17.01.2023 Views

Koolituste kataloog

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

KOOLITUSPROGRAMMI EESMÄRGID<br />

"Arendada keskastmejuhi oskusi ja kompetentse kriiside<br />

targaks juhtimiseks.<br />

Juhtide<br />

valikmoodul<br />

"Kriisikindluse<br />

hoidmine ja<br />

kriisijuhtimine"<br />

RAHULOLU<br />

94 %<br />

ÕPIVÄLJUNDID<br />

Mooduli läbinud juht:<br />

teab, mis on kriis ja selle faasid ning oskab erinevat tüüpi kriisiolukordi märgata;<br />

omab teadmisi, kuidas kriisiks valmistuda ning seda targalt juhtida;<br />

teab, millised on võimalikud kriisijuhtimise protseduurid ja kuidas neid rakendada (sh<br />

kriisikommunikatsioon);<br />

omab ülevaadet, millised on juhi omadused, kes veab ettevõtte edukalt kriisist läbi;<br />

oskab oma meeskonda kriisis meelekindlalt toetada.<br />

Tööriistad:<br />

Kriisijuhtimise mudel, mis põhineb allikatel Hong & Li, 2012 ning Pearson & Mitroff, 1993,<br />

Juhtimispädevuste mudel kriisi ajal, mis põhineb allikatel Wooten & James, 2008 ja Van<br />

Wart & Kapucu, 2011.<br />

METOODIKA<br />

Kasutatakse mitmesuguseid metoodilisi lahendusi: loenguline osa, individuaalsed harjutused,<br />

arutelu, testid, juhtumi analüüs. Kombineerides erinevaid metoodikaid, jõuab kogu teadmiste<br />

blokk osalejateni läbi interaktiivsete meetodite, mis tagab nende kiire rakendumise<br />

igapäevatöösse.<br />

Auditoorsetele koolitustele eelneb iseseisev töö teemasse sisseelamiseks. Selleks pakub<br />

koolitaja enne esimest koolituspäeva välja teemaga seonduva materjali lugemiseks või<br />

mõtteharjutuse.<br />

SIHTRÜHM<br />

KOOLITAJA<br />

KOOLITUSMAHT<br />

KONTAKT<br />

Avaliku sektori ametnikud ja töötajad<br />

Karin Reinhold,<br />

Tallinna Tehnikaülikool<br />

2 päeva (12 akadeemilist tundi)<br />

RTK projektikoordinaator Maria Linde<br />

maria.linde@rtk.ee, 663 1439

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!