Katalog top vision - jaro 2018 neuplny
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Trénujte s námi<br />
a držte tempo!<br />
Otevrete nový katalog<br />
rozvojových kurzu. ˚
TRi, ˇ dva,<br />
jedna<br />
S-T-A-R-T<br />
spokojených<br />
zákazníků<br />
ÚVOD<br />
Softskills 1<br />
Hardskills 3<br />
Firemní rozvojové programy 4<br />
Certifikáty 4<br />
Fóra 4<br />
tréninkových dnů<br />
a kurzů ročně<br />
Kontakt 4<br />
Sociální sítě 4<br />
Mapka 4<br />
let na trhu<br />
2<br />
3
EDITORIAL<br />
V Top Vision víme, že učení je práce. Sami<br />
mu věnujeme až 15 % pracovní doby.<br />
Věříme že ve 21. století se firma nebo<br />
jednotlivec prosadí pouze jako aktivní<br />
„life long learner“, tedy ten, kdo se učí<br />
v podstatě neustále. Doby, kdy člověk<br />
vystudoval školu a se znalostí, kterou získal,<br />
si vystačil celou kariéru, jsou opravdu<br />
už ty tam.<br />
Ubývá firem a manažerů vnímajících<br />
vzdělávání jako náklad, který je v případě<br />
špatných časů ten první na odstřel. S radostí<br />
pozorujeme, že učících se firem,<br />
které dobře rozumějí síle a komparativní<br />
výhodě plynoucí ze vzdělávání je stále<br />
více.<br />
Celosvětově se snižuje počet manažerů<br />
samouků a generalistů. Přichází období<br />
multi-specialistů, kteří se každé 2–3 roky<br />
doučí novou kompetenci. To je jediný<br />
způsob, jak zůstat relevantní. Přehodnocuje<br />
se také institut důchodu. Lidský<br />
mozek je neuroplastický, a my jsme schopni<br />
ho rozvíjet v podstatě v jakémkoli<br />
věku. Tak proč chodit do penze?<br />
Žijeme v úžasné době, která musí všechny<br />
lidi růstového myšlení (které skvěle<br />
definovala Carol Dweck ve své knize<br />
„Nastavení mysli“) fascinovat. Kolem nás<br />
je tolik nového, co se můžeme naučit!<br />
V Top Vision je naší povinností a posláním<br />
vám právě to nové zprostředkovávat.<br />
A to během našich konferencí, otevřených<br />
kurzů nebo vzdělávacích programů,<br />
které vám připravíme na základě vašich<br />
specifických požadavků. Vybíráme si nelepší<br />
lektory. Aplikujeme nové poznatky.<br />
Využíváme nové technologie. Rozvíjíme<br />
naše zaměstnance tak, aby byli vašimi<br />
relevantními partnery. Sami se učíme<br />
od těch nejlepších a za inspirací jezdíme<br />
po celém světě. Moc nás to baví.<br />
Těším se na setkání s vámi v našich nových<br />
školicích prostorách v Karlíně!<br />
David Vrba<br />
CEO EDUA group<br />
4 5
UA Group:<br />
UA Group:<br />
EDUA je největší soukromá vzdělávací skupina v České republice. Značky<br />
na českém trhu<br />
oříme<br />
Jipka,<br />
chytrou<br />
Tutor, Caledonian School, Top Vison, TEFL in Prague, Digiskills a BridgeWaterBlu<br />
se společně zaměřují na celoživotní českém budoucnost<br />
vzdělávací proces trhu<br />
a rozvoj inovací ve vzdělávání.<br />
oříme chytrou budoucnost<br />
#1<br />
Každou odučenou hodinou, každým školením nebo online kurzem tvoříme chytřejší<br />
budoucnost. Z naší vize se stalo naše poslání, které každý den i pomocí našich více jak<br />
36 000<br />
1 500 lektorů předáváme všem z našich 30 000 zákazníků, klientů a studentů.<br />
Naši esenciální součástí jsou inovace, které sdílíme nejen ve skupině, ale především je<br />
předáváme našim zákazníkům. Nestavíme je ovšem do role jich pouhého příjemce.<br />
me jednička<br />
36 000<br />
Využíváme moderní<br />
Motivujeme a pomáháme v jejich technologie<br />
Využíváme zavádění moderní a akceptaci.<br />
vzdělávání<br />
e jednička<br />
technologie<br />
spokojených<br />
Nasloucháme vám<br />
spokojených<br />
účastníků ročně<br />
vzdělávání<br />
českém<br />
Spolupracujeme<br />
trhu<br />
se Spoléhají silnými na lektorskými nás osobnostmi<br />
účastníků ročně<br />
českém trhu<br />
a školí pro nás ti nejlepší<br />
Školíme Spoléhají velké<br />
#1<br />
spektrum na nás témat<br />
a školí pro nás ti nejlepší<br />
97%<br />
Učíme dobře využitelné dovednosti<br />
97%<br />
Pracujeme s novými metodami Zapojujeme a technologiemi<br />
žíváme moderní<br />
Jsme seriózní inovace partner do výuky<br />
Zapojujeme<br />
130 lokalit po celé ČR<br />
žíváme technologie moderní<br />
inovace do výuky<br />
Dáváte nám ta<br />
a více než 1 950 lektorů<br />
technologie<br />
Dáváte nejvyšší 130<br />
nám hodnocení lokalit po celé ČR<br />
ta<br />
6<br />
a více než 1 950 lektorů<br />
nejvyšší hodnocení<br />
Spoléhají na nás<br />
8<br />
EDUA Tvoříme Group: chytrou budoucnost<br />
Tvoříme chytrou budoucnost<br />
Jsme jednička<br />
Jsme ve vzdělávání jednička<br />
ve vzdělávání<br />
KATALOG ČERVENEC – PROSINEC 2017<br />
36 000<br />
36 000<br />
spokojených<br />
spokojených<br />
účastníků ročně<br />
účastníků ročně<br />
97%<br />
firemní vzdělávání<br />
97%<br />
Dáváte nám ta<br />
nejvyšší hodnocení<br />
Dáváte nám ta<br />
nejvyšší hodnocení<br />
Jsme o krok<br />
napřed<br />
Jsme o krok<br />
napřed<br />
firemní jazykové vzdělávání<br />
nábor v oblasti IT<br />
15 let rozvíjíme<br />
15 manažery let rozvíjíme a celé týmy<br />
manažery a celé týmy<br />
přípravné kurzy<br />
25 let vzděláváme<br />
25 zaměstnance let vzděláváme<br />
zaměstnance<br />
jazykové kurzy<br />
17 let vzděláváme<br />
17 širokou let vzděláváme veřejnost<br />
širokou veřejnost<br />
online mikro kurzy<br />
19 let vzděláváme<br />
19 širokou let vzděláváme veřejnost<br />
Pracujte chytřeji.<br />
širokou veřejnost<br />
Pracujte chytřeji.<br />
15 let trénujeme<br />
15<br />
manažer<br />
let roz<br />
manažery<br />
25 let vzd<br />
25<br />
zaměstn<br />
let vzd<br />
zaměstna<br />
17 let vzd<br />
17<br />
širokou<br />
let vzd<br />
v<br />
širokou ve<br />
19 let vzd<br />
v<br />
širokou vN<br />
19 let vzd<br />
v<br />
širokou ve<br />
15 let tré<br />
15<br />
lektory<br />
let trén<br />
lektory<br />
100 kurzů<br />
100<br />
microlea<br />
kurzů<br />
microlear<br />
7
Jejich propojení vytváří komplexní osobnost.<br />
Stále lze objevovat nové techniky vedení pracovního<br />
týmu či způsob, jak se lépe vypořádat<br />
s organizací pracovního dne a zároveň nezapomínat<br />
na důležitou work-life rovnováhu.<br />
K podávání efektivnějších výkonů vás dovede<br />
poznání funkcí mozku, náladu v práci může<br />
v okamžiku změnit nový pohled a nové techniky<br />
komunikace. Věříme, že si z nabídky našich<br />
soft skills tréninků vyberete.<br />
8 softskills 9
MANAŽERSKÉ<br />
DOVEDNOSTI<br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Dýmka míru aneb jak být šťastný<br />
Intenzivní a prožitkový workshop postavený<br />
na racionálním základě a šamanských rituálech.<br />
Jak vést dobrý a spravedlivý boj<br />
s tím, co musíme vyřešit, kde a jak najít<br />
v práci smysl a s čím se naopak musíte<br />
hluboce smířit.<br />
Praha 31. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Vinnetou, Lara Croft, Frodo<br />
a Popelka aneb jaký manažerský<br />
archetyp máte vy<br />
Jak zlepšit vlastní autoritu a postavení ve<br />
firmě a připravit se na reálné situace, které<br />
ve své manažerské praxi řešíte, na základě<br />
principu manažerských archetypů.<br />
PRAHA 27. 3. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Tomáš Bušek<br />
Jak sbalit ženu podle Casanovy<br />
aneb úspěšná akvizice zákazníků<br />
Úspěšná akvizice zákazníků podle balicí<br />
metody Casanovy. Jak otevírat dveře<br />
u nových zákazníků a nechat si je<br />
dlouhodobě otevřené.<br />
Tomáš<br />
Bušek<br />
S orientací<br />
na racionalitu<br />
a funkčnost firem<br />
hledá inspiraci u rituálů<br />
kmenových společenství.<br />
S jejich pochopením<br />
přichází nalezení vyššího<br />
smyslu a lze dosahovat<br />
lepších výsledků.<br />
Co vás naučí:<br />
zvyšovat výkon<br />
obchodních týmů<br />
i firem, najít smysl,<br />
firemní příběh<br />
a hodnoty<br />
Reference:<br />
T-Mobile;<br />
GLOBAL PAYMENTS;<br />
AIMTEC;<br />
Technicoat Group<br />
10<br />
softskills<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
softskills<br />
11
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI<br />
JÁN<br />
DUBNIČKA<br />
Orientuje se na<br />
dosahování vysokých<br />
výkonů <strong>top</strong> manažerů<br />
a sportovců.<br />
Zaměřuje se na trvalé<br />
pozitivní změny<br />
a zlepšování kvality<br />
myšlení. Je především<br />
koučem, facilitátorem,<br />
trénérem a spíkrem.<br />
Co vás naučí:<br />
objevit sebemotivaci<br />
a zaměřit se na výsledky,<br />
brain based koučování<br />
Reference:<br />
ČSOB; Tatra Banka;<br />
Schnellecke Logistics;<br />
PosAm<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Mistrovská zpětná vazba<br />
Jak podávat konstruktivní zpětnou vazbu tak,<br />
aby byla přijatá bez potřeby ospravedlňovat<br />
se a pochopená bez urážky.<br />
Praha 28. 2. <strong>2018</strong><br />
28. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Týmové koučování<br />
Proces orientovaný na výsledek, který přináší<br />
zralé fungování týmu a pomáhá na cestě<br />
ke špičkovým výkonům.<br />
PRAHA 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Zuzana Hanáková<br />
3 + 1 osvědčené koučovací<br />
techniky<br />
Techniky GROW, KOLO ŽIVOTA a SOCHY<br />
pro manažery, kteří chtějí při práci s ostatními<br />
jednoduše najít priority, definovat si cíle<br />
a nastavit dílčí kroky.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
Praha 30. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Lenka Kolajová<br />
Rozvoj a vedení týmu<br />
