU
RAVNOPRAVNOST
U Kabinetu potpredsednice Vlade Srbije
i ministarke rudarstva i energetike
angažovana je na poziciji savetnice za
rodnu ravnopravnost.
Prethodno je u Kabinetu potpredsednice
Vlade Srbije i ministarke građevinarstva,
saobraćaja i infrastrukture bila
angažovana od marta 2015. godine do
oktobra 2020. godine, na poziciji savetnice.
U toku 2014. godine radila je u Matici
Srpskoj – Predstavništvu u Crnoj Gori,
kao koordinatorka projekata.
Od oktobra 2012. do oktobra 2013. godine
bila je angažovana u Predstavništvu
Privredne komore Srbije u Zagrebu,
Hrvatska.
Od 2008. do 2012. godine radila je u
Kabinetu predsednika Republike, na
poziciji stručne saradnice, gde se posebno
bavila saradnjom sa zemljama u regionu
i položajem Srba u okruženju.
Od 2007. do 2008. godine bila je zaposlena
u Kabinetu ministra bez portfelja
zaduženog za Nacionalni investicioni
plan, a od 2006. do 2007. u Narodnoj
kancelariji predsednika Republike, na
projektu „Probudimo Srbiju“.
BILJANA DAKIĆ ĐORĐEVIĆ
IZVRŠNA DIREKTORKA
TRAG FONDACIJE
Biljana obavlja dužnost upraviteljke Trag
fondacije od novembra 2014. godine. Sa
više od dvadeset godina profesionalnog
iskustva u neprofitnom sektoru, razvila
je ključne kompetencije u vezi sa izgradnjom
strateških partnerstava, upravljanjem
kompleksnim programima, kao
i multisektorskom saradnjom.
Od 2012. do 2014. godine vodila je regionalni
program dodele grantova u
Balkanskom fondu za demokratiju. Kao
direktorka razvoja Beogradskog fonda
za političku izuzetnost, od 2004. do
2012, dala je doprinos jačanju kapaciteta
lidera u političkoj i javnoj sferi,
naročito se angažujući na povećanju
učešća žena na mestima odlučivanja.
Kao predstavnica fondacije Paks Kristi
Holandija, od 2001. do 2003. je vodila
program podrške lokalnim projektima u
Srbiji i Crnoj Gori.
Biljana je članica Saveta za društveno
odgovorno poslovanje Privredne komore
Srbije i UO Globalnog dogovora UN u Srbiji.
Alumnistkinja je programa “Globalne
ambasadorke” organizacije Vital Voices
(2016). Svoje znanje i iskustvo delila je
kao mentorka na “Superste” programu
Erste banke (2015-2019).
BRANKICA JANKOVIĆ
POVERENICA ZA ZAŠTITU
RAVNOPRAVNOSTI
Brankica Janković je diplomirala na
Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu.
Doktorandkinja je na Fakultetu
bezbednosti u Beogradu.
Obavlja funkciju Poverenice za zaštitu
ravnopravnosti od 2015. na koju ju je
izabrala Narodna skupština Republike
Srbije. Skupština ju je ponovo izabrala
na tu funkciju 2020. godine.
Od 2012. do 2014. bila je državna sekretarka
u Ministarstvu rada, zapošljavanja
i socijalne politike. Istovremeno, bila je
šefica Pregovaračke grupe 19 – Socijalna
politika i zapošljavanje, i predsednica
tri Saveta Vlade Republike Srbije. Bila
je šefica državne delegacije na nekoliko
ministarskih konferencija i direktorka
nekoliko nacionalnih projekata. U oblasti
socijalne zaštite, od 2006. do 2012. godine,
bila je direktorka Gerontološkog
centra Beograd.
Mentorka je na programu „Podeli svoje
znanje“ u organizaciji Evropskog pokreta
u Srbiji, uz podršku misije OEBS-a.
Predavačica je na master studijama na
predmetu Multikulturalni socijalni rad –
antidiskriminacione prakse i politike, na
Fakultetu političkih nauka Univerziteta
u Beogradu.
Članica je redakcije časopisa Socijalna
misao, predsednica uređivačkog odbora
časopisa Aktuelnosti i zamenica
glavnog i odgovornog urednika časopisa
Socijalna politika. Dobitnica je nekoliko
društvenih nagrada i priznanja.
