Kodeks_centrala_105x148@16-jan-2017_email
Kodeks ponašanja zaposlenih u upravnoj zgradi kompanije Jadran d.o.o.
Kodeks ponašanja zaposlenih u upravnoj zgradi kompanije Jadran d.o.o.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
POZDRAVNA REČ<br />
Poštovane koleginice i kolege,<br />
Poslovanje kompanije Jadran se temelji na neprestanom razvoju i<br />
promenama. Kompanijski uspeh je uslovljen zalaganjem svakog<br />
pojedinca i u skladu sa tim od zaposlenih očekujemo da pažljivo pročitaju<br />
<strong>Kodeks</strong> poslovnog ponašanja i postupaju u skladu sa navedenim<br />
profesionalnim standardima.<br />
<strong>Kodeks</strong> ima za cilj da se jasno definišu:<br />
• Pravila obavl<strong>jan</strong>ja poslovnih aktivnosti koja treba da budu u<br />
skladu sa profesionalnim normama i kompanijskim vrednostima<br />
• Standardi poslovnog izgleda zaposlenih<br />
• Standardi profesionalne komunikacije<br />
<strong>Kodeks</strong> poslovnog ponašanja se odnosi na sve zaposlene u direkciji, na<br />
sve zaposlene na gradilištima koji borave u direkciji kao i na sva druga<br />
lica koja se angažuju za rad u kompaniji i za rad na poslovima za potrebe<br />
kompanije.<br />
„Naš cilj je da kompaniju Jadran kontinuriano razvijamo kao<br />
dinamičnu i prosperitetnu kompaniju koja je na domaćem i stranim<br />
tražištima preopoznatljiva po jasno definisanom kvalitetu usluga i po<br />
poslovnoj pouzdanosti “<br />
Nikola Malbaša, Vlasnik<br />
2<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
SADRŽAJ<br />
O NAMA<br />
4<br />
OPŠTI KOMPANIJSKI PRINCIPI I VREDNOSTI<br />
• Misija i vizija kompanije<br />
• Korporativne vrednosti<br />
• Društvena odgovornost<br />
6<br />
KULTURA KOMUNIKACIJE<br />
9<br />
• Standardi komunikacije<br />
• Komunikacija sa kolegama<br />
• Komunikacija sa klijentima i poslovnim partnerima<br />
• Pravila u telefonskoj komunikaciji<br />
• Pravila u <strong>email</strong> komunikaciji<br />
• Odnosi sa javnošću<br />
KULTURA IZGLEDA I ODEVANJA<br />
• Opšti zahtevi vezani za izgled zaposlenih<br />
• Standardna pravila odevanja zaposlenih<br />
• Pravila odevanja na terenu<br />
KULTURA PONAŠANJA<br />
• Sastanci<br />
• Poslovna tajna<br />
• Imovina kompanije<br />
• Radni ambijent<br />
KULTURA RADA<br />
• Radno vreme<br />
• Identifikacioni ključ<br />
• Korišćenje službenih automobila<br />
• Službeni put<br />
PRIMENA KODEKSA<br />
• Odgovornost za poštovanje kodeksa<br />
• Način objavljivanja kodeksa<br />
12<br />
14<br />
15<br />
16<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 3
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
O NAMA<br />
Pre više od 60 godina okupili smo se oko ideje da stvorimo efikasno<br />
preduzeće držeći se slogana “NAŠ KVALITET – ZAJEDNIČKO<br />
ZADOVOLJSTVO”. Uspeli smo da se sačuvamo tokom teškog perioda<br />
tranzicije i da, kao retki, iz njega izađemo ojačani tržišno orjentisanom<br />
poslovnom politikom. Danas smo na tržištu priznati kao jedan od<br />
vodećih srpskih poslovnih sistema koji čvrsto drži lidersku poziciju u<br />
sektorima:<br />
• Završni radovi u građevinarstvu<br />
• Antikorozivna zaštita i protivpožarna zaštita premazima<br />
• Održavanje infrastrukturnih objekata<br />
• Renoviranje, adaptacija i opremanje poslovnih objekata<br />
4<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KADAR I OPREMA<br />
Okupili smo visokostručan i kvalifikovan inženjersko-tehnički tim sa<br />
