Koolituste kataloog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kompetentsimudeli<br />
põhine juhtide<br />
arenguprogramm<br />
"Juhtimisvõimendi"<br />
KOOLITUSPROGRAMMI EESMÄRGID<br />
Arenguprogrammi eesmärk on suurendada juhtide teadmisi, oskusi ning juhtimis- ja<br />
eestvedamisalast võimekust, parandada koostööd asutuste siseselt või vaheliselt tuginedes<br />
ühisele väärtusruumile.<br />
ÕPIVÄLJUNDID<br />
mõistab keskastmejuhi rolli ja talle vajalikke hoiakuid;<br />
teab keskastmejuhi kompetentse, alamkompetentse ja nende tegevusnäitajaid<br />
oskab seada eesmärke ja prioriteete oma valdkonnas<br />
oskab kasutada teenusedisaini põhimõtteid teenuste arendamisel<br />
mõistab organisatsioonisisese kommunikatsiooni eripärasid<br />
oskab kaasata erinevaid partnereid ja sihtgruppe eesmärkide elluviimisesse<br />
teab tulevikutöö trende ja palju muud..<br />
ÜLESEHITUS JA MEETODID<br />
Programmi maht on 84 ak.tundi kontaktõpet ja 89 tundi iseseisvat tööd ca 7-8 kuu perioodil.<br />
Programmis 6 moodulit, mooduleid võimalik tellida eraldiseisva õppena. Üks moodul mahuga<br />
14 ak. tundi kontaktõpet ja 15 tundi iseseisvat tööd. Moodulite ülesehitus ja meetodid:<br />
iseseisev eeltöö; teooriate videote vaatamine; praktiliste harjutuste fookusega koolituspäev;<br />
iseseisev praktiline kodutöö oma töökohal ja järelseminar kodutöö kogemuste reflektsiooniks.<br />
SIHTRÜHM<br />
KOOLITAJAD<br />
KOOLITUSMAHT<br />
Avaliku sektori juhid, eelkõige<br />
keskastmejuhid ja nende asetäitjad<br />
Moodulite koolitajad: Hille Luht-Pihelgas,<br />
Mart Mägi , Indrek Maripuu, Katrin Maack,<br />
Ahto Orav, Ilona Lott (Visionest Institue OÜ)<br />
Kogu programmi maht 84 ak h, kuid võimalik<br />
tellida ka moodulite kaupa. Valikus 6 erinevat<br />
moodulit<br />
KONTAKT<br />
RTK projektikoordinaator Diana Mäll<br />
diana.mall@rtk.ee
Change language