32
MILANA RIKANOVIĆ
DIREKTORKA UN WOMEN SRBIJA
Milana Rikanović je stručnjakinja za
upravljanje projektima i direktorka UN
Women u Srbiji. Poseduje bogato profesionalno
iskustvo u međunarodnim
organizacijama na Zapadnom Balkanu,
Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji gde je rukovodila
kompleksnim i multisektorskim
programima. Njeno zapaženo iskustvo
u oblasti radnih prava, rodno zasnovane
diskriminacije, rodno odgovornog upravljanja
i uvođenje rodne perspektive
u kontekstu pristupanja Evropskoj uniji
dovelo je do brojnih rezultata u oblasti
rodne ravnopravnosti. Milana Rikanović
rukovodi programima za rodno odgovornu
energetsku tranziciju i rodnu
ravnopravnost u kontekstu klimatskih
promena u okviru UN Women.
Aktivno se bavi podrškom ekonomskom
osnaživanju žena i radi sa organizacijama
koje podržavaju žene na selu i žene sa
invaliditetom. Predvodila je zajedničku
inicijativu UN Women i UN Global Compact
o Principima osnaživanja žena
sa ciljem pružanja podrške privatnom
sektoru za osnaživanje žena na radnom
mestu, tržištu i zajednici koja je okupila
preko 80 kompanija u Srbiji.
MATEO KOLANĐELI
DIREKTOR EBRD-A ZA REGION
ZAPADNOG BALKANA I ZA SRBIJU
Maja 2021. godine, Mateo Kolanđeli
imenovan je za regionalnog direktora
za Zapadni Balkan pri Evropskoj banci
za obnovu i razvoj (EBRD), sa sedištem
u Srbiji. Tokom 16 godina rada u EBRDu,
Mateo je zauzimao niz rukovodećih
i bankarskih pozicija u EBRD sedištu u
Londonu, Ukrajini, Bugarskoj i Albaniji.
Pre toga je radio u investicionom bankarstvu
i konsaltingu u Londonu i Milanu.
Mateo je magistrirao na Londonskoj školi
ekonomije i političkih nauka.
EBRD je do sada uložila blizu 14,2
milijarde evra u Zapadni Balkan,
podržavajući privatni sektor, finansijske
institucije, kao i energetske i infrastrukturne
projekte. Banka radi na izgradnji
zelenih, inkluzivnih i digitalizovanih ekonomija
u regionu.
MIRJANA DONČIĆ BEATON
IZVRŠNA DIREKTORKA CANSEE
KANADSKO-SRPSKOG POSLOVNOG
UDRUŽENJA
Mirjana Dončić Beaton je već osmu
godinu na mestu izvršne direktorke
CANSEE Kanadsko-srpskog poslovnog
udruženja, važnog partnera u promovisanju
poslovnih odnosa između Kanade
i regiona jugoistočne Evrope. Poslovna,
akademska i administrativna ekspertiza
CANSEE-a su ključ dobrog poslovanja,
promocije i omogućavanja najboljih
praksi u korist članova i njihovih partnera.
Među njenim prethodnim imenovanjima
su viši koordinator prodaje i
saradnje sa stranim investitorima u ime
Vlade Srbije o projektu od nacionalnog
značaja – Razvoj planinskog turističkog
odmarališta “Stara planina”, šefica Jedinice
za međunarodne finansije pri
Ministarstvu finansija Republike Srbije
na poslovima pregovora, potpisivanja sa
Svetskom bankom, EIB-om, EBRD-om,
a od velikog značaja za nacionalne reforme
javnog sistema Srbije.
Od njenih drugih funkcija da pomenemo:
članica Javnog servisa Vlade Kanade,
Kraljevska kanadska planinska policija
i četvorogodišnje iskustvo u jednoj od tri
najbolje rangirane banke Kanade – T.D.
Financial Group.
Mirjana Dončić Beaton ima diplomu poslovne
administracije Univerziteta Sajmon
Frejzer iz Vankuvera, Kanada, i više
od 20 godina međunarodnog iskustva u
biznisu i finansijama.
33
UDRUŽENJE
POSLOVNIH ŽENA
SRBIJE
Misija
Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna
organizacija žena preduzetnica.
Već dvadeset dve godine UPŽ ima vodeću ulogu u organizovanju
poslovnih žena i pružanju vrhunske podrške,
kao i u promociji preduzetnica Srbije.
