EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK

KOOPERATIBA MOTAK: LAN ELKARTUKO KOOPERATIBAK
Idazketa hori erabilta, aurrerapen garrantzitsua lortu da, sozietate-harremana
argudia baitezakegu, EKLren 103.1 artikuluak xedatutakoari jarraiki; hori funtsezko
berrikuntza da, aurreko legearen aldean.
2. atalean ez dago berritasunik, genero-hizkerarena izan ezik.
3. atalean ez dago berritasunik, genero-hizkerarena izan ezik.
4. atalean, berrikuntza hauek gehitu dira:
a) Bazkide langileek urtean egindako lanordu guztien ehuneko hogeita hamarrera
igo da (aurreko araudian ehuneko hogeita bostekoa zen muga).
b) Besteren konturako langileek lan egindako orduen zenbaketan, honako hauek
jaso dira salbuespen gisa:
1.- Kooperatiba guztientzat:
1.1. Familia eta lana bateragarri egitea (ikus EKLren 103.4.c) artikulua.
1.2. Praktikaldiko eta prestakuntzako kontratuak dituzten langileek egindako lana
(ikus EKLren 103.4.g) artikulua).
1.3. Kooperatibak administrazioarekin edo administrazio publikoen partaidetza
nagusia duten enpresa, partzuergo, fundazio eta gainerako erakundeekin
egindako kontratu baten zioz sartu diren langileek egindako lana (ikus EKLren
103.4.i) artikulua.
1.4. Gutxienez, ehuneko hogeita hamahiruko desgaitasun fisiko, psikiko eta/edo
sentsoriala duten pertsonek egindako lana. Salbuespen hori ez zaie aplikatuko
enplegu-zentro berezi gisa kalifikatu eta aitortu diren lan elkartuko kooperatibei
(ikus EKLren 103.4.h) artikulua).
2.- Enpleguko eta prestakuntzako programetan, prestakuntzan, orientazioan eta lanbitartekaritzan
diharduten kooperatibentzat bakarrik: ikasleek egindako lana (ikus
EKLren 103.4.f) artikulua).
3.- Aldi baterako laneko enpresa gisa jarduten duten kooperatibentzat bakarrik: enpresa
erabiltzaileen esku uzteko kontratatutako langileek egindako lana (ikus EKLren
103.4.e) artikulua).
5. ataleko lehenengo paragrafoak bi berritasun dakartza: bata, genero-hizkerari buruzkoa,
eta bestea, soldatapeko langileek edo besteren konturako langileek kooperatibako bazkide
langile mugagabe gisa sartzeko eskubidea baliatzeko baldintza ezarri duena; izan ere, aukera
hori baliatzeko, kooperatibak gainditu egin behar du kooperatiban egindako soldatapeko
lanaren muga.
Bigarren paragrafoa soldatapeko langileek kooperatibaren emaitzetan duten partehartzeari
buruzkoa da, eta berritasun bakarra du genero-hizkera kontuan hartuta idatzi dela.
Gainerakoan, haren edukia aurreko araudian araututakoaren berdina da.
6. atalak ez dakar inolako berritasunik, genero-hizkerarena izan ezik. Bada, bai lanaurrerakinaren
aldizkakotasuna, bai urteko gutxieneko zenbatekoa, ezarrita zeuden aurreko
araudian.
368