šumsko gospodarstvo
šumsko gospodarstvo
šumsko gospodarstvo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
(Dviut&eite. muesli<br />
STRUČNI ISPITI ZA MLAĐE ŠUMARSKE INŽINJERE<br />
Kod Glavne Uprave za šumarstvo u Zagrebu održani su u vremenu od 10. do<br />
16. decembra stručni ispiti za mlađe šumarske inžinjere. Za. ispit je bilo prijavljeno<br />
i pozvano 42, međutim ispitu je pristupio svega 18 kandidata. Ispit se polaže prema<br />
propisu Pravilnika pismeno:, usmeno i praktički na terenu, a osim toga bio je dužan<br />
'kandidat uz ntoflbu predati i pismeni domaći Tad iilii Ikako se je ranije zvao dnevnik<br />
rada. Rezultat ovog ispita bio je: 10 kandidata je zadovoljilo i to 4 sa vrlo dobrim,<br />
a 6 s dobrim, uspjehom, dok je 8 kandidata palo i to 2 time dat obnove čitav ispit,<br />
3 iz dvije i 3 iz jedne grupe.<br />
Gledajući ove (rezultate ispita, nemožemo biti zadovoljni uspjehom iz više razloga.<br />
Već sama činjenica da od prijavljenog broja pristupa ispitu samo 43°/o upada<br />
oi oči, a pogotovo uspjeh kandidata, da od onih koji su pristupili 44°/o nije zadovoljite.<br />
U čemu leži uzrok ovako slabim rezultatima? U prvi čas mogilo bi se pomisliti da<br />
je kriteriji ocjenjivanja strog, međutim to ne stoji. Sami kandidati su priznali, da<br />
kako gradivo koje se tražilo nije bilo ni ui koliko pretjerano, jer se to svodilo<br />
u iglavnom na rad kandidata iz prakse odnosno na ona stručna pitanja, koja su<br />
danas prema Stručnoj stvarnosti u šumarstvu i drvnoj industriji najvažnija, tako je<br />
i ocjenjivanje bilo objektivno, zadržavajući ovom ispitu potrebnu stručnu i praktičnu<br />
visinu,. Prema tome, uzroke imamo tražiti u drugim subjektivnim i objektivnim<br />
činjenicama. Analizirajući ove činjenice dolazimo do slijedećih konstatacija:<br />
Da se malen broj kandidata odazvao ispitu i ako, ih još tereti obveza- polaganja.<br />
Najčešći je Slučaj bio da se oni bili na svojini radnim mjestima tako angažovani<br />
'zadatkom, da nisu imoglî ni pomišljati na pripreme za ispit, a time u vezi<br />
mnogi od njih 'nisu dobili, ni pravilnkom predviđeni dopust od, mjesec dana za<br />
pripremu. Pravilnik predviđa da prijavljeni kandidat ako ne pristupi ispi tu smatra<br />
se kao da ga je polagao i pao na ispitu u koliko: svoj izostanak ne opravda: pravovaljanim<br />
razlozima što mora potvrditi službeno njegova, jedinica kod koje služi.<br />
Kako se u koinkretnolm slučaju radi o velikom broju inžinjera, koji, nisu: pristupili<br />
ispitu potrebno je da same ustanove odnosno poduzeća ovaj izostanak opravdaju<br />
odnosno izvjeste dali je inžimjeru bila pružena mogućnost za pristup ispitu.<br />
Nebi bilo pravedno da se onim inžinjerima koji nisu mogli iz opravdanih .razloga<br />
pristupiti ispitu možda nepažnjom i nebrigom, samog njegovog rukovodstva unese<br />
u njegov služben list da je na ispitu pao, jer se time s jedne strane slabi njegova<br />
kvalifikacija i karakteristika,, a s druge strane oduzima mogućnost polaganja "kod<br />
slučajnog pada bilo koje grupe.<br />
Bilo je nedostataka i kod samih kandidata,. Već sami predloženi domaći radovi<br />
nisu od nekih ispravno shvaćeni, u duha» propisa, koji predviđa da se u domaćem<br />
radu iznese dosadanji praktični rad na terenu sa svojim osobnim opažanjima i kritičkim<br />
osvrtom ma taj rad, iz kojeg se može viditi, kako kandidat vlada dotičnom<br />
materijom i njegovo stručno gledanje na provedene radove u praksi. Jedni su shvatih<br />
da to ima da bude formallni dnevnik, pa su samo -registrirali u najkraćim crtama<br />
njihovo kretanje u, službi i kao usput spomenuli na kakvim su, radovima radili. Svakako<br />
da ovakav rad nemože pružiti nikakav elemenat za ocjenu. Za krivo postavljanje<br />
ove stvari nemogu kandidati to pravdati ničira jer je pravilnikom i izdanim<br />
uputom točno rečeno značenje, forma i sadržaj tog domaćeg rada. Isto tako bilo<br />
je propusta i u pogledu roka predlaganja ovog domaćeg rada i ako je taj rok točno<br />
fiksiran. Za ovaj propust nisu uvijek bili kandidati sami krivi, jer se kod njinovih<br />
ustanova i poduzeća nije poklanjalo razumijevanja za obaveze mladih kadrova.<br />
Na ovom ispitu konstatovana je i jedna izuzetna činjenica, da je prosjek provedenog<br />
staža po kandidatu iznosio nešto preko 10 godinai Ovako visok broj go-<br />
69