ke společnému úspěchu<br />
Selhává-li intuitivní vedení a v týmu chybí<br />
pocit důvěry, je čas věnovat se týmovému<br />
rozvoji.<br />
Praha 18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Irena Konečná<br />
Manažerské styly vedení lidí<br />
Jak používat i ty manažerské styly, ke kterým<br />
účastník netíhne přirozeně (diagnostický test<br />
Leadership Judgement Indicator).<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
23.–24. 4. <strong>2018</strong><br />
9.–10. 7. <strong>2018</strong><br />
Lenka Olšanská<br />
Nově na manažerské pozici<br />
Jak překonat změnu rolí, efektivně<br />
komunikovat a správně vést podřízené.<br />
Praha 8.–9. 2. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 29.–30. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
12 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Manažer na cestě k úspěchu<br />
Jak obstát i ve velmi náročných situacích,<br />
aktivovat tým, lépe delegovat a správně<br />
komunikovat nepříjemné změny.<br />
Praha 26.–27. 2. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 15.–16. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Jiří Kula<br />
Manažer do naha s Jiřím Kulou<br />
Intenzivní hloubkový trénink odhalující<br />
návyky a myšlenkové vzorce, které mohou<br />
u manažerů a leaderů brzdit rozvoj<br />
potenciálu.<br />
PRAHA 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 5. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Martin Konečný<br />
Motivujte, kritizujte<br />
a chvalte správně!<br />
Praktický trénink přípravy i podávání<br />
efektivní zpětné vazby a návod, jak odstranit<br />
nevědomé zlozvyky a komunikační<br />
stereotypy.<br />
Praha 6. 3. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Certified Manager<br />
21 NEJ pro manažerskou praxi<br />
Specializovaný certifikovaný cyklus IES rozvíjí<br />
klíčové manažerské dovednosti pro zvládání<br />
složitých a vypjatých situací v oblasti řízení<br />
lidí a týmů.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Lenka Olšanská<br />
7 nejčastějších chyb ve vedení lidí<br />
Jak se vyvarovat manipulaci, nejasnému zadávání úkolů,<br />
nevhodné volbě komunikační strategie a dalším častým<br />
chybám manažerů.<br />
Praha 26. 3. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 23. 5.<strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Patricie Chvojková<br />
7 nejobtížnějších situací manažera<br />
Jak si vytvořit přirozené návyky a proměnit i nepříjemné<br />
situace v nástroje růstu sebe i celého pracovního týmu.<br />
Praha 20. 2. <strong>2018</strong><br />
29. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 19. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Jiří Beran<br />
7 nejužitečnějších principů<br />
v praxi manažera<br />
Jak ovlivnit spokojenost, motivaci a výkon podřízených<br />
díky pochopení pravé podstaty manažerských technik.<br />
Brno 24. 4. <strong>2018</strong><br />
Praha 31. 5. <strong>2018</strong><br />
3. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Základní cena balíčku 20 970 Kč<br />
Zvýhodněná cena balíčku 14 990 Kč<br />
LENKA<br />
OLŠANSKÁ<br />
Konzultanka a koučka<br />
managementu, zajímá<br />
se o možnosti řízení<br />
změn na všech úrovních,<br />
má bohaté zkušenosti<br />
s psychoterapií<br />
a transakční analýzou.<br />
Co vás naučí:<br />
jak vést a řídit jednotlivce<br />
i týmy, koučování<br />
a efektivní spolupráci<br />
s přesahem<br />
do osobnostního<br />
rozvoje<br />
Reference:<br />
Mann Hummel;<br />
AAA Auto Praha;<br />
IBA CZ; Hyundai<br />
10 12<br />
softskills<br />
softskills<br />
13
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI<br />
OBCHODNÍ DOVEDNOSTI<br />
PETRA<br />
ZÁRUBOVÁ<br />
Trenérka a koučka<br />
s manažerskou praxí.<br />
Vede řešitelské<br />
skupiny, je facilitátorka<br />
a má bohaté zkušenosti<br />
v celé paletě soft skills.<br />
Co vás naučím:<br />
vedení a rozvoj lidí,<br />
koučování, efektivní<br />
rozhodování a jak pracovat<br />
se změnami, koučink<br />
Reference:<br />
Komerční banka;<br />
Jablotron; DB Schenker;<br />
Datart International<br />
Petra Zárubová<br />
Jak úspěšně řídit změny<br />
Change management pro ty, kdo chtějí<br />
vytvářet efektivní změny, které nevyšumí.<br />
Praha 8.–9. 2. <strong>2018</strong><br />
26.–27. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Petra Zárubová<br />
Jak úspěšně komunikovat změny<br />
Change management pro ty, kdo změny<br />
uvádějí do života a chtějí, aby k nim lidé<br />
měli pozitivní přístup.<br />
Praha 1.–2. 3. <strong>2018</strong><br />
24.–25. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Petra Zárubová<br />
Klíč k úspěšnému leadershipu<br />
Jak být skutečným lídrem, který vytváří vize,<br />
stanovuje cíle, udává směr a dokáže v lidech<br />
vzbudit nadšení.<br />
Praha 1.–2. 2. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 3. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
2.–3. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 5.–6. 4. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Oswald Schorm<br />
Efektivní delegování<br />
Jak zapojit podřízené do své práce a uvolnit<br />
si tak kapacitu pro důležitější úkoly.<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong> 6 990 Kč<br />
Jiří Kula<br />
(Ne)typické obtížné situace<br />
leadera v korporaci s Jiřím Kulou<br />
Jak se pohybovat v „pool of crocodiles“<br />
a účinně se prosadit v korporátním prostředí.<br />
Praha 14. 2. <strong>2018</strong><br />
17. 4. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Lenka Synečková<br />
NOVINKA<br />
Leadership podle mozku<br />
Jak využít znalosti o fungování lidského<br />
mozku k efektivnímu vedení lidí a stát se<br />
lídrem, který nemusí tlačit, protože táhne.<br />
Praha 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 5. <strong>2018</strong><br />
10.–11. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Tomáš Parobek<br />
Techniky pro Sales Closing<br />
Kdy je ta správná chvíle pro úspěšné<br />
uzavření obchodu a jak ji využít.<br />
Praha 1. 3. <strong>2018</strong><br />
4. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Milan Pavelka<br />
Obchodní komunikace<br />
podle typu osobnosti<br />
4 jazyky komunikace na základě online<br />
psychodiagnostického testu (Accent<br />
Assessment Tool za 2 140 Kč v ceně kurzu).<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 7. <strong>2018</strong><br />
Eva Hof Krocová<br />
10 kroků k posílení<br />
suverenity v obchodu<br />
Techniky pro vyjednávání<br />
s nejnáročnějšími klienty.<br />
Praha 27.–28. 2. <strong>2018</strong><br />
13.–14. 6. <strong>2018</strong><br />
BRNO 20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 7. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Karel Otýs<br />
Nové trendy v obchodním<br />
jednání s firemními nákupčími<br />
Jak dnes firemní nákupčí přemýšlejí, podle<br />
čeho se rozhodují a co je motivuje.<br />
Praha 19.–20. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
Eva Marková<br />
5 zlatých pravidel<br />
úspěšného obchodu<br />
Efektivní techniky prodeje a nácvik<br />
reakcí na námitky, stížnosti a reklamace.<br />
Brno 20.–21. 2. <strong>2018</strong><br />
20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 3.–4. 4. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Dana Čerebová<br />
Vydělávejte na doplňkovém<br />
prodeji<br />
Jak vytvořit nabídku na míru tak, aby<br />
doplňkový prodej dával smysl i zákazníkovi.<br />
Praha 12. 4. <strong>2018</strong><br />
Brno 5. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
TOMÁŠ<br />
PAROBEK<br />
Tomáš má mnohaleté<br />
zkušenosti s aktivním<br />
obchodem u nás<br />
i v zahraničí.<br />
Vedle salesových<br />
a strategických<br />
konzultací trénuje<br />
obchodníky, manažery<br />
a také lektory, především<br />
lektory obchodníků.<br />
Co vás naučí:<br />
zlepšení obchodních<br />
výsledků, trénink lektorů,<br />
leadership a vyjednávání<br />
Reference:<br />
Hyundai Motor<br />
Manufacturing Czech;<br />
Arcelor Mittal Ostrava;<br />
MasterCard Europe SA;<br />
SAATEN – UNION CZ<br />
softskills<br />
softskills<br />
14 15
Prezentační dovednosti<br />
Prezentace jinak<br />
MARTIN<br />
ZBRÁNEK<br />
Doménou Martina jsou<br />
především manažerské<br />
dovednosti a vedení lidí.<br />
Snaží se o součinnost<br />
dovedností decision<br />
making a emoční<br />
inteligence.<br />
Věnuje se koučování<br />
a personálnímu<br />
poradenství.<br />
Co vás naučí:<br />
koučování, AC/DC,<br />
leadership, odolnost<br />
vůči stresu<br />
a komunikaci v zátěži<br />
Reference:<br />
Alpine Pro; Seznam.cz;<br />
Philips Česká republika;<br />
Foxconn Technology CZ<br />
Martin Zbránek<br />
Suverénní vystupování<br />
před kritickým publikem<br />
Lze být přesvědčivý za každé situace a i nepopulární<br />
informace prezentovat úspěšně.<br />
Praha 6. 2. <strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
12. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 1. 3. <strong>2018</strong><br />
30. 8. <strong>2018</strong><br />
Patricie Chvojková<br />
Tajemství nejlepších spíkrů<br />
Jak prezentovat projekty, myšlenky<br />
či produkty zajímavě, jasně a sebejistě<br />
a vyvarovat se chyb.<br />
Praha 5.–6. 3. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 7. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 17.–18. 4. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 7. <strong>2018</strong><br />
