nemoralno, da se kosi s njegovom poslovnom praksom i životnom filozofijom, dok radnicinavode svoju školu mišljenja: „Šta je tu problem, ako se može?”U ovom tranzicionom blefu karta je u rukama radnika. Otpremnine će ionako platiti država,uz već postignuti dogovor da vlada takođe finansira nove vlasnike sa po 4.500 evra za svakogradnika. Prema prvim najavama, „Jura” će zadržati 200 radnika, a do kraja godine uposliti još800. Na birou rada u Rači, varoši sa oko 4.000 stanovnika, trenutno je više od 1000nezaposlenih, mada se poslednjih dana u ovu opštinu prijavilo još oko 450 novih stanovnikaiz okolnih gradova, kako bi eventualno ušli u „Juru”. Međutim, stari „šljakeri” igraju na jošjednu kartu, njihovu višegodišnju praksa u auto-industriji.Tomislav Veljković, sindikalni tribun iz Rače, sa imidžom lokalnog Leh Valense, koji jevodio jednogodišnji bunt radnika, podseća da je šef konzorcijuma prethodnih vlasnika bioRanko Dejanović, suprug predsednice srpskog parlamenta Slavice Đukić-Dejanović, i da jeupravo to razlog zbog kojeg vlasti u <strong>Beograd</strong>u, zarad očuvanja koalicionog mira, pristaju nakompromis. Naime, upravo je vođenje „Zastave elektro” u tom periodu bilo u najmanju rukusporno i izazvalo je ogromno nezadovoljstvo radnika, što je i primoralo Dejanovića daseptembra prošle godine vrati svoje akcije državi.Komiteti umesto sindikataSindikalac Slobodan Gajić je vodio oštar dijalog sa Lukasom Džangvu Namom.– Gospodin Vam mi je rekao: „Neću dozvoliti sindikate u fabrici, ko ih osnuje, dobiće otkaz”.Ja sam mu odgovorio: „Morate da poštujete zakone ove zemlje”. On je onda rekao: „Možeteosnovati komitete”, a ja mu odgovorio: „Komiteta smo se nagledali”.Tada je na mesto v. d. tehničkog direktora, po odluci radnika i ministarstva za ekonomiju,došao Dejan Stojanović, bivši generalni direktor iz doba društvene svojine. Dejanovića suotpustili jer se nije slagao sa poslovnom politikom novog vlasnika.– Ova fabrika je pravila kablove i instalaciju za sve što se kotrljalo u SFRJ, od zastave doFAP-a. Pred prvu privatizaciju, krajem 2005. godine, bili smo najbolji isporučilac elektroopremeu grupaciji „Kandi”, za programe bele tehnike. Kada smo radili sa američkukompaniju „Delfi”, proizvodili smo kablove za „Porše”. Zato, što se tiče znanja i sposobnostiradnika, oni nemaju čega da se plaše. Za razliku od konzorcijuma koji je kupio firmu za 27,7miliona dinara, što znači za džabe, vlasnici iz Južne Koreje su platili tri miliona evra i misleda ulože još osam. Kada je gospodin Nam gledao fabriku, lično je otvorio svaku kutiju zaosigurače. Zato mislim da je ovde reč o razlici u mentalitetu. I poslovnom i životnom – kažeStojanović, koji je prisustvovao većini razgovora sa radnicima.Stvarno je stvar u mentalitetu. Mašinski inženjer Branko Avramović u pustoj hali ne može daveruje u jeretičku rečenicu koju je izgovorio menadžer iz Južne Koreje: „Radićeš i subotom”.V. Nedeljković, Press istražuje – da li se Srbi plaše posla?Objavljeno u Pressu od 15. aprila 2010.Svih 284 radnika preduzeća „Zastava elektro", koje je pre nekoliko dana preuzelajužnokorejska „Jura korporejšen", odlučila su da dobrovoljno napuste firmu uz otpremnine od300 evra po godini radnog staža!Vest zvuči neverovatno s obzirom na to da su ovi radnici godinu dana štrajkovali zahtevajućiod države da im pomogne da pokrenu proizvodnju i žive od svoga rada. Slična stvar senedavno desila i u kragujevačkom FAS-u, odakle je „pobeglo" više od 50 zaposlenih. U Unijiposlodavaca odavno upozoravaju da na srpskim gradilištima moraju da angažuju radnike iz152
