Koolituste kataloog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Muudatuste<br />
juhtimine<br />
RAHULOLU<br />
96 %<br />
KOOLITUSPROGRAMMI EESMÄRGID<br />
Tõsta osalejate teadlikkust muutuste juhtimise põhimõtetest ning anda praktilisi nõuandeid<br />
muudatuste ja uuenduste elluviimiseks ning riskide maandamiseks muudatustega<br />
toimetulekul.<br />
ÕPIVÄLJUNDID<br />
Kuidas kujundada muudatustele avatud töökultuuri<br />
Kuidas juhtida samaaegselt mitmeid muudatusi; millised on muutuste faasid<br />
Millised on edu kriteeriumid muudatuste elluviimisel; mis on muudatuste juhi roll<br />
Teadmised, kuidas ennast ja teisi muudatuste käigus juhtida<br />
Kuidas valida sobiv muudatuste strateegia<br />
Oskab hinnata ja maandada muudatustega kaasnevaid riske (piloteerimine jms)<br />
Millised on töövahendid muudatuste rakendamiseks ja on valmis neid kasutama<br />
Kuidas muudatusi kommunikeerida võimalike vigade ennetamiseks<br />
Kuidas kolleege ja partnereid, keda muutused puudutavad, kaasata<br />
Kuidas toime tulla takistuste, tagasilöökide ja vastuseisuga.<br />
METOODIKA<br />
ADKAR mudel, grupitööd, tööriistad, jätkutegevused<br />
SIHTRÜHM<br />
KOOLITAJA<br />
KOOLITUSMAHT<br />
KONTAKT<br />
Avaliku sektori ametnikud ja töötajad<br />
Ekke Sööt, Liis Paemurru või Mati Sööt<br />
ning 1 praktik, Change Partners OÜ<br />
2 päeva (16 akadeemilist tundi)<br />
RTK projektikoordinaator Reelika Rattus,<br />
reelika.rattus@rtk.ee, 663 8264
Change language