Katalog top vision - jaro 2018
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
a držte tempo!<br />
KATALOG únor – červen <strong>2018</strong><br />
www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz
v tomto katalogu<br />
naleznete 37 nových<br />
kurzů<br />
celkový počet kurzů<br />
v tomto katalogu<br />
je 121<br />
Výběr kurzů<br />
únor – červen <strong>2018</strong><br />
SOFTSKILLS<br />
Manažerské dovednosti 10–14<br />
Obchodní dovednosti 15<br />
TRi, ˇ dva,<br />
jedna<br />
S-T-A-R-T<br />
Prezentační dovednosti 16<br />
Prezentace jinak 17<br />
Komunikační dovednosti 18–19<br />
Osobnostní rozvoj 20–21<br />
A to není vše!<br />
Kompletní nabídku našich<br />
kurzů najdete na<br />
www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
Asistent/ka manažera 22<br />
HARDSKILLS<br />
HR / Interní komunikace 26<br />
Nábor zaměstnanců 27<br />
Projektový management 28<br />
Obchod / Prodej / Nákup 29<br />
Sociální sítě / Online 30<br />
Marketing / PR 31<br />
Právo 33<br />
Finance / Účetnictví 34<br />
Doprava / Logistika / Výroba 35<br />
spokojených účastníků<br />
každý rok<br />
tréninkových dnů<br />
a kurzů ročně<br />
úspěšných let<br />
na trhu<br />
2<br />
3
EDITORIAL<br />
V Top Vision víme, že učení se je práce.<br />
Sami mu věnujeme až 15 % pracovní<br />
doby. Věříme že, v 21. století se firma<br />
nebo jednotlivec prosadí pouze jako<br />
aktivní „Long Life Learner“, tedy ten,<br />
kdo se učí v podstatě neustále. Doby,<br />
kdy člověk vystudoval školu a se znalostí,<br />
kterou získal, si vystačil celou kariéru, jsou<br />
opravdu už ty tam.<br />
Ubývá firem a manažerů vnímajících<br />
vzdělávání jako náklad, který je v případě<br />
špatných časů ten první na odstřel. S radostí<br />
pozorujeme, že učících se firem,<br />
které dobře rozumějí síle a komparativní<br />
výhodě plynoucí ze vzdělávání, je stále<br />
více.<br />
Celosvětově se snižuje počet manažerů<br />
samouků a generalistů. Přichází období<br />
multispecialistů, kteří se každé 2–3 roky<br />
doučí novou kompetenci. To je jediný<br />
způsob, jak zůstat relevantní. Přehodnocuje<br />
se také institut důchodu. Lidský<br />
mozek je neuroplastický, a my jsme schopni<br />
ho rozvíjet v podstatě v jakémkoli<br />
věku. Tak proč chodit do penze?<br />
Žijeme v úžasné době, která musí všechny<br />
lidi růstového myšlení (skvěle je definovala<br />
Carol Dweck ve své knize „Nastavení<br />
mysli“) fascinovat. Kolem nás je<br />
tolik nového, co se můžeme naučit!<br />
V Top Vision je naší povinností a posláním<br />
to nové vám zprostředkovat. A to během<br />
našich konferencí, otevřených kurzů<br />
nebo vzdělávacích programů, které vám<br />
připravíme na základě vašich specifických<br />
požadavků. Vybíráme si nejlepší lektory.<br />
Aplikujeme nové poznatky. Využíváme<br />
nové technologie. Rozvíjíme naše zaměstnance<br />
tak, aby byli vašimi relevantními<br />
partnery. Sami se učíme od těch<br />
nejlepších a za inspirací jezdíme po celém<br />
světě. Moc nás to baví.<br />
Těším se na setkání s vámi v našich školicích<br />
prostorách v Karlíně!<br />
David Vrba<br />
CEO EDUA Group<br />
4 5
EDUA Group:<br />
Tvoříme chytrou budoucnost<br />
15 let roz<br />
manažery<br />
UA Group:<br />
oříme<br />
Jipka,<br />
chytrou<br />
Tutor, Caledonian School, Top Vison, Digiskills.cz a BridgeWaterBlu se společně<br />
zaměřují na celoživotní na vzdělávací českém budoucnost<br />
proces a rozvoj trhu inovací ve vzdělávání.<br />
#1<br />
Každou odučenou hodinou, každým školením nebo online kurzem tvoříme chytřejší<br />
budoucnost. Z naší vize se stalo naše poslání, které každý den i pomocí našich více jak<br />
36 000<br />
1 500 lektorů předáváme všem z našich 30 000 zákazníků, klientů a studentů.<br />
Naší esenciální součástí jsou inovace, které sdílíme nejen ve skupině, ale především je<br />
me jednička<br />
předáváme našim zákazníkům. Nestavíme je ovšem do role jejich pouhého příjemce.<br />
Motivujeme a pomáháme<br />
Využíváme<br />
v jejich zavádění<br />
moderní<br />
a akceptaci.<br />
vzdělávání<br />
technologie<br />
spokojených<br />
Nasloucháme vám<br />
účastníků ročně<br />
českém<br />
Spolupracujeme<br />
trhu<br />
se silnými<br />
#1<br />
lektorskými osobnostmi<br />
Spoléhají na nás<br />
Školíme velké spektrum témat<br />
a školí pro nás ti nejlepší<br />
97%<br />
Učíme dobře využitelné dovednosti<br />
Pracujeme s novými metodami a technologiemi<br />
žíváme moderní<br />
Zapojujeme<br />
technologie<br />
Jsme seriózní partner<br />
inovace do výuky<br />
Dáváte nám ta<br />
nejvyšší 130 hodnocení lokalit po celé ČR<br />
a více než 1 950 lektorů<br />
6<br />
EDUA Group je největší soukromá vzdělávací skupina v České republice. Značky<br />
Spoléhají na nás<br />
Jsme jednička<br />
ve vzdělávání<br />
36 000<br />
spokojených<br />
účastníků ročně<br />
firemní vzdělávání<br />
97%<br />
Dáváte nám ta<br />
nejvyšší hodnocení<br />
Jsme o krok<br />
napřed<br />
firemní jazykové vzdělávání<br />
IT personalistika<br />
15 let rozvíjíme<br />
manažery a celé týmy<br />
přípravné kurzy<br />
25 let vzděláváme<br />
zaměstnance<br />
jazykové kurzy<br />
17 let vzděláváme<br />
širokou veřejnost<br />
online škola digitálních dovedností<br />
19 let vzděláváme<br />
širokou veřejnost<br />
Pracujte chytřeji.<br />
15 let trénujeme<br />
25 let vzd<br />
zaměstna<br />
17 let vzd<br />
širokou ve<br />
N<br />
v<br />
19 let vzd<br />
širokou ve<br />
15 let trén<br />
lektory<br />
100 kurzů<br />
microlear<br />
7
Jejich propojení vytváří komplexní osobnost. Stále lze<br />
objevovat nové techniky vedení pracovního týmu či<br />
způsob, jak se lépe vypořádat s organizací pracovního<br />
dne a zároveň nezapomínat na důležitou work-life<br />
rovnováhu.<br />
K podávání efektivnějších výkonů vás dovede poznání<br />
funkcí mozku, náladu v práci může v okamžiku změnit<br />
nový pohled a nové techniky komunikace. Věříme, že si<br />
z nabídky našich soft skills tréninků vyberete.<br />
Myšlenkové<br />
mapy<br />
Naučte se<br />
zkrotit čas<br />
Sjednoťte své<br />
myšlenky díky této<br />
praktické metodě.<br />
Využijte svůj potenciál<br />
díky efektivnímu<br />
rozvržení času.<br />
8<br />
softskills 9
MANAŽERSKÉ<br />
DOVEDNOSTI<br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Dýmka míru aneb jak být šťastný<br />
Intenzivní a prožitkový workshop postavený<br />
na racionálním základě a šamanských<br />
rituálech. Jak vést dobrý a spravedlivý boj<br />
s tím, co musíme vyřešit, kde a jak najít<br />
v práci smysl a s čím se naopak musíte<br />
hluboce smířit.<br />
Praha 31. 5. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Vinnetou, Lara Croft, Frodo<br />
a Popelka aneb jaký manažerský<br />
archetyp máte vy<br />
Jak zlepšit vlastní autoritu a postavení<br />
ve firmě a připravit se na reálné situace, které<br />
ve své manažerské praxi řešíte, na základě<br />
principu manažerských archetypů.<br />
PRAHA 27. 3. <strong>2018</strong><br />
10 softskills<br />
softskills<br />
9 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Jak sbalit ženu podle Casanovy<br />
aneb úspěšná akvizice zákazníků<br />
Úspěšná akvizice zákazníků podle balicí<br />
metody Casanovy. Jak otevírat dveře<br />
u nových zákazníků a nechat si je<br />
dlouhodobě otevřené.<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Tomáš<br />
Bušek<br />
S orientací<br />
na racionalitu<br />
a funkčnost firem<br />
hledá inspiraci u rituálů<br />
kmenových společenství.<br />
S jejich pochopením<br />
přichází nalezení vyššího<br />
smyslu a lze dosahovat<br />
lepších výsledků.<br />
Co vás naučí:<br />
zvyšovat výkon<br />
obchodních týmů<br />
i firem, najít smysl,<br />
firemní příběh<br />
a hodnoty<br />
Reference:<br />
T-Mobile;<br />
GLOBAL PAYMENTS;<br />
AIMTEC;<br />
Technicoat Group<br />
11
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI<br />
JÁN<br />
DUBNIČKA<br />
Orientuje se na<br />
dosahování vysokých<br />
výkonů <strong>top</strong> manažerů<br />
a sportovců.<br />
Zaměřuje se na trvalé<br />
pozitivní změny<br />
a zlepšování kvality<br />
myšlení. Je především<br />
koučem, facilitátorem,<br />
trenérem a spíkrem.<br />
Co vás naučí:<br />
objevit sebemotivaci<br />
a zaměřit se na výsledky,<br />
koučování a rozvíjet týmy<br />
Reference:<br />
ČSOB;<br />
Schnellecke Logistics;<br />
Red Bull;<br />
Poštová banka<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Mistrovská zpětná vazba<br />
Jak podávat konstruktivní zpětnou vazbu tak,<br />
aby byla přijata bez potřeby ospravedlňovat<br />
se a pochopena bez urážky.<br />
Praha 28. 2. <strong>2018</strong><br />
28. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Týmové koučování<br />
Proces orientovaný na výsledek, který přináší<br />
zralé fungování týmu a pomáhá na cestě<br />
ke špičkovým výkonům.<br />
PRAHA 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Zuzana Hanáková<br />
3 + 1 osvědčené koučovací<br />
techniky<br />
Techniky GROW, KOLO ŽIVOTA a SOCHY<br />
pro manažery, kteří chtějí při práci s ostatními<br />
jednoduše najít priority, definovat si cíle<br />
a nastavit dílčí kroky.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
Praha 30. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Lenka Kolajová<br />
Rozvoj a vedení týmu<br />
ke společnému úspěchu<br />
Selhává-li intuitivní vedení a v týmu chybí<br />
pocit důvěry, je čas věnovat se týmovému<br />
rozvoji.<br />
Praha 18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Irena Konečná<br />
Manažerské styly vedení lidí<br />
Jak používat i ty manažerské styly, ke kterým<br />