Rumunije jer poslodavci ne mogu da nađu dovoljan broj ljudi koji pristaju da rade teškefizičke poslove. Postavlja se pitanje da li to srpski radnici uprkos teškom ekonomskom stanjubeže od posla i zašto se to događa.Krivo je samoupravljanjeEkonomista Zoran Popov kaže za Press da su se kod nas ljudi odvikli od rada i da će moratida prođe još nekoliko godina pre nego što se naviknu da rade onako kako to od njih očekujeposlodavac sa Zapada.Fakti- Korejska kompanija je firmu „Zastava elektro" kupila za oko tri miliona evra, uz obavezu dainvestira oko osam miliona evra i uposli 1.000 radnika- Ova fabrika proizvodi elektroinstalacije za automobilsku industriju- Prilikom potpisivanja ugovora o kupovini, generalni direktor kompanije „Jura korporejšen"Lukas Džangvu Nam je rekao da je kompanija spremna da odmah preuzme 200 radnika- Južnokorejska kompanija će oglasiti ponudu novih radnih mesta na Sajmu obrazovanja izapošljavanja, koji će biti održan 15. i 16. aprila na kragujevačkom Šumadija sajmu- Proizvodnja u račanskoj fabrici trebalo bi da počne u roku od tri meseca od potpisivanjaugovora o kupoprodaji. Svako novootvoreno radno mesto država će dotirati sa po 4.500 evra.- Kada su naši radnici sredinom 60-ih i 70-ih godina prošlog veka odlazili na rad u zemljeZapadne Evrope, svi su pričali da su prvih nekoliko godina imali velikih problema da senaviknu na tamošnje uslove rada i da su svakih tri, četiri meseca dobijali otkaze. Tako je bilojer su naši radnici uvođenjem samoupravljanja naviknuti da mogu lepo da žive, a da malorade. Tada su nastale čuvene socijalističke floskule „Ne može mene gazda toliko malo daplati, koliko ja malo mogu da radim" ili „ Radio ne radio, svira mi radio" - kaže Popov.Prema njegovim rečima, Srbi beže od posla ako radno mesto ne podrazumeva slobodanvikend, fiksno radno vreme, sindikat, regres i druge povlastice, koje je garantovaosocijalistički način poslovanja.- Radnici u Srbiji ne mogu da se priviknu na prvo pravilo surovog kapitalizma, a to je danema šanse da odmah dobijete stalan posao na kojem ćete ostati do penzije, prvo morate proćiprobni rad i pokazati šta znate - kaže Popov.On kaže da nikoga ne treba da čudi što su svi radnici „Zastave elektro" birajući izmeđustrogog poslodavca iz Južne Koreje i otpremnine izabrali ovo drugo, jer oni teško mogu daprihvate nova pravila poslovanja.- Jedan deo radnika, oni koji su stariji od 50 godina, već su umorni i nemaju snage da menjajusvoje navike, drugi verovatno neće da rizikuju da eventualno ostanu i bez otpremnine i bezposla, a treći su se uplašili novih pravila koje će uvesti poslodavac - ističe Popov.Neće da rizikujuPredsednik Samostalnog sindikata fabrike „Zastave elektro" Slobodan Gajić kaže za Press dasu radnici odlučili da odu uz otpremnine jer se plaše da bi poslodavac posle probnog radamogao da im uruči otkaze.- Novi vlasnik po kupoprodajnom ugovoru nema obavezu preuzimanja zaposlenih, već možeda prema svojim kriterijumima odlučuje ko će da ostane u firmi. Oni se boje da će posle 25,30godina radnog staža ostati bez posla uz obrazloženje da nisu zadovoljili kriterijume. Njihovstrah je opravdan jer bi im se vrlo lako moglo desiti da ostanu i bez posla i bez otpremnine -ističe Gajić.153
- Page 1 and 2:
Centar za razvoj sindikalizmaSrećk
- Page 3 and 4:
Srećko MihailovićSažetak istraž
- Page 5 and 6:
mogućnosti. Bilo bi ipak previše
- Page 7 and 8:
Tri predloga za konkretne akcije (z
- Page 9:
Cilj istraživanjaIstraživanja i a
- Page 13 and 14:
(1) poremećena radna prava i naru
- Page 15 and 16:
organizacijama? Šta iz sindikalnog
- Page 17 and 18:
Karakter ne/poverenja u sindikate (
- Page 19 and 20:
Kategorizacija ne/poverenja u sindi
- Page 22 and 23:
eprezentativnost tih nalaza za sind
- Page 24 and 25:
Vojislav MihailovićObaveštenost o
- Page 26 and 27:
se pak javljaju onda kada ima razlo
- Page 28 and 29:
Među zaposlenim radnicima nalazimo
- Page 30 and 31:
uopšte i u slučaju konkretnog sid
- Page 32 and 33:
Grafikon br. 2 - Poverenje u Samost
- Page 34 and 35:
Grafikon br. 5 - Poverenje članova
- Page 36 and 37:
ovog sindikata. Na drugoj strani, o
- Page 38 and 39:
Poverenje u pojedinačne sindikate
- Page 40 and 41:
Tabela 8. Poverenje u sindikate - E
- Page 42 and 43:
obaveštenih). Od Demokrata nisu da
- Page 44 and 45:
Grafikon br. 12 - Poverenje u Savez
