Letno poročilo 2017
6 . 2 O D G O V O R N O S T D O P O S L O V N I H P A R T N E R J E V I N D O B A V I T E L E J V V skladu s svojimi vrednotami gradimo medsebojne odnose v okolju, kjer delujemo. Prepoznavanje vseh deležnikov družbe in transparentna, dvosmerna komunikacija z njimi je eden od ključev našega delovanja. Prevzemamo odgovornost za svoja dejanja in izpolnjujemo dogovore. Odnose s poslovnimi partnerji utrjujemo na različnih konferencah in prek strokovnih stikov. Komuniciranje z zunanjimi deležniki družbe je namenjeno obveščanju in osveščanju. Krepi ugled družbe, vpliva na oblikovanje tržne vrednosti delnice, pridobiva nove vlagatelje, kadre in partnerje in ne nazadnje vpliva na doseganje zastavljenih ciljev družbe. 6 . 3 O D G O V O R N O S T D O Z A P O S L E N I H I N I N T E R N O K O M U N I C I R A N J E Odgovornost do zaposlenih je pomemben del LONove družbene odgovornosti. Zaposleni so ambasadorji blagovne znamke in »živa vizitka« LONa. Soustvarjajo podobo družbe, vplivajo na njen ugled v okolju, ustvarjajo in spreminjajo percepcijo zunanjih deležnikov. LON spodbuja osebni in strokovni razvoj zaposlenih, skrbi za zdravje zaposlenih in zagotavlja varstvo pri delu, skrbi za neformalna druženja zaposlenih izven delovnega časa in pa odkrito komunicira z vsemi zaposlenimi. Za ustvarjanje pozitivne klime in dobre poslovne kulture, ki sta gonili razvoja in napredka, je nepretrgana, odkrita in predvsem dvosmerna komunikacija v kolektivu odločilna. Zaposleni takoj, ko je mogoče, dobijo informacije o poslovnih in drugih dogodkih, spremenjenih pogojih poslovanja in vplivu dogodkov iz okolja, ki lahko pomembneje vplivajo na pravni in finančni položaj družbe in se lahko štejejo kot notranje informacije. Vsi zaposleni v LONu imajo boljše možnosti za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, saj je LON že leta 2013 pridobili osnovni certifikat Družini prijazno podjetje in se tako pridružili več kot 260 slovenskim podjetjem, ki se zavedajo pomena usklajenega poklicnega in družinskega življenja zaposlenih. S pridobitvijo osnovnega certifikata smo se zavezali, da bomo vpeljali 14 ukrepov, ki predstavljajo obvezo za družbeno odgovorno ravnanje v prihodnje in hkrati priznanje za naše dosedanje delo in ugodnosti, ki so jih deležni zaposleni, kar nam je tudi uspelo. V letu 2017 je LON pridobil še polni certifikat Družini prijazno podjetje, ki pomeni potrditev dosedanjega dela na tem področju, nove zaveze pri uresničevanju vrednot usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, hkrati pa prinaša nove ugodnosti za zaposlene v obliki 5 novih ukrepov. LETNO POROČILO LON D.D. 86
6 . 4 O D G O V O R N O S T D O M E D I J E V Ves čas stremimo k poštenim, odkritim in kakovostnim odnosom z mediji, za katere se zavedamo, da so pomemben člen med LONom in našimi uporabniki, saj njihovo pravilno informiranje pomaga pri ohranjanju pozitivne in predvsem resnične podobe LONa. Komuniciranje je razumljivo, jedrnato in pozitivno. Informacije so napisane tako, da jih prejemnik razume, hkrati pa predstavljajo resnično sliko trenutne situacije ali obravnavane tematike. Na novinarska vprašanja vedno podajamo ažurne, relevantne in izčrpne informacije. Prek izjav za javnosti in objavami na naši spletni strani obveščamo širšo javnost o poslovnih rezultatih, pomembnejših dogodkih v LONu in poslovnih odločitvah. 