Petra Zárubová<br />
Facilitace<br />
Jak vystupovat a vést porady nebo<br />
workshopy, které mají smysl a výsledek<br />
a řídí myšlenky.<br />
Praha 19. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Eva Marková<br />
Jak při prezentaci pracovat<br />
s publikem<br />
Jak si získat posluchače a poradit si<br />
s problematickými projevy chování<br />
účastníků (pasivita, vyrušování, nezájem,<br />
útoky, horlivost).<br />
Praha 11. 4. <strong>2018</strong><br />
31. 7. <strong>2018</strong><br />
Soňa Porupková<br />
NOVINKA<br />
Petr Weisser<br />
Minutový řečník s Top Vision<br />
Interaktivní, intenzivní a zábavný trénink,<br />
který okamžitě a viditelně zlepší váš projev.<br />
Praha 22. 2. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
21. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
3 990 Kč<br />
Milan Pavelka<br />
Komunikace a prezentace podle<br />
osobnostních předpokladů<br />
Jak se naučit identifikovat komunikační jazyk<br />
partnera pomocí analýzy sebe samých<br />
a psychodiagnostického testu.<br />
Praha 19. 2. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
2. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Ondřej Staněk<br />
NOVINKA<br />
Prezentování s Microsoft<br />
PowerPointem pro pokročilé<br />
Jak vytěžit maximum z nejpoužívanějšího<br />
programu pro tvorbu prezentací a tvořit<br />
atraktivní prezentace lehce a efektivně.<br />
Praha 13.–14. 3. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 5. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Ondřej Staněk<br />
Prezentační design budoucnosti<br />
Jak zaujmout díky skvělé vizualizaci.<br />
Praha 19.–20. 3. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 5. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 8. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Ondřej Staněk<br />
NOVINKA<br />
Chytrá vizualizace dat<br />
v prezentacích<br />
Jak prezentovat čísla, grafy a tabulky tak,<br />
aby jim posluchači rozuměli a prezentace<br />
je bavila.<br />
Praha 23. 2. <strong>2018</strong><br />
4. 6. <strong>2018</strong><br />
17. 8. <strong>2018</strong><br />
3 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Monika Nevolová<br />
Storytelling<br />
Jak vytvářet poutavé příběhy, které<br />
získají pozornost a přimějí k akci.<br />
Brno 9. 3. <strong>2018</strong><br />
Praha 10. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Zdeňka Žádníková Volencová<br />
Umění improvizace<br />
Jak si nenásilně a s humorem rozšiřovat<br />
svou komfortní zónu a zvládat neočekávané<br />
situace v komunikaci.<br />
Praha 23. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 7. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Jiří Dohnal<br />
Small Talk<br />
Jak vést neformální a krátké rozhovory, díky<br />
kterým se zapíšete partnerovi do paměti<br />
a získáte nové kontakty.<br />
Praha 16. 4. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
ONDŘEJ<br />
STANĚK<br />
Pracuje s jednotlivci<br />
i firmami, aby prodávali<br />
efektivněji<br />
a uměli se prosadit<br />
Používá moderní<br />
přistupy i technologie<br />
a opírá se<br />
o vědecké poznatky..<br />
Co vás naučí:<br />
rozpoznávání emočních<br />
signálů, elevator pitch,<br />
tvorbu prodejních<br />
prezentací<br />
a sebeprezentaci<br />
Reference:<br />
Česká spořitelna;<br />
NEWTON Media;<br />
WebExpo; Accenture<br />
Central Europe<br />
16 softskills<br />
softskills 17
Alena<br />
Jáchimová<br />
Alena v lidecha<br />
objevuje skrytýa<br />
potenciál a je v tom<br />
opravdu skvělá.<br />
Pomáhá lidem<br />
směřovat k vytyčeným<br />
cílům, zvládat<br />
hektičnost a dělat<br />
věci chytře.<br />
Je HR konzultantkou<br />
a koučkou.<br />
Co vás naučí:<br />
umět se lépe rozhodovat,<br />
zaměřit se na druhé, zvládat<br />
konflikty s respektem,<br />
koučink, NLP<br />
Reference:<br />
Česká spořitelna;<br />
Nejvyšší kontrolní úřad ČR;<br />
BOSCH Jihlava;<br />
WIEGEL ČZ<br />
Komunikační dovednosti<br />
Eva Marková<br />
Umění prosadit vlastní názor<br />
Asertivní přístup přináší větší sebejistotu<br />
i spokojenost a umožňuje zvládat konflikty,<br />
nepříjemné rozhovory i pokusy o manipulaci.<br />
Praha 6.–7. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 9.–10. 4. <strong>2018</strong><br />
9.–10. 7. <strong>2018</strong><br />
Daniel Štrobl<br />
Rozpoznejte manipulaci<br />
a naučte se bránit<br />
Jak identifikovat manipulátora<br />
a účinně čelit jeho technikám.<br />
Praha 27.–28. 3. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 5. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 8. <strong>2018</strong><br />
Daniel Štrobl<br />
Detektor lži<br />
Unikátní know-how a trénink,<br />
jak odhalit pravdu a lež v komunikaci.<br />
Praha 12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Oswald Schorm<br />
Trénink jednání a komunikace<br />
s komplikovanými osobami<br />
Skvělá příležitost natrénovat si řešení<br />
dlouhotrvajícího problému či konfliktu.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
26.–27. 4. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 6. <strong>2018</strong><br />
13.–14. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 11.–12. 4. <strong>2018</strong><br />
30.–31. 7. <strong>2018</strong><br />
NOVINKA<br />
Alena Jáchimová<br />
Konflikty jako příležitost k růstu<br />
Nástroj kontroly, který umožňuje zůstat<br />
v klidu a jednat rozvážně i v náročných<br />
a obávaných situacích.<br />
Brno 13.–14. 2. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 20.–21. 3. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 5. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Renáta Dvořáková<br />
Brain Control<br />
Umění řídit svůj mozek jako cesta k vyšší<br />
výkonnosti a efektivní komunikaci.<br />
Praha 23.–24. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Veronika Štroblová<br />
Dobrá argumentace<br />
– proč neposloucháme<br />
Jak vhodně reagovat na jednotlivé typy<br />
argumentů a odstranit své argumentační<br />
bloky.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
19. 4. <strong>2018</strong><br />
11. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Veronika Štroblová<br />
Keep Cool: obratná komunikace<br />
v konfliktních situacích<br />
Praktický trénink odmítání a reagování<br />
na kritiku, námitku nebo urážku.<br />
Praha 5. 4. <strong>2018</strong><br />
25. 6. <strong>2018</strong><br />
8. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 29. 5. <strong>2018</strong><br />
Jitka Patríková<br />
Jak se stát skutečným<br />
mistrem komunikace<br />
Vyrovnaná a efektivní komunikace<br />
jako cesta k posílení sebejistoty.<br />
Praha 14.–15. 2. <strong>2018</strong><br />
22.–23. 3. <strong>2018</strong><br />
23.–24. 4. <strong>2018</strong><br />
4.–5. 6. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 7. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 17.–18. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lucie Kudrnová<br />
Vyjednávání<br />
v každodenních situacích<br />
Empatie a naslouchání dovolují partnera<br />
lépe poznat a snadněji ho přesvědčit.<br />
Praha 28.2.<strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
21. 6. <strong>2018</strong><br />
Brno 21.3.<strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Staněk<br />
S mikrovýrazy<br />
k úspěšné komunikaci<br />
Mikrovýrazy nám o partnerovi prozradí<br />
hodně a je výhodné se v nich orientovat.<br />
Praha 4 a 27. 4. <strong>2018</strong><br />
8. a 26. 6. <strong>2018</strong><br />
Iva Šubrtová<br />
Průlomové „win-win“<br />
vyjednávání<br />
Jak dosáhnout výhodných dohod<br />
namísto nevýhodných kompromisů.<br />
Praha 21. 5. <strong>2018</strong><br />
27. 7. <strong>2018</strong><br />
Brno 25. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
VERONIKA<br />
ŠTROBLOVÁ<br />
Veronika klienty<br />
motivuje, inspiruje<br />
a vede je do<br />
„bezpečné zóny“,<br />
kde s nimi řeší<br />
problémy pohledem<br />
psychologa<br />
i manažera.<br />
Co vás naučí:<br />
řešit konflikty, zvládat<br />
vypjaté situace a stres,<br />
vyjednávat, vést lidi<br />
a také krizovou interveci<br />
Reference:<br />
TESCO Stores ČR; ČEZ;<br />
Volkswagen Slovakia;<br />
Pražská plynárenská<br />
18 softskills<br />
softskills 19<br />
6 990 Kč
Osobnostní rozvoj<br />
DANIEL<br />
GAMROT<br />
Je lektorem<br />
osobní produktivity<br />
a šéfredaktorem<br />
základny osobního<br />
růstu Mít vše hotovo.<br />
Učí, jak efektivně<br />
pracovat s mobilními<br />
technologiemi<br />
či vybudovat<br />
bezpapírovou<br />
kancelář díky<br />
Evernote.<br />
Co vás naučí:<br />
být produktivní, používat<br />
chytré aplikace pro úsporu<br />
času a myšlenkové mapy<br />
pro byznys<br />
Reference:<br />
AXA Česká republika;<br />
O2; Bisnode;<br />
SYMBIO Digital<br />
NOVINKA<br />
Daniel Gamrot<br />
Chytrá mobilní kancelář<br />
Přehled nejmodernějších nástrojů a aplikací<br />
pro sebeřízení a chytré tipy pro efektivní<br />
práci s mobilními zařízeními.<br />
Praha 21. 3. <strong>2018</strong><br />
29. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Daniel Gamrot<br />
Myšlenkové mapy<br />
Kreativní řešení, originální nápady a snadný<br />
způsob, jak si zapamatovat a vybavit<br />
informace.<br />
Praha 20. 2. <strong>2018</strong><br />
30. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Sabotéři v naší hlavě<br />
Jak kritický hlas ve své hlavě uznat,<br />