Udruženje se bavi aktivnim javnim zagovaranjem u cilju
poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja
na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.
Vizija
Udruženje poslovnih žena Srbije je snažan, prepoznatljiv
i kompletan partner u dijalogu državnog i privatnog
sektora, koji doprinosi socijalnom i ekonomskom razvoju,
sa posebnim naglaskom na žensko preduzetništvo, kao
faktorom ekonomskog rasta.
34
UPŽ U BROJKAMA
23
GODINE
POSTOJANJA
10
PARTNERSKIH ORGANIZACIJA
UDRUŽENJA POSLOVNIH
ŽENA U SRBIJI
15.
DODELA
NAGRADE
156
REALIZOVANIH
PROJEKATA
392
MEDIJSKE OBJAVE
O ČLANICAMA I RADU UPŽ
U 2019. GODINI
6.300
ŽENA PROŠLO KROZ
RAZLIČITE EDUKACIJE
ZA OTPOČINJANJE
I RAZVOJ BIZNISA
15
kompanija u Srbiji do
sada dobilo priznanje
„Rodno najsenzitivnija
kompanija“
900
ČLANICA ŠIROM
SRBIJE
143
ŽENE U SRBIJI
DOBILE PRESTIŽNO PRIZNANJE
„CVET USPEHA ZA ŽENU ZMAJA“
10.225
pratilaca NA FB STRANICI UPŽ SRBIJE
219.134
PREGLEDA NA YOUTUBE
KANALU UPŽ SRBIJE
2.697
pratilaca na Instagram
stranici UPŽ Srbije
www.poslovnezene.org.rs
Cvet uspeha za ženu zmaja 2021 #CvetUspeha
upzsrbije
35
UDRUŽENJE POSLOVNIH ŽENA SRBIJE
e-IBWC
POVEŽITE SE SA USPEŠNIM POSLOVNIM ŽENAMA
IZ SRBIJE, EVROPE I ZEMALJA ŠIROM SVETA!
Ako živite van Srbije, vlasnica ste firme ili menadžerka iz
dijaspore, zbog trenutne krize ne možete da putujete, a
želite da proširite mrežu poslovnih kontakata, pronađete
strateške partnere i ostanete u vezi sa maticom i zemljama
Zapadnog Balkana
pozivamo vas da se učlanite u
e-IBWC / e-INTERNATIONAL BUSINESS WOMEN CLUB /
ONLINE MEĐUNARODNI KLUB POSLOVNIH ŽENA
Moći ćete da razmenite iskustva sa uspešnim poslovnim ženama, promovišete
svoj brend ili važan poslovni događaj putem naše mreže članica, društvenih mreža
i kanala, pronađete mentorku ili sami postanete mentorka, umrežite se online sa
ostalim članicama iz Srbije, regiona, Evrope i zemalja širom sveta, učestvujete
na webinarima i postanete deo naše jedinstvene zajednice članica, vlasnica
i menadžerki mikro, malih i srednjih preduzeća i kompanija koje međusobno
sarađuju, uz nezaboravna druženja .
Promo period bez plaćanja članarine traje šest meseci od dana učlanjenja
PROJEKTI UPŽ SRBIJE
PODRŠKA RANJIVIM GRUPAMA ŽENA ZA UKLJUČIVANJE U TRŽIŠTE
RADA U KONTEKSTU POSLEDICA IZAZVANIH PANDEMIJOM KOVID-19
U periodu od juna do decembra 2020. godine, Udruženje poslovnih žena Srbije
je realizovalo projekat podrške ranjivim grupama žena, finansiran od strane Fondacije
za otvoreno društvo. Cilj projekta je poboljšavanje položaja (mogućnosti
za zapošljavanje) samohranih majki, žena preko 45 godina starosti i Romkinja,
pogođenih posledicama Kovid-19 pandemije, u opštinama Pirot i Beograd.
Po sprovedenom pilot istraživanju o radnom statusu definisanih kategorija žena
pre i nakon vanrednog stanja (mart-maj 2020), uvedenog zbog Kovid-19 pandemije,
održane su tri radionice: „Otkrij svoj potencijal za samozapošljavanje“,
„Upoznaj svoja prava o radu“ i „Unapredi veštinu komunikacije sa poslodavcem“.
