REPUBLIKA E KOSOVÃS/ REPUBLIKA KOSOVA - Këshilli Gjyqësor ...
REPUBLIKA E KOSOVÃS/ REPUBLIKA KOSOVA - Këshilli Gjyqësor ... REPUBLIKA E KOSOVÃS/ REPUBLIKA KOSOVA - Këshilli Gjyqësor ...
1. Punon nën mbikëqyrjen e drejtpërdrejtë të shefit të zyrës ligjore.2. Përgatitë udhëzime administrative, qarkore, draft- rregullore dhe projektligje,ku ato mungojnë e që janë në kompetencë të KGJK-së.3. Përcjell aplikimin e dispozitave ligjore në gjykata dhe unifikon çështjet administrativetë organeve të gjyqësisë në përputhje me rregulloren për veprimtarinë e brendshme.4. Identifikon dukuritë negative në punën e administratës gjyqësore dhe për të njëjtat iinformon organet kompetente,5. Përcjell punën administrative të gjykatave dhe ndërmerr veprime për ngritjen dheavancimin e punës së administratës gjyqësore,6. Mbledh informata dhe përgatit raporte për punën e vet,7. Kryen edhe punë të tjera sipas nevojës.Përgjegjësitë kryesore:Është përgjegjës për zbatimin e dispozitave ligjore në punën e administratës gjyqësorenë organet e gjyqësisë,Është përgjegjës për ofrimin e shërbimeve cilësore.Shkathtësitë, aftësitë dhe përvoja:1. Shkathtësi të shkëlqyeshme në komunikim me shkrim dhe me gojë.................E nevojshme2. Të ketë aftësi në caktimin e prioriteteve dhe për punë të pavarur......................E nevojshme3. Të jetë transparent dhe të ketë aftësi komunikimi me palë................................E nevojshme4. Dy vjet përvojë pune profesionale......................................................................E nevojshme5. Njohja e punës me kompjuter (Word dhe Exel)..................................................E nevojshme6. Njohja e gjuhës shqipe dhe gjuhës angleze.........................................................E dëshirueshmePërgatitja arsimore dhe profesionale për këtë post:1. Jurist i diplomuar ( sistemi 4 vjeçar )…………………………………….........Domosdoshme2. Provimi i dhënë i judikaturës................…………………………………..........E dëshirueshme3.Çertifikatë lidhur me vijimin e ndonjë trajnimi...................................................E dëshirueshmePozita nr.2Njësia: Departamenti I Burimeve NjerzoreNiveli I pages:250 EuroKontrata fillestare: Periudha provuese 3 mujore ( me mundësi vazhdimi)Nëpunësi mbikëqyrës: Shefi i Departamentit të personelit dhe AdministratësQëllimi I postit:Asiston në çështjet e rekrutimit,seleksionimit dhe detyra tjera të përgjithshme.Përkujdeset për plotsimin e vendeve të lira të punës në gjykata dhe në Sekretariat varësishtë sepër cilët gjykata është I caktuar duke i zbatuar rregullat juridike si në aspektin e procedurave tëzgjedhjes,rekrutimit dhe procedurave tjera që janë të parapara me ligjë si dhe bën pregaditjen endryshimeve në listën e pagave të puntorve që i menaxhon Sekretariati.Përgjegjës për mbajtjene dosjes së personelit si në mënyrë elektronike ashtu edhe të zakonshme duke rrespektuarparimin e konfidencës.