účastník netíhne přirozeně (diagnostický test<br />
Leadership Judgement Indicator).<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
23.–24. 4. <strong>2018</strong><br />
9.–10. 7. <strong>2018</strong><br />
Lenka Olšanská<br />
Nově na manažerské pozici<br />
Jak překonat změnu rolí, efektivně<br />
komunikovat a správně vést podřízené.<br />
Praha 8.–9. 2. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 29.–30. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
12 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Manažer na cestě k úspěchu<br />
Jak obstát i ve velmi náročných situacích,<br />
aktivovat tým, lépe delegovat a správně<br />
komunikovat nepříjemné změny.<br />
Praha 26.–27. 2. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 15.–16. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Jiří Kula<br />
Manažer do naha s Jiřím Kulou<br />
Intenzivní hloubkový trénink odhalující<br />
návyky a myšlenkové vzorce, které mohou<br />
u manažerů a lídrů brzdit rozvoj<br />
potenciálu.<br />
PRAHA 21.–22. 3. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 5. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Martin Konečný<br />
Motivujte, kritizujte<br />
a chvalte správně!<br />
Praktický trénink přípravy i podávání<br />
efektivní zpětné vazby a návod, jak odstranit<br />
nevědomé zlozvyky a komunikační<br />
stereotypy.<br />
Praha 6. 3. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Certified Manager<br />
21 NEJ pro manažerskou praxi<br />
Specializovaný certifikovaný cyklus IES rozvíjí<br />
klíčové manažerské dovednosti pro zvládání<br />
složitých a vypjatých situací v oblasti řízení<br />
lidí a týmů.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Lenka Olšanská<br />
7 nejčastějších chyb ve vedení lidí<br />
Jak se vyvarovat manipulaci, nejasnému zadávání úkolů,<br />
nevhodné volbě komunikační strategie a dalším častým<br />
chybám manažerů.<br />
Praha 26. 3. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 23. 5. <strong>2018</strong><br />
6990 Kč<br />
Patricie Chvojková<br />
7 nejobtížnějších situací manažera<br />
Jak si vytvořit přirozené návyky a proměnit i nepříjemné<br />
situace v nástroje růstu sebe i celého pracovního týmu.<br />
Praha 20. 4. <strong>2018</strong><br />
29. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 19. 6. <strong>2018</strong><br />
Jiří Beran<br />
7 nejužitečnějších principů<br />
v praxi manažera<br />
6 990 Kč<br />
Jak ovlivnit spokojenost, motivaci a výkon podřízených<br />
díky pochopení pravé podstaty manažerských technik.<br />
Brno 24. 4. <strong>2018</strong><br />
Praha 31. 5. <strong>2018</strong><br />
3. 7. <strong>2018</strong><br />
Základní cena cyklu<br />
Zvýhodněná cena cyklu<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
6 990 Kč<br />
20 970 Kč<br />
14 990 Kč<br />
LENKA<br />
OLŠANSKÁ<br />
Lenka je konzultantkou<br />
a koučkou managementu.<br />
Zajímá se<br />
o možnosti řízení změn<br />
na všech úrovních. Své<br />
manažerské zkušenosti<br />
spojuje se znalostmi<br />
z filosofie a umělecké<br />
terapie.<br />
Co vás naučí:<br />
jak vést a řídit jednotlivce<br />
i týmy, koučování<br />
a efektivní spolupráci<br />
s přesahem<br />
do osobnostního<br />
rozvoje<br />
Reference:<br />
Mann Hummel;<br />
AAA Auto Praha;<br />
IBA CZ; Hyundai<br />
10 12<br />
softskills<br />
softskills 13
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI<br />
OBCHODNÍ DOVEDNOSTI<br />
PETRA<br />
ZÁRUBOVÁ<br />
Trenérka a koučka<br />
s manažerskou praxí.<br />
Vede řešitelské<br />
skupiny, je facilitátorka<br />
a má bohaté zkušenosti<br />
v celé paletě soft skills.<br />
Co vás naučí:<br />
vedení a rozvoj lidí,<br />
koučování, efektivní<br />
rozhodování a jak pracovat<br />
se změnami, koučink<br />
Reference:<br />
Komerční banka;<br />
Jablotron; DB Schenker;<br />
Datart International;<br />
Kiwi.com; ASMO;<br />
Linde Gas; Gemalto<br />
Petra Zárubová<br />
Jak úspěšně řídit změny<br />
Change management pro ty, kdo chtějí<br />
vytvářet efektivní změny, které nevyšumí.<br />
Praha 8.–9. 2. <strong>2018</strong><br />
26.–27. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Petra Zárubová<br />
Jak úspěšně komunikovat změny<br />
Change management pro ty, kdo změny<br />
uvádějí do života a chtějí, aby k nim lidé<br />
měli pozitivní přístup.<br />
Praha 1.–2. 3. <strong>2018</strong><br />
24.–25. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Petra Zárubová<br />
Klíč k úspěšnému leadershipu<br />
Jak být skutečným lídrem, který vytváří vize,<br />
stanovuje cíle, udává směr a dokáže v lidech<br />
vzbudit nadšení.<br />
Praha 1.–2. 2. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 3. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
2.–3. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 5.–6. 4. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Oswald Schorm<br />
Efektivní delegování<br />
Jak zapojit podřízené do své práce a uvolnit<br />
si tak kapacitu pro důležitější úkoly.<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Jiří Kula<br />
(Ne)typické obtížné situace<br />
leadera v korporaci s Jiřím Kulou<br />
Jak se pohybovat v „pool of crocodiles“<br />
a účinně se prosadit v korporátním prostředí.<br />
Praha 14. 2. <strong>2018</strong><br />
17. 4. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Lenka Synečková<br />
NOVINKA<br />
Leadership podle mozku<br />
Jak využít znalosti o fungování lidského<br />
mozku k efektivnímu vedení lidí a stát se<br />
lídrem, který nemusí tlačit, protože táhne.<br />
Praha 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 5. <strong>2018</strong><br />
10.–11. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Tomáš Parobek<br />
Techniky pro Sales Closing<br />
Kdy je ta správná chvíle pro úspěšné<br />
uzavření obchodu a jak ji využít.<br />
Praha 1. 3. <strong>2018</strong><br />
4. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Milan Pavelka<br />
Obchodní komunikace<br />
podle typu osobnosti<br />
Čtyři jazyky komunikace na základě online<br />
psychodiagnostického testu (Accent<br />
Assessment Tool za 2 140 Kč v ceně kurzu).<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 7. <strong>2018</strong><br />
Eva Hof Krocová<br />
10 kroků k posílení<br />
suverenity v obchodu<br />
Techniky pro vyjednávání<br />
s nejnáročnějšími klienty.<br />
Praha 27.–28. 2. <strong>2018</strong><br />
13.–14. 6. <strong>2018</strong><br />
BRNO 20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 7. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Karel Otýs<br />
Nové trendy v obchodním<br />
jednání s firemními nákupčími<br />
Jak dnes firemní nákupčí přemýšlejí, podle<br />
čeho se rozhodují a co je motivuje.<br />
Praha 19.–20. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
Eva Marková<br />
5 zlatých pravidel<br />
úspěšného obchodu<br />
Efektivní techniky prodeje a nácvik<br />
reakcí na námitky, stížnosti a reklamace.<br />
Brno 20.–21. 2. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 3.–4. 4. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Dana Čerebová<br />
Vydělávejte na doplňkovém<br />
prodeji<br />
Jak vytvořit nabídku na míru tak, aby<br />
doplňkový prodej dával smysl i zákazníkovi.<br />
Praha 12. 4. <strong>2018</strong><br />
Brno 5. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
TOMÁŠ<br />
PAROBEK<br />
Tomáš má mnohaleté<br />
zkušenosti s aktivním<br />
obchodem u nás<br />
i v zahraničí.<br />
Vedle salesových<br />
a strategických<br />
konzultací trénuje<br />
obchodníky, manažery<br />
a také lektory, především<br />
lektory obchodníků.<br />
Co vás naučí:<br />
zlepšení obchodních<br />
výsledků, trénink lektorů,<br />
leadership a vyjednávání<br />
Reference:<br />
Hyundai Motor<br />
Manufacturing Czech;<br />
Arcelor Mittal Ostrava;<br />
MasterCard Europe SA;<br />
SAATEN – UNION CZ<br />
14<br />
softskills<br />
softskills<br />
15
Prezentační dovednosti<br />
Prezentace jinak<br />
MARTIN<br />
ZBRÁNEK<br />
Doménou Martina jsou<br />
především vedení lidí,<br />
manažerské a prezentační<br />
dovednosti. Snaží se<br />
o součinnost decision<br />
making a emoční<br />
inteligence.<br />
Věnuje se koučování<br />
a personálnímu<br />
poradenství.<br />
Co vás naučí:<br />
koučování, AC/DC,<br />
leadership, odolnost<br />
vůči stresu<br />
a komunikaci v zátěži<br />
Reference:<br />
Alpine Pro; Seznam.cz;<br />
Philips Česká republika;<br />
Foxconn Technology CZ<br />
Martin Zbránek<br />
Suverénní vystupování<br />
před kritickým publikem<br />
Lze být přesvědčivý za každé situace a i nepopulární<br />
informace prezentovat úspěšně.<br />
Praha 6. 2. <strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
12. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 1. 3. <strong>2018</strong><br />
30. 8. <strong>2018</strong><br />
Patricie Chvojková<br />
Tajemství nejlepších spíkrů<br />
Jak prezentovat projekty, myšlenky<br />
či produkty zajímavě, jasně a sebejistě<br />
a vyvarovat se chyb.<br />
Praha 5.–6. 3. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 7. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 17.–18. 4. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 7. <strong>2018</strong><br />
Petra Zárubová<br />
Facilitace<br />
Jak vystupovat a vést porady nebo<br />
workshopy, které mají smysl a výsledek<br />
a řídí myšlenky.<br />
Praha 19. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Eva Marková<br />
Jak při prezentaci pracovat<br />
s publikem<br />
Jak si získat posluchače a poradit si<br />
s problematickými projevy chování<br />
účastníků (pasivita, vyrušování, nezájem,<br />
útoky, horlivost).<br />