licencama odgovornih izvođača.<br />
Raspolažemo najsavremenijom opremom i mehanizacijom i kao tim<br />
smo u svakom trenutku spremni za izvodjenje najodgovornijih<br />
zadataka iz oblasti delovanja.<br />
REZULTATI<br />
Ponosni smo na rezultate koje smo ostvarili – preko 15 000<br />
realizovanih objekata po Srbiji, Rusiji, Češkoj, Libiji, Kuvajtu, Alžiru,<br />
Egiptu i drugim zemljama. Imamo saradnju sa mnogim kompanijama u<br />
zemlji i inostranstvu iz oblasti građevinarstva, naftne industrije,<br />
brodogradnje, mašinske industrije, energetike.<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 5
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
OPŠTI PRINCIPI I VREDNOSTI<br />
MISIJA<br />
VIZIJA<br />
Odgovorno pristupamo poslovima iz<br />
delokruga rada uz puno poštovanje<br />
standarda struke, bezbednosnih<br />
procedura i profesionalnih normi.<br />
Dugogodišnjim iskustvom u radu i<br />
stalnim praćenjem inovacija<br />
doprinosimo vrhunskom kvalitetu i<br />
prepoznatljivom vizuelnom identitetu<br />
objekata na kojima radimo.<br />
Pouzdano i u skladu sa rokovima<br />
završavamo preuzete poslove i<br />
gradimo dugoročne partnerske<br />
odnose sa klijentima.<br />
Kroz sinergiju tradicije, iskustva i<br />
kontinuiranog ulaganja u razvoj<br />
izvoditi najsloženije građevinske<br />
poduhvate u zemlji i regionu.<br />
Posvećenošću svojim klijentima i<br />
pružanjem vrhunske usluge biti<br />
standard i merilo kvaliteta u okviru<br />
svoje delatnosti.<br />
Unapređivati život zajednice<br />
održavanjem reputacije kompanije<br />
kao pouzdanog i poželjnog<br />
poslovnog partnera i fer poslodavca.<br />
6<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
TRADICIJA<br />
Čuvamo<br />
dugogodišnja<br />
partnerstva i<br />
negujemo<br />
profesionalne<br />
odnose sa<br />
klijentima.<br />
VREDNOSTI<br />
KVALITET<br />
Trajnost i<br />
prepoznatljiva<br />
estetika<br />
realizovanih<br />
projekata su<br />
merilo našeg<br />
kvaliteta.<br />
STRUČNOST<br />
Razvijamo tim<br />
iskusnih<br />
profesionalaca<br />
doraslih i<br />
najzahtevnijim<br />
projektima.<br />
POŠTOVANJE<br />
Kroz međusobno poštovanje uspostavljeno<br />
sa klijentima, partnerima i zaposlenima<br />
održavamo dobru reputaciju kompanije.<br />
BEZBEDNOST<br />
Beskompromisno<br />
poštujemo<br />
bezbednosne<br />
propise i<br />
procedure po<br />
pitanju zaštite<br />
ljudi, objekata i<br />
životne sredine.<br />
POUZDANOST<br />
Potpuno i savesno izvršavamo<br />
preuzete obaveze prema<br />
klijentima, partnerima i<br />
zaposlenima.<br />
FLEKSIBILNOST<br />
Efikasno i profesionalno se<br />
prilagođavamo tržišnim<br />
partnerima, uslovima rada i<br />
zahtevima klijenata.<br />
Od svih zaposlenih se očekuje posvećenost osnovnim<br />
kompanijskim vrednostima<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 7
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
DRUŠTVENA ODGOVORNOST<br />
Održivo se razvijati za nas znači brinuti o očuvanju okoline kvalitetnim<br />
korišćenjem svih resursa i aktivno doprinositi socijalnoj, ekonomskoj i<br />
ekološkoj stabilnosti šire društvene zajednice.<br />
Svesni smo svoje društvene odgovornosti i poštujemo zakone i dobru<br />
poslovnu praksu i to isto očekujemo i tražimo od naših poslovnim<br />
partnera.<br />
Kvalitet poslovnih procesa, kvalitet životne sredine i kvalitet u bezbednosti<br />
i zdravlju na radu su naša kontinuirana preokupacija. Usmereni<br />
