EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK

SOZIETATE KOOPERATIBO TXIKIA
langileak edo lan-bazkideak kontratatzeko dauzkaten mugak lege honetan ezarrita
daudenak izango dira.
139. artikulua.– Hasierako nahitaezko ekarpenak mugatzea.
Sozietate kooperatibo txikiek besteren konturako langileei, sozietatean sartu ahal izateko
iraupen mugagabeko bazkide langile edo lan-bazkide bezala edo iraupen jakineko bazkide
bezala, exiji diezazkieketen hasierako nahitaezko ekarpenak ezingo dira, bazkide mota
horietako bakoitzarentzat, handiagoak izan –baliokideak gehienez ere– sozietatera azkena
sartutako bazkideak, kasu bakoitzean dagokion motakoak, guztira eginiko nahitaezko
ekarpenak baino, ekarpen horiei dagozkien eguneratzeak eginda. Nolanahi ere, eguneratze
horiek ezingo dira handiagoak izan ekarpenak egin zirenez gero Estatistikako Institutu
Nazionalak argitaratutako kontsumo-prezioen indizea aplikatuta ateratzen dena baino.
27.2.2. Berrikuntza nagusiak aurreko araudiaren aldean
Euskadiko Kooperatibei buruzko ekainaren 24ko 4/1993 Legeak, lehen azaldu dugun
bezala, ez zuen kooperatiba-sozietate txikia arautu, baizik eta kooperatiba-sozietate
txikiari buruzko ekainaren 25eko 6/2008 Legeak. Hala, legearen 138. eta 139. artikuluak
eta aipatutako azken legearen 3. artikuluaren (lehen lau ataletan) eta 4. artikuluaren edukia
berdin-berdinak dira.
Legegileak kendu egin du Kooperatiba-sozietate txikiari buruzko ekainaren 25eko 6/2008
Lege indargabetuaren 3. artikuluaren 5. atala, kooperatiba txikiak. Xedapen horren arabera,
kooperatiba eratzen zenetik 5 urtera, Gizarte Ekonomiaren Zuzendaritzari jakinarazi eta
egiaztatu behar zion (erregelamenduz zehaztutako moduan) besteren konturako langileekiko
eta, hala badagokio, bazkide langileekiko lan-bazkideekiko egoera Euskadiko Kooperatibei
buruzko ekainaren 24ko 4/1993 Legeak ondorio horretarako araututa zituen baldintzekin bat
zetozela. Horixe da berritasun bakarra.
27.2.3. Iruzkin orokorra eta esanahi praktikoa
138. artikuluak lau atal dakartza:
1. atalak bi zati dauzka: bata, xedapenezkoa eta, bestea, aginduzkoa. Alde batetik, lan
elkartuko edo erkideagoan ustiatzeko kooperatiba txikiei aukera ematen die besteren
konturako langileak kontratatu ahal izateko, edozein kontratu-modalitatetan, eta, hala
badagokio, bazkide langileak edo iraupen mugatuko langileak kontratatu ahal izateko
(manuaren xedapenezko zatia), eta, bi kasuetan, bost urteko gehieneko epe jakin baterako
(manuaren aginduzko zatia), bazkide langile edo lan-bazkide mugagabeen kopurura iritsi
arte (lanaldi osokoak edo lanaldi partzialekoak), EKLren 26.2 eta 103.4 artikuluek txikiak
ez diren kooperatibentzat araututako muga arrunten gainetik; muga horiek ez ditugu
iruzkinduko, ez aipatuko, lan honetan iruzkindu direla aintzat hartuta. Adibidez, kooperatiba
txiki batek 3 bazkide langile edo lan-bazkide mugagabe baditu, iraupen mugatuko 3 bazkide
edo iraupen mugatuko 2 bazkide eta besteren konturako langile bat kontrata ditzake.
2. atala aginduzkoa da, eta bertan zehaztu da kooperatiba txiki bat izan dezakeen besteren
520