Praha 11. 4. <strong>2018</strong><br />
31. 7. <strong>2018</strong><br />
Soňa Porupková<br />
NOVINKA<br />
Petr Weisser<br />
Minutový řečník s Top Vision<br />
Interaktivní, intenzivní a zábavný trénink,<br />
který okamžitě a viditelně zlepší váš projev.<br />
Praha 22. 2. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
21. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
3 990 Kč<br />
Milan Pavelka<br />
Komunikace a prezentace podle<br />
osobnostních předpokladů<br />
Jak se naučit identifikovat komunikační jazyk<br />
partnera pomocí analýzy sebe samých<br />
a psychodiagnostického testu.<br />
Praha 19. 2. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
2. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Ondřej Staněk<br />
NOVINKA<br />
Prezentování s Microsoft<br />
PowerPointem pro pokročilé<br />
Jak vytěžit maximum z nejpoužívanějšího<br />
programu pro tvorbu prezentací a tvořit<br />
atraktivní prezentace lehce a efektivně.<br />
Praha 13.–14. 3. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 5. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Ondřej Staněk<br />
Prezentační design budoucnosti<br />
Jak zaujmout díky skvělé vizualizaci.<br />
Praha 19.–20. 3. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 5. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 8. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Ondřej Staněk<br />
NOVINKA<br />
Chytrá vizualizace dat<br />
v prezentacích<br />
Jak prezentovat čísla, grafy a tabulky tak,<br />
aby jim posluchači rozuměli a prezentace<br />
je bavila.<br />
Praha 23. 2. <strong>2018</strong><br />
4. 6. <strong>2018</strong><br />
17. 8. <strong>2018</strong><br />
3 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Monika Nevolová<br />
Storytelling<br />
Jak vytvářet poutavé příběhy,<br />
které získají pozornost a přimějí k akci.<br />
Brno 9. 3. <strong>2018</strong><br />
Praha 10. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Zdeňka Žádníková Volencová<br />
Umění improvizace<br />
Jak si nenásilně a s humorem rozšiřovat<br />
svou komfortní zónu a zvládat neočekávané<br />
situace v komunikaci.<br />
Praha 23. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 7. <strong>2018</strong><br />
Jiří Dohnal<br />
Small Talk<br />
Jak vést neformální a krátké rozhovory,<br />
díky kterým se zapíšete partnerovi<br />
do paměti a získáte nové kontakty.<br />
Praha 16. 4. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
ONDŘEJ<br />
STANĚK<br />
Pracuje s jednotlivci<br />
i firmami, aby prodávali<br />
efektivněji<br />
a uměli se prosadit.<br />
Používá moderní<br />
přístupy i technologie<br />
a opírá se<br />
o vědecké poznatky.<br />
Co vás naučí:<br />
rozpoznávání emočních<br />
signálů, elevator pitch,<br />
tvorbu prodejních<br />
prezentací<br />
a sebeprezentaci<br />
Reference:<br />
Česká spořitelna;<br />
T-Mobile;<br />
WebExpo; Accenture<br />
Central Europe<br />
16<br />
softskills<br />
softskills 17
Komunikační dovednosti<br />
Alena<br />
Jáchimová<br />
Alena v lidech<br />
objevuje skrytý<br />
potenciál a je v tom<br />
opravdu skvělá.<br />
Pomáhá lidem<br />
směřovat k vytyčeným<br />
cílům, zvládat<br />
hektičnost a dělat<br />
věci chytře.<br />
Je HR konzultantkou<br />
a koučkou.<br />
Co vás naučí:<br />
umět se lépe rozhodovat,<br />
zaměřit se na druhé,<br />
zvládat konflikty s respektem,<br />
koučink, NLP<br />
Reference:<br />
Česká spořitelna;<br />
Nejvyšší kontrolní úřad ČR;<br />
BOSCH Jihlava;<br />
WIEGEL CZ<br />
18<br />
softskills<br />
Eva Marková<br />
Umění prosadit vlastní názor<br />
Asertivní přístup přináší větší sebejistotu<br />
i spokojenost a umožňuje zvládat konflikty,<br />
nepříjemné rozhovory i pokusy o manipulaci.<br />
Praha 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 9.–10. 4. <strong>2018</strong><br />
9.–10. 7. <strong>2018</strong><br />
Daniel Štrobl<br />
Rozpoznejte manipulaci<br />
a naučte se bránit<br />
Jak identifikovat manipulátora<br />
a účinně čelit jeho technikám.<br />
Praha 27.–28. 3. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 5. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 8. <strong>2018</strong><br />
Daniel Štrobl<br />
Detektor lži<br />
Unikátní know-how a trénink,<br />
jak odhalit pravdu a lež v komunikaci.<br />
Praha 12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Oswald Schorm<br />
Trénink jednání a komunikace<br />
s komplikovanými osobami<br />
Skvělá příležitost natrénovat si řešení<br />
dlouhotrvajícího problému či konfliktu.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
26.–27. 4. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 6. <strong>2018</strong><br />
13.–14. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 11.–12. 4. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 7. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Alena Jáchimová<br />
Konflikty jako příležitost k růstu<br />
Nástroj kontroly, který umožňuje zůstat<br />
v klidu a jednat rozvážně i v náročných<br />
a obávaných situacích.<br />
Brno 13.–14. 2. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 5. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Renáta Dvořáková<br />
Brain Control<br />
Umění řídit svůj mozek jako cesta k vyšší<br />
výkonnosti a efektivní komunikaci.<br />
Praha 23.–24. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Veronika Štroblová<br />
Dobrá argumentace –<br />
proč neposloucháme<br />
Jak vhodně reagovat na jednotlivé typy<br />
argumentů a odstranit své argumentační<br />
bloky.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
19. 4. <strong>2018</strong><br />
11. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Veronika Štroblová<br />
Keep Cool: obratná komunikace<br />
v konfliktních situacích<br />
Praktický trénink odmítání a reagování<br />
na kritiku, námitku nebo urážku.<br />
Praha 5. 4. <strong>2018</strong><br />
25. 6. <strong>2018</strong><br />
8. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 29. 5. <strong>2018</strong><br />
Jitka Patríková<br />
Jak se stát skutečným<br />
mistrem komunikace<br />
Vyrovnaná a efektivní komunikace<br />
jako cesta k posílení sebejistoty.<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 3. <strong>2018</strong><br />
23.–24. 4. <strong>2018</strong><br />
4.–5. 6. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 7. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 17.–18. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lucie Kudrnová<br />
Vyjednávání<br />
v každodenních situacích<br />
Empatie a naslouchání dovolují partnera<br />
lépe poznat a snadněji ho přesvědčit.<br />
Praha 28. 2. <strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
21. 6. <strong>2018</strong><br />
Brno 21. 3. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Staněk<br />
S mikrovýrazy<br />
k úspěšné komunikaci<br />
Mikrovýrazy nám o partnerovi prozradí<br />
hodně a je výhodné se v nich orientovat.<br />
Praha 4 a 27. 4. <strong>2018</strong><br />
8. a 26. 6. <strong>2018</strong><br />
Iva Šubrtová<br />
Průlomové „win-win“<br />
vyjednávání<br />
Jak dosáhnout výhodných dohod<br />
namísto nevýhodných kompromisů.<br />
Praha 21. 5. <strong>2018</strong><br />
27. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 25. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
VERONIKA<br />
ŠTROBLOVÁ<br />
Veronika klienty<br />
motivuje, inspiruje<br />
a vede je do<br />
„bezpečné zóny“,<br />
kde s nimi řeší problémy<br />
pohledem trenéra<br />
i manažera.<br />
Co vás naučí:<br />
řešit konflikty, zvládat<br />
vypjaté situace a stres,<br />
vyjednávat, vést lidi<br />
a také krizovou intervenci<br />
Reference:<br />
TESCO Stores ČR; ČEZ;<br />
Volkswagen Slovakia;<br />
Pražská plynárenská<br />
softskills 19
Osobnostní rozvoj<br />
DANIEL<br />
GAMROT<br />
Je lektorem<br />
osobní produktivity<br />
a vedl základnu<br />
osobního růstu<br />
Mít vše hotovo.<br />
Učí, jak efektivně<br />
pracovat s mobilními<br />
technologiemi<br />
či vybudovat<br />
bezpapírovou<br />
kancelář díky<br />
Evernote.<br />
Co vás naučí:<br />
být produktivní, používat<br />
chytré aplikace pro úsporu<br />
času a myšlenkové mapy<br />
pro byznys<br />
Reference:<br />
AXA Česká republika;<br />
O2; Bisnode;<br />
SYMBIO Digital<br />
NOVINKA<br />
Daniel Gamrot<br />
Chytrá mobilní kancelář<br />
Přehled nejmodernějších nástrojů a aplikací<br />
pro sebeřízení a chytré tipy pro efektivní práci<br />
s mobilními zařízeními.<br />
Praha 21. 3. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Daniel Gamrot<br />
Myšlenkové mapy<br />
Kreativní řešení, originální nápady<br />
a snadný způsob, jak si zapamatovat<br />
a vybavit informace.<br />
Praha 20. 2. <strong>2018</strong><br />
30. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Sabotéři v naší hlavě<br />
Jak kritický hlas ve své hlavě uznat,<br />
pracovat s ním, ale nedovolit mu,<br />
aby měl destruktivní vliv.<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
17. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Lenka Olšanská<br />
7 klíčových dovedností<br />
pro osobní restart<br />
Jak jednoduchým způsobem nastartovat<br />
pozitivní změny ve svém pracovním<br />
i soukromém životě.<br />
Praha 24. 4. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Time, priority & self management<br />
Aby 86 400 sekund každého dne přinášelo<br />
radost z práce i osobní spokojenost.<br />
Praha 5. 3. <strong>2018</strong><br />
11. 6. <strong>2018</strong><br />
23. 8. <strong>2018</strong><br />
Petr Kmošek<br />
Osobní brand z 0 na 100<br />
Jak se „prodat” v 21. století,<br />
být vidět a být úspěšný.<br />