smo na korišćenje tehnologija i materijala sa minimalnim štetnim<br />
uticajem na okolinu.<br />
Dosledno čuvamo integritet u svemu što radimo, težeći da naše<br />
znanje i pruženi kvalitet usluge budu iznad očekivanja korisnika, a<br />
istovremeno zahtevajući da apsolutni prioritet kompanije bude<br />
primena najviših poslovnih i etičkih standarda!<br />
8<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA KOMUNIKACIJE<br />
Standardi komunikacije<br />
Komunikacija u direktnom kontaktu, bilo da se odvija<br />
sa kolegama ili sa poslovnim partnerima,<br />
podrazumeva:<br />
• Odnos medjusobnog poštovanja<br />
• Precizno izražavanje primerenim tonom<br />
• Slušanje sagovornika sa punom pažnjom<br />
Pravila oslovljavanja podrazumevaju da:<br />
• Poslovnim partnerima, u prvom kontaktu,<br />
obavezno treba persirati i oslovljavati ih<br />
imenom ili prezimenom (naknadni dogovor<br />
o prelasku na komunikaciju bez persiranja<br />
može da postoji)<br />
• Između kolega dogovor o obraćanju<br />
bez persiranja može da postoji<br />
• Pred trećim licima kolege treba oslovljavati<br />
punim imenom<br />
Komunikacija sa kolegama<br />
Komunikacija izmedju zaposlenih treba da se bazira na medjusobnom<br />
uvažavanju i razumevanju, stručnoj saradnji i timskom radu, otvorenosti u<br />
iznošenju problema i predloga i prihvatanju odgovornosti za svoj rad.<br />
Zaposleni treba da vode računa da se ponašaju prema kolegama na<br />
isti način kako bi voleli da se kolege ponašaju prema njima.<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 9
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA KOMUNIKACIJE<br />
Komunikacija sa klijentima i poslovnim partnerima<br />
Pristup u radu sa kijentima i poslovnim partnerima podrazumeva da se<br />
saradnja gradi na principima poštovanja i poverenja. Od svih zaposlenih<br />
se očekuje da se prema klijentima i poslovnim partnerima ophode<br />
korektno i profesionalno.<br />
Rokove i druge dogovore sa klijentima i<br />
poslovnim partnerima treba striktno<br />
poštovati, ukoliko se desi da su<br />
promene dogovorenog neophodne,<br />
potrebno je blagovremeno to<br />
iskomunicirati i napraviti novi,<br />
obostrano prihvatljiv dogovor.<br />
Poštovanje klijenata i<br />
poslovnih partnera<br />
spada u naše ključne<br />
vrednosti.<br />
Telefonska komunikacija<br />
Zaposleni koji se javljaju na eksterne pozive uvek treba da se jave na<br />
telefon: "Jadran izvolite". Potrebno je pitati za ime osobe koja zove i<br />
naziv kompanije i nakon toga obezbediti kontakt sa kancelarijom i<br />
kolegom koga traži. Ako kolega nije u kancelariji potrebno je da druge<br />
kolege iz kancelarije preuzmu poziv i naknadno prenesu informacijeko<br />
je zvao, kojim povodom i kakav je dogovor u vezi sa ponovnim<br />
zvanjem. Ukoliko se linija prebacuje kolegi koji sedi sam u kancelariji,<br />
zaposleni koji se javio na eksterni poziv i preuzeo informacije, dužan je<br />
da kolegu informiše o pozivima u vreme odsustva iz kancelarije.<br />
Da bi profesionalno zvučali tokom telefonskog razgovora:<br />
• Nemojte jesti, žvakati, piti ili pušiti dok razgovarate<br />
• Nemojte vikati na sagovornika ili mrzovoljno pričati<br />
• Razgovor vodite u pozitivnom tonu, pričajte glasno,<br />
razumljivo i koncizno<br />
10<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA KOMUNIKACIJE<br />
E-mail komunikacija<br />
