Koolituste kataloog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Juhtide<br />
valikmoodul<br />
"Arengu (karjääri)-<br />
ja talendijuhtimine"<br />
RAHULOLU<br />
97 %<br />
KOOLITUSPROGRAMMI EESMÄRGID<br />
Koolituse eesmärgiks on tõsta juhtide kompetentsi kaasaegsete ja digiajastule vastavate<br />
arengu- ja talendijuhtimise praktikate ellu viimisel, eriti avaliku sektori kontekstis.<br />
ÕPIVÄLJUNDID<br />
Mooduli läbinud juht oskab:<br />
kasutada erinevaid karjäärimudeleid, mille abil saab paremini hinnata enda ja meeskonna<br />
liikmete üldist arengustaadiumi ja tulevast potentsiaali;<br />
teha kindlaks, millised tulevikutrendid mõjutavad tema meeskonna motivatsiooni ja<br />
arengusoove;<br />
koostada enda kontekstile sobilik lokaalne arengustrateegia (sh. arenguplaani ja -vestluse<br />
mall, eesmärkide seadmise metoodika, jne), mida saab edaspidi kasutada nii enda kui<br />
meeskonna liikmete arengu planeerimisel;<br />
hinnata digitaalsete talendijuhtimise tööriistade sobivust oma kontekstis.<br />
METOODIKA<br />
Kasutatakse mitmesuguseid metoodilisi lahendusi: loenguline osa, individuaalsed harjutused,<br />
arutelu, testid, juhtumi analüüs. Kombineerides erinevaid metoodikaid, jõuab kogu teadmiste<br />
blokk osalejateni läbi interaktiivsete meetodite, mis tagab nende kiire rakendumise<br />
igapäevatöösse.<br />
Auditoorsetele koolitustele eelneb iseseisev töö teemasse sisseelamiseks. Selleks pakub<br />
koolitaja enne esimest koolituspäeva välja teemaga seonduva materjali lugemiseks või<br />
mõtteharjutuse (sobivate stsenaariumite väljatöötamine enne koolitusele tulemist).<br />
SIHTRÜHM<br />
Avaliku sektori ametnikud ja töötajad<br />
KOOLITAJA<br />
KOOLITUSMAHT<br />
KONTAKT<br />
Mari-Klara Stein,<br />
Tallinna Tehnikaülikool<br />
2 päeva (12 akadeemilist tundi)<br />
RTK projektikoordinaator Maria Linde<br />
maria.linde@rtk.ee, 663 1439
Change language