Praha 13. 2. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
6 990 Kč<br />
Jana Vávrová<br />
Krotitelé času<br />
Jak úspěšně plánovat úkoly, zbavit se stresu<br />
a mít svůj harmonogram pod kontrolou.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
3.–4. 4. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 6. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 14.–15. 3. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 5. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Renáta Dvořáková<br />
Jak dlouhodobě podávat<br />
excelentní výkon a nezbláznit se<br />
Priority Management & Work Life Balance<br />
jako cesta k objevení těch skutečných<br />
a nejhlubších motivací.<br />
Brno 14. 3. <strong>2018</strong><br />
6. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
19. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Richard Papík<br />
Efektivní práce s informacemi<br />
a strategie rychlého čtení<br />
Praktický trénink zlepšující schopnost<br />
porozumění textu a práci s vyhledávacími<br />
databázemi (v ceně přístup do aplikace<br />
Rozečtise.cz).<br />
Praha 23. 3. <strong>2018</strong><br />
8. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Matěj Hochel<br />
Myslet jinak<br />
Jak řešit problémy nekonvenčním<br />
způsobem, kde hledat invenci<br />
a jak opustit rutinu.<br />
Praha 10.–11. 4. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 6. <strong>2018</strong><br />
Patricie Chvojková<br />
Emoce pod kontrolou<br />
Jak vyvážit prožívání a emoce logikou<br />
a řešit situace v klidu.<br />
Praha 19. 3. <strong>2018</strong><br />
22. 5. <strong>2018</strong><br />
16. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Michaela Karsten<br />
Trénink brilantní paměti<br />
Praktické metody, jak si lépe vybavovat<br />
informace a posilovat schopnost pamatovat si.<br />
Praha 12. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
8 990 Kč<br />
JANA<br />
Vávrová<br />
Vede a školí<br />
lektorské týmy,<br />
pomáhá nastavovat HR<br />
procesy a trénuje<br />
manažery v celé paletě<br />
soft skills.<br />
Vedle businessu<br />
spolupracuje<br />
také s neziskovými<br />
organizacemi.<br />
Co vás naučí:<br />
situační vedení lidí,<br />
transakční analýzu, asertivní<br />
komunikaci a sebeřízení<br />
Reference:<br />
Arcelor Mittal; CzechInvest;<br />
GE Money Bank; MMR ČR<br />
20<br />
softskills<br />
softskills 21
Asistent/ka manažera<br />
22<br />
LENKA<br />
KOLAJOVÁ<br />
Vedle pestré<br />
lektorské praxe prošla<br />
psychoanalytickým<br />
a terapeutickým<br />
výcvikem.<br />
Klienty učí, jak<br />
překračovat hranice<br />
komfortní<br />
zóny a vytěžit<br />
z toho co nejvíce<br />
pro další rozvoj.<br />
Co vás naučí:<br />
zvládání konfliktních<br />
a stresových situací,<br />
relaxační techniky<br />
a týmovou spolupráci<br />
Reference:<br />
Česká pojišťovna;<br />
Max lékárna;<br />
Ministerstvo dopravy;<br />
IKEA ČR<br />
softskills<br />
NOVINKA<br />
Lucie Kundrová<br />
Exkurze do manažerského<br />
světa pro asistentky<br />
Jak maximálně podpořit svého manažera<br />
v jeho úkolech a společně tak vytvořit<br />
vítězný tým.<br />
Brno 14. 2. <strong>2018</strong><br />
23. 5. <strong>2018</strong><br />
Praha 11. 4. <strong>2018</strong><br />
25. 7. <strong>2018</strong><br />
Lenka Kolajová<br />
Soft skills profesionální asistentky<br />
manažera s certifikátem<br />
Certifikované soft skills tréninky<br />
zaměřené na efektivní komunikaci<br />
a získání profesionální jistoty.<br />
Certifikát I<br />
Praha 21.–22. 2. <strong>2018</strong><br />
15.–16. 5. <strong>2018</strong><br />
Certifikát II<br />
Praha 20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
Eva Suchomelová<br />
Pište gramaticky správně!<br />
Čeština rychle a efektivně pro všechny,<br />
kdo potřebují psát bez chyb.<br />
Praha 23. 3. <strong>2018</strong><br />
16. 5. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
12 990 Kč<br />
12 990 Kč<br />
3 990 Kč<br />
Eva Bobková<br />
Etiketa pro asistenty<br />
a asistentky manažerů<br />
Jak se vyvarovat pracovních i společenských<br />
faux pas a mít vytříbené vystupování.<br />
Praha 22. 3. <strong>2018</strong><br />
26. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Jitka Patríková<br />
Dovednosti pro úspěšné<br />
asistenty/ky<br />
Profesionální image a skvělé zvládání firemní<br />
korespondence, telefonické komunikace<br />
i time managementu.<br />
Brno 28.–29. 3. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
Praha 17.–18. 4. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 6. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Filip Dřímalka<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální produktivita<br />
pro moderní asistentky<br />
Jak si usnadnit domlouvání schůzek,<br />
získávání kontaktů a veškerou organizaci<br />
práce díky chytrým online řešením.<br />
Praha 13. 2. <strong>2018</strong><br />
30. 5. <strong>2018</strong><br />
30. 8. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Soutěžte s námi!<br />
Pět z vás vyhraje kurz<br />
dle vlastního výběru!<br />
Soutěžní otázka je jednoduchá –<br />
Kolikátý rok na trhu letos oslaví<br />
společnost Top Vision?<br />
Správné odpovědi nám prosím<br />
napište do formuláře na této adrese –<br />
www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz/soutez<br />
softskills 23
Bez odborných znalostí a dovedností se dnes neobejde<br />
ani superhrdina.<br />
Buďte s námi v obraze! Sledujeme pro vás nejnovější<br />
úpravy pracovního a obchodního práva, novinky v účetní<br />
a daňové problematice.<br />
Hledáme trendy v oblasti digitalizace a technologií,<br />
které vám významně usnadní práci.<br />
Nezapomínáme ani na projektové řízení, marketingové<br />
techniky, risk management a novinky ze světa HR.<br />
Change<br />
management<br />
Měřit web se<br />
rozhodně vyplatí<br />
Přečtěte si, jak vyzrát<br />
na řízení změn!<br />
Zjistěte, proč byste měli<br />
měřit svůj web!<br />
24 HARDskills 25
HR / Interní komunikace<br />
NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ<br />
FILIP<br />
DŘÍMALKA<br />
Přední<br />
český odborník<br />
na digitalizaci<br />
a digitální transformaci<br />
firem. V rámci svých<br />
aktivit se zaměřuje<br />
na konzultace,<br />
vzdělávání<br />
a inovace produktů,<br />
služeb a firemních<br />
procesů skrze<br />
moderní technologie.<br />
Co vás naučí:<br />
digitální inovace,<br />
technologie,<br />
digitalizace firem<br />
Reference:<br />
ŠKODA Auto; O2;<br />
E.On; Moneta<br />
NOVINKA<br />
Filip Dřímalka<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální inovace pro HR<br />
Nástroje, aplikace a online služby,<br />
bez kterých se moderní HR neobejde.<br />
Praha 6. 3. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
Petr Kmošek<br />
NOVINKA<br />
Firemní kultura<br />
Jak vypadá zdravá firemní kultura a proč<br />
je klíčovým faktorem výkonu a úspěchu<br />
společností.<br />
Praha 3. 4. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong><br />
5 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lenka Mrázová<br />
Finance pro personalisty<br />
Reporting, rozpočet a controlling<br />
jako přidaná hodnota HR.<br />
Praha 8. 2. <strong>2018</strong><br />
18. 4. <strong>2018</strong><br />
17. 7. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lenka Mrázová<br />
Zdaňování benefitů<br />
Jak rozdělit rozpočet, aby zbylo co nejvíc<br />
na lidi aneb přehled daní a odvodů<br />
spojených s odměňováním.<br />
Praha 28. 3. <strong>2018</strong><br />
12. 6. <strong>2018</strong><br />
Magdaléna Chvalinová<br />
Základy interní komunikace<br />
Efektivní interní PR jako podpora firemní<br />
strategie, od tištěných a digitálních médií<br />
až po kampaně.<br />
Praha 13.–14. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Jan Urban<br />
Controlling vzdělávání<br />
Jak vyhodnocovat výsledky vzdělávacích<br />
akcí a zvyšovat motivaci zaměstnanců<br />
ke vzdělávání.<br />
Praha 1. 3. <strong>2018</strong><br />
17. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Behaviorální pohovor<br />
Jak o uchazeči zjistit relevantní informace<br />
a umět je správně vyhodnotit pro výběr<br />
nejvhodnějšího kandidáta.<br />
Praha 9. 2. <strong>2018</strong><br />
17. 4. <strong>2018</strong><br />
22. 6. <strong>2018</strong><br />
21. 7. <strong>2018</strong><br />
Yvona Charouzdová<br />
Psychodiagnostické nástroje<br />
Jak využívat psychodiagnostiku při<br />
výběrových řízeních i v další práci<br />
se zaměstnanci a odhalit skrytý<br />
potenciál uchazečů.<br />
Praha 20. 2. <strong>2018</strong><br />
23. 4. <strong>2018</strong><br />
7. 6. <strong>2018</strong><br />
29. 7. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Osobnost pod drobnohledem<br />
Jak pracovat s psychologickými testy v roli<br />
personalisty bez psychologického vzdělání.<br />
Jaké testy využívat a jak interpretovat jejich<br />
výsledky.<br />
Praha 2. 2. <strong>2018</strong>.<br />
22. 3. <strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
13. 7. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Martin Grau<br />
Nábor zaměstnanců<br />
na sociálních sítích<br />
Jak v digitálním světě objevit talenty<br />
a vést s kandidáty online dialog.<br />
Praha 1. 3. <strong>2018</strong><br />
22. 5. <strong>2018</strong><br />
8. 8. <strong>2018</strong><br />
Jiří Landa<br />
Jak budovat značku<br />
zaměstnavatele<br />
Employer Branding a HR marketing<br />
jako nástroje k přilákání talentovaných<br />
a angažovaných zaměstnanců.<br />
Praha 11. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
5 990 Kč<br />
Dana Blažková<br />
Zákoník práce pro zaměstnavatele<br />
