Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Z A D O V O L J S T V O Z A P O S L E N I K A | 9<br />
OCJENE KOJE SU NAJVIŠE<br />
PALE U ODNOSU NA 2021.<br />
Ocjene ovih triju kategorija govore nam da<br />
smo ove godine bili pod većim<br />
opterećenjem zbog uvođenja eura, a u<br />
takvim situacijama više dolazi do izražaja<br />
činjenica da se još uvijek nismo dovoljno<br />
dobro organizirali, tj. da nas nema dovoljno.<br />
Naravno, u situacijama takvog opterećenja i<br />
visokog stresa malo su narušeni i odnosi s<br />
kolegama. Nije lako uvijek biti ugodan,<br />
druželjubiv i spreman pomoći kada nas<br />
stišću svakodnevne obveze. Vjerujemo da će<br />
se ovo područje popraviti završetkom eura i<br />
dodatnim zapošljavanjima planiranim za<br />
sljedeću godinu.<br />
ORGANIZACIJA RADA<br />
Ovdje se vidi veliki prostor za<br />
poboljšanje. Po završetku<br />
projekata vezanih za euro<br />
detaljno ćemo se posvetiti<br />
ovom području<br />
MEĐULJUDSKI ODNOSI<br />
Nastavit ćemo kontinuirano<br />
raditi na visokim ocjenama<br />
Svjesni smo da je u zadnje vrijeme bilo više<br />
posla, stoga nam je cilj u narednom<br />
razdoblju pojačati se u svim ključnim<br />
timovima. Područja u kojima smo<br />
deficitarni i gdje bismo htjeli staviti viši<br />
naglasak su Inovacije, V2 tim i sistemaši te<br />
POS i MIS. S druge strane, tehničari su već<br />
ove godine dobili još jednog kolegu.<br />
Kroz planirana mentorstva dodatno će se<br />
poboljšati i međuljudski odnosi te će se novi<br />
zaposlenici brže uklopiti u radnu okolinu i<br />
ranije profunkcionirati.<br />
POSVEĆENOST POSLU<br />
Zadatak je svih nas u PIS-u<br />
da i dalje budemo<br />
maksimalno posvećeni poslu<br />
(u svoje radno vrijeme) te da<br />
još više poštujemo privatno<br />
vrijeme svih zaposlenika
Change language