EUSKADIKO KOOPERATIBEN LEGEAREN GAINEKO IRUZKINAK

KOOPERATIBA ADMINISTRATZEA ETA ORDEZKATZEA
Dena dela, estatutuek berrautapenen kopurua mugatu egin dezakete. Hala erabakitzen
denean, kontuan izan behar da kargua betetzerakoan egonkortasuna izatea baliotsua izango
dela kooperatibarentzat, betiere jardun hori legeak eskatzen dituen ardura-betekizunak
betez egiten bada.
Agintaldia amaitzen bada administratzailea berriro hautatu ez dela, kargua utzi beharko
du, baina, kudeaketak normaltasunez jarrai dezan, karguan jarraituko du behin-behinean
hurrengo batzar orokorra egin arte. Hala, batzar orokorrak erabaki beharko du berriro
hautatzen duen edo haren ordezkoa izendatzen duen.
Agintean behin-behinean jarraitzeko legezko arauketa horrek aukera ematen dio
kooperatibari kudeaketa- eta ordezkaritza-organoek “hutsik” gabe heltzeko jarduerari,
baina, batzuetan, administratzaileak karguan betikotu dira, karguan aritzeko izendatu
ziren alditik askoz harago iraun dutela, batzarraren geldotasun hutsagatik. Hori dela eta,
Erregistroaren Erregelamenduaren 52. artikuluak ezartzen du urteka egindako izendapena
iraungi egingo dela, epemuga amaituta, hurrengo batzar orokorra egin denean edo ohiko
batzar orokorra egiteko legezko epemuga igaro denean. Inskripzioa iraungi eta hogeita
hamar egun igarotakoan, Erregistroak ofizioz ezereztuko du inskripzioa.
6.6.2.1.2. Administratzaileak konfiantzazko kargua dauka kooperatiban, eta, horregatik,
batzarrak kargutik kendu dezake, ad nutum, egoki irizten dionean. Kargua ezeztatzeko
aukera askearen printzipio hori ordena publikoaren printzipioa da sozietate-eremuan.
Horregatik, estatutuek ezin dute mugatu, ezta alderdien artean egindako akordioek ere
(ez kargugabetzeko itunak, arrazoi zuzena edo bidezko arrazoia eskatzeko itunak…).
Ezin da baldintzarik ezarri, praktikan, kargugabetzea gauzatzea zailtzen duenik; adibidez,
disuasioko kalte-ordainen akordiorik. Era berean, ezin dira bide horretatik indartu legeak
kargugabetzeko eskatzen dituen gehiengoak: bertaratutako edo ordezkatutako botoen
bi heren, erabakia hartzen duen batzarraren aztergaien zerrendan agertzen ez bada; eta
gehiengo soila (baliozkotasunez emandako botoen erdia baino gehiago), bertan jasota
badago. 46. artikuluak ez du azken hori berariaz adierazten eta, beraz, erabakiak hartzeko
gehiengo arrunta dela ulertu behar da, Legearen 38.1 artikuluak ezarritakoaren ildoan.
6.6.2.1.3. Administratzaileren bat kargutik kentzen denean, beste administratzaile
bat izendatu beharko da, kooperatiba administrazio-organorik gabe edo osatu gabeko
organoren batekin gera ez dadin. Legearen arabera, bilkura berean, aztergaien zerrendan
agertzen ez bada ere, hautatu egin behar du batzarrak.
6.6.2.1.4. Administratzaileek kargua utzi ahal izango dute, gainera, gertatzezko
baliaezintasun-egoeretan edo bateraezintasun-kasuetan (ikus 44.2 artikuluari buru egindako
iruzkina) eta batzarrak haien aurkako erantzukizun-akzioak baliatzea erabakitzen duenean
(edo demanda jarri osteko transakzioa dagoenean, ikus 51.2 artikuluari buru egindako
iruzkina). Bi kasuetan, batzar orokorrak kargugabetzeko erabakiak ere hartu behar ditu.
Administratzaileak uko egiteak edo dimisioa emateak harremana azkenduko du. Hala ere,
legeak bazkideei hautatuak izan diren karguak onartzeko betebeharra ezartzen dienez, ez da
erabat askea. Uko egiteko arrazoien berri eman behar zaio artezkaritza-kontseiluari, idatziz
jakinarazita; artezkaritza-kontseiluak justifikatutzat ala ez justifikatutzat joko du, eta, azken
kasu horretan, kalte-galerengatiko ordaina eskatu ahal izango dio administratzaileari (ikus
47.3 artikuluari buru egindako iruzkina).
168