Fachowy Dekarz & Cieśla 2017/2
Drodzy Czytelnicy, Na wstępie bardzo chciałbym podziękować wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko podczas targów Budma 2017 w Poznaniu. Dziękuję bardzo nie tylko za Waszą obecność, ale przede wszystkim za inspirujące rozmowy. Na początku marca odbyło się Holzbau-Forum Polska 2017. Dzięki temu pozyskaliśmy nową wiedzę, którą będziemy się z Wami dzielić na naszych łamach. Jak zawsze miło było także spotkać się z Wami podczas ostatniej edycji Salonu Dekarskiego w Łodzi. Na naszym profilu na Facebooku dalej nas przybywa. Bardzo dziękuję za wszystkie dyskusje i animacje. A jest nas już ponad 35 tysięcy:) Zapraszam do odwiedzenia w wolnej chwili naszego profilu, bo mam nowy konkurs w którym do wygrania atrakcyjne nagrody. Byle do wiosny! Redaktor Naczelny Marcin Sikora
Drodzy Czytelnicy,
Na wstępie bardzo chciałbym podziękować wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko podczas targów Budma 2017 w Poznaniu. Dziękuję bardzo nie tylko za Waszą obecność, ale przede wszystkim za inspirujące rozmowy.
Na początku marca odbyło się Holzbau-Forum Polska 2017. Dzięki temu pozyskaliśmy nową wiedzę, którą będziemy się z Wami dzielić na naszych łamach.
Jak zawsze miło było także spotkać się z Wami podczas ostatniej edycji Salonu Dekarskiego w Łodzi.
Na naszym profilu na Facebooku dalej nas przybywa. Bardzo dziękuję za wszystkie dyskusje i animacje. A jest nas już ponad 35 tysięcy:) Zapraszam do odwiedzenia w wolnej chwili naszego profilu, bo mam nowy konkurs w którym do wygrania atrakcyjne nagrody. Byle do wiosny!
Redaktor Naczelny
Marcin Sikora
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Na kłopoty - Szczepański...<br />
Praca, płaca i szacunek...<br />
Mamy wiosnę. Pewnie jeszcze na chwilę, w przelotach spadnie śnieg, ale można<br />
już zaryzykować stwierdzenie, że idzie ku dobremu. Słońce, ciepło i wiaterek…<br />
albo i wichury… I tak z godziny na godzinę zwiększała się ilość informacji, że praca<br />
jest od „zaraz”, bo pozrywało dachy… Czy chcę pisać o huraganach i zerwanych<br />
dachach? Początek jest odrobinę przewrotny…<br />
<strong>Dekarz</strong>, zawód na tyle wszechstronny, że<br />
ma pracę cały rok. Wiosną rozpoczynają<br />
się inwestycje, a jednocześnie z uwagi na<br />
naszą kapryśną pogodę mamy do czynienia<br />
z remontami zerwanych dachów i drobnych<br />
podcieków uwidocznionych po zimie. Lato<br />
i jesień to pełnia sezonu. Wspaniałe realizacje,<br />
którymi możemy się chwalić i stanowią<br />
główne źródło utrzymania na cały rok. Zima<br />
zaś to czas podbitek, odśnieżania dachów<br />
i z łaski pogody czasem i inwestycja się<br />
trafi... Praca jest przez okrągły rok… jest<br />
tylko jeden problem… nie ma kto nam pomagać<br />
w tych pracach...<br />
Brak ludzi do pracy to chyba bolączka większości<br />
firm ciesielsko-dekarskich. Ludzi bez<br />
pracy niby dużo, ale czy ci ludzie chcą pracować...<br />
pracować po 10 godzin, w zróżnicowanych<br />
warunkach atmosferycznych, czy<br />
ci ludzie chcą się wykazać chęcią zaczerpnięcia<br />
wiedzy… czasem mam wrażenie, że<br />
w większości przypadków młodzi ludzie liczą<br />
na to, że na budowie pokaże im się palcem,<br />
zrób to i to, przynieś, podaj… Nasz fach<br />
jest zawodem wymagającym myślenia i samodzielności,<br />
a jak patrzę na potencjalnych<br />
pracowników, to mam wrażenie, że boją się<br />
oni tej samodzielności… boją się odpowiedzialności…<br />
boją się ciężkiej pracy… Inną<br />
bolączką jest brak kształcenia w naszym<br />
zawodzie… są warsztaty prowadzone przez<br />
producentów, są ośrodki kształcenia, ale<br />
pracownik, który słyszy, że ma jechać na<br />
szkolenia, gdzie trzeba popracować narzędziem,<br />
w większości przypadków zapyta czy<br />
może mieć po prostu wolne, albo zwyczajnie<br />
woli przyjść do pracy… Boję się, kto po<br />
nas, pasjonatach czy też po prostu dobrych<br />
dekarzach, przejmie pałeczkę, co stanie się<br />
z naszym zawodem...<br />
Może koledzy się zdziwicie, ale wydaje mi<br />
się, że brak szkół, „ciężki” charakter pracy<br />
czy „ciężki” charakter dzisiejszych młodych<br />
ludzi, to nie jedyne powody, dla których nie<br />
mamy pracowników. Pracujemy w trudnych<br />
warunkach, w upale lub mrozie, w stresie<br />
i ogromnej odpowiedzialności, ale – szanowni<br />
koledzy – nie zwalnia nas to z jednego<br />
– z szacunku do współpracownika. Jesteśmy<br />
właścicielami firm, odpowiadamy za ludzi<br />
u nas pracujących, za to by mieli co robić<br />
przez cały rok, by mieli narzędzia do pracy…<br />
ale odpowiadamy także za to, jaka jest atmosfera<br />
w firmie i jak są oni traktowani jako<br />
pracownicy… Tyczy się to każdego zawodu,<br />
nie tylko naszego… Szacunek do pracownika,<br />
którego sami przecież wybraliśmy po ciężkich<br />
trudach do współpracy, jest równie ważny co<br />
wypłata, którą dostanie. Ci z nas, którzy o tym<br />
zapominają, mają problem z prowadzeniem<br />
firm i wtedy nawet najwspanialsze zlecenie<br />
jest trudne do zrealizowania, bo zwyczajnie<br />
„nie ma kim”.<br />
•<br />
Z dekarskim pozdrowieniem<br />
Rafał Szczepański<br />
8
Change language