SBC Podjetnik - september 2019: Kako se pripraviti? Na inšpekcijo. Na hekerje.

Intervju: Hubert Kosler, Yaskawa
39
so v napoto. Vso dvigalno tehniko smo prenesli
na viseče portale, tako da na tleh ni nobenih ovir.
Načrtovani materialni tok, ki ga bodo izvajali
AGV-vozički, omogoča najbolj optimalno dostavo
materiala na vsako delovno mesto.
Inženirji iz Yaskawe Ristro iz Ribnice so
sodelovali pri integracijah robotov v lakirnici, pri
montažnih linijah, v testirnici. Vse smo zastavili
tako, da lahko tovarno nadgrajujemo v smer
pametne tovarne. Pametne tovarne ne kupiš,
ampak jo trajnostno postavljaš, za to pa okoli
sebe potrebuješ pametne ljudi in dober tim, ki to
razume in tako tudi usmerja njen razvoj.
Pravite, da je besedna zveza pametna tovarna
danes pogosto na jeziku, a redki razumejo,
kaj to zares pomeni.
Danes se veliko govori o pametnih tovarnah, a če
boste ljudi vprašali, kaj to pomeni, jih boste večino
ujeli nepripravljene. To je podobno kot z industrijo
4.0, za katero nekateri mislijo, da je to robotika.
Ali veste, od kdaj že obstaja industrijska robotika?
Od 70. let prejšnjega stoletja. Je to industrija 4.0?
Ne. To je osnovna raven avtomatizacije, 4.0 pa je
nadgradnja tega; je digitalizacija
procesov in njihovo medsebojno
povezovanje.
Trgi robotike so v vzponu,
prednjačijo Japonci in Korejci,
največ robotov per capita v Evropi pa je v
Nemčiji. Kaj pa drugi trgi, ki jih nagovarjate?
Yaskawa pri nas je odgovorna za trg Slovenije
in nekdanje Jugoslavije. To so trgi, ki rastejo, še
posebej Srbija. Tam je v zadnjem času veliko tujih
investicij, saj se država krepi na industrijskem
področju, zato si obetamo še veliko. Tudi
Slovenija raste in vedno več podjetij se odloča za
integracijo robotov. Govorimo tudi o pomanjkanju
delovne sile. Treba je razumeti, da roboti nastopijo
tudi tam, kjer ni dovolj ljudi.
Nekateri so prepričani, da roboti kradejo
delovna mesta ljudem.
Tako govorijo nekateri, drži, toda po drugi strani
za določena dela ljudi primanjkuje. Volkswagnova
študija, opravljena pred leti, je pokazala, da imajo
v podjetju zaposlenih veliko ljudi, starejših od 50
let, ki se bližajo upokojitvi in nimajo podmladka.
Kdo pa bo potem delal v proizvodnji? Bodo roboti
torej kradli delovna mesta ali bodo zagotavljali
proizvodnjo? Počeli bodo to drugo.
Govorimo o
pomanjkanju delovne
sile. Treba je
razumeti, da roboti nastopijo
tudi tam, kjer ni dovolj ljudi.
Industrijska robotika, ki je specialno področje
Yaskawe, pomeni nadomeščanje ljudi tam,
kjer gre za repetitivne naloge. Vi poudarjate
pomembno družbeno dobrobit vaših rešitev.
Lahko razložite?
Roboti so dobrodošla rešitev tam, kjer je
veliko ponavljajočih se gibov. Za primer vzemimo
voznikov sedež v avtu, ki je ključni element vozila
in mora biti med vožnjo stabilen. Ima med 300
in 500 kratkih zvarov, ki jih človek ne bi nikoli
zavaril enako zanesljivo, saj bi jih med 10 % in 15
% vedno pozabil ali pa slabo izvedel. Tukaj robot
opravi delo tako, kot ga človek ne bi.
Pomembna je tudi avtomatizacija del,
pri katerih gre za prenašanje velikih bremen.
Osemurni delovnik po več mesecih, letih zahteva
svoj davek, saj sklepi pri takšnih delavcih prej
ali slej opešajo, se vnamejo. Ti ljudje tako
postanejo invalidi, so v breme družbi in nesreča
za družino. Pri Yaskawi zato pravimo, da s svojimi
mehatronskimi produkti in roboti skrbimo za
dobrobit družbe in s tem tudi za srečo družin, saj
zdrav človek doma funkcionira bolje kot bolan.
BODO ROBOTI TOREJ KRADLI DELOVNA MESTA ALI BODO
ZAGOTAVLJALI PROIZVODNJO? POČELI BODO TO DRUGO.
Kaj pravzaprav pomeni vaša teza, da roboti
delovnih mest ne bodo odnesli, temveč jih
bodo le preselili drugam?
Z nastajanjem novih tehnologij se odpirajo nova
delovna mesta. Za nekatera že vemo, kakšna
bodo, za nekatera pa še ne. Ko se je Slovenija
odcepila, je izgubila celoten tedanji jugoslovanski
trg in takrat je ogromno ljudi po 50. letu, sploh v
inženirskih poklicih, ostalo brez službe; šlo je za
političen, ne tehničen moment. Potem so se stvari
uredile.
Želim povedati, da gredo stvari s tokom in
ljudje se prilagodijo. Veliko je odvisno od njihove
fleksibilnosti in interesa. Nekateri so že pri
štiridesetih 'komfortni' v glavi, drugi pa se učijo do
konca svojega življenja.
Imamo mlade starce in stare mladce. Mladi
današnje tehnologije uporabljajo z lahkoto, težavo
pa vidim pri medgeneracijskih letnikih. Toda
govoriti »ostal bom brez službe« … dokler si zdrav,
je pomembno le, ali želiš naprej.
Večkrat slišimo besedo koboti oziroma
kolaborativni roboti. Kako bi opisali kobote?
Kolaborativni roboti spadajo v sfero industrijskih
robotov; to ni robot, ki v bolnišnicah ali pa doma
pomaga ljudem. Industrijske robote delimo
na klasične industrijske, ki bližine človeka ne
zaznajo in jih zato zapiramo v kabine, ki služijo
kot varovalo. Človek tako ne more zatavati v