Přehled o pracovněprávních vztazích<br />
z pohledu zaměstnavatele. Jak se zorientovat<br />
v ustanoveních zákoníku práce, občanského<br />
zákoníku i dalších souvisejících norem.<br />
Praha 27.–28. 2. <strong>2018</strong><br />
10.–11. 5. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
5 990 Kč<br />
YVONA<br />
CHAROUZDOVÁ<br />
Koučuje a trénuje<br />
<strong>top</strong> manažery, věnuje<br />
se talent managementu,<br />
je konzultantkou pro HR.<br />
Zajímá se o komunikaci<br />
a emoční inteligenci.<br />
Klientům pomáhá<br />
hledat vnitřní motivaci,<br />
se kterou dokážou lépe<br />
překonávat překážky.<br />
Co vás naučí:<br />
zvyšování kvality<br />
a strategický rozvoj<br />
lidských zdrojů,<br />
práci s talenty,<br />
vše kolem náboru<br />
a motivace, leadership<br />
Reference:<br />
Hypoteční banka;<br />
TPCA; BRUSH SEM; ČEZ<br />
26<br />
HARDskills<br />
HARDskills 27
PROJEKTOVÝ MANAGEMENT<br />
Obchod / Prodej / Nákup<br />
LIBUŠE<br />
VITÁČKOVÁ<br />
Řídí a konzultuje<br />
projekty v Česku<br />
i zahraničí. Má osm<br />
mezinárodních<br />
certifikátů, které<br />
potvrzují její<br />
způsobilost<br />
(např. PMP, PRINCE2<br />
Practitioner, APMP,<br />
Certified SCRUM<br />
Master).<br />
Co vás naučí:<br />
projektové řízení<br />
tradičních i agilních<br />
projektů, business<br />
case projektu<br />
Reference:<br />
ING Group; Adastra;<br />
ČEZ; Penzijní společnost<br />
České pojišťovny;<br />
DHL; Škoda Auto<br />
Libuše Vitáčková<br />
Vedení a motivace<br />
projektového týmu<br />
Osvědčené techniky spolupráce, díky<br />
nimž projektový tým dokáže zázraky.<br />
Praha 24. 5. <strong>2018</strong><br />
Libuše Vitáčková<br />
Miloš Pícha<br />
Praktické řízení projektů<br />
Nastavení a realizace projektu tak,<br />
aby dával smysl, splnil očekávání<br />
a zajistil požadované přínosy.<br />
Praha 19.–20. 2. <strong>2018</strong><br />
12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
1.–2. 8. <strong>2018</strong><br />
BRNO 4.–5. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Miloš Pícha<br />
Softwarové nástroje<br />
pro řízení projektů<br />
Podrobné seznámení se čtyřmi softwarovými<br />
produkty a diskuse nad jejich přínosy.<br />
Praha 7.–8. 3. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 6. <strong>2018</strong><br />
Jiří Jandečka<br />
Miloš Pícha<br />
Základy projektového řízení<br />
Principy a pravidla pro vedení<br />
úspěšného projektu.<br />
Praha 12.–13. 3. <strong>2018</strong><br />
5.–6. 6. <strong>2018</strong><br />
8.–9. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 20.–21. 2. <strong>2018</strong><br />
19.–20. 4. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Purchase Manager<br />
Certifikovaný cyklus IES poskytující<br />
ucelený přehled o problematice nákupu<br />
a vyjednávacích stylech.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Karel Otýs<br />
Techniky vyjednávání pro nákupčí<br />
Vyjednávací taktiky dodavatelů a jak na ně reagovat.<br />
Praha 10. 4. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
13. 8. <strong>2018</strong><br />
BRNO 31. 5. <strong>2018</strong><br />
David Kubálek a Oldřich Baroch<br />
Nákup v praxi (Best Practice)<br />
6 990 Kč<br />
Jak analyzovat dodavatele a komodity, správně nastavit<br />
parametry smluv a využít elektronické aukce.<br />
Praha 24. 4. <strong>2018</strong><br />
Základní cena cyklu:<br />
Zvýhodněná cena cyklu:<br />
Filip Dřímalka<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální produktivita<br />
pro moderní sales<br />
Jak využít moderní technologie pro<br />
efektivní obchod, od získávání kontaktů<br />
přes automatizaci práce až po prodej<br />
přes internet.<br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
16 980 Kč<br />
12 990 Kč<br />
3 490 Kč<br />
Purchase Professional<br />
Certifikovaný cyklus IES orientovaný na<br />
efektivní nákup od výběru správného dodavatele<br />
přes organizaci a vykonávání nákupní<br />
činnosti až po dosahování úspor v nákupu.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Karel Otýs<br />
Náklady a úspory v nákupu<br />
Strategie nákupu a osvědčené způsoby<br />
dosahování úspor.<br />
Praha 8. 2. <strong>2018</strong><br />
22. 6. <strong>2018</strong><br />
Karel Otýs<br />
Průběh, řízení a organizace<br />
nákupního procesu<br />
4 990 Kč<br />
Jak budovat pozici nákupního útvaru a organizovat<br />
jeho činnost tak, aby byla v souladu s ostatními procesy<br />
ve firmě.<br />
Praha 10. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Karel Otýs<br />
Výběrová řízení a poptávky v nákupu<br />
Správný výběr dodavatelů má klíčový význam<br />
pro dokončení každé zakázky i pro úspěch celé firmy.<br />
Praha 27. 3. <strong>2018</strong><br />
24. 7. <strong>2018</strong><br />
Základní cena cyklu:<br />
Zvýhodněná cena cyklu:<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
4 990 Kč<br />
14 970 Kč<br />
10 990 Kč<br />
KAREL<br />
OTÝS<br />
Nákupčím pomáhá<br />
nastavovat procesy,<br />
dosahovat úspor,<br />
lépe vyjednávat,<br />
realizovat výběrová<br />
řízení a poptávky.<br />
Obchodníky učí<br />
pracovat s poptávkami<br />
firemních zákazníků<br />
a zvládat jednání<br />
s nákupčími.<br />
Co vás naučí:<br />
rozvoj firemních nákupčích<br />
a B2B obchodníků,<br />
efektivnější<br />
firemní proces<br />
Reference:<br />
PRECIOSA – LUSTRY;<br />
BRUSH SEM; KONE;<br />
OEZ<br />
28<br />
HARDskills<br />
HARDskills 29
Sociální sítě / Online<br />
Marketing / PR<br />
Blanka Mikulášková<br />
Facebook a firemní komunikace<br />
Propagace výrobků a služeb<br />
na nejoblíbenější sociální síti.<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Blanka Mikulášková<br />
Sociální sítě za den<br />
Výhody a nevýhody nejoblíbenějších<br />
sociálních médií a možnosti jejich využití.<br />
Zdeněk Hašek<br />
Marketing pro 21. století<br />
Nové marketingové trendy pro<br />
zviditelnění značky či produktu.<br />
Ludmila Doležalová<br />
Visual Merchandising<br />
Způsob vystavení zboží v místě prodeje<br />
je základem obchodního úspěchu.<br />
BLANKA<br />
MIKULÁŠKOVÁ<br />
Miluje online svět,<br />
měřitelnost, zajímá<br />
ji výkonnost webu<br />
a sociální sítě.<br />
Umí pracovat s Google<br />
Analytics jako téměř<br />
nikdo v našich končinách,<br />
má zkušenosti s UX,<br />
PPC kampaněmi,<br />
optimalizací YouTube<br />
a e-commerce.<br />
Co vás naučí:<br />
digitální marketingové<br />
strategie, měření<br />
a zlepšování<br />
výkonu e-shopů,<br />
práci s Google Analytics<br />
a sociálními sítěmi<br />
Reference:<br />
ČSOB; Iceland Czech;<br />
ŠKODA PRAHA Invest;<br />
GlaxoSmithKline<br />
Praha 12. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 5. <strong>2018</strong><br />
3. 8. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Blanka Mikulášková<br />
Inzerujte na Facebooku<br />
a Instagramu<br />
Jak využít potenciál sociálních sítí, na nichž<br />
se pohybuje kolem 4,5 milionu Čechů.<br />
Praha 21. 3. <strong>2018</strong><br />
23. 7. <strong>2018</strong><br />
Blanka Mikulášková<br />
Business networking<br />
na LinkedInu<br />
Rozvíjení obchodních kontaktů<br />
a budování značky na profesní síti.<br />
Praha 22. 5. <strong>2018</strong><br />
20. 8. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Praha 27. 2. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
18. 7. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Lukáš Teplý<br />
Výkonný web díky webové<br />
analytice<br />
Chytré využívání Google Tag Manager<br />
a Google Analytics pro optimalizaci webu.<br />
Praha 3. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Blanka Mikulášková<br />
E-mailujte, nespamujte<br />
a prodávejte<br />
Jak pracovat s MailChimpem – moderním,<br />
propracovaným a snadno ovladatelným<br />
nástrojem pro e-mail marketing.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Praha 22. 2. <strong>2018</strong><br />
12. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Zdeněk Hašek<br />
Jak sestavit marketingový<br />
a byznys plán<br />
Plánování prokazatelně pomáhá zvyšovat<br />
obraty, šetřit náklady a zvyšovat efektivitu<br />
marketingových kampaní.<br />
Praha 20. 3. <strong>2018</strong><br />
31. 5. <strong>2018</strong><br />
Naďa Šolcová a Pavel Marek<br />
B2B marketing (Best Practice)<br />
Komunikační strategie a marketingové<br />
nástroje pro segment B2B.<br />
Praha 8. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Praha 30. 3. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong><br />
Jaromír Mazák<br />
Rozumět datům<br />
Jak interpretovat data,<br />
aby nedocházelo ke zkreslení<br />
a byly vyvozovány správné závěry.<br />
Praha 28. 2. <strong>2018</strong><br />
3. 4. <strong>2018</strong><br />
20. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
6 990 Kč<br />
Štěpán Vorlíček<br />
Kreativní psaní ve firemní praxi<br />
Reprezentativní texty podporují<br />
značku a pomáhají obchodu.<br />
Praha 6. 2. <strong>2018</strong><br />
28. 5. <strong>2018</strong><br />
Brno 6. 3. <strong>2018</strong><br />
16. 8. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
ZDENĚK<br />
HAŠEK<br />
Pracuje s firmami<br />
na jejich růstu<br />
díky efektivnímu<br />
a měřitelnému<br />
marketingu. Má bohaté<br />
zkušenosti z korporátů,<br />
ale rád pracuje<br />
i se start-upy,<br />
kterým pomáhá<br />
budovat strategii.<br />
Co vás naučí:<br />
zákaznickou zkušenost,<br />
měření efektivity,<br />
strategické řízení značek<br />
a produktů, tvorbu<br />
marketingových<br />
a byznys plánů<br />
Reference:<br />
Marks & Spencer;<br />
Sanoma Media;<br />
ETA; Jan Becher<br />
30<br />
HARDskills<br />