pracovat s ním, ale nedovolit mu,<br />
aby měl destruktivní vliv.<br />
Praha 25. 4. <strong>2018</strong><br />
17. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Lenka Olšanská<br />
7 klíčových dovedností<br />
pro osobní restart<br />
Jak jednoduchým způsobem nastartovat<br />
pozitivní změny ve svém pracovním<br />
i soukromém životě.<br />
Praha 24. 4. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Ján Dubnička<br />
Time, priority & self management<br />
Aby 86 400 sekund každého dne přinášelo<br />
radost z práce i osobní spokojenost.<br />
Praha 5. 3. <strong>2018</strong><br />
11. 6. <strong>2018</strong><br />
23. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Petr Kmošek<br />
Osobní brand z 0 na 100<br />
Jak se „prodat” v 21. století, být vidět<br />
a být úspěšný.<br />
Praha 13. 2. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Jana Vávrová<br />
Krotitelé času<br />
Jak úspěšně plánovat úkoly, zbavit se stresu<br />
a mít svůj harmonogram pod kontrolou.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
3.–4. 4. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 6. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 14.–15. 3. <strong>2018</strong><br />
16.–17. 5. <strong>2018</strong><br />
11.–12. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Renáta Dvořáková<br />
Jak dlouhodobě podávat<br />
excelentní výkon a nezbláznit se<br />
Priority Management & Work Life Balance<br />
jako cesta k objevení těch skutečných<br />
a nejhlubších motivací.<br />
Brno 14. 3. <strong>2018</strong><br />
6. 6. <strong>2018</strong><br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
19. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Richard Papík<br />
Efektivní práce s informacemi<br />
a strategie rychlého čtení<br />
Praktický trénink zlepšující schopnost<br />
porozumění textu a práci s vyhledávacími<br />
databázemi (v ceně přístup do aplikace<br />
Rozečtise.cz).<br />
Praha 23. 3. <strong>2018</strong><br />
8. 6. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Matěj Hochel<br />
Myslet jinak<br />
Jak řešit problémy nekonvenčním<br />
způsobem, kde hledat invenci<br />
a jak opustit rutinu.<br />
Praha 10.–11. 4. <strong>2018</strong><br />
27.–28. 6. <strong>2018</strong><br />
Patricie Chvojková<br />
Emoce pod kontrolou<br />
Jak vyvážit prožívání a emoce logikou<br />
a řešit situace v klidu.<br />
Praha 19. 3. <strong>2018</strong><br />
22. 5. <strong>2018</strong><br />
16. 8. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Michaela Karsten<br />
Trénink brilantní paměti<br />
Praktické metody, jak si lépe vybavovat<br />
informace a posilovat schopnost pamatovat si.<br />
Praha 12. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
8 990 Kč<br />
JANA<br />
Vávrová<br />
Vede a školí lektorské<br />
týmy, pomáhá<br />
nastavovat HR<br />
procesy a trénuje<br />
manažery v celé palatě<br />
soft skills.<br />
Věnujete se talent<br />
managementu<br />
a spolupracuje také<br />
s neziskovými<br />
organizacemi.<br />
Co vás naučí:<br />
situační vedení lidí,<br />
transakční analýzu, asertivní<br />
komunikaci a sebeřízení<br />
Reference:<br />
Arcelor Mittal; CzechInvest;<br />
GE Money Bank; MMR ČR<br />
20 softskills<br />
softskills 21
LENKA<br />
KOLAJOVÁ<br />
Vedle pestré<br />
lektorské praxe prošla<br />
psychoanalytickým<br />
a terapeutickým<br />
výcvikem.<br />
Klienty učí, jak<br />
překračovat hranice<br />
komfortní<br />
zóny a vytěžit<br />
z toho co nejvíce<br />
pro další rozvoj.<br />
Co vás naučí:<br />
zvládání konfliktních<br />
a stresových situací,<br />
relaxační techniky<br />
a týmovou spolupráci<br />
Reference:<br />
Česká pojišťovna;<br />
Max lékárna;<br />
Ministerstvo dopravy;<br />
IKEA ČR<br />
Asistent(ka) manažera<br />
NOVINKA<br />
Lucie Kundrová<br />
Exkurze do manažerského<br />
světa pro asistentky<br />
Jak maximálně podpořit svého manažera<br />
v jeho úkolech a společně tak vytvořit<br />
vítězný tým.<br />
Brno 14. 2. <strong>2018</strong><br />
23. 5. <strong>2018</strong><br />
Praha 11.4. <strong>2018</strong><br />
25. 7. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Lenka Kolajová<br />
Soft skills profesionální asistentky<br />
manažera s certifikátem<br />
Certifikované soft skills tréninky<br />
zaměřené na efektivní komunikaci<br />
a získání profesionální jistoty.<br />
Certifikát I<br />
Praha 21.–22. 2. <strong>2018</strong><br />
15.–16. 5. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Certifikát II<br />
Praha 20.–21. 6. <strong>2018</strong><br />
12 990 Kč<br />
Eva Suchomelová<br />
Pište gramaticky správně!<br />
Čeština rychle a efektivně pro všechny,<br />
kteří potřebují psát bez chyb.<br />
Praha 23. 3. <strong>2018</strong><br />
16. 5. <strong>2018</strong><br />
26. 7. <strong>2018</strong><br />
IES CERTIFIKÁT<br />
3 990 Kč<br />
Eva Bobková<br />
Etiketa pro asistenty<br />
a asistentky manažerů<br />
Jak se vyvarovat pracovních i společenských<br />
faux pas a mít vytříbené vystupování.<br />
Praha 22. 3. <strong>2018</strong><br />
26. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Jitka Patríková<br />
Dovednosti pro úspěšné<br />
asistenty/-ky<br />
Profesionální image a skvělé zvládání firemní<br />
korespondence, telefonické komunikace<br />
i time managementu.<br />
Brno 28.–29. 3. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
Praha 17.–18. 4. <strong>2018</strong><br />
6.–7. 6. <strong>2018</strong><br />
21.–22. 8. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
Filip Dřímalka<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální produktivita<br />
pro moderní asistentky<br />
Jak si usnadnit domlouvání schůzek,<br />
získávání kontaktů a veškerou organizaci<br />
práce díky chytrým online řešením.<br />
Praha 13. 2. <strong>2018</strong><br />
30. 5. <strong>2018</strong><br />
30. 8. <strong>2018</strong><br />
22 softskills<br />
softskills 23<br />
3 490 Kč
Bez odborných znalostí a dovedností se neobejdeme.<br />
Společně s rychlým vývojem všude, kam dohlédneme,<br />
vzniká potřeba být stále v obraze. Sledujeme pro vás<br />
nejnovější úpravy legislativy v oblasti práva, obchodu<br />
i daní, hledáme trendy v oblasti digitalizace a technologií,<br />
které mohou významně usnadnit vaši práci.<br />
Nezapomínáme ani na projektové řízení, marketingové<br />
techniky, risk management a novinky ze světa HR.<br />
24 HARDskills 25
HR / Interní komunikace<br />
NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ<br />
FILIP<br />
DŘÍMALKA<br />
Pomáhá firmám<br />
efektivně využívat<br />
všechny digitální<br />
možnosti dnešní doby<br />
a nalézat vhodná řešení<br />
na míru. Vymyšlí nové<br />
produkty, navazuje<br />
technologická<br />
partnerství<br />
a objevuje novinky<br />
v digitálním světě.<br />
Co vás naučí:<br />
digitální inovace<br />
a transformaci firemních<br />
digitálních služeb<br />
Reference:<br />
ŠKODA Auto; O2;<br />
E.On; Moneta<br />
NOVINKA<br />
Filip Dřímalka<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální inovace pro HR<br />
Nástroje, aplikace a online služby,<br />
bez kterých se moderní HR neobejde.<br />
Praha 6. 3. <strong>2018</strong><br />
15. 5. <strong>2018</strong><br />
Petr Kmošek<br />
NOVINKA<br />
Firemní kultura<br />
Jak vypadá zdravá firemní kultura a proč<br />
je klíčovým faktorem výkonu a úspěchu<br />
společností.<br />
Praha 3. 4. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong><br />
5 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lenka Mrázová<br />
Finance pro personalisty<br />
Reporting, rozpočet a controlling<br />
jako přidaná hodnota HR.<br />
Praha 8. 2. <strong>2018</strong><br />
18. 4. <strong>2018</strong><br />
17. 7. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Lenka Mrázová<br />
Zdaňování benefitů<br />
Jak rozdělit rozpočet, aby zbylo co nejvíc<br />
na lidi aneb přehled daní a odvodů<br />
spojených s odměňováním.<br />
Praha 28. 3. <strong>2018</strong><br />
12. 6. <strong>2018</strong><br />
Magdaléna Chvalinová<br />
Základy interní komunikace<br />
Efektivní interní PR jako podpora firemní<br />
strategie, od tištěných a digitálních médií<br />
až po kampaně.<br />
Praha 13.–14. 3. <strong>2018</strong><br />
14.–15. 6. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Dana Blažková<br />
Zákoník práce pro zaměstnavatele<br />
Detailní a ucelený přehled<br />
o pracovněprávních vztazích.<br />
Praha 27.–28. 2. <strong>2018</strong><br />
10.–11. 5. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
BRNO 11.–12. 4. <strong>2018</strong><br />
5 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Behaviorální pohovor<br />
Jak o uchazeči zjistit relevantní informace<br />
a umět je správně vyhodnotit pro výběr<br />
nejvhodnějšího kandidáta.<br />
Praha 9. 2. <strong>2018</strong><br />
17. 4. <strong>2018</strong><br />
22. 6. <strong>2018</strong><br />
21. 8. <strong>2018</strong><br />
Yvona Charouzdová<br />
Psychodiagnostické nástroje<br />
Jak využívat psychodiagnostiku při<br />
výběrových řízeních i v další práci se<br />
zaměstnanci a odhalit skrytý potenciál<br />
uchazečů.<br />
Praha 20. 2. <strong>2018</strong><br />
23. 4. <strong>2018</strong><br />
7. 6. <strong>2018</strong><br />
29. 8. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Yvona Charouzdová<br />
Osobnost pod drobnohledem<br />
Jak pracovat s psychologickými testy v roli<br />
personality bez psychologického vzdělání.<br />