• E-mail koji šaljemo strankama i trećim licima treba započeti sa:<br />
„Poštovana/ime ili prezime osobe kojoj se obraćamo“. U zavisnosti od<br />
dužine saradnje sa osobom kojoj se šalje<br />
e-mail način obraćanja može biti<br />
manje formalan - samo ime osobe<br />
kojoj se obraćamo<br />
• E-mail koji šaljemo kolegama uvek<br />
započeti imenom osobe kojoj se<br />
obraćamo<br />
• Svaka e-mail poruka treba da ima<br />
popunjen predmet poruke<br />
-naznačiti šta je tema e-maila<br />
• Sadržaj e-maila treba da je kratak i<br />
jasan<br />
• E-mail uvek završiti sa pozdravom<br />
• Na svaku e-mail poruku treba odgovoriti blagovremeno u najkraćem<br />
mogućem roku<br />
• Ukoliko je zaposleni na godišnjem odmoru ili nekom drugom vidu<br />
opravdanog odsustva sa posla, neophodno je podesiti automatski<br />
odgovor u kome se nalazi informacija o dužini odsustva, kao i ime i<br />
kontakt osobe koja se može kontaktirati u hitnim slučajevima dok traje<br />
odsustvo<br />
Odnosi sa javnošću<br />
Za odnose sa javnošću zadužen je isključivo vlasnik kompanije, direktor<br />
društva ili lica koje oni odrede.Za postavl<strong>jan</strong>je sadržaja kompanije na<br />
društvenim mrežama odgovoran je direktor društva. Zabranjeno je da<br />
zaposleni na društvenim mrežama iznose bilo kakve podatke i<br />
informacije koje se tiču poslovanja i kompanije.<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 11
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA IZGLEDA I ODEVANJA<br />
U oviru <strong>Kodeks</strong>a definisani su opšti zahtevi u vezi sa izgledom i<br />
pravilima odevanja zaposlenih.<br />
Opšti zahtevi u vezi sa izgledom<br />
• Potrebno je da zaposleni vode računa o ličnoj higijeni<br />
• Nisu dozvoljene vidljive tetovaže i pirsing<br />
Opšti zahtevi u vezi sa odevanjem<br />
Za žene<br />
• Za odevanje se preporučuju sledeći odevni predmeti: košulja,<br />
džemper, sako, majica, bluza, suknja, pantalone, uredne i pristojne<br />
jednobojne farmerke<br />
• Dužina suknje treba da bude umerena, najkraće 5 cm iznad kolena<br />
• Obuća na radnom mestu treba da bude čista i elegantna (potpetice<br />
srednje visine ili niske)<br />
Na radnom mestu nije<br />
dozvoljeno nositi:<br />
helanke, odeću<br />
dubokog<br />
izreza spreda i<br />
pozadi,<br />
providnu<br />
garderobu,<br />
majice na<br />
bretele, trenerke,<br />
šorc, papuče i sportske<br />
patike.<br />
12<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA IZGLEDA I ODEVANJA<br />
Za muškarce<br />
• Za odevanje preporučuju se sledeći odevni predmeti: odela, košulje,<br />
polo majice, džemperi, pantalone, uredne i pristojne jednobojne<br />
farmerke<br />
• Košulja ili polo majica uvek mora biti uredno zakopčana i upasana u<br />
pantalone<br />
Na radnom mestu nije dozvoljeno nositi: trenerke, majice na bretele,<br />
bermude, šorceve, papuče, sandale i sportske patike.<br />
Pravila odevanja za zaposlene koji nose uniformu<br />
Svi zaposleni kojima je radno mesto u centrali, ali predstavljaju podršku<br />
gradilištima (magacionari, vozači i dr) u obavezi su da koriste radnu<br />
uniformu. Zaposleni su dužni da uniformu održavaju čistom i urednom.<br />
Pravila odevanja na terenu (gradilištima)<br />
Svi zaposleni koji u skladu sa opisom svog radnog mesta obavljaju deo<br />
svojih poslovnih aktivnosti na terenu (gradilištima) u obavezi su da se<br />
pridržavaju zakonskih i kompanijskih pravila i da na terenu nose<br />
