Koolituste kataloog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Juhendava<br />
mentorluse<br />
programm<br />
KOOLITUSPROGRAMMI EESMÄRGID<br />
RAHULOLU<br />
89 %<br />
Juhendava mentorluse programmi eesmärgiks on anda osalejatele teadmised ja oskused<br />
mentorlusest toetamaks alustavat töötajat eesmärgipäraselt, metoodiliselt ja tulemuslikult<br />
kiirel ning sujuval sisseelamisel oma rolli organisatsioonis kogenuma kolleegi toel. Asjatundlik<br />
tugi uue töötaja sisseelamisel on oluline tegur uue töötaja hoiakute kujundamisel<br />
organisatsiooni ja töö suhtes.<br />
ÕPIVÄLJUNDID<br />
mõistab oma rolli ja mõju mentorina (eeskujuks olemine ning töötajakogemuse<br />
kujundamine);<br />
selgitab välja ja/või püstitab eesmärgid mentorlussuhteks;<br />
oskab sõnastada õppija-keskseid eesmärke;<br />
sõlmib vajalikud kokkulepped koostöösuhteks ning eesmärkide saavutamiseks;<br />
kasutab oskuslikult arengut toetavaid küsimusi ja refleksioonivormi;<br />
omandab tööriistakasti, kuidas olla edukas mentor ning protsessi metoodiliselt ellu viia;<br />
oskab aktiivselt kuulata ning kasutada tagasisidet vastastikuse tööriistana;<br />
oskab hinnata mentorlusprotsessi tulemuslikkust.<br />
METOODIKA<br />
Inimene omandab uusi teadmisi ja oskusi kõige paremini siis, kui ta on õpiprotsessis aktiivne<br />
osaleja, kaasamõtleja, tegutseja.<br />
Käesolevas arenguprogrammis on erinevate praktiliste tegevuste osakaal 60 - 70%.<br />
Kasutatakse kaasaegseid aktiivõppemeetodeid, mis toetavad osalejate aktiivset kaasamist ja<br />
tulenevad SAVI põhimõttest.<br />
SIHTRÜHM<br />
Avaliku sektori töötajad ja ametnikud<br />
KOOLITAJA<br />
Lilian Saage või Kaire Viil<br />
Invicta OÜ<br />
KOOLITUSMAHT<br />
Variant 1: Kontakt+virtuaal 2 päeva (12<br />
akadeemilist tundi)<br />
Variant 2: Virtuaalõpe 3 päeva (12<br />
akadeemilist tundi)<br />
KONTAKT<br />
RTK projektikoordinaator Maria Linde<br />
maria.linde@rtk.ee, 663 1439