HARDskills 31
Haloooo?<br />
tady supermanažer.<br />
co pro Vás mohu<br />
udelat?<br />
PRÁVO<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
GDPR<br />
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů<br />
a rozdíly oproti dosavadní právní úpravě.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právní minimum pro neprávníky<br />
Ucelený přehled o základech veřejného<br />
a soukromého práva.<br />
Praha 27. 2. <strong>2018</strong><br />
16. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právo obchodních korporací<br />
Přehled o právní úpravě a regulaci<br />
obchodních korporací i o odpovědnosti<br />
jejích členů.<br />
Praha 13. 3. <strong>2018</strong><br />
5. 6. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Obchodní závazkové vztahy<br />
Jaké je postavení podnikatelů<br />
v závazkových vztazích a jaké důsledky<br />
podnikateli hrozí při nedodržení pravidel.<br />
Praha 15. 3. <strong>2018</strong><br />
13. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
MONIKA<br />
KLUCOVÁ<br />
Jako právnička<br />
a mediátorka<br />
v advokátní kanceláři<br />
poskytuje poradenství<br />
ve všech hlavních<br />
oblastech práva.<br />
Pomáhá klientům řešit<br />
spory mimosoudně<br />
prostřednictvím<br />
mediace.<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právo na straně podnikatelů<br />
Postavení podnikatele v právním řádu<br />
a právních vztazích.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Mediace – alternativní způsob<br />
řešení civilních sporů<br />
Jak vyřešit spor rychleji, levněji<br />
a efektivněji než soudní cestou.<br />
Praha 5. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Co vás naučí:<br />
mediační techniky,<br />
ochranu osobních údajů,<br />
obchodní, občanské,<br />
pracovní a závazkové<br />
právo i vše pro<br />
corporate<br />
governance<br />
32<br />
HARDskills<br />
HARDskills 33
FINANCE / ÚČETNICTVÍ<br />
DOPRAVA / LOGISTIKA / VÝROBA<br />
EVA<br />
MAŠKOVÁ<br />
Je zkušenou<br />
odbornicí v oblasti<br />
finančího výkaznictví<br />
a mezinárodních<br />
účetních standardů.<br />
Věnuje se také mediaci<br />
v podnikání, je zapsanou<br />
mediátorkou<br />
Ministerstva<br />
spravedlnosti.<br />
Co vás naučí:<br />
mezinárodní účetní<br />
standardy IAS/IFRS<br />
a US GAAP,<br />
řešení sporů<br />
pomocí mediace<br />
Reference:<br />
Česká pojišťovna;<br />
T-Mobile;<br />
Astra Zeneca;<br />
MUS<br />
Jiří Tuvora<br />
Analýza návratnosti projektů<br />
(Business Case)<br />
Jak správně posuzovat ziskovost<br />
a návratnost plánovaných investic.<br />
Praha 26. 2. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
Eva Mašková<br />
IFRS 9 – finanční nástroje<br />
Nové požadavky významných změn<br />
ve vykazování a účtování finančních<br />
nástrojů v roce <strong>2018</strong>.<br />
Praha 17. 4. <strong>2018</strong><br />
21. 6. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Dana Vaneková<br />
Fakturace od A do Z<br />
Vystavování daňových i účetních dokladů<br />
a faktur a jejich začlenění, výpočet DPH,<br />
systém archivace a související předpisy.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
13. 6. <strong>2018</strong><br />
3 990 Kč<br />
Roman Lindauer<br />
Základy Risk Managementu<br />
Jak řízení rizik ovlivňuje<br />
konkurenceschopnost firmy.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 6. <strong>2018</strong><br />
Brno 18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Helena Vojáčková<br />
Jiří Tuvora<br />
Finanční deriváty (Best Practice)<br />
Způsoby oceňování derivátů<br />
a rozložení jejich dopadů v čase.<br />
Praha 12. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Alois Kohout<br />
Nákladový controlling<br />
Jak efektivně řídit náklady a dosahovat úspor<br />
pomocí osvědčených technik nákladového<br />
controllingu.<br />
Praha 24.–25. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Jan Miksa<br />
Tomáš Průžek<br />
Nové metody zavádění principů<br />
štíhlé výroby (Best Practice)<br />
Eliminace plýtvání, systematické řešení<br />
problémů, sledování návaznosti činností<br />
a další metody.<br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
Jiří Kunz<br />
Logistika a skladové<br />
hospodářství pro malé<br />
a střední podniky<br />
Optimalizace logistických procesů<br />
a moderní postupy řízení logistiky.<br />
Brno 8. 3. <strong>2018</strong><br />
PRAHA 24. 5. <strong>2018</strong><br />
Martin Sarnovský<br />
Celní problematika<br />
pro podnikovou praxi<br />
Postupy v celním řízení v kostce<br />
a dopady na jejich používání.<br />
Praha 15. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Lenka Baková<br />
Výrobní controlling<br />
Jak posuzovat ekonomiku výroby z různých<br />
úhlů pohledu a používat jednotlivé ukazatele.<br />
Praha 13. 3. <strong>2018</strong><br />
7. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 20. 6. <strong>2018</strong><br />
Jan Miksa<br />
Tomáš Průžek<br />
Nové trendy v oblasti logistiky<br />
Výhody principů milk run, lean warehousing,<br />
kanban a dalších metod.<br />
Praha 18. 4. <strong>2018</strong><br />
Roman Lindauer<br />
Seznámení s nástrojem<br />
Six Sigma<br />
Jak definovat možnosti zvýšení kvality<br />
výrobků a dlouhodobě kvalitu udržet.<br />
Praha 9. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
TOMÁŠ<br />
PRŮŽEK<br />
Tomášovým cílem<br />
je zavádět štíhlý podnik<br />
a vizuální management<br />
prací ve firemních<br />
procesech. Má zkušenosti<br />
s kaizen, pracoval<br />
ve výrobě i logistice,<br />
automotive<br />
i letecké dopravě.<br />
Co vás naučí:<br />
zvýšit ziskovost, produktivitu<br />
a kvalitu neustálým<br />
zlepšováním procesů<br />
a odstraňováním odpadu<br />
Reference:<br />
CIRET; Oerlikon Balzers;<br />
Tesla Jihlava;<br />
Broumovské strojírny<br />
34<br />
HARDskills<br />
HARDskills 35
Interní vzdělávání na míru<br />
Koho plánujete<br />
rozvíjet?<br />
Proč kurzy na míru s Top Vision?<br />
Chcete zlepšit schopnosti i výkon svých zaměstnanců? Najít<br />
slabá místa týmů, zjistit, kde jsou skryté problémy? Rozvíjet<br />
lidi a růst společně s nimi?<br />
Kdo chce v dnešní době obstát ve velké konkurenci, nesmí<br />
se zastavit. Celoživotní rozvoj je náročná a neustávající cesta,<br />
kterou vám umíme usnadnit.<br />
Vzdělávání na míru šetří peníze<br />
Už od šesti účastníků je rozhodně výhodnější objednat si<br />
školení na míru.<br />
Připravíme pro vás komplexní návrh, včetně časové<br />
dotace, metodického postupu a doporučených lektorů.<br />
O všechno se postaráme, zbavíme vás administrativních<br />
starostí.<br />
Budeme vašimi partnery – získáte pravidelné zprávy<br />
o vývoji a posunu svých zaměstnanců, o jejich úspěších.<br />
Umíme připravit kurzy na jedno téma i celoroční rozvojové<br />
akademie, zážitkové programy, teambuildingy,<br />
výjezdní zasedání, koučování jednotlivců aj.<br />
Využijte know-how největší soukromé vzdělávací skupiny.<br />
Vyjdeme vám vstříc<br />
Termín a místo konání si můžete vybrat dle svých přání, rádi<br />
za vámi přijedeme do firmy, aby vaši zaměstnanci neztráceli<br />
čas dojížděním, dojedeme za vámi kdekoliv po celé České<br />
republice i na Slovensko.<br />
Zajistíme školení v našich prostorách nebo v některém z konferenčních<br />
center.<br />
Vyberete si dle svých preferencí z našeho portfolia lektorů.<br />
Efekt našich firemních kurzů je měřitelný<br />
Získáte podrobné zprávy pomocí ověřených nástrojů na<br />
měření změn chování a výkonnosti účastníků školení. Pocítíte<br />
u svých zaměstnanců okamžité využití nových znalostí<br />
a dovedností v praxi a posun ve vašem byznysu.<br />
Jaký je náš přístup?<br />
Připravíme kvalitní vzdělávací program na míru s reálným<br />
byznys dopadem. Spojte se s námi a investice do rozvoje<br />
týmu se vám velmi brzy vrátí.<br />
Když vaši lidé porostou, porostete s nimi. Zvyšte jejich výkon<br />
a využijte jejich schopností díky firemnímu vzdělávání<br />
na míru. Víme, jak cíleně rozvíjet vaše týmy.<br />
Máme zkušenosti, kvalitní lidi i nadšení pro práci. Můžete se<br />
opřít o naše 16leté zkušenosti se vzděláváním pro firmy.<br />
Přesvědčte se sami – podívejte se na skvělé reference<br />
našich klientů.<br />
milan roháček<br />
Customer Care Director<br />
36<br />
Vyplňte si nanečisto<br />
formulář interního<br />
vzdělávání.<br />
37
European GNSS Agency<br />
The lecture was very well<br />
tailored on the actual needs and<br />
provided useful guidelines and mints<br />
to be used „on field“.<br />
Flavio Sbardellati, Leadership<br />
to commitment workshop<br />
Průměrná známka z hodnocení účastníků: 1,31 (na škále 1–4).<br />
Pro European GNSS Agency realizujeme od roku 2015 individuální koučování manažerů a manažerskou<br />
akademii v angličtině. Ta sestává z kalibračních 1denních FOCUS workshopů, které podrobně zjišťují<br />
potřeby cílové skupiny. Z nich mj. jasně vyplývá odpovědnost každého manažera za budoucí excelenci<br />
jeho úseku a za tzv. strategické cíle. Znamená to, že každý pro svůj rozvoj udělá závazné a veřejné<br />
rozhodnutí a rozumí jeho smyslu a významu. Za FOCUS workshopem následují tréninkové moduly (Leadership<br />
to commitment, Priority management, delegating and empowerment, Management communication,<br />
Me as The Leader of a Team aj.) a řešitelské workshopy. Jsou velmi konkrétní, praktické a často osobní. Základním<br />
principem je, že účastník skutečně potřebuje a chce vyřešit „problém“ a že skupina společnými silami<br />
poskytuje zdroje k jeho vyřešení.<br />
Pražská plynárenská<br />
98 hodin tréninků, 35 účastníků, 10 měsíců, 8 lektorů, 7 témat.<br />
