SBC Podjetnik – november 2019: ZA podjetno Slovenijo. Več bo podjetnosti, bolje bomo živeli.

Inšpekcija in zaposlovanje
85
(količinski popusti), kot bi jih podizvajalec.
V skladu s 163. členom Zakona o urejanju
trga dela je opravljanje dejavnosti zagotavljanja
dela delavcev uporabniku (v nadaljnjem besedilu:
dejavnost) vsako zagotavljanje dela delavcev
s strani pravne ali fizične osebe, s katero
ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi,
uporabniku, pri katerem delavec opravlja delo pod
nadzorom in v skladu z navodili uporabnika ali
kadar pretežno uporablja sredstva za opravljanje
dela, ki so del uporabnikovega delovnega
procesa. To se presoja glede na dejansko stanje,
ugotovljeno ob nadzoru.
Dejstvo, da podizvajalec ali njegovi
zaposleni uporabljajo določeno infrastrukturo in
delovna sredstva naročnika, ne predstavlja nujno
prikritega posojanja delovne sile. Pri opisanih
primerih ja zato pomembno ugotoviti tudi:
- kdo dejansko odreja delo, odmore in
počitke,
- kdo spremlja varnost in zdravje pri delu
ter je zanju odgovoren,
- kdo odreja odsotnosti,
- komu so delavci pri podizvajalcu dolžni
poročati o svoji odsotnosti in podobno.
Kateri naslov je ustrezen za vročanje
delovnopravne dokumentacije v primerih,
kadar ima tujec v pogodbi o zaposlitvi
navedeno stalno bivališče v tujini, delodajalcu
pa naknadno sporoči začasno bivališče v
Sloveniji? je treba začasni naslov urediti z
aneksom k pogodbi ali je dovolj, da je delavec
delodajalca obvestil o spremembi naslova?
Podatek o pogodbenih strankah z navedbo
njunega prebivališča oziroma sedeža je sestavina
pogodbe o zaposlitvi. V primeru spremembe
tega podatka je treba spremeniti tudi pogodbo
o zaposlitvi, kar je mogoče storiti z aneksom k
pogodbi.
Pojasnilo: Mnenja se nanašajo na konkretna pravna razmerja in/
ali situacijo, pri tem pa so izključno upoštevani posredovano
konkretno vprašanje, opis dejanskega stanja in splošno veljavni
predpisi. Predstavljeni primeri so izrazito individualni, odgovori pa
so pripravljeni za konkretne situacije ter temeljijo na najboljšem
znanju in osebni presoji pripravljavcev. Podani odgovori ne pomenijo
meritorne odločitve v zadevi, za katero je bilo pripravljeno mnenje,
temveč najboljši mogoč nasvet v posameznem primeru. Odgovori
tudi ne pomenijo, da organ, pristojen za presojo zadeve, ne bi mogel
odločiti drugače.