Jaké testy využívat a jak interpretovat jejich<br />
výsledky.<br />
Praha 2. 2. <strong>2018</strong>.<br />
22.–3. <strong>2018</strong><br />
14. 5. <strong>2018</strong><br />
13. 7. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Martin Grau<br />
Nábor zaměstnanců<br />
na sociálních sítích<br />
Jak v digitálním světě objevit talenty<br />
a vést s kandidáty on-line dialog.<br />
Praha 1. 3. <strong>2018</strong><br />
22. 5. <strong>2018</strong><br />
8. 8. <strong>2018</strong><br />
Jiří Landa<br />
Jak budovat značku<br />
zaměstnavatele<br />
Employer Branding a HR marketing<br />
jako nástroje k přilákání talentovaných<br />
a angažovaných zaměstnanců.<br />
Praha 11. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
5 990 Kč<br />
Dana Blažková<br />
Zákoník práce pro zaměstnavatele<br />
Přehled o pracovněprávních vztazích z<br />
pohledu zaměstnavatele. Jak se zorientovat<br />
v ustanoveních zákoníku práce, občanského<br />
zákoníku i dalších souvisejících norem.<br />
Praha 27.–28. 2. <strong>2018</strong><br />
10.–11. 5. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
5 990 Kč<br />
YVONA<br />
CHAROUZDOVÁ<br />
Na lektorské práci<br />
mě nejvíce baví<br />
pestrost, různorodost,<br />
dynamika, zajímaví lidé,<br />
témata a především to,<br />
že se účastníci kurzů<br />
posouvají dopředu<br />
v trénovaných.<br />
Co Vás naučím:<br />
HR, Leadership,<br />
Management,..<br />
Reference:<br />
Ford, Motorola, TPCA, ..<br />
26<br />
HARDskills<br />
HARDskills 27
PROJEKTOVÝ MANAGMENT<br />
Obchod / Prodej / Nákup<br />
LIBUŠE<br />
VITÁČKOVÁ<br />
Řídí a konzultuje<br />
projekty po celém<br />
světě. Koučuje<br />
projektové manažery<br />
a dělá projektům<br />
audity. Má osm<br />
mezinárodních<br />
certifikátů, které<br />
potvrzují její<br />
způsobilost<br />
(APMP, iseb, ITIL,<br />
PMP, PRINCE 2 ad.)<br />
Co vás naučí:<br />
projektové řízení<br />
a agilní řízení projektů,<br />
business case projektu,<br />
Benefit Realisation<br />
Management<br />
Reference:<br />
ČSOB; Arcelor Mittal;<br />
Porsche Engineering;<br />
O2<br />
Libuše Vitáčková<br />
Vedení a motivace<br />
projektového týmu<br />
Osvědčené techniky spolupráce, díky<br />
nimž projektový tým dokáže zázraky.<br />
Praha 24. 5. <strong>2018</strong><br />
Libuše Vitáčková<br />
Miloš Pícha<br />
Praktické řízení projektů<br />
Nastavení a realizace projektu tak,<br />
aby dával smysl, splnil očekávání<br />
a zajistil požadované přínosy.<br />
Praha 5.–6. 2. <strong>2018</strong><br />
12.–13. 6. <strong>2018</strong><br />
1.–2. 8. <strong>2018</strong><br />
BRNO 4.–5. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Miloš Pícha<br />
Softwarové nástroje<br />
pro řízení projektů<br />
Podrobné seznámení se čtyřmi softwarovými<br />
produkty a diskuse nad jejich přínosy.<br />
Praha 7.–8. 3. <strong>2018</strong><br />
25.–26. 6. <strong>2018</strong><br />
Jiří Jandečka<br />
Miloš Pícha<br />
Základy projektového řízení<br />
Principy a pravidla pro vedení<br />
úspěšného projektu.<br />
Praha 12.–13. 3. <strong>2018</strong><br />
5.–6. 6. <strong>2018</strong><br />
8.–9. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 20.–21. 2. <strong>2018</strong><br />
19.–20. 4. <strong>2018</strong><br />
18.–19. 7. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
7 990 Kč<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Purchase Manager<br />
Certifikovaný cyklus IES poskytující ucelený<br />
přehled o problematice nákupu a vyjednávacích<br />
stylech.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Karel Otýs<br />
Techniky vyjednávání pro nákupčí<br />
Vyjednávací taktiky dodavatelů a jak na ně reagovat.<br />
Praha 10. 4. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
13. 8. <strong>2018</strong><br />
BRNO 31. 5. <strong>2018</strong><br />
6 990 Kč<br />
David Kubálek a Oldřich Baroch<br />
Nákup v praxi (Best Practice)<br />
Jak analyzovat dodavatele a komodity, správně nastavit<br />
parametry smluv a využít elektronické aukce.<br />
Praha 24. 4. <strong>2018</strong><br />
Základní cena balíčku:<br />
Zvýhodněná cena balíčku:<br />
9 990 Kč<br />
16 980 Kč<br />
12 990 Kč<br />
Filip Dřímalka<br />
NOVINKA<br />
Ondřej Zukal<br />
Digitální produktivita<br />
pro moderní sales<br />
Jak využít moderní technologie pro<br />
efektivní obchod, od získávání kontaktů<br />
přes automatizaci práce až po prodej<br />
přes internet.<br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Purchase Professional<br />
Certifikovaný cyklus IES orientovaný na<br />
efektivní nákup od výběru správného dodavatele,<br />
přes organizaci a vykonávání nákupní<br />
činnosti až po dosahování úspor v nákupu.<br />
Cyklus se skládá z těchto tréninků:<br />
Karel Otýs<br />
Náklady a úspory v nákupu<br />
Strategie nákupu a osvědčené způsoby<br />
dosahování úspor.<br />
Praha 8. 2. <strong>2018</strong><br />
19. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Karel Otýs<br />
Průběh, řízení a organizace<br />
nákupního procesu<br />
Jak budovat pozici nákupního útvaru a organizovat<br />
jeho činnost tak, aby byla v souladu s ostatními procesy<br />
ve firmě.<br />
Praha 10. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Karel Otýs<br />
Výběrová řízení a poptávky v nákupu<br />
Správný výběr dodavatelů má klíčový význam pro<br />
dokončení každé zakázky i pro úspěch celé firmy.<br />
Praha 27. 3. <strong>2018</strong><br />
24. 7. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Základní cena balíčku: 14 970 Kč<br />
Zvýhodněná cena balíčku: 10 990 Kč<br />
KAREL<br />
OTÝS<br />
Nákupčím pomáhá<br />
nastavovat procesy,<br />
dosahovat úspor,<br />
lépe vyjednávat,<br />
realizovat výběrová<br />
řízení a poptávky.<br />
Obchodníky učí<br />
pracovat s poptávkami<br />
firemních zákazníků<br />
a zvládat jednání<br />
s nákupčími.<br />
Co vás naučí:<br />
rozvoj firemních nákupčích<br />
a B2B obchodníků,<br />
efektivnější<br />
firemní proces<br />
Reference:<br />
PRECIOSA – LUSTRY;<br />
BRUSH SEM; KONE;<br />
OEZ<br />
28<br />
HARDskills<br />
HARDskills 29
Sociální sítě / On-line<br />
Marketing / PR<br />
Blanka Mikulášková<br />
Facebook a firemní komunikace<br />
Propagace výrobků a služeb<br />
na nejoblíbenější sociální síti.<br />
IES CERTIFIKÁT<br />
Blanka Mikulášková<br />
Sociální sítě za den<br />
Výhody a nevýhody nejoblíbenějších<br />
sociálních médií a možnosti jejich využití.<br />
Zdeněk Hašek<br />
Marketing pro 21. století<br />
Nové marketingové trendy pro<br />
zviditelnění značky či produktu.<br />
Ludmila Doležalová<br />
Visual Merchandising<br />
Způsob vystavení zboží v místě prodeje<br />
je základem obchodního úspěchu.<br />
BLANKA<br />
MIKULÁŠKOVÁ<br />
Miluje online svět,<br />
měřitelnost, zajímá<br />
ji výkonnost webu<br />
a sociální sítě.<br />
Umí pracovat s Google<br />
Analytics jako téměř<br />
nikdo v našich končinách,<br />
má zkušenosti s UX,<br />
PPC kampaněmi,<br />
optimalizací YouTube<br />
a e-commerce.<br />
Co vás naučí:<br />
digitální marketingové<br />
strategie, měření<br />
a zlepšování<br />
výkonu e-shopů,<br />
práci s Google Analytics<br />
a sociálními sítěmi<br />
Reference:<br />
ČSOB; Iceland Czech;<br />
ŠKODA PRAHA Invest;<br />
GlaxoSmithKline<br />
Praha 12. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 5. <strong>2018</strong><br />
3. 8. <strong>2018</strong><br />
3 490 Kč<br />
Blanka Mikulášková<br />
Inzerujte na Facebooku<br />
a Instagramu<br />
Jak využít potenciál sociálních sítí, na nichž<br />
se pohybuje kolem 4,5 milionu Čechů.<br />
Praha 21. 3. <strong>2018</strong><br />
23. 7. <strong>2018</strong><br />
Blanka Mikulášková<br />
Business networking<br />
na LinkedInu<br />
Rozvíjení obchodních kontaktů<br />
a budování značky na profesní síti.<br />
Praha 22. 5. <strong>2018</strong><br />
20. 8. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Praha 27. 2. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
18. 7. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Lukáš Teplý<br />
Výkonný web díky webové<br />
analytice<br />
Chytré využívání Google Tag Manager<br />
a Google Analytics pro optimalizaci webu.<br />
Praha 3. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Blanka Mikulášková<br />
E-mailujte, nespamujte<br />
a prodávejte<br />
Jak pracovat s MailChimpem – moderním,<br />
propracovaným a snadno ovladatelným<br />
nástrojem pro e-mail marketing.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
28. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
Praha 22. 2. <strong>2018</strong><br />
12. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Zdeněk Hašek<br />
Jak sestavit marketingový<br />
a byznys plán<br />
Plánování prokazatelně pomáhá zvyšovat<br />
obraty, šetřit náklady a zvyšovat efektivitu<br />
marketingových kampaní.<br />
Praha 20. 3. <strong>2018</strong><br />
31. 5. <strong>2018</strong><br />
Naďa Šolcová a Pavel Marek<br />
B2B marketing (Best Practice)<br />
Komunikační strategie a marketingové<br />
nástroje pro B2B segment.<br />
Praha 8. 3. <strong>2018</strong><br />
18. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
Praha 30. 3. <strong>2018</strong><br />
14. 6. <strong>2018</strong><br />
Jaromír Mazák<br />
Rozumět datům<br />
Jak interpretovat data,<br />
aby nedocházelo ke zkreslení<br />
a byly vyvozovány správné závěry.<br />
Praha 28. 2. <strong>2018</strong><br />
3. 4. <strong>2018</strong><br />
20. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
6 990 Kč<br />
Štěpán Vorlíček<br />
Kreativní psaní ve firemní praxi<br />
Reprezentativní texty podporují<br />
značku a pomáhají obchodu.<br />
Praha 6. 2. <strong>2018</strong><br />
28. 5. <strong>2018</strong><br />
Brno 6. 3. <strong>2018</strong><br />
16. 8. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
ZDENĚK<br />
HAŠEK<br />
Pracuje s firmami<br />
na jejich růstu<br />
díky efektivnímu<br />
a měřitelnému<br />
marketingu. Má bohaté<br />
zkušenosti z korporátů,<br />
ale rád pracuje<br />
i se start-upy,<br />
kterým pomáhá<br />
budovat strategii.<br />
Co vás naučí:<br />
měření efektivity,<br />
strategické řízení značek<br />
a produktů, tvorbu<br />
marketingových<br />
a byznys plánů<br />
Reference:<br />
Marks and Spencer;<br />
Johann Malle;<br />
Armex Energy;<br />
Sanoma Media<br />
30 HARDskills<br />
HARDskills 31
Hallo?<br />
tady supermanažer,<br />
co pro Vás mohu<br />
udelat?<br />
PRÁVO<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
GDPR<br />
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů<br />
a rozdíly oproti dosavadní právní úpravě.<br />
Praha 21. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právní minimum pro neprávníky<br />
Ucelený přehled o základech veřejného<br />
a soukromého práva.<br />
Praha 27. 2. <strong>2018</strong><br />
16. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právo na straně podnikatelů<br />
Postavení podnikatele v právním řádu<br />
a právních vztazích.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Právo obchodních korporací<br />
Přehled o právní úpravě a regulaci<br />
obchodních korporací i o odpovědnosti<br />
jejích členů.<br />
Praha 13. 3. <strong>2018</strong><br />
5. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Obchodní závazkové vztahy<br />
Jaké je postavení podnikatelů<br />
v závazkových vztazích a jaké důsledky<br />
podnikateli hrozí při nedodržení pravidel.<br />
Praha 15. 3. <strong>2018</strong><br />
13. 6. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Monika Klucová<br />
Mediace – alternativní způsob<br />
řešení civilních sporů<br />
Jak vyřešit spor rychleji, levněji<br />
a efektivněji než soudní cestou.<br />
Praha 5. 2. <strong>2018</strong><br />
10. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
MONIKA<br />
KLUCOVÁ<br />
Jako právnička<br />
advokátní a mediační<br />
kanceláře poskytuje<br />
poradenství ve všech<br />
oblastech práva.<br />
Je také zapsanou<br />
mediátorkou.<br />
Co vás naučí:<br />
řešení sporů mediací,<br />
obchodní, občanské,<br />
pracovní a závazkové<br />
právo, ochranu<br />
osobních<br />
údajů i vše<br />
pro compliance<br />
Reference:<br />
32 HARDskills<br />
HARDskills 33
FINANCE / ÚČETNICTVÍ<br />
DOPRAVA / LOGISTIKA / VÝROBA<br />
EVA<br />
MAŠKOVÁ<br />
Je zkušenou odbornicí<br />
v oblasti finančního<br />
výkaznictví<br />
a mezinárodních<br />
účetních standardů.<br />
Věnuje se také nenásilné<br />
etiketě v podnikání<br />
a správě a řízení<br />
společností.<br />
Co vás naučí:<br />
mezinárodní účetní<br />
standardy IAS/IFRS<br />
a US GAAP,<br />
řešení sporů pomocí<br />
mediace<br />
Reference:<br />
Česká pojišťovna;<br />
T-Mobile;<br />
Astra Zeneca;<br />
MUS<br />
Jiří Tuvora<br />
Analýza návratnosti projektů<br />
(Business Case)<br />
Jak správně posuzovat ziskovost<br />
a návratnost plánovaných investic.<br />
Praha 26. 2. <strong>2018</strong><br />
24. 5. <strong>2018</strong><br />
Eva Mašková<br />
IRFS 9 – finanční nástroje<br />
Nové požadavky významných změn<br />
ve vykazování a účtování finančních<br />
nástrojů v roce <strong>2018</strong>.<br />
Praha 17. 4. <strong>2018</strong><br />
21. 6. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
6 990 Kč<br />
Dana Vaneková<br />
Fakturace od A do Z<br />
Vystavování daňových i účetních dokladů<br />
a faktur a jejich začlenění, výpočet DPH,<br />
systém archivace a související předpisy.<br />
Praha 7. 3. <strong>2018</strong><br />
13. 6. <strong>2018</strong><br />
3 990 Kč<br />
Roman Lindauer<br />
Základy Risk Managementu<br />
Jak řízení rizik ovlivňuje<br />
konkurenceschopnost firmy.<br />
Praha 7.–8. 2. <strong>2018</strong><br />
28.–29. 6. <strong>2018</strong><br />
Brno 18.–19. 4. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
Helena Vojáčková<br />
Jiří Tuvora<br />
Finanční deriváty (Best Practice)<br />
Způsoby oceňování derivátů<br />
a rozložení jejich dopadů v čase.<br />
Praha 12. 6. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
Alois Kohout<br />
Nákladový controlling<br />
Jak efektivně řídit náklady a dosahovat úspor<br />
pomocí osvědčených technik nákladového<br />
controllingu.<br />
Praha 24.–25. 4. <strong>2018</strong><br />
Brno 29.–30. 5. <strong>2018</strong><br />
7 990 Kč<br />
NOVINKA<br />
Jan Miksa<br />
Tomáš Průžek<br />
Nové metody zavádění principů<br />
štíhlé výroby (Best Practice)<br />
Eliminace plýtvání, systematické řešení<br />
problémů, sledování návaznosti činností<br />
a další metody.<br />
Praha 26. 4. <strong>2018</strong><br />
Jiří Kunz<br />
Logistika a skladové<br />
hospodářství pro malé<br />
a střední podniky<br />
Optimalizace logistických procesů<br />
a moderní postupy řízení logistiky.<br />
Brno 8. 3. <strong>2018</strong><br />
PRAHA 24. 5. <strong>2018</strong><br />
Martin Sarnovský<br />
Celní problematika<br />
pro podnikovou praxi<br />
Postupy v celním řízení v kostce<br />
a dopady na jejich používání.<br />
Praha 15. 5. <strong>2018</strong><br />
9 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
Lenka Baková<br />
Výrobní controlling<br />
Jak posuzovat ekonomiku výroby z různých<br />
úhlů pohledu a používat jednotlivé ukazatele.<br />
Praha 13. 3. <strong>2018</strong><br />
7. 8. <strong>2018</strong><br />
Brno 20. 6. <strong>2018</strong><br />
Jan Miksa<br />
Tomáš Průžek<br />
Nové trendy v oblasti logistiky<br />
Výhody principů milk run, lean warehousing,<br />
kanban a dalších metod.<br />
Praha 18. 4. <strong>2018</strong><br />
Roman Lindauer<br />
Seznámení s nástrojem<br />
Six Sigma<br />
Jak definovat možnosti zvýšení kvality<br />
výrobků a dlouhodobě kvalitu udržet.<br />
Praha 9. 4. <strong>2018</strong><br />
4 990 Kč<br />
9 990 Kč<br />
4 990 Kč<br />
TOMÁŠ<br />
PRŮŽEK<br />
Tomášovým cílem<br />
je zavádět štíhlý podnik<br />
a vizuální management<br />
prací ve firemních<br />
procesech. Má zkušenosti<br />
s kaizen, pracoval<br />
ve výrobě i logistice,<br />
automotive<br />
i letecké dopravě.<br />
Co vás naučí:<br />
zvýšit ziskovost, pruktivitu<br />
a kvalitu neustálým<br />
zlepšováním procesů<br />
a odstraňováním odpadu<br />
Reference:<br />
CIRET; Oerlikon balzers;<br />
Tesla Jihlava; Broumovské<br />
strojírny<br />
34 HARDskills<br />
HARDskills 35
Interní vzdělávání na míru<br />
Proč kurzy na míru s Top Vision?<br />
Chcete zlepšit schopnosti i výkon svých zaměstnanců? Najít<br />
slabá místa týmů, zjistit, kde jsou skryté problémy? Rozvíjet<br />
lidi a růst společně s nimi?<br />
Kdo chce v dnešní době obstát ve velké konkurenci, nesmí se<br />
zastavit. Celoživotní rozvoj je náročná a neustávající cesta,<br />
kterou vám umíme usnadnit.<br />
Vzdělávání na míru šetří peníze<br />
Už od 6 účastníků je rozhodně výhodnější objednat si školení<br />
na míru.<br />
Připravíme pro vás komplexní návrh, včetně časové<br />
dotace, metodického postupu a doporučených lektorů.<br />
O všechno se postaráme, zbavíme vás administrativních<br />
starostí.<br />
Budeme vašimi partnery – získáte pravidelné zprávy<br />
o vývoji a posunu vašich zaměstnanců, o jejich úspěších.<br />
Umíme připravit kurzy na jedno téma i celoroční rozvojové<br />
akademie, zážitkové programy, teambuildingy,<br />
výjezdní zasedání, koučování jednotlivců ad.<br />
Využijte know-how největší soukromé vzdělávací skupiny.<br />
Vyjdeme vám vstříc<br />
Termín a místo konání si můžete vybrat dle svých přání rádi<br />
za vámi přijedeme do firmy, aby vaši zaměstnanci neztráceli<br />
čas dojížděním dojedeme za vámi kdekoliv po celé České<br />
republice i na Slovensko.<br />
Zajistíme školení v našich prostorách nebo v některém z konferenčních<br />
center.<br />
Vyberete si dle svých preferencí z našeho portfolia lektorů.<br />
Efekt našich firemních kurzů je měřitelný<br />
Získáte podrobné zprávy pomocí ověřených nástrojů na<br />
měření změn chování a výkonnosti účastníků školení. Pocítíte<br />
u svých zaměstnanců okamžité využití nových znalostí<br />
a dovedností v praxi a posun ve vašem byznysu.<br />
Jaký je náš přístup?<br />
Připravíme kvalitní vzdělávací program na míru s reálným<br />
byznys dopadem. Spojte se s námi a investice do rozvoje<br />
týmu se vám velmi brzy vrátí.<br />
Když vaši lidé porostou, porostete s nimi. Zvyšte jejich výkon<br />
a využijte jejich schopností díky firemnímu vzdělávání<br />
na míru. Víme, jak cíleně rozvíjet vaše týmy.<br />
Máme zkušenosti, kvalitní lidi i nadšení pro práci. Můžete se<br />
opřít o naše 16tileté zkušenosti se vzděláváním pro firmy.<br />
Přesvědčte se sami – podívejte se na skvělé reference<br />
našich klientů.<br />
milan roháček<br />
Customer Care Director<br />
36 37
European GNSS Agency<br />
Pražská plynárenská<br />
98 hodin tréninků, 35 účastníků, 10 měsíců, 8 lektorů, 7 témat.<br />
Průměrná známka z hodnocení účastníků: od 1,12 do 1,68 (na škále 1–5).<br />