Završni događaj – okrugli sto, u skladu sa epidemiološkom situacijom, održan je
„hibridno“, kombinacijom razgovora u studiju i onlajn uključenja.
36
UGLEDAJ SE NA MENE:
inovativno preduzetništvo kao ženski odgovor na krizu
Udruženje poslovnih žena Srbije je u maju 2021. godine započelo projekat
„Ugledaj se na mene: inovativno preduzetništvo kao ženski odgovor na krizu“, u
okviru Programa podrške razvoju i promociji ženskog inovacionog preduzetništva
za 2021. godinu, koji je utvrdila Vlada Republike Srbije a koji se sprovodi preko
Kabineta ministra zaduženog za inovacije i tehnološki razvoj. Projekat traje do
kraja novembra 2021. godine, a njegov cilj je da se podigne senzibilitet javnosti za
problem položaja žena na tržištu rada, jača svest o značaju ženskog inovativnog
preduzetništva kao mogućnosti zapošljavanja i izvora prihoda i da se ono afirmiše
među postojećim i potencijalnim preduzetnicama.
Projekat obuhvata aktivnosti koje promovišu članice UPŽ Srbije, predstavnice
ženskog inovativnog preduzetništva:
1.Film o inovativnom ženskom preduzetništvu
2.Podkaste Biseri inovativnog ženskog preduzetništva, razgovore sa najeminentnijim
članicama UPŽ Srbije, koji se emituju na You Tube kanalu UPŽSrbije i podkast
platformama
3.Karavan žena zmajeva, razgovore sa članicama UPŽ Srbije iz različitih regiona,
dobitnicama nagrade “Cvet uspeha za ženu zmaja”, koji se emituju na You Tube
kanalu UPŽSrbije i podkast platformama
4.Publikaciju koja promoviše inovativno preduzetništvo kroz predstavljanje
odabranih firmi članica UPŽ Srbije, koja uključuje vodič kroz inovativno žensko
preduzetništvo.
Ekonomsko osnaživanje ranjivih grupa žena
kroz obuke za zanate
Cilj projekta koji UPŽ kontinuirano sprovodi od decembra 2020. godine su bolje
perspektive za sticanje prihoda kroz obuke za zanate, za Romkinje (povratnice,
ali i one koje to nisu) i ugrožene žene iz lokalnih zajednica – ruralnih područja
Srbije.
Za 200 žena iz čitave Srbije održane su tri onlajn obuke: „Izrada veb sajtova sa
osnovama programiranja“, „Osnove kozmetičkih tretmana i priprema preparata
za negu lica“ i „Ketering, priprema torti, kolača i ukrasa za torte“. Sve obuke su
trajale po dva meseca, nakon čega je sledio period mentoringa kao i realizacija
radionica uživo, u Novom Sadu, Beogradu, Pirotu, Prokuplju i Vranjskoj Banji.
Projekat podržava Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
(GIZ) u okviru Programa „Migracije za razvoj“ (PME). Program je deo šire inicijative
„Povratak u nove šanse“, nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku
saradnju i razvoj (BMZ).
37
Odricanje od odgovornosti
Sve informacije u publikaciji navedene su u dobroj veri i isključivo u svrhu opšteg informisanja javnosti. Udruženje poslovnih
žena Srbije (u daljem tekstu Udruženje), kao izdavač, ne preuzima odgovornost, niti može garantovati za tačnost, potpunost i/ili
ispravnost podataka dobijenih od strane trećih lica (uključujući ali ne ograničavajući se na članice Udruženja).
Sadržaj objavljen u publikaciji podleže propisima o zaštiti prava intelektualne svojine Republike Srbije, te je svaka upotreba istog
moguća samo uz ispunjenost zakonom propisanih uslova. Treća lica su odgovorna za eventualnu povredu autorskih prava i
vlasništvo nad materijalom koji su nam poslala i koji je objavljen u publikaciji (fotografije, tekstovi i podaci). Udruženje ne preuzima
bilo kakvu odgovornost ukoliko je sadržaj koji je objavljen na osnovu informacija i/ili dokumenata dostavljenih od strane trećih
lica u publikaciji neistinit i/ili prevaran, i/ili povređuje tuđa prava, odnosno Udruženje ne odgovara za bilo kakav gubitak i/ili štetu
koji mogu nastati usled objavljivanja takvog sadržaja.
48