Vojenské lesy 1/2017
Časopis zamestnancov Vojenských lesov a majetkov SR, š.p.
Časopis zamestnancov Vojenských lesov a majetkov SR, š.p.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
od spoločných koreňov<br />
diče embryí dosahovali v provozních testech<br />
hodnot přírůstků až 2,2 kg/kus a den. Celou<br />
tuto akci provedla ověřená specializovaná firma<br />
z České republiky, která disponovala certifikátem<br />
s platností pro celou Evropu. Pouze<br />
pro srovnání a bez záruky,v provozních podmínkách<br />
u PS Zálubica se tehdy dosahovalo<br />
u stávajícího stáda skotu přírůstků ve výkrmu<br />
někde okolo 0,7 – 0,8 kg/kus a den. .<br />
Vážení čtenáři a čtenářky. Nechci budit<br />
dojem, že jsem já významnou měrou přispíval<br />
za ústav ke spolupráci s podniky VLM na<br />
Slovensku. Nás pracovníků ústavu bylo několik<br />
desítek. Spolupráce byla především oblasti<br />
výpomoci jednotlivých taxačních skupin při<br />
venkovním šetření zpracovávání LHP. Specialisté<br />
hospodářské úpravy pracovali na území<br />
celé republiky, geodetické práce na celém<br />
území republiky prováděl Ing. Kaucký, který<br />
měl pracoviště v Praze. Existovala spolupráce<br />
i mezi jednotlivými odštěpnými závody.<br />
Ze vzdálenější doby ilustrativně uvádím<br />
spolupráci na odstraňování kůrovcové kalamity<br />
v okolí Plešného jezera na Šumavě, kde<br />
při diskuzích o některých nedostatcích v práci<br />
LS Podolinec. Jeho opozice byla nejenom fundovaná,<br />
ale i objektivní a bez známek suverenity<br />
mládí. Informoval jsem o jeho kvalitách<br />
ředitele Ing. Horvátha už v průběhu prověrek.<br />
S ohledem na výsledky prověrek a jako preventivní<br />
opatření ve snaze předcházet dlouhodobým<br />
nedostatkům v lesním hospodaření,<br />
jsme se dohodli s ředitelem Ing. Horváthem,<br />
že zpracuji interní metodiku pro neperiodické<br />
hodnocení kvality práce lesních správ v obdobích<br />
mezi pravidelnými pětiletými a desetiletými<br />
prověrkami, které byly prováděny Vojenským<br />
lesním úřadem a GŘ VLS. V mnou<br />
zpracované metodice jsou pro všechny funkce<br />
od lesníky na LS až po výrobního náměstka<br />
stanovena kriteria, podle dosaženého číselného<br />
výsledku, pro finanční ohodnocení eventuelně<br />
vyplácená jako pohyblivá složka mzdy,<br />
až po tvrdá personální opatření (propuštění<br />
z pracovního poměru v případě neodůvodněného<br />
negativního výsledku). Metodika byla<br />
podrobena připomínkovému řízení v rámci<br />
VLM Kežmarok a vzpomínám s úsměvem na<br />
reakci tehdejšího výrobního náměstka Fero<br />
Dolanského. Když ji přečetl, v kamarádském<br />
tónu mi řekl, „Láďa ty k..., veď ty si napísal,<br />
prepustit i výrobního námestníka“ To nebyla<br />
z jeho strany výtka, to bylo spíše překvapení,<br />
jak nekompromisně jsem postupoval. Naše<br />
osobní vztahy byly na zcela jiné úrovni i po<br />
tomto „utkání“.<br />
Poslední můj příspěvek k dosažení dobrého<br />
hospodářského výsledku, v tomto případě<br />
i k dosažení prestiže VLM Kežmarok v rámci<br />
republiky, byla součinnost při akci přenosu<br />
zmrazených embryí skotu Hereford. Bylo<br />
zásluhou ředitele Ing. Horvátha, že tato ojedinělá<br />
a svým možným dopadem významná<br />
akce byla u podniku VLM realizována. Jenom<br />
pro ilustraci uvádím stručnou informaci. Jsou<br />
v podstatě dva způsoby, jak zkvalitnit chované<br />
stádo skotu ve vybraných naturálních ukazatelích.<br />
Buď je to připouštění jednotlivých<br />
krav vybranými býky a následně testování<br />
jejich potomků. Bohužel je to cesta trvající<br />
vojenské <strong>lesy</strong> 1/<strong>2017</strong><br />
roky a to systémem pokus – omyl. Anebo systém<br />
přenosu zmrazených embryí, získaných<br />
oplodněním vajíček kvalitních testovaných<br />
matek semenem kvalitních prověřených býků<br />
Po rozmrazení se embrya vložila do matek,<br />
uvedených medikamenty do příslušného reprodukčního<br />
cyklu. Po „instalaci“ rozmraženého<br />
embrya do dělohy budoucí matky, tyto<br />
matky potom fungovaly pouze jako „chodící<br />
inkubátor“. A jejich otelením je potom získán<br />
potomek obojího pohlaví, který geneticky<br />
dosáhl kvalit své matky a otce. Čímž se získá<br />
kvalitní potomek během jediného reprodukčního<br />
cyklu, nikoliv během více roků. Díky<br />
řediteli VLM Kežmarok jsme celou akci realizovali<br />
u několika desítek matek s embryi testovaných<br />
rodičů. Pouze pro ilustraci, oba ro-<br />
pracovala řada pracovníků i techniky i ze slovenských<br />
závodů. Existovaly i takové případy,<br />
kdy díky zejména osobním záležitostem<br />
dlouhodobě pracovali i ve vysokých funkcích<br />
příslušníci (podle současného hlediska<br />
rozdělené republiky) „druhého státu“ na územích<br />
Čech, even. Slovenska. Ať už to byl výrobní<br />
náměstek generálního ředitele VLS plk.<br />
Oravec, nebo výrobní náměstek ředitele VLM<br />
Kežmarok Ing. Vašek a ekonomický náměstek<br />
ředitele VLM Pliešovce Ing. Krejčí a v poslední<br />
době (do roku 1996) pplk. Kindernaj jako<br />
náměstek ředitele Projektového ústavu VLS<br />
v Olomouci. Je známá i skutečnost, že bývalý<br />
ředitel VLM Pliešovce, plk. v.v. Naništa poměrně<br />
dlouho dobu pracoval jako pověřený<br />
pracovník MO ČSSR v oblasti financování,<br />
realizace projektů ARO, včetně kolaudačních<br />
řízení, na území celé Československé republiky.<br />
Všeobecně řečeno, vzájemná spolupráce<br />
přinášela prospěch celé firmě VLS a to zejména<br />
díky tehdejšímu vrcholovému vedení firmy,<br />
které tuto spolupráci řídilo, event. umožňovalo<br />
zcela neformálně a vždy podle potřeb dané<br />
doby. A jsem hrdý na to, že i já jsem byl součástí<br />
této vzájemné spolupráce a pomoci.<br />
•<br />
15
Change language