Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
osobe moraju imati pristup uslugama savjetovanja za zapošljavanje<br />
i programima prekvalifikacije kako bi povećale svoje izglede na<br />
tržištu rada. Treba uvesti i mjere koje će omogućiti sudjelovanje<br />
na tržištu rada osoba s mentalnim ili fizičkim invaliditetom. Mjere<br />
protiv diskriminacije trebaju povećati prilike za uključivanje na<br />
tržište rada marginaliziranih skupina, kao što su Romi ili migranti,<br />
te jednaku zastupljenost žena i muškaraca.<br />
Prema službenim statističkim podatcima o nezaposlenosti mladih<br />
i osobama koje nisu u radnom odnosu, obrazovnom sustavu<br />
ili na stručnom usavršavanju, bit će potrebno uložiti konkretne<br />
napore u okviru cjeloživotnog učenja kako bi se olakšao prijelaz<br />
iz škole i strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na tržište rada.<br />
Vlade bi u krajnjoj nuždi trebale razmisliti o tome da postanu<br />
poslodavci jer su lekcije koje smo naučili iz Velike depresije u socijalnom<br />
smislu danas jednako poučne kao što su bile 30-ih godina<br />
prošlog stoljeća. Nijedno si društvo ne može priuštiti stav<br />
da toliki broj nezaposlenih stanovnika smatra potrošnom robom.<br />
Bez obzira na činjenicu da vlade trebaju povećati broj dugoročno<br />
održivih i dobro plaćenih radnih mjesta, s obzirom na veliki pad<br />
zaposlenosti i njezin utjecaj na nezaposlene svih dobi, vlade bi također<br />
trebale razmisliti o tome da postanu poslodavci, u krajnjoj<br />
nuždi kroz dobrovoljne programe. Njih bi trebalo osmisliti tako<br />
da se ne narušavaju tržišno gospodarstvo, ali da osiguraju društveno<br />
koristan rad za one koji traže zaposlenje. Mnogo je područja u<br />
socijalnom gospodarstvu u kojima bi se to moglo uvesti (na primjer,<br />
dugotrajna skrb). To ne znači da socijalne službe trebaju biti<br />
ovisne o dugotrajno nezaposlenim ljudima koji bi se zapošljavali<br />
putem državnih programa. Te usluge treba osigurati u okviru redovitog<br />
pružanja usluga. Međutim, ovaj pristup ima potencijal za<br />
otvaranje dodatnih radnih mjesta, posebice u teškim vremenima<br />
za gospodarstvo.<br />
Dugotrajno nezaposlene osobe, koje u mnogim zemljama čine<br />
50 % ili više svih nezaposlenih, zaslužuju posebnu pažnju i ciljanim<br />
pristup kako bi se uklonile prepreke i omogućilo sudjelovanje<br />
na tržištu rada kroz pojedinačne putove povratka na posao. U tom<br />
kontekstu treba promicati potencijal neprofitnih organizacija i socijalnih<br />
poduzeća za otvaranje novih radnih mjesta, a tijela javne<br />
vlasti trebaju biti poslodavac u krajnjoj nuždi, posebice za skupine<br />
u najnepovoljnijem položaju, osobe najudaljenije od tržišta rada<br />
ili osobe koje obavljaju niskokvalificirane poslove. To je jedna od<br />
temeljnih odrednica politike uključivog tržišta rada.<br />
Uvjeti rada također trebaju omogućiti ravnotežu između posla i<br />
obiteljskog života, uzimajući u obzir doprinos obitelji društvu<br />
kroz skrb za svoju djecu i/ili druge uzdržavane članove obitelji.<br />
U tom je smislu preporučljivo da kreatori politika razmotre mogućnosti<br />
kao što su cjeloživotna evidencija odrađenih sati koje<br />
omogućuju fleksibilnu raspodjelu vremena između posla i brige<br />
za obitelj ili njege.<br />
Foto: Antonio Fantasia, Caritas Europa<br />
| 20 |
Change language