Průměrná známka z hodnocení účastníků: od 1,12 do 1,68 (na škále 1–4)<br />
Cílem akademie realizované v roce 2017 bylo posílit kompetence manažerů především v oblasti vedení<br />
a motivace, komunikace a otevřenosti ke změnám. Během navazujících tréninků účastníci pomocí diskuse,<br />
modelových situací a příkladů z praxe rozvíjeli dovednosti interpersonální komunikace, time managementu,<br />
strategického plánování, odolnosti vůči stresu ad. Učili se, jak být pro své podřízené inspirativním<br />
manažerem a umět rozvíjet jejich silné stránky. Společným úkolem bylo získat důvěru manažerů, že jejich<br />
aktivní účast nejen v rámci prezenčních aktivit, ale při práci v mezidobí mezi jednotlivými moduly jim přináší<br />
pozitivní efekty do každodenní práce, výkonnosti jejich týmu a plnění cílů společnosti. Program zpestřila<br />
2 výjezdní zasedaní, kdy manažeři zažili školení etikety v praxi, workshop pracovního práva nebo týmové hry,<br />
při kterých např. podle modelu z 3D tiskárny postavili dřevěný trakař v životní velikosti.<br />
DALŠÍ REFERENCE<br />
IKEA, ČEZ, MAKRO, SIEMENS, Dr. Max, PHILIPS, INNOGY, ČEPRO, HYUNDAI ...<br />
38<br />
39
QR KÓD<br />
INNOGY<br />
Pro společnost innogy vytváříme ve<br />
spolupráci s naší platformou Know<br />
How Klub vzdělávací program za-měřený<br />
na digitalizaci. Pomocí inspirativních<br />
workshopů a navazujících tréninkových<br />
modulů společně hle-dáme<br />
cesty, jak prosperovat v digitálním<br />
světě a jak innogy inspirovat pro<br />
implementaci změn do jejího prostředí.<br />
Oblastí spolupráce je několik:<br />
workshopy rozvíjející hardskills (pc<br />
a digi dovednosti), online vzdělávání<br />
(micro learning), vytváření strategie<br />
v oblasti vzdělávání v digitalizaci, prezenční<br />
tréninky podporující pozitivní<br />
přístup ke změně a propojení vzdělávání<br />
s inovační a digitalizační praxí.<br />
Inspirativní eventy se také věnují nej-<br />
QR ČTEČKA je praktická funkce, která by ve vašem<br />
chytrém telefonu rozhodně neměla chybět.<br />
Umožní vám jednoduché přesměrování na konkrétní<br />
webovou stránku bez zbytečného a zdlouhavého<br />
zadávání adresy do prohlížeče.<br />
INNOGY<br />
Pojďte si to s námi vyzkoušet!<br />
Pro společnost innogy vytváříme ve<br />
spolupráci s naší platformou Know<br />
U nejnovějších aktualizací je<br />
Pro uživatele smartphonů<br />
How Klub vzdělávací program zaměřený<br />
aplikaci na digitalizaci. Stáhněte Pomocí si aplikaci in-<br />
QR READER<br />
QR čtečka integrovaná ve fotoaparátu. se systémem ANDROID<br />
U starších verzí si stáhněte<br />
QR READER ve vašem spirativních App Store workshopů ve vašem a navazujících<br />
tréninkových modulů společně<br />
Google Play Store<br />
Teď hledáme už jen stačí cesty, otevřít jak aplikaci prosperovat v di-<br />
Pro uživatele s<br />
ve gitálním vašem telefonu, světě a která jak innogy po otevření inspirovat<br />
fotoaparát. pro implementaci S jeho pomocí změn do je-<br />
polečnosti AP<br />
spustí<br />
Stáhněte si ap<br />
naskenujete jího prostředí. QR kód Oblastí a aplikace spolupráce vás je<br />
ve vašem App<br />
automaticky přesměruje na daný odkaz.<br />
několik: workshopy rozvíjející hard-<br />
zajímavějším startupům a ukázkám<br />
skills (pc a digi dovednosti), online<br />
z praxe jiných firem, jak inovovat, jak<br />
vzdělávání (micro learning), vytváření<br />
40 bojovat s bariérami inovací a jak<br />
41<br />
strategie v oblasti vzdělávání v digitalizaci,<br />
prezenční tréninky<br />
uvolnit ruce zaměstnancům, aby se<br />
podpo-
TOMÁŠ LANGER<br />
Do které z generací [X, Y a Z] byste se zařadil?<br />
Podle všeho jsem generace X.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Vnímám, i když ne tak ostře, jak je to mnohdy vymezováno.<br />
V souvislosti s tím, jak je dnes společnost otevřena, pozoruji<br />
prolínání některých prvků mezi generacemi.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace Y a Z?<br />
Generace Y a zejména Z jsou primárně ovlivněny technologiemi.<br />
Narodily se do prostředí, kde technologické novinky<br />
jsou přirozenou součástí života, a pracují s nimi prakticky od<br />
narození. Pro mne je inspirativní to, že technologie považují<br />
za naprosto samozřejmé, přirozené a zcela běžné. Je fascinující,<br />
s jakou lehkostí užívají zcela nové životní prostředí, kterými<br />
je obrazovka a internet.<br />
Co považujete za hlavní výhodu své „generační komunity“?<br />
Tím, že jsem generace X, tak možná ten fakt, že naše generace<br />
zažila oba extrémy, co se technologií týče. Prakticky nulové<br />
zapojení technologií do života až po současné masové<br />
uplatnění prakticky ve všem, co vás napadne…<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Pořád věřím, že člověk je bytost společenská a že na všechny<br />
funguje přirozená lidská komunikace. Může mít řadu podob,<br />
ale je stále tím, co nás spojuje.<br />
Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného?<br />
Myslím (a věřím), že touhu se posouvat, jít vpřed, měnit věci<br />
k lepšímu.<br />
Generace popisované jako X, Y a Z jsou již<br />
delší dobu trendem nejen v HR, nesmíme<br />
však zapomínat, že jde spíše o hypotetické<br />
konstrukty, a zcela typické zástupce<br />
těchto generací najdete jen málo. Je však<br />
dobré se nad měnícími se generacemi<br />
přicházejícími do firem zamýšlet. Jak<br />
s nimi mluvit a pracovat? Snadno, mluvte<br />
s nimi a pracujte. Pozorujte, přemýšlejte<br />
a hlavně – mluvte s nimi. Možná vám<br />
neodpoví hned a přesně, ale jedině tak se<br />
můžete o jejich životech, představách, cílech<br />
a názorech něco dovědět. A pak získané<br />
informace zkusit zobecnit a nastavit<br />
podle toho ve firmě procesy. Zapomeňte<br />
na dotazníky, formuláře, formální hodnoticí<br />
pohovory a další „objektivní” přístupy.<br />
Čím méně formální a více přirození budete,<br />
tím více se dozvíte a navíc tak budete<br />
k sobě blíže. Buďte mezi nimi, pracujte<br />
s nimi, komunikujte s nimi. Dnes na to<br />
však často zapomínáme a zabarikádovali<br />
jsme se často nesmyslnou byrokracií.<br />
Jak zapojit generace X a Y do firemního<br />
vzdělávání? Překvapivě snadno. Zkuste<br />
se s kolegy pobavit a zjistíte, že se učí<br />
sami, přirozeně a průběžně. Jen k tomu<br />
vždy nepotřebují klasický 8hodinový kurz<br />
nebo speciální e-learning. Osobně považuji<br />
za největší vzdělávací portál You-<br />
Tube a mnoho (nejen mladých) lidí jej<br />
používá naprosto samozřejmě nejen na<br />
sledování filmů či hudebních klipů, ale<br />
i řady videí se vzdělávacím obsahem.<br />
Využijte toho, že se v tomto prostředí<br />
pohybují sami, jsou motivovaní i bez<br />
vašich podnětů. Nenuťte mladší generace<br />
dělat věci tak, jak jste zvyklí. Přizpůsobte<br />
se jejich zvykům a zjistíte, že to půjde<br />
mnohem lépe… A nezapomeňte na<br />
to nejdůležitější: Každá starší generace<br />
má vždy s tou mladší nějaký problém.<br />
Vzpomeňte na střet generace svých<br />
babiček se svými rodiči, pak svých rodičů<br />
a sebe sama. Je to normální a běžné,<br />
přijměte to proto jako prostý fakt.<br />
TOMÁŠ LANGER<br />
Lektor, konzultant firemního vzdělávání<br />
a šéfredaktor časopisu Firemní vzdělávání<br />
42 43
Ondřej Staněk<br />
Konzultant prezentačních dovedností, prezentačního designu a komunikace<br />
Do které z generací [X, Y a Z] byste se zařadil?<br />
Podle všeho jsem generace X.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Při školeních se setkávám se zástupci všech těchto generací<br />
a nějaké rozdíly skutečně vyplavou na povrch. Je například<br />
naprosto očividné, že tam, kde zástupci generace X budou<br />
po položení otázky sedět a nervózně se po sobě navzájem<br />
dívat, tam se budou mileniálové čile hlásit. A bez toho, že<br />
bych vedl dialog, si před generaci Z vůbec nemůžu dovolit<br />
předstoupit.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
X: Dodnes jsem u vytržení z příběhů zástupců generace<br />
X, které se odehrávaly v době sametové revoluce a po<br />
ní. Jak hladce dokázali zvládnout přerod z plánovaného<br />
hospodářství na tržní, jak rychle dokázali odemknout svůj<br />
potenciál. Skutečně obdivuhodné.<br />
Z: Multitasking. Jednoznačně multitasking. Je neuvěřitelné,<br />
s jakou lehkostí a rychlostí dokáže generace Z proplouvat<br />
úkoly a řešit jich několik naráz. A víte co? Výsledky stojí za to!<br />
Co vám přijde jako hlavní výhoda vaší „generační<br />
komunity“?<br />
Jsme zvídaví a rádi boříme zajeté pořádky. A když nám řeknete,<br />
že to nejde, odpovíme příznačně – proč? (pozn.: Písmeno „Y“<br />
se v angličtině čte stejně, jako slovo „proč“.) Máme rádi, když<br />
chápeme, proč se věci dělají tak, jak se dělají. Nestačí nám, že<br />
se to tak dělá už několik let. Když vidíme, že by se něco dalo<br />
dělat jinak, chceme to změnit. Když nám někdo řekne, že je<br />
někdo autorita, první, co nám vyvstane na mysli, je otázka –<br />
proč? Nemyslím to tak, že neuznáváme autority. Uznáváme.<br />
Ale ne ty, které před nás dáte a řeknete, že to autorita je. My<br />
se od starších budeme moc rádi učit. Ukažte nám, že je co.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Projev úcty a respektu. Nedívejte se na člověka skrz sklíčka<br />
označená generace Z nebo mileniál. Prostě se na něj dívejte<br />
jako na někoho, kdo má určité životní zkušenosti, kladné<br />
a třeba i slabé stránky. To máme přece všichni.<br />
Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného?<br />
Zástupci všech generací se museli přizpůsobit životnímu<br />
stylu v jejich okolí. Generace X dospívala za socialismu a za<br />