Detyrat Kyçe:1.Ndërmer veprime dhe koordinon punën në sistemin e administrates gjyqësore apo nëSekretariat ku është caktuar si përgjegjës lidhur me procedurat e rekrutimit,disciplinore,tëankesave,vlerësimit të kryerjes së detyrave të punës,kontratave të punës dhe të tjerat.konformdispozitave ligjore.2. Kujdeset për disiplinën,mbanë evidencën mbi vijushmërinë në punë,pushimet ditore,vjetore,mjeksore,pa pagesë të lehonisë etj.3.Mban dosjen e personelit conform dispozitave ligjore si në mënyrë elektronike ashtu edhe tëzakonshme4.Përgaditë listat e rrogave dhe kujdeset për nënshkrimin e tyre dhe bënndryshimin në listen e pagave varësishtë nga ndryshimet që ndodhin.nëgjykata dhe Sekretariat..5.Mban të dhënat personale të stafit të Shërbyesve civil në gjykata dhe Sekretariat varësisht seku është caktuar .6. Merr pjesë në komisionet për selektim për të gjitha ato vende që caktohet siantar i komisionit dhe është përgjegjës për zbatimin e procedurave në pajtim me dispozitatligjore të aplikushme. .8.Mbledh informata,pregaditë raporte nga fushëveprimtaria e Departamentitdhe kryen detyra tjera sipas nevojës.Përgjegjësitë kyçe:Pëgjegjës për mbajtjen e dosjes personale,ndryshimeve në listen e pagave dhe mbi vijushmërinnë punë.Ofrim të shërbimit të mire.Shkathtësitë aftësitë dhe përvoja:1.Të ketë shkathtësi të dëshmuara dhe efektive të komunikimit meshkrim dhe me gojë.2.Të ketë aftësi dhe njohuri në caktimin e prioriteteve dhe përtë punuar i pavarur.E nevojshmeE nevojshme3. Të jetë entuziast,transparent dhe të komunikoj mire me pale. E nevojshme4.Minimumi 2 vite përvojë pune në profesionE dëshirushme
- Page 1: REPUBLIKA E KOSOVËS/ REPUBLIKA KOS
- Page 5 and 6: Është përgjegjës për ofrimin e
- Page 7: • Shkallë të lartë integriteti
1. Punon nën mbikëqyrjen e drejtpërdrejtë të shefit të zyrës ligjore.2. Përgatitë udhëzime administrative, qarkore, draft- rregullore dhe projektligje,ku ato mungojnë e që janë në kompetencë të KGJK-së.3. Përcjell aplikimin e dispozitave ligjore në gjykata dhe unifikon çështjet administrativetë organeve të gjyqësisë në përputhje me rregulloren për veprimtarinë e brendshme.4. Identifikon dukuritë negative në punën e administratës gjyqësore dhe për të njëjtat iinformon organet kompetente,5. Përcjell punën administrative të gjykatave dhe ndërmerr veprime për ngritjen dheavancimin e punës së administratës gjyqësore,6. Mbledh informata dhe përgatit raporte për punën e vet,7. Kryen edhe punë të tjera sipas nevojës.Përgjegjësitë kryesore:Është përgjegjës për zbatimin e dispozitave ligjore në punën e administratës gjyqësorenë organet e gjyqësisë,Është përgjegjës për ofrimin e shërbimeve cilësore.Shkathtësitë, aftësitë dhe përvoja:1. Shkathtësi të shkëlqyeshme në komunikim me shkrim dhe me gojë.................E nevojshme2. Të ketë aftësi në caktimin e prioriteteve dhe për punë të pavarur......................E nevojshme3. Të jetë transparent dhe të ketë aftësi komunikimi me palë................................E nevojshme4. Dy vjet përvojë pune profesionale......................................................................E nevojshme5. Njohja e punës me kompjuter (Word dhe Exel)..................................................E nevojshme6. Njohja e gjuhës shqipe dhe gjuhës angleze.........................................................E dëshirueshmePërgatitja arsimore dhe profesionale për këtë post:1. Jurist i diplomuar ( sistemi 4 vjeçar )…………………………………….........Domosdoshme2. Provimi i dhënë i judikaturës................…………………………………..........E dëshirueshme3.Çertifikatë lidhur me vijimin e ndonjë trajnimi...................................................E dëshirueshmePozita nr.2Njësia: Departamenti I Burimeve NjerzoreNiveli I pages:250 EuroKontrata fillestare: Periudha provuese 3 mujore ( me mundësi vazhdimi)Nëpunësi mbikëqyrës: Shefi i Departamentit të personelit dhe AdministratësQëllimi I postit:Asiston në çështjet e rekrutimit,seleksionimit dhe detyra tjera të përgjithshme.Përkujdeset për plotsimin e vendeve të lira të punës në gjykata dhe në Sekretariat varësishtë sepër cilët gjykata është I caktuar duke i zbatuar rregullat juridike si në aspektin e procedurave tëzgjedhjes,rekrutimit dhe procedurave tjera që janë të parapara me ligjë si dhe bën pregaditjen endryshimeve në listën e pagave të puntorve që i menaxhon Sekretariati.Përgjegjës për mbajtjene dosjes së personelit si në mënyrë elektronike ashtu edhe të zakonshme duke rrespektuarparimin e konfidencës.
Change language