zaštitnu opremu u skladu sa pravilima BZR-a (obavezno: cipele, šlem i<br />
prsluk sa znakom kompanije Jadran i dodatno: po potrebi)<br />
Svaki rukovodilac ima pravo i obavezu<br />
da opomene zaposlenog čiji izgled i<br />
odevanje nije u skladu sa navedenim u<br />
<strong>Kodeks</strong>u i da o tome obavesti<br />
Direktora društva.<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 13
KODEKS<br />
KULTURA PONAŠANJA<br />
Imovina kompanije<br />
Za zaposlene u centrali<br />
Sastanci<br />
• Priprema sastanka podrazumeva da se<br />
unapred definiše cilj, dnevni red<br />
sastanka, početak sastanka, vreme<br />
tra<strong>jan</strong>ja, mesto održavanja i spisak<br />
učesnika<br />
• Sve učesnike je potrebno blagovremeno<br />
obavestiti<br />
• Prilikom sastanka bilo da se radi o<br />
poslovnim partnerima ili kolegama od<br />
zaposlenih se očekuje da poštuju<br />
dogovoreno vreme sastanka. Poželjno je<br />
na sastanak sa poslovnim partnerima<br />
doći 5 do 10 minuta ranije i pripremljeno<br />
sačekati početak sastanka<br />
• Ukoliko se sastanak održava u prostorijama<br />
Jadran-a, poslovne partnere uvek<br />
treba ponuditi osveženjem (kafa, voda,<br />
sok...)<br />
• Na kraju sastanka potrebno je sačiniti<br />
Zapisnik sa sastanka i dostaviti ga svima<br />
koji su prisustvovali sastanku<br />
Čuvanje poslovne tajne<br />
Svi zaposleni, a naročito oni koji su<br />
uključeni u poslove u vezi sa tenderima i<br />
javnim nabavkama, imaju obavezu da<br />
čuvaju poslovne tajne. Svi podaci i<br />
informacije u vezi sa formiranjem<br />
Ponuda i finansijskim podacima o<br />
poslovanju kompanije smatraju se<br />
poslovnom tajnom.<br />
Odavanje poslovne tajne predstavlja<br />
povredu radne obaveze.<br />
Od zaposlenih se očekuje da ne iznose<br />
poverljive informacije van kompanije.<br />
Zaposleni u kompaniji imaju pravo na<br />
korišćenje kompanijske imovine u cilju<br />
efikasnog obavl<strong>jan</strong>ja posla i obavezni su<br />
da je čuvaju i da se prilikom njene<br />
upotrebe ponašaju odgovorno.<br />
Nedozvoljeno ponašanje prema imovini<br />
kompanije uključuje:<br />
• privatnu upotrebu ili davanje trećim<br />
licima bez specijalnog odobrenja<br />
• neovlašćeno rukovanje<br />
• ne pridržavanje uputstava na sredstvima<br />
za rad<br />
• uništavanje ili oštećenje nemarnim<br />
odnosom ili zlonamernim nanošenjem<br />
štete,<br />
• prikrivanje oštećenja<br />
Zaposleni je odgovoran za štetu koju<br />
nedozvoljenim ponašanjem prouzrokuje<br />
kompaniji.<br />
Održavanje poslovnih prostorija i radni<br />
ambijent<br />
Zaposleni su u obavezi da poslovne<br />
prostorije, opremu i inventar koriste<br />
isključivo u skladu sa njihovom namenom i<br />
čuvaju sa pažnjom dobrog domaćina. Po<br />
odlasku s radnog mesta, odnosno po<br />
završetku radnog vremena, radni prostor<br />
treba da bude ostavljen uredan i<br />
raspremljen (potrebno je ugasiti računar,<br />
svetla, klimu i odložiti dokumentaciju sa<br />
radnog stola u predvidjeni prostor).<br />
Prilikom korišćenja zajedničkih prostorija<br />
(sale za sastanke, toaleta, kuhinje) od<br />
zaposlenih se očekuje da nakon<br />
korišćenja prostora isti ostave čist i<br />
uredan.<br />
Zaposleni mogu da konzumiraju hranu<br />
isključivo u prostoriji koja je za to<br />
predviđena (kuhinji).<br />
14<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
KULTURA RADA<br />
Radno vreme<br />
