24.05.2017 Views

Mój żłobek, moje przedszkole 2/2017

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Zarządzanie PRAWO I PRZEPISY<br />

Zarządzanie PRAWO I PRZEPISY<br />

Renata Golonka<br />

Kiedy nauczyciel<br />

nie może pracować<br />

w zawodzie?<br />

Fot: Fotolia.com<br />

Prawa i obowiązki, jakie mają nauczyciele, mogą być zróżnicowane i uzależnione od<br />

rodzaju placówki, w której są oni zatrudnieni. Jednak niezależnie od tego, czy placówka<br />

jest publiczna, czy niepubliczna, istnieją przepisy obowiązujące we wszystkich<br />

żłobkach, przedszkolach oraz szkołach.<br />

Kiedy nauczyciel stara się o pracę w placówce<br />

publicznej czy niepublicznej, jednym<br />

z wymogów w stosunku do niego<br />

jest wymóg niekaralności. Co jednak<br />

należy zrobić, jeżeli zdarzy się popełnić<br />

wykroczenie lub przestępstwo osobie już<br />

zatrudnionej na stanowisku nauczyciela?<br />

Chociaż jak wiadomo, nie wszystkie<br />

kwestie są regulowane w przypadku<br />

nauczycieli pracujących w placówkach<br />

niepublicznych przepisami Karty Nauczyciela,<br />

w przypadkach złamania<br />

dyscypliny czy uchybienia odpowiedzialności<br />

karnej stosuje się je tak, jak<br />

w placówkach publicznych.<br />

WSZYSCY RÓWNI<br />

WOBEC PRAWA<br />

Zgodnie z art. 75-85 KN o odpowiedzialności<br />

karnej i porządkowej, nauczyciele<br />

niepubliczni również podlegają<br />

odpowiedzialności dyscyplinarnej<br />

za uchybienie podstawowym obowiązkom<br />

nauczyciela lub godności zawodu<br />

nauczyciela, a także odpowiedzialności<br />

porządkowej za uchybienia przeciwko<br />

porządkowi pracy.<br />

Jak wynika z powyższego, Karta Nauczyciela<br />

nie chroni osób, które są skazane za<br />

przestępstwo ani tych, przeciwko którym<br />

wszczęto postępowanie karne.<br />

Istnieje kilka rodzajów kar dyscyplinarnych,<br />

a ich zakres reguluje art. 76 ust.<br />

1 KN. Przewidziano w nim następujące<br />

kary dyscyplinarne:<br />

• nagana z ostrzeżeniem,<br />

• zwolnienie z pracy,<br />

• zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania<br />

ukaranego do pracy w zawodzie<br />

nauczycielskim w okresie 3 lat<br />

od ukarania,<br />

• wydalenie z zawodu nauczycielskiego.<br />

Widać, że kary są stopniowane, a o tym,<br />

która z nich znajdzie zastosowanie<br />

w konkretnym przypadku, decyduje jednostka,<br />

która rozpatruje sprawę.<br />

Ważne!<br />

Nauczyciele<br />

zatrudnieni w placówce<br />

niepublicznej<br />

podlegają również<br />

odpowiedzialności<br />

dyscyplinarnej za<br />

uchybienia przeciwko<br />

porządkowi pracy,<br />

zgodnie z art. 108<br />

Kodeksu Pracy.<br />

NATYCHMIASTOWE<br />

ODSUNIĘCIE OD PEŁNIENIA<br />

OBOWIĄZKÓW<br />

Można zawiesić w pełnieniu obowiązków<br />

nauczyciela, przeciwko któremu<br />

złożono wniosek o wszczęcie postępowania<br />

dyscyplinarnego lub wszczęto<br />

postępowanie karne. Ma to miejsce<br />

wówczas, gdy wysunięte zarzuty są<br />

poważne i wiarygodne i uzasadniają<br />

odsunięcie nauczyciela od wykonywania<br />

obowiązków. W sprawach niecierpiących<br />

zwłoki nauczyciel może być<br />

zawieszony przed złożeniem wniosku<br />

o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.<br />

Zawieszenie jest obligatoryjne,<br />

jeżeli wszczęte postępowanie karne lub<br />

złożony wniosek o wszczęcie postępowania<br />

dyscyplinarnego dotyczy naruszenia<br />

praw i dobra dziecka. Zawieszenie<br />

w pełnieniu obowiązków następuje<br />

z mocy prawa w razie tymczasowego<br />

aresztowania nauczyciela lub w razie<br />

pozbawienia go wolności w związku<br />

z postępowaniem karnym.<br />

KIEDY WYGASA<br />

STOSUNEK PRACY?<br />

Jeżeli nauczyciel czynny zawodowo zostanie<br />

ukarany, wówczas placówka rozwiązuje<br />

z nim stosunek pracy z mocy prawa.<br />

Zgodnie z art. 26 KN, stosunek pracy nauczyciela<br />

wygasa z mocy prawa, między<br />

innymi w następujących sytuacjach:<br />

• prawomocne skazanie na karę pozbawienia<br />

praw publicznych<br />

• prawomocne pozbawienie prawa wykonywania<br />

zawodu;<br />

• utrata pełnej zdolności do czynności<br />

prawnych;<br />

• prawomocne skazanie za przestępstwo<br />

popełnione umyślnie.<br />

mój<br />

mój<br />

16 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!