EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK
20.12.2021 • Views
Share Embed Flag

EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK

Euskadiko Kooperatiben abenduaren 20ko 11/2019 Legearen testu artikulatuari buruzko iruzkinak (E.H.A.A. 247.zb, 2019ko abenduaren 30a) 5/2021 Legeak, urriaren 7koak, aldatua (E.H.A.A. 209.zb, 2021eko urriaren 20a)

Euskadiko Kooperatiben abenduaren 20ko 11/2019 Legearen testu artikulatuari buruzko iruzkinak
(E.H.A.A. 247.zb, 2019ko abenduaren 30a)
5/2021 Legeak, urriaren 7koak, aldatua (E.H.A.A. 209.zb, 2021eko urriaren 20a)

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
csce.ekgk

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

KOOPERATIBA MOTAK: LAN ELKARTUKO KOOPERATIBAK<br />

7. ataleko edukia aginduzkoa da, bi paragrafoetan. Lehenengoan, lan-arriskuen<br />

prebentzioari buruzko arau orokorrak ezarri dira, bai kooperatiben lantokietan bai langile<br />

bazkideei dagokienez, eta, jakina denez, EKLk aipatzen ez baditu ere, besteren konturako<br />

langileei aplikatuko zaizkie. Beraz, lan elkartuko kooperatibek nahitaez bete beharreko<br />

araudietarako igorpena egiten ari gara (atal honetan, mota horretako kooperatibak baino ezin<br />

ditugu aipatu).<br />

Bigarren paragrafoa ere aginduzkoa da, eta hemezortzi urtetik beherako bazkide langileei<br />

buruzkoa da. Langile horiei lan-legeriak jasotzen dituen mugak aplikatuko zaizkie gaueko<br />

lanei (hau da, ez dute lanik egin behar gaueko hamarretatik goizaldeko seiak bitartean),<br />

osasungaitzei, nekagarriei, kaltegarriei edo arriskutsuei dagokienez. Araudi horren zerrenda<br />

15.3.1.3 azpiatalean egingo dugu, 7. atalari heltzen zaionean<br />

8. atalaren lehenengo idatz-zatia aginduzkoa da, eta, horregatik, kooperatibak honako<br />

modalitate hauen artean aukeratu behar du bazkide langileentzat sozietate-estatutuetan:<br />

besteren konturako langileekin parekatutako langile gisa (araubide orokorrari edo Gizarte<br />

Segurantzaren araubide bereziren bati atxikita, dagokion jardueraren arabera), edo norbere<br />

konturako langile gisa, dagokion araubide berezian. Aukera hori sozietate-estatutuak<br />

aldatzeko izapidea erabiliz bakarrik alda daiteke, eta soilik aldatu nahi den Gizarte<br />

Segurantzaren araubideari atxikitzeko egin den aukeratik, gutxienez, bost urte igaro ondoren.<br />

Bigarren idatz-zatiak izaera mistoa du; izan ere, arautu denez gero, kooperatibak bere<br />

bazkide langileak dagokion araubide bereziko langile edo norbere konturako langileekin<br />

parekatzea erabaki badu, estatutuetan ezarri ahalko du (aukerakoa da) kooperatiban<br />

jardunean dauden bitartean (hau da, bazkide langile izaten jarraitzen duten bitartean) bazkide<br />

langileen kuotak eta betebeharrak ordaintzeko betebeharra kooperatibak bere gain hartuko<br />

duela (aginduzkoa den arren), dagokion Gizarte Segurantzaren araubide berezia aplikatzeari<br />

kalterik egin gabe. Kooperatibak kontzeptu horien kariaz ordaindutako zenbatekoak ez<br />

dira bazkide langileen lan-aurrerakinaren zati izango, eta kooperatibaren soberakin garbia<br />

zehazteko sail edo partida kengarritzat hartuko dira; azken batean, kooperatibaren gastu gisa<br />

zenbatuko dira.<br />

9. atalaren lehen idatz-zatia aginduzkoa da. Bertan aletu dira kooperatibak zerbitzukontrata<br />

edo administrazio-emakida batean, jarduera uzten ditueneko kasuak, bere nahiarekin<br />

zerikusirik ez duten arrazoiengatik, eta kooperatibaren ordez beste enpresa lanean hasten<br />

denean. Inguruabar horretan, kooperatibako bazkide langileei eta besteren konturako langileei<br />

eskubide berberak aitortzen zaizkie subrogazioa egonez gero, eta subrogazioa estatuaren<br />

eskumen esklusiboa denez, estatu-mailako Kooperatiben Legearen 86.2 artikuluari lotzen<br />

gatzaizkio, hartara, subrogazioetan, kooperatibako langileek besteren konturako langileek<br />

duten tratu berbera izan dezaten. Azken batean, bazkide langileen sozietate-kontratuak<br />

besteren konturako lan-kontratu bihurtuko dira, eta kooperatiban besteren konturako langile<br />

gisa lan egin izan balute legozkiekeen eskubide eta betebehar berberak aitortuko zaizkie.<br />

9. ataleko bigarren idatz-zatiak aginduzko izaera du kooperatibarentzat, eta, 5 urteko epean,<br />

zerbitzu-kontrata batean edo administrazio-emakida batean beste enpresa batek kooperatiba<br />

ordeztu zuen unetik zenbatzen hasita, kooperatiban berriz sartzeko lehentasunezko<br />

eskubideari eustera behartzen du kooperatiba ordeztu zuen enpresak subrogatu zituen<br />

373

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!