You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1 4 | Z A D O V O L J S T V O Z A P O S L E N I K A<br />
Primjećujem da su možda pretjerane količine razgovora u zadnje vrijeme<br />
s nadređenima i podređenima - dobro je da se napravila neka generalna<br />
evaluacija kroz razgovore s Renatom no trenutačno svima oduzimaju<br />
previše vremena jer smo jako svi zatrpani operativnim zadacima. Imamo<br />
svi konkretno puno posla za obavljati što je neizvedivo u zadanim<br />
rokovima uz ovu količinu sastančenja, zasjedanja i izvješćivanja.<br />
Odgovor: Za sada ćemo mjesečne razgovore sa zaposlenicima odgoditi kako bi<br />
"preživjeli" uspješan završetak svega oko euro projekta. Nakon toga ćemo sve<br />
naše obveze prema zaposlenicima (pa tako i razgovore) obavljati redovito, jer<br />
je to osnova koja će nam posljedično osigurati i željenu razinu zadovoljstva i<br />
angažiranosti zaposlenika. Veselimo se trenutku kada će nam takvi razgovori<br />
postati neizostvana navika.<br />
Sljedeću ćemo godinu raditi na tome da naučimo kako kvalitetnije upravljati<br />
vremenom i zadacima te kako dio zadataka, odgovornosti i još više povjerenja<br />
dati našim zaposlenicima. Važno je da svi voditelji na taj način oslobode dio<br />
vremena kako bi se još kvalitetnije mogli posvetiti svojim timovima. Želimo sve<br />
naše zaposlenike razvijati i biti im primarno podrška u njihovom<br />
svakodnevnom poslu.<br />
NAJKVALITETNIJE<br />
ULOŽENO VRIJEME<br />
JE ONO ULOŽENO<br />
U RAZVOJ NAŠIH<br />
ZAPOSLENIKA
Change language