To je řečí čísel akademie, kterou jsme zrealizovali v roce 2017 pro Pražskou Plynárenskou,<br />
a.s., jejíž manažeři se s námi rozvíjeli v softskillech.<br />
Jak to probíhalo?<br />
Startovali jsme kick-offem v idylickém prostředí Nesuchyně (teambuilding a pracovní právo)<br />
a pak se vrhli na tréninky v malých skupinkách. Rozvoj jsme podporovali také akčními<br />
plány a e-knihami. Lektoři se spolu navzájem potkávali a předávali si informace o vývoji<br />
skupiny.<br />
Na podzim jsme nabrali dech v Mikulově, kde jsme se prakticky vyškolili v etiketě, a na konci<br />
dlouhé cesty nás čekala zasloužená odměna při slavnostní večeři a předávání certifikátů.<br />
Průměrná známka z hodnocení účastníků: 1,31 (na škále 1–4).<br />
Pro European GNSS Agency realizujeme od roku 2015 individuální koučování manažerů<br />
a manažerskou akademii v angličtině. Ta sestává z kalibračních 1denních FOCUS workshopů,<br />
které podrobně zjišťují potřeby cílové skupiny. Z nich mj. jasně vyplývá odpovědnost<br />
každého manažera za budoucí excelenci jeho úseku a za tzv. strategické cíle. Znamená to,<br />
že každý ke svému rozvoji a jeho cílům udělá závazné a veřejné rozhodnutí a rozumí jeho<br />
smyslu a významu. Za FOCUS workshopem následují tréninkové moduly (Leadership to<br />
commitment, Priority management, delegating and empowerment, Management communication,<br />
Me as the leader of a team ad.) a řešitelské workshopy. Jsou velmi konkrétní,<br />
praktické a často osobní. Základním principem je, že účastník skutečně potřebuje a chce<br />
vyřešit „problém“ a že skupina společnými silami poskytuje zdroje k jeho vyřešení.<br />
The lecture was very well<br />
tailored on the actual needs and<br />
provided useful guidelines and mints<br />
to be used „on field“.<br />
Flavio Sbardellati, Leadership<br />
to commitment workshop<br />
38 39
INNOGY<br />
Pro společnost innogy vytváříme ve<br />
spolupráci s naší platformou Know<br />
How Klub vzdělávací program zaměřený<br />
na digitalizaci. Pomocí inspirativních<br />
workshopů a navazujících<br />
tréninkových modulů společně<br />
hledáme cesty, jak prosperovat v digitálním<br />
světě a jak innogy inspirovat<br />
pro implementaci změn do jejího<br />
prostředí. Oblastí spolupráce je<br />
několik: workshopy rozvíjející hardskills<br />
(pc a digi dovednosti), online<br />
vzdělávání (micro learning), vytváření<br />
strategie v oblasti vzdělávání v digitalizaci,<br />
prezenční tréninky podporující<br />
pozitivní přístup ke změně<br />
a propojení vzdělávání s inovační<br />
a digitalizační praxí. Inspirativní<br />
eventy se také věnují nejzajímavějším<br />
startupům a ukázkám z praxe jiných<br />
firem, jak inovovat, jak bojovat s bariérami<br />
inovací a jak uvolnit ruce<br />
zaměstnancům, aby se mohli věnovat<br />
zákazníkům nebo rozvoji nových<br />
produktů a služeb.<br />
40 41
Ondřej Staněk<br />
Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil?<br />
Podle všeho jsem generace X.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Při školeních se setkávám se zástupci všech těchto generací<br />
a nějaké rozdíly skutečně vyplavou na povrch. Je například<br />
naprosto očividné, že tam, kde zástupci generace X budou<br />
po položení otázky sedět a nervózně se po sobě navzájem<br />
dívat, tam se budou mileniálové čile hlásit. A bez toho, že<br />
bych vedl dialog, si před generaci Z vůbec nemůžu dovolit<br />
předstoupit.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
X: Dodnes jsem u vytržení z příběhů zástupců generace<br />
X, které se odehrávaly v době sametové revoluce a po<br />
ní. Jak hladce dokázali zvládnout přerod z plánovaného<br />
hospodářství na tržní, jak rychle dokázali odemknout svůj<br />
potenciál. Skutečně obdivuhodné.<br />
Z: Multitasking. Jednoznačně multitasking. Je neuvěřitelné,<br />
s jakou lehkostí a rychlostí dokáže generace Z proplouvat<br />
úkoly a řešit jich několik naráz. A víte co? Výsledky stojí za to!<br />
Co Vám přijde jako hlavní výhoda vaší „generační<br />
komunity“?<br />
Jsme zvídaví a rádi boříme zajeté pořádky. A když nám řeknete,<br />
že to nejde, odpovíme příznačně – proč? (pozn.: Písmeno „Y“<br />
se v angličtině čte stejně, jako slovo „proč“.) Máme rádi, když<br />
chápeme, proč se věci dělají tak, jak se dělají. Nestačí nám, že<br />
se to tak dělá už několik let. Když vidíme, že by se něco dalo<br />
dělat jinak, chceme to změnit. Když nám někdo řekne, že je<br />
někdo autorita, první, co nám vyvstane na mysli, je otázka –<br />
proč? Nemyslím to tak, že neuznáváme autority. Uznáváme.<br />
Ale ne ty, které před nás dáte a řeknete, že to autorita je. My<br />
se od starších budeme moc rádi učit. Ukažte nám, že je co.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Projev úcty a respektu. Nedívejte se na člověka skrz sklíčka<br />
označená generace Z nebo mileniál. Prostě se na něj dívejte<br />
jako na někoho, kdo má určité životní zkušeností, kladné<br />
a třeba i slabé stránky. To máme přece všichni.<br />
Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného?<br />
Zástupci všech generací se museli přizpůsobit životnímu<br />
stylu v jejich okolí. Generace X dospívala za socialismu a za<br />
železnou oponou. Pro mileniály jsou však otevřené hranice<br />
standardem, stejně tak jako pro generaci Z chytrý telefon<br />
v ruce. To, že mileniálové nezažili, jaké je to stát ve frontě<br />
na pomeranče, neznamená, že nemají žádné cenné životní<br />
zkušenosti. Obrovská většina zástupců starších generací<br />
si například nevyzkouší, jaké to je studovat vysokou školu<br />
v cizí zemi. Všechny generace, které přišly, a i ty, co přijdou,<br />
se budou potýkat s neporozuměním ze strany starších<br />
generací.<br />
42<br />
43
KATARINA KRAJČOVIČOVÁ<br />
Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil?<br />
Kritérií teoretických rozdelení medzi generáciami je viacero,<br />
ale väčšinou mi to vyjde, že patrím do generácie „y” a aj sa<br />
tak cítim<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve vašem profesním<br />
životě?<br />
Rozdiely veru vnímam. V mojom profesijnom smerovaní<br />
tvorby osobného/firemného brandu s akcentom na využitie<br />
online nástrojov, to krásne totiž vidno. Generácia „x” má<br />
v sebe jasno, resp. jasnejšie, vedia čo chcú, kým sú a kam<br />
smerujú. Chcú poradiť najmä ako toto svoje poznanie pretaviť<br />
do online prostredia. Takže potrebujú si osvojiť formu, teda<br />
odpoveď na otázku „AKO”. Kým generácia „z” by vedela ako,<br />
online svetom žijú a je pre nich prirodzeným prostredím, ale<br />
potrebujú viac skúseností zo života, aby spoznali svoje kvality,<br />
osobnosť a teda vedeli odpoveď na to „ČO” treba upraviť<br />
do online formy.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
Fascinuje ma húževnatosť a odhodlanie generácie „x” pochopiť<br />
a vniesť vlastný rozmer do vnímania tohto „technologického”<br />
online sveta, ktorý sa nám tu vyvíja. Ich kreativita,<br />
dostupnosť a forma získavania informácií bola v minulosti<br />
náročnejšia a museli si vedieť poradiť. Generácia „z” ma<br />
inšpiruje v tom, že sa pýtajú „prečo”. Chcú pochopiť zmysel<br />
určitých pravidiel a systému a pýtajú sa na ich zmysluplnosť.<br />
Všetko je pre nich slobodnejšie a dostupnejšie – nelipnú tak<br />
na pozíciách, či označovaných autoritách systému.<br />
Co Vám přijde jako hlavní výhoda Vaší „generační<br />
komunity’’?<br />
Mňa pozícia našej „generačnej komunity” veľmi baví. Pretože<br />
máme možnosť vnímať obe generácie, chápať to, čo každá<br />
prináša a vziať si z každej esenciu do vlastného tvorenia.<br />
Sme akoby mostíkom, ktorý oba brehy rieky spája. Vyrastali<br />
sme vonku, v spoločných detských hrách, bez počítačov. No<br />
zároveň prišli pomerne skoro do našich životov, že nám nie<br />
sú až tak cudzie.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Autenticita! Je jedno, či je niekto počítačový analfabet, alebo<br />
od 8 rokov programuje. Oba smery sú v poriadku, ale stojím<br />
si za tým svojím, lebo cítim, že mi je to prirodzené. Nehejtujem<br />
tú opačnú polaritu, lebo viem, že i tá je potrebná. No<br />
ja prinášam svoje autentické prejavenie sa. Som s ním plne<br />
stotožnená, uvedomujem si svoju sebahodnotu a nemám<br />
preto potrebu sa hrať na niečo iné. Rešpektujem inakosťrešpektujem<br />
originál!<br />
Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného?<br />
Každá generácia sa podľa mňa snaží o to isté. Je to vecou<br />
individuality a vskutku dosť jednoduché (i keď náročné na<br />
dosiahnutie), preto je to celoživotnou témou – „Nájsť spôsob<br />
ako byť v živote šťastný a spokojný.” Možno to znie ako<br />
silné klišé, ale nakoniec všetky cesty vedú k tomu. Hľadáme<br />
odpoveď na to otázku: „Čo sa to tu okolo mňa deje a akým<br />
spôsobom sa do toho mám zapojiť?” A v tomto sa asi najviac<br />
všetci nakoniec zhodneme, keď si to dovolíme pripustiť.<br />
44<br />
45
ROMAN NGUYEN<br />
Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil?<br />
Podle Wikipedie jsem generace Y. Odpověď byla dvojsmysl.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Nevidím vyloženě rozdíl mezi generacemi, ale rozhodně<br />
vnímám rozdíl věkový. Řekl bych, že se chovám poměrně<br />
konzistentně, v kolektivu vrstevníků si dovolím pustit hubu<br />
na špacír.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?<br />
X: Aniž bych zacházel do větší generalizace, jsou to<br />
