Katalog top vision - jaro 2019
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Jiří Kula<br />
TOP KURZY<br />
Manažer do naha s Jiřím Kulou<br />
Jiří Kula<br />
Intenzivní hloubkový trénink odhalující návyky<br />
a myšlenkové vzorce, které mohou u manažerů<br />
a lídrů brzdit rozvoj potenciálu.<br />
Jak úspěšně řídit změny<br />
Petra Zárubová<br />
Naučte se řídit změny tak, aby dopadly podle<br />
vašich představ. Měly jasné výsledky, byly dobře<br />
přijaty ostatními a podařilo se je dokončit<br />
a vypilovat.<br />
Jak se bránit argumentačním<br />
trikům a demagogii s Danielem<br />
Štroblem<br />
Daniel Štrobl<br />
Jak efektivně reagovat na falešné argumentační<br />
postupy? Buďte partnerem, se kterým si nikdo<br />
nedovolí zkoušet manipulovat.<br />
Naprogramujte se na úspěch<br />
s Oswaldem Schormem<br />
Oswald Schorm<br />
Jak můžeme cíleně připravovat svou mysl<br />
i nervovou soustavu na dosahování lepších<br />
výsledků v osobním i pracovním životě.<br />
Sabotéři v naší hlavě<br />
Ján Dubnička<br />
Jak kritický hlas ve své hlavě uznat, pracovat s ním,<br />
ale nedovolit mu, aby měl destruktivní vliv.<br />
Jak dlouhodobě podávat<br />
excelentní výkon<br />
s Renatou Dvořákovou<br />
Renata Dvořáková<br />
Objevte zdroje své skutečné, nejhlubší motivace<br />
a naučte se s nimi pracovat. Dlouhodobě si tak<br />
udržíte výkonnost, aniž by vám došly síly či chuť<br />
něco dokázat.<br />
rozhovor<br />
Na vámi vedených kurzech i ve světě byznysu<br />
se setkáváte s řadou českých manažerů.<br />
V čem na sobě obvykle nejvíc potřebují<br />
zapracovat?<br />
Často mají tu typicky českou vlastnost, že se<br />
neumějí prosadit. Doma jim říkali, ať se nevytahují,<br />
a oni to aplikují v praxi. A ještě to považují<br />
za velký klad. Pak si ale například v rámci mezinárodní<br />
korporace neumějí směrem k centrále<br />
důrazně o něco říct a pro své lidi nevybojují<br />
investice, vyšší platy ani vzdělávání.<br />
Co byste takovým manažerům poradil?<br />
Na svých kurzech jim pomáhám se dobře<br />
prodat. Typicky když řeknu americkému<br />
manažerovi, že je dobrý, tak přikývne a ještě<br />
mě pochválí, že jsem si toho všiml. Český<br />
manažer mě začne přesvědčovat, že vlastně<br />
vůbec tak dobrý není. To by měli Češi změnit.<br />
Co dalšího by neměl kvalitní manažer<br />
podcenit?<br />
Zpětnou vazbu od svých podřízených. Manažer<br />
by se neměl pouze domýšlet, jaký názor na něj<br />
podřízení mají. Měl by se jich na rovinu zeptat<br />
s tím, že jsou pro něj důležití a na jejich mínění<br />
mu záleží. Čeští manažeři se toho většinou<br />
bojí, nebo nevědí, jak na to. I tím se na kurzech<br />
zabýváme.<br />
Působí jako krizový manažer a kouč.<br />
Věnuje se osobnímu růstu a sebereflexi<br />
s důrazem na posílení nadhledu<br />
a kreativity.<br />
Co vás naučí:<br />
využívat vlastní schopnosti<br />
a potenciál podřízených,<br />
vést lidi v korporátní<br />
společnosti,<br />
správně motivovat<br />
Reference:<br />
Preciosa, Huisman<br />
Konstrukce, MONETA<br />
Money Bank, ČEZ,<br />
John Crane Sigma,<br />
České Radiokomunikace<br />
Jedním z vašich kurzů je „Manažer do naha“.<br />
Na co se mohou účastníci těšit?<br />
V praxi zažívám, že manažeři jsou přeškolení,<br />
ale máloco z toho umějí použít v praxi.<br />
Zmíněný kurz je určen právě pro takové lidi.<br />
Pomůžu jim odhalit a překonat vnitřní překážky<br />
a více využít jejich potenciál. Jednomu<br />
manažerovi například kurz pomohl soustředit<br />
se při prezentaci před velkou skupinou lidí<br />
na to, co se může povést, ne co se může<br />
pokazit. Jiné účastnici podle zpětné vazby,<br />
kterou mi dala, kurz změnil život díky lepšímu<br />
plánování času, včetně času na rodinu.<br />
15<br />
Objednávejte na www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz, tel. 234 718 721<br />
16
Change language