Radno vreme u kompaniji definisano je Odlukom direktora društva. Zaposleni su<br />
u obavezi da poštuju radno vreme od 8:00 do 16:00 časova.<br />
Ukoliko je zaposleni sprečen da dođe na posao (bolest i nepredviđene okolnosti)<br />
dužan je da, odmah po saznanju ili u najkraćem mogućem roku, o tome obavesti<br />
neposrednog rukovodioca.<br />
Obavezna evidencija dolaska i odlazaka sa posla vrši se putem očitavanja čipa<br />
na identifikacionom ključu.<br />
ID ključevi<br />
Prilikom dolaska / odlaska sa radnog mesta obavezno je evidentiranje putem ID<br />
ključa.<br />
U skladu sa procedurom korišćenja ID ključeva zaposleni su obavezni da:<br />
• nose sa sobom svoj ID ključ tokom radnog vremena<br />
• da prilikom svakog ulaska očitaju svoj ID ključ na ulaznoj kapiji kod portira<br />
• da ne koriste tuđi ID ključ, niti svoje pozajmljuju drugima<br />
Korišćenje službenog automobila<br />
Za svako korišćenje službenog automobila, pored vozačke i saobraćajne<br />
dozvole, zaposleni mora imati potvrdu - putni nalog koji izdaju zaposleni u<br />
sektoru mehanizacija.<br />
Službeni automobil je sredstvo za rad koji su zaposleni obavezni da čuvaju.<br />
Ukoliko dođe do oštećenja automobila zaposleni je u obavezi da to prijavi.<br />
Ukoliko u toku vožnje dođe do ozbiljnijeg oštećenja, bez obzira čijom krivicom,<br />
zaposleni je obavezan da o tome sa lica mesta obavesti kompaniju i pozove<br />
MUP na uviđaj.<br />
Zaposleni su u izričitoj obavezi da prilikom vožnje auto-putem poštuju<br />
maksimalno dozvoljenu brzinu.<br />
Troškove nepropisnog parkiranja, prekoračenja brzine i sličnih saobraćajnih<br />
prekršaja, snosi zaposleni koji je prekršaje načinio.<br />
Službeni automobil zaposleni mogu da koriste isključivo u poslovne svrhe.<br />
Službena putovanja<br />
Obaveza zaposlenog je da podnese originalne račune kojima pravda troškove<br />
najkasnije u roku od jednog radnog dana, od dana povratka sa službenog puta.<br />
Nakon službenog puta, zaposleni je u obavezi da u roku od 3 dana dostavi<br />
izveštaj sa puta svom neposrednom rukovodicu.<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333 15
KODEKS<br />
Za zaposlene u centrali<br />
PRIMENA KODEKSA<br />
Odgovornost za poštovanje<br />
kodeksa<br />
Za primenu standarda<br />
utvrđenih <strong>Kodeks</strong>om odgovorni<br />
su svi zaposleni kompanije<br />
Jadran , a praćenje primene je u<br />
nadležnosti direktora sektora i<br />
direktora društva. Od svih<br />
zaposlenih se očekuje da budu<br />
upoznati sa <strong>Kodeks</strong>om i da ga<br />
poštuju.<br />
Nepoštovanje standarda<br />
utvrđenih ovim <strong>Kodeks</strong>om<br />
smatra se povredom radne<br />
obaveze.<br />
Način objavljivanja kodeksa<br />
Primerak <strong>Kodeks</strong>a poslovnog<br />
ponašanja u štampanoj verziji<br />
uručuje se svakom zaposlenom,<br />
a zaposleni potpisom<br />
potvrđuju da su primili <strong>Kodeks</strong> i<br />
da su upoznati sa važećim<br />
standardima ponašanja u<br />
kompaniji.<br />
Novozaposleni prilikom<br />
zasnivanja radnog odnosa<br />
dobija primerak štampane<br />
verzije <strong>Kodeks</strong>a i potpisuje da<br />
je upoznat sa pravilima<br />
ponašanja u kompaniji.<br />
Važeće verzije <strong>Kodeks</strong>a stalno<br />
se nalaze i na Portalu RAZME-<br />
NA u delu NORMATIVI.<br />
U Beogradu 03.01.<strong>2017</strong>.<br />
16<br />
Kornatska 2, Beograd // Tel: +381 11 2781 333
Change language