Letno poročilo Hranilnice LON za poslovno leto 2015

3
V I Z I J A
P O S L A N S T V O
V R E D N O T E
3.1
V I Z I J A
Naša vizija je razviti se v najbolj zaželeno bančno inštitucijo v Sloveniji.
To bomo dosegli:
- z visokimi standardi poslovanja,
- z učinkovitim operativnim in korporativnim upravljanjem,
- s pravočasnim zaznavanjem in prilagajanjem spremembam in zaznavanjem ter izkoriščanjem poslovnih priložnosti,
- z uporabo najsodobnejših bančnih tehnologij,
- s kakovostnimi naložbami in s sprejemljivo izpostavljenostjo tveganjem.
Tako bomo zagotavljali primeren dolgoročen ekonomski donos delničarjem ob upoštevanju najvišjih standardov poslovne etike in
zadovoljstva ter osebne rasti zaposlenih in širše družbene odgovornosti v okoljih našega poslovanja.
3.2
P O S L A N S T V O
Ključen razlog našega obstoja je zadovoljstvo naših strank, kar pomeni zagotavljanje hitrih in učinkovitih bančnih storitev. Pomeni
izpolnjevanje želja strank ter njihovih sanj in vizij za prihodnost. Še več, pomeni sprejemanje naših strank, to je prebivalcev in malega
gospodarstva, da postajajo naši partnerji, ki bodo svojim družinskim članom, prijateljem in poslovnim partnerjem z navdušenjem pripovedovali
o naših odličnih bančnih storitvah z Ljubeznivo Osebno Noto.
3.3
V R E D N O T E
Hranilnica bo razvijala kulturo, kot sistem vrednot, ki specifi čno ohranja vedenje posameznikov, njihov odnos do dela, medsebojne
odnose, oblike vodenja in komuniciranja, organizacijo podjetja, odnose s poslovnimi partnerji in s konkurenco in razmerja med notranjimi
in zunanjimi dejavnostmi hranilnice.
Cilj hranilnice je, da bo organizacijska kultura postala zbir deljenih verovanj, vrednot, običajev in zgodb, ki ustvarjajo skupno identiteto in
krepijo občutek pripadnosti med zaposlenimi v hranilnici.
20
L E T N O P O R O Č I L O 2 0 1 5
H R A N I L N I C A L O N D . D . , K R A N J