Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Z A D O V O L J S T V O Z A P O S L E N I K A | 1 9<br />
PROSTOR ZA POBOLJŠANJE<br />
Da ne bi zvučalo kako je samo sve bajno, moramo biti<br />
iskreni i reći da područje u kojem je trenutno tijekom<br />
1na1 razgovora iskazano određeno nezadovoljstvo je<br />
područje tehničara i servisera. Svjesni smo da u tom<br />
području trebamo raditi na sljedećim stvarima:<br />
Financijska primanja<br />
– s obzirom na to da su to zanimanja koja su trenutno<br />
financijski najviše pogođena krizom zbog nižih<br />
platnih razreda<br />
Prostor skladišta<br />
Organizacija posla<br />
Možemo reći kako smo već sada reagirali na<br />
najvažniju stvar, a to je povećanje plaća za tehničare i<br />
servisere te ponudili nekoliko rješenja za više<br />
prostora. Što se tiče prostora za tehničare, dio kolega<br />
može se preseliti u drugi ured, ovisno o slobodnom<br />
prostoru. Govoreći o reorganizaciji poslovanja<br />
tehničkog odjela, neće biti prebacivanja u druge<br />
gradove jer je Zagreb i dalje optimalno rješenje.<br />
NASTAVAK RAZGOVORA<br />
Dio voditelja i zaposlenika nije bio u mogućnosti<br />
odraditi svoje prve 1na1 razgovore te će se svi prvi<br />
razgovori odraditi najkasnije do kraja siječnja, nakon<br />
čega ćemo se polako uhodavati kako bi nam i<br />
mjesečni i polugodišnji i godišnji razgovoru ušli u<br />
naviku.<br />
Ovo je još jedna od stvari za koje trebamo naučiti da<br />
ne smijemo odustajati. Ljudi su naš prioritet pa ćemo<br />
to i pokazati kroz upornost u provedbi razgovora koji<br />
su nam svima važni.
Change language