EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK

KOOPERATIBA ADMINISTRATZEA ETA ORDEZKATZEA
Hirugarrena eta berritzaileena dugu kooperatiban parekotasun-neurri jakin batzuk txertatu
ahal izateko aukera; ildo horretan, lege berriak adierazten duenez, estatutuetan araututako
irizpideen arabera, kontseiluko lanpostuak gordetzen diren kasuetan, emakumeen eta
gizonen ordezkaritza orekatua izan beharko dela artezkaritza-kontseiluan.
6.7.1.3. Kontseiluko kide baten uko egiteari dagokionez, artikulu honen 3. atalak ezartzen
du uko egitea idatziz eta behar bezala arrazoituta jakinarazi beharko zaiola artezkaritzakontseiluari,
eta artezkaritza-kontseiluak erabaki beharko duela uko egiteko alegatu den
arrazoia justifikatuta dagoen ala ez, eta idatziz jakinarazi beharko diola interesdunari. Uko
egitearen eragin-data uko egin duen kontseiluko kideak jakinarazpenean adierazten duena
izango da, eta ezingo da izan, inola ere, jakinarazpen-data baino lehenagokoa.
Artezkaritza-kontseiluak uko egitearen kalifikazioari buruz hartutako erabakiaren
aurkako errekurtsoa aurkeztu ahal izango da batzar orokorrean edo errekurtso-batzordean,
nahitaezko bajarako ezarritako baldintza eta epe bertsuetan.
Kooperatibak uste badu ukoa justifikatuta ez dagoela, kalte-galeren ordaina eskatu ahal
izango zaio administratzaileari.
6.7.2. Iruzkin orokorra eta esanahi praktikoa
Artezkaritza-kontseiluaren eraketari buruzko sarrera-arau honetan txertatu dira berritasunik
handienak; izan ere, aurreko araudiarekin bat dator eta sozietate-arloko ohiko erabakia
berretsi du, hau da, gutxienez, hiru kidek osatzea artezkaritza-kontseilua. Aldi berean, zabalzabal
egokitzat jo den aukera bati eutsita, gai horietako gehienen erregulazioa kooperatibaerakunde
bakoitzaren autoerregulazioaren esku uzten du, sozietatearen estatutuak erabiliz.
6.7.2.1. Estatutuen pentzuan utzi dira ondokoak: ordezkoak egotea eta arautzea, kontseiluko
karguak barne-izendapen bidez hautatzea edo batzarrak aukeratzea, kontseiluko kideak
erabat edo partzialki berritzea edo berriro hautatzeko mugak jartzea.
Hain zuzen ere, estatutuetan ezarriko da artezkaritza-kontseiluaren osaera, betiere hiruko
gutxienekoa errespetatuz, kide anitzeko organoa baita. Aukeran, ordezkoak ere ezar
daitezke kide titularrak ordezkatzeko, behin betiko lanpostu hutsak gertatzen direnean.
Sistema hori printzipio demokratikoarentzat egokiena dela uste du doktrinak; izan ere,
ustekabeko kargu-uzterik bada, kargudunen hautaketa batzar orokorrari esleitzen baitzaio,
baina ez da nahikoa ezartzea ordezkoak egongo direla; kasu horretan, beharrezkoa da
estatutuetan ordezko horien araubidea zehaztea, bai eta horien kopurua eta hautatzeko eta
ordezkatzeko sistema zedarriztatzea ere.
Artezkaritza-kontseilua berritzeko sistemari buruzko arauketa ere ezar dezakete estatutuek;
besterik ezean, zati batez berrituko da, inoiz ez aldi berean. Era berean, artezkaritzakontseiluko
kideak mugarik gabe berrautatu ahalko dira, estatutuetan kontrakoa ezartzen
ez bada.
Batzar orokorraren barne-karguak izendatzea beraren esku uzten bada, estatutuetan
jaso beharko da, bestela artezkaritza-kontseiluak hautatuko baititu batzarburuaren edo
lehendakariaren eta idazkariaren karguak, bere kideen artetik.
171