většinou lidi, co mnohé zažili. Často zkouším nové věci,<br />
ale rád bych se vyhnul slepým uličkám a v tom jsou rady<br />
nedocenitelné. Přiznám se však, že nikoho z generace X<br />
po pracovní stránce vlastně neznám, a stejně tak nemám<br />
pracovní zkušenosti s nikým, kdo by byl z generace Z.<br />
Co považujete za hlavní výhodu své „generační<br />
komunity“?<br />
Osobně mi přijde, že naší největší výhodou je mládí. Jsme<br />
flexibilní, adaptabilní a hlavně rychlí. Nedělá nám problém<br />
se přizpůsobit procesům v korporátu, ale také nám nedělá<br />
problém zmíněné procesy chtít změnit.<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
S trochou drzosti bych tvrdil, že úplně všichni, bez ohledu<br />
na věk, by měli rádi vzájemný respekt. Vykání není o vztahu<br />
podřízeného a nadřízeného, ale o profesionalitě.<br />
V okamžiku, kdy někomu vykám a dotyčná osoba mě osloví<br />
křestním, vzniká nerovnováha. A to není fér.<br />
Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného?<br />
Všechny generace chtějí na svém pracovišti (nenechte si<br />
namluvit řeči o líné generaci) splnit úkol, který pro ně má<br />
smysl. A žijeme v době, kdy si ty úkoly jsme schopni do jisté<br />
míry vybírat.<br />
46 47
TOMÁŠ LANGER<br />
GENERACE<br />
Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil?<br />
Podle všeho jsem generace X.<br />
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,<br />
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním<br />
životě?<br />
Vnímám, i když ne tak ostře, jak je to mnohdy vymezováno.<br />
V souvislosti s tím, jak je dnes společnost otevřena, pozoruji<br />
prolínání některých prvků mezi generacemi.<br />
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace Y a Z?<br />
Generace Y a zejména Z jsou primárně ovlivněny technologiemi.<br />
Narodily se do prostředí, kde technologické novinky<br />
jsou přirozenou součástí života, a pracují s nimi prakticky od<br />
narození. Pro mne je inspirativní to, že technologie považují<br />
za naprosto samozřejmé, přirozené a zcela běžné. Je fascinující,<br />
s jakou lehkostí užívají zcela nové životní prostředí, kterými<br />
je obrazovka a internet.<br />
Co považujete za hlavní výhodu své „generační komunity“?<br />
Tím, že jsem generace X, tak možná ten fakt, že naše generace<br />
zažila oba extrémy, co se technologií týče. Prakticky nulové<br />
zapojení technologií do života až po současné masové<br />
uplatnění prakticky ve všem, co vás napadne…<br />
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?<br />
Pořád věřím, že člověk je bytost společenská a že na všechny<br />
funguje přirozená lidská komunikace. Může mít řadu podob,<br />
ale je stále tím, co nás spojuje.<br />
Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného?<br />
Myslím (a věřím), že touhu se posouvat, jít vpřed, měnit věci<br />
k lepšímu.<br />
Generace popisované jako X, Y a Z jsou již<br />
delší dobu trendem nejen v HR, nesmíme<br />
však zapomínat, že jde spíše o hypotetické<br />
konstrukty, a zcela typické zástupce<br />
těchto generací najdete jen málo. Je však<br />
dobré se nad měnícími se generacemi<br />
přicházejícími do firem zamýšlet. Jak s nimi<br />
mluvit a pracovat? Snadno, mluvte<br />
s nimi a pracujte. Pozorujte, přemýšlejte<br />
a hlavně – mluvte s nimi. Možná vám<br />
neodpoví hned a přesně, ale jedině se<br />
můžete o jejich životech, představách,<br />
cílech a názorech něco dovědět. A pak získané<br />
informace zkusit zobecnit a nastavit<br />
podle toho ve firmě procesy. Zapomeňte<br />
na dotazníky, formuláře, formální hodnoticí<br />
pohovory a další „objektivní” přístupy.<br />
Čím méně formální a více přirození budete,<br />
tím více se dozvíte a navíc tak budete<br />
k sobě blíže. Buďte mezi nimi, pracujte<br />
s nimi, komunikujte s nimi. To platilo vždy,<br />
dnes jsme na to však často zapomněli<br />
a zabarikádovali se mnohdy nesmyslnou<br />
byrokracií.Jak zapojit generace X a Y do<br />
firemního vzdělávání? Překvapivě snadno.<br />
Zkuste se s kolegy pobavit a zjistíte, že se<br />
učí sami, přirozeně a průběžně. Jen k tomu<br />
vždy snepotřebují klasický 8hodinový<br />
kurz nebo peciální e-learning. Osobně<br />
považuji za největší vzdělávací portál<br />
Youtube a mnoho (nejen mladých) lidí<br />
jej používá naprosto samozřejmě nejen<br />
na sledování filmů či hudebních klipů,<br />
ale i řady videí se vzdělávacím obsahem.<br />
Využijte toho, že se v tomto prostředí<br />
pohybují sami, jsou motivovaní i bez<br />
vašich podnětů. Nenuťte mladší generace<br />
dělat věci tak, jak jste zvyklí. Přizpůsobte<br />
se jejich zvykům a zjistíte, že to půjde<br />
mnohem lépe…A nezapomeňte na<br />
to nejdůležitější: každá starší generace<br />
má vždy s tou mladší nějaký problém.<br />
Vzpomeňte na střet generace svých<br />
babiček se svými rodiči, pak svých rodičů<br />
a sebe sama. Je to normální a běžné,<br />
přejměte to proto jako prostý fakt.<br />
TOMÁŠ LANGER<br />
Lektor, konzultant firemního vzdělávání<br />
a šéfredaktor časopisu Firemní vzdělávání<br />
48<br />
49
Některé studie tvrdí, že zaměstnanci ztrácí až 500 hodin ročně<br />
díky nedostatečnému využívání digitálních technologií. Naším<br />
úkolem je pomoci vám to změnit. Nabízíme kurzy z oblasti digitálních<br />
dovedností, navrhneme i mož-nost digitalizace vašeho<br />
vzdělávání, sestavíme micro-learningový program pro vaše<br />
zaměstnance.<br />
DIGISKILLS<br />
kills - kills<br />
Ukázka z kurzů:<br />
Skype<br />
Volání, zprávy, videohovory pro<br />
jednotlivce i skupiny přes Skype<br />
a snadné sdílení souborů.<br />
Hledání na Google<br />
v Tipy pro rychlé a přesné<br />
hledání na Googlu.<br />
IFTTT<br />
Automatizací rutinních činností<br />
uštříte hromadu času a eliminujete<br />
chyby z nedbalosti.<br />
Sway<br />
Cloudový prezentační nástroj,<br />
který vám umožní tvořit jednoduché<br />
a animované dokumenty.<br />
Takový jednoduchý a hezčí<br />
PowerPoint.<br />
50<br />
51
Úspěšná asistentka<br />
manažera<br />
Inspirace pro asistentky manažerů, které<br />
chtějí rozvíjet své odborné schopnosti<br />
a dovednosti. Sdílejte zkušenosti s asisentkami<br />
úspěšných českých podnikatelů<br />
Hotel Occidental Praha<br />
8. 3. <strong>2018</strong> 7 990 Kč<br />
Připravujeme konference<br />
Setkání mistrů<br />
Sdílejte praktické zkušenosti z výroby.<br />
Těšit se můžete na prohlídku výrobního<br />
závodu AERO Vodochody.<br />
AERO Vodochody AEROSPACE<br />
a.s., U Letiště 374, Odolena Voda<br />
5.4. <strong>2018</strong> 7 990 Kč<br />
Setkání mistrů<br />
Prakticky zaměřené výrobní fórum s exkurzí<br />
pro výrobní manažery a mistry výroby.<br />
20. 9. <strong>2018</strong><br />
Training<br />
& Fevelopment Forum<br />
Klíčové fórum manažerů vzdělávání,<br />
specialistů rozvoje LZ a personálních<br />
manažerů zodpovědných za efektivní<br />
vzdělávací systémy.<br />
18. 10. <strong>2018</strong><br />
Úspěšná asistentka<br />
manažera<br />
Fórum asistentek manažerů. Jak být<br />
sebevědomou a efektivní pravou rukou<br />
svého manažera?<br />
4. 10. <strong>2018</strong><br />
Manufacturing<br />
Management Forum<br />
Fórum výrobních ředitelů, manažerů<br />
výroby a ředitelů výrobních závodů<br />
zodpovědných za efektivní výrobu.<br />
8.–9. 11. <strong>2018</strong><br />
CFO Forum<br />
Konference o aktuálních ekonomických<br />
tématech a výzvách pro finanční ředitele,<br />
investory a osobnosti z finanční sféry.<br />
26. 4. <strong>2018</strong><br />
LEAD & LEARN<br />
Open Mind Picnic pro všechny profesionály<br />
z oboru firemního vzdělávání, HR a interní<br />
komunikace, kteří jsou zodpovědní za<br />
nastavení efektivních vzdělávacích systémů.<br />
5. 4. <strong>2018</strong><br />
IN Communication Forum<br />
Setkání ředitelů interní komunikace, personálních, PR<br />
a marketingových manažerů. Co je IN v interní komunikaci?<br />
22. 11. <strong>2018</strong><br />
tel.: 777 733 230<br />
info@<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
Po–Pá: 8.30 – 17.00<br />
Více informací na telefonu nebo<br />
mailu od pondělí do pátku.<br />
52 53
KDE NÁS NAJDETE?<br />
Sídlíme v Corso Karlín, Křižíkova 36a,<br />
Praha 8, 3. patro, sekce C.<br />
CORSO Karlín je dobře dopravně dostupné<br />
městskou hromadnou dopravou i autem.<br />
Stanice metra Křižíkova (trasa B) a zastávka<br />
tramvaje (č. 3, 8, 24) jsou vzdáleny<br />
pouhé dvě minuty chůze.<br />
Top Vision nově<br />
v srdci Karlína<br />
Karlín je magické místo! Karlín žije!<br />
Přijďte se přesvědčit do našeho nového sídla<br />
v budově CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8.<br />
CORSO má historii a zároveň je moderní.<br />
CORSO je chytré, a přitom má poetiku.<br />
CORSO je správná volba.<br />
Vítejte u nás v CORSU Karlín!<br />
tramvaje (č. 3, 8, 24) jsou vzdáleny<br />
pouhé dvě minuty chůze.<br />
54 55
Sledujte nás<br />
Najdete nás na sociálních sítích LinkedIn, Twitter,<br />
YouTube, Facebook, Instagram a Google+.<br />
#<strong>top</strong><strong>vision</strong> #tochces<br />
#domavkarline<br />
#zapojtesedobudoucnosti<br />
#eduagroup<br />
Top Vision, s. r. o.<br />
Najdete nás na adrese:<br />
CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8<br />
www.<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
+420 234 718 721<br />
info@<strong>top</strong><strong>vision</strong>.cz<br />
Změna termínů i přednášejících vyhrazena.<br />
Uvedené ceny jsou bez DPH.