6 . 5 K O M U N I C I R A N J E Z D E L N I Č A R J I I N F I N A N Č N O J A V N O S T J O Vlagatelje obveščamo pisno preko navadne pošte in z obvestili preko spletne strani in oglasne table v poslovnih enotah. Informacije, ki so namenjene vlagateljem, se nanašajo predvsem na poslovne rezultate, procese dokapitalizacij in nakupa oz. prodaje delnic. 6 . 6 O D G O V O R N O S T D O O K O L J A Ekološka naravnanost je vodilo LONa, saj za okolje skrbimo na različne načine. Na eni strani gre za posredno skrb za širše okolje prek ozaveščanja naših zaposlenih, na drugi strani pa za neposredno skrb v smislu varovanja okolja. Imamo vpeljan sistem ločenega zbiranja odpadkov. Zbiramo tudi prazne kartuše, časopisni papir in plastične zamaške, ki jih posredujemo naprej v dobrodelne namene. Poslovna stavba v Kranju predstavlja korak bližje k zelenemu okolju v katerem živimo, poslovni prostori pa omogočajo prijetno, svetlo, stimulativno delovno okolje, ki je prijazno do narave. Imamo energetsko varčen objekt z zeleno streho, uporabljamo LED razsvetljavo. Za ogrevanje in hlajenje uporabljamo vodo, ki jo s toplotno črpalko črpamo iz vodne vrtine. Reklamne letake tiskamo na FSC papir, kar pomeni, da je okolju prijazen in zagotavlja končnemu uporabniku, da so les in lesni izdelki sledljivi do izvora. Tako delno skrbimo za trajnostno gospodarjenje z gozdovi. LETNO POROČILO LON D.D. 87
- Page 36 and 37: podlagi predhodno navedenega poobla
- Page 38 and 39: -- ob stečaju ali likvidaciji LONa
- Page 40 and 41: Kreditna komisija, Komisija za rizi
- Page 42 and 43: 8 . 3 V R E D N O T E LETNO POROČI
- Page 44 and 45: »Boj brez tveganja zmagovalcu ne p
- Page 46 and 47: »Ne bojte se počasne rasti, bojte
- Page 48 and 49: »Ne moremo usmerjati vetra,lahko p
- Page 50 and 51: »Povprečneži čakajo, da jim pri
- Page 52 and 53: LETNO POROČILO LON D.D. 52
- Page 54 and 55: 1 P O S L O V N O O K O L J E 1 . 1
- Page 56 and 57: Likvidnostno tveganje je razmeroma
- Page 58 and 59: 3 D O S E Ž E N I C I L J I V L E
- Page 60 and 61: 3 . 1 F I N A N Č N I C I L J I Z
- Page 62 and 63: prihodke. V letu 2017 se je števil
- Page 64 and 65: 3 . 2 D E L O V A N J E N A K L J U
- Page 66 and 67: LON je trženjsko vedno bolj aktive
- Page 68 and 69: LETNO POROČILO LON D.D. 68
- Page 70 and 71: 4 P O S L O V A N J E V L E T U 2 0
- Page 72 and 73: Čiste opravnine so v letu 2017 zna
- Page 74 and 75: Največji delež (63,94 % finančni
- Page 76 and 77: načeli restrukturiranja, ki jih je
- Page 78 and 79: je za 2.906 tisoč EUR nižje od st
- Page 80 and 81: 4 . 4 K A P I T A L I N K A P I T A
- Page 82 and 83: sodelovanje s fin-tech podjetji, ki
- Page 84 and 85: 5 T R Ž E N J E I N T R Ž N A M R
- Page 88 and 89: 6 . 7 S P O N Z O R S T V A I N D O
- Page 90 and 91: 7 . 1 Š T E V I L O Z A P O S L E
- Page 92 and 93: Zaposleni glede na raven izobrazbe
- Page 94 and 95: 7 . 4 I Z O B R A Ž E V A N J E I
- Page 96 and 97: ter celovite obravnave obstoječih
- Page 98 and 99: Ciljne vrednosti ključnih postavk
- Page 100 and 101: 9 . 2 P O L I T I K A U P R A V L J