železnou oponou. Pro mileniály jsou však otevřené hranice<br />
standardem, stejně tak jako pro generaci Z chytrý telefon<br />
v ruce. To, že mileniálové nezažili, jaké je to stát ve frontě<br />
na pomeranče, neznamená, že nemají žádné cenné životní<br />
zkušenosti. Obrovská většina zástupců starších generací<br />
si například nevyzkouší, jaké to je studovat vysokou školu<br />
v cizí zemi. Všechny generace, které přišly, a i ty, co přijdou,<br />
se budou potýkat s neporozuměním ze strany starších<br />
generací.<br />
44<br />
45
KATARíNA KRAJČOVIČOVÁ<br />
Specialista na branding a online marketing<br />
Do které z generací [X, Y a Z] byste se zařadil?<br />
Kritérií teoretických rozdelení medzi generáciami je viacero,<br />
ale väčšinou mi vyjde, že patrím do generácie „Y” a aj sa tak<br />
cítim.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve vašem profesním<br />
životě?<br />
Rozdiely veru vnímam. V mojom profesijnom smerovaní<br />
tvorby osobného/firemného brandu s akcentom na využitie<br />
online nástrojov, to totiž krásne vidno. Príslušníci generácia<br />
„X” majú o sebe jasno, resp. jasnejšie, vedia čo chcú, kto sú<br />
a kam smerujú. Chcú poradiť najmä v tom, ako toto svoje<br />
poznanie pretaviť do on-line prostredia. Takže si potrebujú<br />
osvojiť formu, teda odpoveď na otázku „AKO”. Kým generácia<br />
„Z” by vedela ako, oni v online svete žijú a je to pre nich<br />
prirodzené prostredie, ale potrebujú viac životných skúseností,<br />
aby spoznali svoje kvality, osobnosť, teda poznali<br />
odpoveď na otázku, „ČO” treba upraviť do online formy.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
Fascinuje ma húževnatosť a odhodlanie generácie „X” pochopiť<br />
a vniesť vlastný rozmer do vnímania tohto „technologického”<br />
online sveta, ktorý sa nám tu vyvíja. Jej kreativita,<br />
dostupnosť a forma získavania informácií bola v minulosti<br />
náročnejšia a museli si vedieť poradiť. Generácia „Z” ma inšpiruje<br />
v tom, že sa pýta „prečo”. Chce pochopiť zmysel určitých pravidiel<br />
a systému a pýta sa na ich zmysluplnosť. Všetko je pre<br />
ňu slobodnejšie a dostupnejšie – nelipne tak na pozíciách, ani<br />
propagovaných uznávaných autoritách systému.<br />
Co vám přijde jako hlavní výhoda vaší „generační<br />
komunity’’?<br />
Mňa pozícia našej „generačnej komunity” veľmi baví. Pretože<br />
máme možnosť vnímať obe generácie, chápať to, čo každá<br />
prináša a vziať si z každej esenciu do vlastného tvorenia. Sme<br />
akoby mostíkom, ktorý spája oba brehy rieky. Vyrastali sme<br />
vonku, pri v spoločných detských hrách, bez počítačov. No<br />
zároveň prišli pomerne skoro do našich životov, preto nám<br />
nie sú až také cudzie.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Autenticita! Je jedno, či je niekto počítačový analfabet, alebo<br />
od 8 ôsmich programuje. Oba smery sú v poriadku, ale stojím<br />
si za tým svojím, lebo cítim, že mi je prirodzenejší. Nehejtujem<br />
opačnú polaritu, lebo viem, že aj tá je potrebná. No ja<br />
prinášam svoj autentický prejav. Som s ním plne stotožnená,<br />
uvedomujem si svoju hodnotu a nemám preto potrebu hrať<br />
sa na niečo iné. Rešpektujem inakosť, rešpektujem originál!<br />
Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného?<br />
Každá generácia sa podľa mňa snaží o to isté. Je to vecou<br />
individuality a vskutku dosť jednoduché (i keď náročné na<br />
dosiahnutie), preto je to celoživotná téma: „Nájsť spôsob,<br />
ako byť v živote šťastný a spokojný.” Možno to znie ako<br />
strašné klišé, ale nakoniec všetky cesty vedú práve k tomuto.<br />
Hľadáme odpoveď na otázku: „Čo sa to tu okolo mňa<br />
deje a akým spôsobom sa do toho mám zapojiť?” A v tomto<br />
sa asi najviac všetci nakoniec zhodneme, keď si to dovolíme<br />
pripustiť.<br />
46 47
ROMAN NGUYEN<br />
Programátor a student ČVUT FEL<br />
Do které z generací [X, Y a Z] byste se zařadil?<br />
Podle Wikipedie jsem generace Y. Odpověď byla dvojsmysl.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Nevidím vyloženě rozdíl mezi generacemi, ale rozhodně<br />
vnímám rozdíl věkový. Řekl bych, že se chovám poměrně<br />
konzistentně, v kolektivu vrstevníků si dovolím pustit hubu<br />
na špacír.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
X: Aniž bych zacházel do větší generalizace, jsou to většinou<br />
lidi, co mnohé zažili. Často zkouším nové věci, ale rád bych<br />
se vyhnul slepým uličkám a v tom jsou rady nedocenitelné.<br />
Přiznám se však, že nikoho z generace X po pracovní stránce<br />
vlastně neznám, a stejně tak nemám pracovní zkušenosti<br />
s nikým, kdo by byl z generace Z.<br />
Co považujete za hlavní výhodu své „generační<br />
komunity“?<br />
Osobně mi přijde, že naší největší výhodou je mládí. Jsme<br />
flexibilní, adaptabilní a hlavně rychlí. Nedělá nám problém<br />
se přizpůsobit procesům v korporátu, ale také nám nedělá<br />
problém zmíněné procesy chtít změnit.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
S trochou drzosti bych tvrdil, že úplně všichni, bez ohledu<br />
na věk, by měli rádi vzájemný respekt. Vykání není o vztahu<br />
podřízeného a nadřízeného, ale o profesionalitě.<br />
V okamžiku, kdy někomu vykám a dotyčná osoba mě osloví<br />
křestním, vzniká nerovnováha. A to není fér.<br />
Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného?<br />
Všechny generace chtějí na svém pracovišti (nenechte si<br />
namluvit řeči o líné generaci) splnit úkol, který pro ně má<br />
smysl. A žijeme v době, kdy si ty úkoly jsme schopni do jisté<br />
míry vybírat.<br />
48<br />
49
Některé studie tvrdí, že zaměstnanci ztrácejí až 500 hodin ročně<br />
kvůli nedostatečnému využívání digitálních technologií. Naším<br />
úkolem je pomoci vám to změnit. Nabízíme kurzy z oblasti digitálních<br />
dovedností, navrhneme i možnost digitalizace vašeho<br />
vzdělávání, sestavíme micro-learningový program pro vaše<br />
zaměstnance.<br />
Tipy na kurzy:<br />
Skype<br />
Volání, zprávy, videohovory pro<br />
jednotlivce i skupiny přes Skype<br />
a snadné sdílení souborů.<br />
Hledání na Google<br />
Tipy pro rychlé a přesné<br />
hledání na Googlu.<br />
IFTTT<br />
Automatizací rutinních činností<br />
ušetříte hromadu času a eliminujete<br />
chyby z nedbalosti.<br />
Sway<br />
Cloudový prezentační nástroj,<br />
který vám umožní tvořit jednoduché<br />
a animované dokumenty.<br />
Takový jednoduchý a hezčí<br />
PowerPoint.<br />
50<br />
51
Úspěšná asistentka<br />
manažera<br />
Inspirace pro asistentky manažerů, které<br />
chtějí rozvíjet své odborné schopnosti<br />
a dovednosti. Sdílejte zkušenosti s asistentkami<br />
úspěšných českých podnikatelů.<br />
Hotel Occidental Praha<br />
8. 3. <strong>2018</strong> 7 990 Kč<br />
Připravujeme konference<br />
Setkání mistrů<br />
Sdílejte praktické zkušenosti z výroby.<br />
Těšit se můžete na prohlídku výrobního<br />
závodu AERO Vodochody.<br />
AERO Vodochody AEROSPACE<br />
a.s., U Letiště 374, Odolena Voda<br />
5. 4. <strong>2018</strong> 7 990 Kč<br />
Setkání mistrů<br />
Prakticky zaměřené výrobní fórum s exkurzí<br />
pro výrobní manažery a mistry výroby.<br />
20. 9. <strong>2018</strong><br />
Training &<br />
Development Forum<br />
Klíčové fórum manažerů vzdělávání,<br />
specialistů rozvoje LZ a personálních<br />
manažerů zodpovědných za efektivní<br />
vzdělávací systémy.<br />
18. 10. <strong>2018</strong><br />
Úspěšná asistentka<br />
manažera<br />
Fórum asistentek manažerů. Jak být<br />
sebevědomou a efektivní pravou rukou<br />
svého manažera?<br />
4. 10. <strong>2018</strong><br />
Manufacturing<br />
Management Forum<br />
Fórum výrobních ředitelů, manažerů<br />
výroby a ředitelů výrobních závodů<br />
zodpovědných za efektivní výrobu.<br />
8.–9. 11. <strong>2018</strong><br />
Lead & Learn<br />
Konference pro lídry, HR manažery a pro všechny, kteří se zabývají<br />
rozvojem, ať už sebe sama nebo druhých.<br />
Přijďte zjistit, jaké jsou kompetence lídra budoucnosti a jak je rozvíjet.<br />
Dozvíte se, jak učení a rozvoj zakomponovat do každodenního života<br />
nebo jaký vliv na náš rozvoj mají nové technologie. Setkáte se se zajímavými<br />
lektory a osobnostmi a vyzkoušíte si nové nástroje a metody.<br />
31. 5. <strong>2018</strong><br />
IN Communication Forum<br />
Setkání ředitelů interní komunikace, personálních, PR<br />
a marketingových manažerů. Co je IN v interní komunikaci?<br />
22. 11. <strong>2018</strong><br />
tel.: +420 777 733 230<br />
info@<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
Po–Pá: 8.30–17.00<br />
52<br />
Více informací na telefonu nebo<br />
mailu od pondělí do pátku.<br />
53
KDE NÁS NAJDETE?<br />
Sídlíme v Corso Karlín, Křižíkova 36a,<br />
Praha 8, 3. patro, sekce C.<br />
CORSO Karlín je dobře dopravně dostupné<br />
městskou hromadnou dopravou i autem.<br />
Stanice metra Křižíkova (trasa B) a zastávka<br />
tramvaje (č. 3, 8, 24) jsou vzdáleny<br />
pouhé dvě minuty chůze.<br />
Top Vision<br />
v srdci Karlína<br />
Karlín je magické místo!<br />
Přijďte se přesvědčit do našeho sídla<br />
v budově CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8.<br />
CORSO má historii a zároveň je moderní.<br />
CORSO je chytré, a přitom má poetiku.<br />
CORSO je správná volba.<br />
54<br />
55
Najdete nás na sociálních sítích<br />
Top Vision, s. r. o.<br />
Najdete nás na adrese:<br />
CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8<br />
www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
+420 234 718 721<br />
info@<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
Změna termínu, ceny i přednášejících vyhrazena.<br />
Uvedené ceny jsou bez DPH.