Letno poročilo 2017

1 4 . 6 . G L A V N I P A R A M E T R I I N U T E M E L J I T E V
Z A V S A K O S H E M O V A R I A B I L N I H S E S T A V I N I N
D R U G E N E D E N A R N E U G O D N O S T I
V izračunavanje uspešnosti za izračun variabilnih prejemkov so vključeni naslednji glavni
parametri:
--
Količnik skupnega kapitala
--
Donos na kapital
--
Količnik LCR
--
Delež bruto nedonosnih terjatev
--
Pokritost bruto nedonosnih terjatev z oslabitvami
--
Uspešnost uprave po oceni NS
Kazalniki Količnik skupnega kapitala, Donos na kapital in Količnik LCR veljajo za vse
zaposlene v LONu. Ostale vrednosti so namenjene za izračun nagrada za uspešnost
članom uprave LONa.
LON omogoča posameznim zaposlenim tudi nedenarne ugodnosti, pri čemer se višina
in pogoji podrobneje določijo v pogodbi o zaposlitvi. Pri tem se upošteva sledeče
omejitve:
--
enkrat letno opravljanje preventivnega managerskega zdravstvenega pregleda v
vrednosti največ 1.000 EUR,
--
uporaba službenega avtomobila za privatne namen (maksimalna vrednost vozila
ob snakupu za upravo je v višini do 50 tisoč EUR, za ostale zaposlene do 20 tisoč
EUR),
--
plačilo članarine v združenjih: v največ dveh stanovskih združenjih do skupine višine
500 EUR letno na člana uprave;
--
uporaba službenega mobilnega telefona: v višini največ 100 EUR za zasebne namene,
--
dodatni dnevi dopusta: v višini največ dodatnih 5 dni dopusta nad zakonsko
določeno svišino.
--
zavarovanje managerske odgovornosti.
Nedenarne ugodnosti bistveno ne vplivajo na višino prejemkov.
LETNO POROČILO LON D.D.
290