- Page 102 and 103: 9 . 4 P R O C E S U P R A V L J A N
- Page 104 and 105: 9 . 5 O B S E G I N N A R A V A P O
- Page 106 and 107: 9 . 7 I Z J A V A U P R A V L J A L
- Page 108 and 109: zunanjih razmerij; vidik notranjih
- Page 110 and 111: 1 3 . 2 S P R E M E M B E V U P R A
- Page 112 and 113: Petrol, spletni nakup). Za obstoje
- Page 114 and 115: I Z J A V A O O D G O V O R N O S T
- Page 116 and 117: P O R O Č I L O N E O D V I S N E
- Page 118 and 119: LETNO POROČILO LON D.D. 118
- Page 120 and 121: LETNO POROČILO LON D.D. 120
- Page 122 and 123: LETNO POROČILO LON D.D. 122
- Page 124 and 125: 1 I Z K A Z F I N A N Č N E G A P
- Page 126 and 127: 2 I Z K A Z P O S L O V N E G A I Z
- Page 128 and 129: 4 I Z K A Z D E N A R N I H T O K O
- Page 130 and 131: 5 I Z K A Z S P R E M E M B L A S T
- Page 132 and 133: 6 P O J A S N I L A K R A Č U N O
- Page 134 and 135: -- SPREMEMBE RAZLIČNIH STANDARDOV
6 . 4 O D G O V O R N O S T D O M E D I J E V<br />
Ves čas stremimo k poštenim, odkritim in kakovostnim odnosom z mediji, za katere<br />
se zavedamo, da so pomemben člen med LONom in našimi uporabniki, saj njihovo<br />
pravilno informiranje pomaga pri ohranjanju pozitivne in predvsem resnične podobe<br />
LONa.<br />
Komuniciranje je razumljivo, jedrnato in pozitivno. Informacije so napisane tako, da<br />
jih prejemnik razume, hkrati pa predstavljajo resnično sliko trenutne situacije ali<br />
obravnavane tematike. Na novinarska vprašanja vedno podajamo ažurne, relevantne<br />
in izčrpne informacije. Prek izjav za javnosti in objavami na naši spletni strani<br />
obveščamo širšo javnost o poslovnih rezultatih, pomembnejših dogodkih v LONu in<br />
poslovnih odločitvah.<br />
6 . 5 K O M U N I C I R A N J E Z D E L N I Č A R J I<br />
I N F I N A N Č N O J A V N O S T J O<br />
Vlagatelje obveščamo pisno preko navadne pošte in z obvestili preko spletne strani<br />
in oglasne table v poslovnih enotah. Informacije, ki so namenjene vlagateljem, se<br />
nanašajo predvsem na poslovne rezultate, procese dokapitalizacij in nakupa oz.<br />
prodaje delnic.<br />
6 . 6 O D G O V O R N O S T D O O K O L J A<br />
Ekološka naravnanost je vodilo LONa, saj za okolje skrbimo na različne načine. Na<br />
eni strani gre za posredno skrb za širše okolje prek ozaveščanja naših zaposlenih, na<br />
drugi strani pa za neposredno skrb v smislu varovanja okolja.<br />
Imamo vpeljan sistem ločenega zbiranja odpadkov. Zbiramo tudi prazne kartuše,<br />
časopisni papir in plastične zamaške, ki jih posredujemo naprej v dobrodelne<br />
namene.<br />
Poslovna stavba v Kranju predstavlja korak bližje k zelenemu okolju v katerem živimo,<br />
poslovni prostori pa omogočajo prijetno, svetlo, stimulativno delovno okolje, ki je<br />
prijazno do narave. Imamo energetsko varčen objekt z zeleno streho, uporabljamo<br />
LED razsvetljavo. Za ogrevanje in hlajenje uporabljamo vodo, ki jo s toplotno črpalko<br />
črpamo iz vodne vrtine.<br />
Reklamne letake tiskamo na FSC papir, kar pomeni, da je okolju prijazen in zagotavlja<br />
končnemu uporabniku, da so les in lesni izdelki sledljivi do izvora. Tako delno skrbimo<br />
za trajnostno gospodarjenje z gozdovi.<br />
LETNO POROČILO LON D.D.<br />
87
Change language