Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1 6 | Z A D O V O L J S T V O Z A P O S L E N I K A<br />
PIS GROW<br />
& 1NA1 RAZGOVORI<br />
Kao što svi već znate, uveli smo<br />
novi model pod nazivom PIS GROW<br />
pomoću kojeg procjenjujemo<br />
kompetencije i razvojni potencijal<br />
svakog zaposlenika. Svrha modela<br />
je posvetiti se svakom zaposleniku<br />
kako bi ga razvili do njegovog<br />
osobnog (mogućeg i željenog)<br />
maksimuma<br />
Kako bismo počeli primjenjivati sve što<br />
smo dogovorili kroz model, veliki dio<br />
voditelja i direktora već je tijekom 11.<br />
mjeseca krenuo raditi mjesečne 1na1<br />
feedback razgovore sa svojim<br />
zaposlenicima. Moramo priznati da su<br />
reakcije zaposlenika i više nego pozitivne,<br />
a unatoč vremenskoj stisci, i reakcije<br />
voditelja i direktora su vrlo pozitivne.<br />
Naime, nije da mi u PIS-u ne pričamo i da<br />
nismo pričali prije. Jesmo. Ono što nismo<br />
toliko često pričali je to da li smo<br />
zadovoljni sa svakim od zaposlenika, što<br />
smatramo da rade dobro, što bi voljeli da<br />
unaprijede i gdje ih mi (nadređena osoba)<br />
vidimo.
Change language