e-edukacja w kraju - E-mentor

metody, formy i programy kształceniaw przygotowywaniu koncepcji zajęć, studentom zaśmoże ułatwić uporządkowanie wiedzy i przygotowaniesię do egzaminu.Autor odwołuje się w tekście i wskazówkach bibliograficznychdo rozległej literatury polskiej orazzagranicznej dotyczącej problematyki przywództwa.Książka zachęca niewątpliwie osoby zainteresowanetematem do pogłębienia wiedzy i poszerzenia horyzontówpoprzez sięgnięcie do tekstów takich autorówjak: P. Drucker, G. Hamel, C.K. Prahalad, G. Hofstedeczy P. Płoszajski oraz innych specjalistów zajmującychsię biznesem międzynarodowym.Uważam, że recenzowana publikacja jest bardzointeresująca i wartościowa. Autor wykazał się dużąwiedzą na omawiany temat oraz dobrym wyczuciemmetodycznym, jak przystało na uznanego i cenionegodydaktyka. Można jednak odczuć pewien niedosytwynikający z dwóch kwestii. Po pierwsze nieco zbytmarginalnie – jak uważam – potraktowana zostałaproblematyka etycznego wymiaru przywództwa i jegozwiązku z bardzo ważną dzisiaj kwestią społecznejodpowiedzialności biznesu i organizacji. Tematyka tajest w pracy obecna, pojawia się miejscami w tekście,zasługiwałaby jednak na silniejsze wyeksponowanie.Szczególnie dlatego, że współczesne zjawiska kryzysowemają związek również z poziomem zaufaniawewnątrz organizacji oraz wobec organizacji. W tymkontekście wzrasta zainteresowanie poszczególnychautorów etyką biznesu, społeczną odpowiedzialnością,relacjami pomiędzy światem biznesu a społeczeństwem,a nawet religijnymi i duchowymi uwarunkowaniamizarządzania. Przywództwo wiąże się wszakz niebezpieczeństwem nadużycia zaufania czy manipulowanialudźmi. Bardzo potrzebna jest więc poważnarefleksja na ten temat, zwłaszcza w kontekście dyskusjinad rolą i budowaniem kapitału społecznego.Po drugie, wydaje się, że podręcznik tego rodzajumiałby jeszcze większą wartość, gdyby w większymstopniu pomagał czytelnikowi w odkrywaniu, oceniei rozwijaniu własnych talentów przywódczych. Byćmoże należało, np. na końcu książki, zamieścić testz krótkim komentarzem, ułatwiającym samoocenęoraz pracę nad sobą w tym zakresie (kwestie: na ilei jakim jestem lub mogę być przywódcą, jakie są mojemocne i słabe strony oraz kierunki i perspektywyrozwoju). Wydaje się, że włączenie do książki takiegoelementu mogłoby wzbogacić wiedzę czytelnikówi uatrakcyjnić lekturę, pobudzając do autorefleksji,twórczego spojrzenia na potencjał własny i innychosób, a wreszcie do odkrywania własnej (i innych)niepowtarzalności.Książka Rafała Mrówki w pełni zasługuje na uznaniei polecenie. Jest to praca ze wszech miar interesująca,napisana w prosty, atrakcyjny i komunikatywny sposób.Niewątpliwie może w znacznym stopniu poszerzyćwiedzę czytelników o złożoną i wielowątkową problematykęprzywództwa w rozmaitego rodzaju organizacjachi na różnym szczeblu zarządzania. Zdecydowanienależy więc zachęcić studentów i wykładowców dolektury, zaś samego autora do dalszej pracy nad tąproblematyką i wzbogacania jej o nowe wątki.PolecamyStanisław Wrycza (red.),Informatyka ekonomiczna.Podręcznik akademickiPolskie WydawnictwoEkonomiczneWarszawa 2010Informatyka ekonomiczna jest cenionąna świecie akademicką dziedziną badańi edukacji. Stanowi ona dyscyplinęnaukową zajmującą się systemamiinformatycznymi w organizacjach,głównie gospodarczych i administracyjnych.Informatyka ekonomiczna jestobecna w ofercie dydaktycznej wieluuczelni pod nazwą Management Information Systems(MIS), Business Informatics (BI), Wirtschaftsinformatik(WI) czy Information Systems (IS). Ze względu na stałyinnowacyjny rozwój wymaga ona nieustannego tworzenianowych podręczników akademickich. Omawiany podręcznikkierowany jest do wykładowców i studentów studiówekonomicznych i informatycznych takich przedmiotówjak: informatyka ekonomiczna, informatyka gospodarcza,informatyka w zarządzaniu, informatyka w biznesie, systemyinformacyjne zarządzania, zastosowania informatyki,technologia informacyjna i innych.Starannie edytorsko wydana książka zawiera 22 rozdziałypodzielone na 7 części, a także słownik, skorowidz, wykazskrótów oraz indeks nazwisk. Wśród autorów poszczególnychrozdziałów znaleźli się krajowi i zagranicznipracownicy naukowi, a także uznani praktycy zastosowańinformatyki. Spośród bogatej tematyki publikacji wartowymienić zaprezentowane tam zagadnienia propedeutykiinformatyki ekonomicznej, technologii teleinformatycznych,inżynierii oprogramowania, analizy i projektowaniasystemów informatycznych, baz danych, systemów ERP,CRM, Business Intelligence i elektronicznego obiegudokumentów WFM, zarządzania projektami informatycznymi,biznesu elektronicznego, prawnych i etycznychaspektów informatyki oraz e-learningu w biznesie.Publikację można nabyć w księgarni internetowej wydawnictwa:http://www.pwe.com.plAlan Robertson, Graham AbbeyZarządzanie talentami.Wykorzystuj możliwościnajzdolniejszych pracownikówWolters Kluwer, Warszawa 2010Prezentujemy kolejną już na polskimrynku publikację poświęconą procesowizarządzania talentami. Książkapodzielona jest (zgodnie z procesemuczenia się) na cztery części. Rozpoczynasię od opisu różnych definicjisłowa „talent”, następnie przedstawiateorię i zasady zarządzania talentami.W części trzeciej scharakteryzowanazostała praktyka zarządzania utalentowanymipracownikami, zaś ostatnia część może stać siępodstawą do wykorzystania pozyskanej wiedzy w działaniu.Publikację można nabyć w księgarni internetowejwydawnictwa: http://www.eoficyna.com.pl14 e-mentor nr 5 (37)