Letno poročilo 2017
7 . 1 Š T E V I L O Z A P O S L E N I H I N Z A P O S L O V A N J E V letu 2017 je bilo v LONu povprečno 120 zaposlenih, na dan 31. 12. 2017 je ta številka znašala 123 sodelavk in sodelavcev. V primerjavi s koncem leta 2016 se je število zaposlenih povečalo za dodatne 4 ljudi. Zaposleni po področjih poslovanja in spolu Struktura zaposlenih po spolu je v LONu uravnotežena. Tako moški kot ženske so zaposleni na vseh nivojih vodenja in vseh strokovnih področjih. NA DAN 31.12.2017 MOŠKI ŽENSKE SKUPAJ Poslovodstvo 2 1,63% 0 0,00% 2 1,63% Področje komercialnega poslovanja 31 25,20% 32 26,02% 63 51,22% Področje podpore poslovanju 16 13,01% 15 12,20% 31 25,20% Področje splošnega poslovanja 9 7,32% 18 14,63% 27 21,95% Skupaj 58 47,15% 65 52,85% 123 100,00% NA DAN 31.12.2016 MOŠKI ŽENSKE SKUPAJ Poslovodstvo 2 1,68% 0 0,00% 2 1,68% Področje komercialnega poslovanja 31 26,05% 33 27,73% 64 53,78% Področje podpore poslovanju 16 13,45% 15 12,61% 31 26,05% Področje splošnega poslovanja 8 6,72% 14 11,76% 22 18,49% Skupaj 57 47,90% 62 52,10% 119 100,00% Struktura zaposlenih glede na področje poslovanja na dan 31. 12. 2017 poslovodstvo področje komercialnega poslovanja področje podpore poslovanju področje splošnega poslovanja LETNO POROČILO LON D.D. 90
Zaposleni glede na starost Povprečna starost zaposlenih se je v LONu v primerjavi z lanskim letom nekoliko zvišala in je znašala 38,39 leta (v letu 2016 je bila 37,32 leta). 31.12.2017 31.12.2016 ŠTEVILO DELEŽ ŠTEVILO DELEŽ 20 – 25 let 4 3,25% 9 7,56% 26 – 30 let 21 17,07% 24 20,17% 31 – 35 let 29 23,58% 31 26,05% 36 – 40 let 28 22,76% 23 19,33% 41 – 45 let 16 13,01% 12 10,08% 46 – 50 let 11 8,94% 8 6,72% 51 – 55 let 8 6,50% 8 6,72% 56 in več let 6 4,88% 4 3,36% SKUPAJ 123 100,00% 119 100,00% Struktura zaposlenih glede na starost na dan 31. 12. 2017 moški ženske LETNO POROČILO LON D.D. 91
- Page 40 and 41: Kreditna komisija, Komisija za rizi
- Page 42 and 43: 8 . 3 V R E D N O T E LETNO POROČI
- Page 44 and 45: »Boj brez tveganja zmagovalcu ne p
- Page 46 and 47: »Ne bojte se počasne rasti, bojte
- Page 48 and 49: »Ne moremo usmerjati vetra,lahko p
- Page 50 and 51: »Povprečneži čakajo, da jim pri
- Page 52 and 53: LETNO POROČILO LON D.D. 52
- Page 54 and 55: 1 P O S L O V N O O K O L J E 1 . 1
- Page 56 and 57: Likvidnostno tveganje je razmeroma
- Page 58 and 59: 3 D O S E Ž E N I C I L J I V L E
- Page 60 and 61: 3 . 1 F I N A N Č N I C I L J I Z
- Page 62 and 63: prihodke. V letu 2017 se je števil
- Page 64 and 65: 3 . 2 D E L O V A N J E N A K L J U
- Page 66 and 67: LON je trženjsko vedno bolj aktive
- Page 68 and 69: LETNO POROČILO LON D.D. 68
- Page 70 and 71: 4 P O S L O V A N J E V L E T U 2 0
- Page 72 and 73: Čiste opravnine so v letu 2017 zna
- Page 74 and 75: Največji delež (63,94 % finančni
- Page 76 and 77: načeli restrukturiranja, ki jih je
- Page 78 and 79: je za 2.906 tisoč EUR nižje od st
- Page 80 and 81: 4 . 4 K A P I T A L I N K A P I T A
- Page 82 and 83: sodelovanje s fin-tech podjetji, ki
- Page 84 and 85: 5 T R Ž E N J E I N T R Ž N A M R
- Page 86 and 87: 6 . 2 O D G O V O R N O S T D O P O
- Page 88 and 89: 6 . 7 S P O N Z O R S T V A I N D O
- Page 92 and 93: Zaposleni glede na raven izobrazbe
- Page 94 and 95: 7 . 4 I Z O B R A Ž E V A N J E I
- Page 96 and 97: ter celovite obravnave obstoječih
- Page 98 and 99: Ciljne vrednosti ključnih postavk
- Page 100 and 101: 9 . 2 P O L I T I K A U P R A V L J
- Page 102 and 103: 9 . 4 P R O C E S U P R A V L J A N
- Page 104 and 105: 9 . 5 O B S E G I N N A R A V A P O
- Page 106 and 107: 9 . 7 I Z J A V A U P R A V L J A L
- Page 108 and 109: zunanjih razmerij; vidik notranjih
- Page 110 and 111: 1 3 . 2 S P R E M E M B E V U P R A
- Page 112 and 113: Petrol, spletni nakup). Za obstoje
- Page 114 and 115: I Z J A V A O O D G O V O R N O S T
- Page 116 and 117: P O R O Č I L O N E O D V I S N E
- Page 118 and 119: LETNO POROČILO LON D.D. 118
- Page 120 and 121: LETNO POROČILO LON D.D. 120
- Page 122 and 123: LETNO POROČILO LON D.D. 122
- Page 124 and 125: 1 I Z K A Z F I N A N Č N E G A P
- Page 126 and 127: 2 I Z K A Z P O S L O V N E G A I Z
- Page 128 and 129: 4 I Z K A Z D E N A R N I H T O K O
- Page 130 and 131: 5 I Z K A Z S P R E M E M B L A S T
- Page 132 and 133: 6 P O J A S N I L A K R A Č U N O
- Page 134 and 135: -- SPREMEMBE RAZLIČNIH STANDARDOV
- Page 136 and 137: sprememb obveznosti iz naslova fina
- Page 138 and 139: pričakovane kreditne izgube je LON
Zaposleni glede na starost<br />
Povprečna starost zaposlenih se je v LONu v primerjavi z lanskim letom nekoliko<br />
zvišala in je znašala 38,39 leta (v letu 2016 je bila 37,32 leta).<br />
31.12.<strong>2017</strong> 31.12.2016<br />
ŠTEVILO DELEŽ ŠTEVILO DELEŽ<br />
20 – 25 let 4 3,25% 9 7,56%<br />
26 – 30 let 21 17,07% 24 20,17%<br />
31 – 35 let 29 23,58% 31 26,05%<br />
36 – 40 let 28 22,76% 23 19,33%<br />
41 – 45 let 16 13,01% 12 10,08%<br />
46 – 50 let 11 8,94% 8 6,72%<br />
51 – 55 let 8 6,50% 8 6,72%<br />
56 in več let 6 4,88% 4 3,36%<br />
SKUPAJ 123 100,00% 119 100,00%<br />
Struktura zaposlenih glede na starost na dan 31. 12. <strong>2017</strong><br />
moški<br />
ženske<br />
LETNO POROČILO LON D.D.<br />
91
Change language