- Page 46 and 47:
UGS Nezavisnost: Ck = 0,22; p
- Page 48 and 49:
kreće od 15% onih koji su manje od
- Page 50 and 51:
UGS Nezavisnost: Ck = 0,18; p
- Page 52 and 53:
neoliberalnim karatkerom stranke G1
- Page 54 and 55:
ispitanici koji su sigurni da neće
- Page 56 and 57:
UGS Nezavisnost: Ck = 0,28; p
- Page 58 and 59:
iskazuju i ispitanici spremni za u
- Page 60 and 61:
Grafikon br. 14. Poznavanje rada si
- Page 62 and 63:
potiču podaci o nepoverenju u poje
- Page 64 and 65:
obavešteni i osrednje obavešteni,
- Page 66 and 67:
P r i l o z iGrafikon 18. Poverenje
- Page 68 and 69:
Srećko MihailovićKoliko i kako me
- Page 70 and 71:
(videti tabelu 1 i grafikon 1). Te
- Page 72 and 73:
Rang lista sindikata po broju objav
- Page 74 and 75:
Blic relativno podjednako daje pros
- Page 76 and 77:
Grafikon 4. Novine po broju tekstov
- Page 78 and 79:
Danas je na četvrtom mestu sa 12%
- Page 80 and 81:
Međutim, samo jedna televizija je
- Page 82 and 83:
Teme tekstova o Samostalnom sindika
- Page 84 and 85:
nepune četvrtine tekstova (23%) 28
- Page 86 and 87:
Ocenjujemo da ovakva orijentacija t
- Page 88 and 89:
ASNS, preko 7% u slučaju tekstova
- Page 90 and 91:
4. Žanrovi tekstova o sindikatimaT
- Page 92 and 93:
tih projekata, bez obzira na to gde
- Page 94 and 95:
- Sindikalni lideri imaju privilegi
- Page 96 and 97:
„Niko ne gleda kako je radnicima
- Page 98 and 99:
kombinacije i kalkulacije, a sve na
- Page 100 and 101:
Zar da se posle svega vrate među o
- Page 102 and 103: mesečno zarađuje oko 1.500 evra.
- Page 104 and 105: da to neće biti dovoljno čitano/g
- Page 106 and 107: Zaključak, koji se iz ovog može i
- Page 108 and 109: Dobar primer koliko je jaka služba
- Page 110 and 111: i čitalaca, između ostalog i o te
- Page 112 and 113: Do danas ih je umrlo trinaestoro. N
- Page 114 and 115: Dušan TorbicaSubotica - Kako sindi
- Page 116 and 117: Informisanje na ovaj način je pož
- Page 118 and 119: - Svi zakoni iz oblasti obrazovanja
- Page 120 and 121: organizacijama na nivou preduzeća,
- Page 122 and 123: Informisanje putem oglasne tableNa
- Page 124 and 125: administriranju“ mnogi koji bi i
- Page 126 and 127: manipulacije. Iza tih manipulacija
- Page 128 and 129: odlučuju da li će te interese tem
- Page 130 and 131: političkom tržištu gde se susre
- Page 132 and 133: znanja i o zakonodavnom postupku, k
- Page 134 and 135: konstantno oko dve petine svih gra
- Page 136 and 137: ukupnog disciplinujućeg delovanja
- Page 138 and 139: 5. Pitanje četvrto:Kakve su šanse
- Page 140 and 141: PDP je odigralo, unutar kampanje
- Page 142 and 143: Neravnopravni tretman i medijska iz
- Page 144 and 145: Ključne odluke, poput usvajanja bu
- Page 146 and 147: demohrišćanske stranke; (2) pozic
- Page 148 and 149: Istovremeno, na drugoj strani, bezu
- Page 150 and 151: praksa. Da do toga zaista dođe, si
- Page 154 and 155: Veljković: Neko ih je prevarioPove
- Page 156 and 157: »Zastave elektro« zapravo očekuj
- Page 158 and 159: (t3) Mediji i frekvencije tekstova
- Page 160 and 161: (t9) Sindikat metalaca SrbijeNovine
- Page 162 and 163: (t16) Novine i broj tekstova o “o
- Page 164 and 165: (t22) Radnici i novine u kojima su
- Page 166 and 167: (t28) Socioekonomski indikatori i n
- Page 168 and 169: (t38) Žanr tekstova o UGS Nezavisn
- Page 170 and 171: „Nema bliskosti sa vlašću, nego
- Page 172 and 173: predsednika DS-a da se ta stranka o
- Page 174 and 175: Problem je taj što svi regionalni
- Page 176 and 177: objašnjava da sindikalnog organizo
- Page 178 and 179: - Priznata nam je reprezentativnost
- Page 180 and 181: - Naša radnička klasa je ista kao
- Page 182 and 183: smotru radničkog sporta, prema tvr
- Page 184 and 185: ez ikakvih inicijativa odozdo, ili
- Page 186 and 187: ima truli pakt s poslodavcima, pa s
- Page 188 and 189: Sindikalni flert pred izbore“Svak
- Page 190 and 191: pravima. Pokazalo se da klasični o
- Page 192 and 193: Asocijacija slobodnih i nezavisnih
- Page 194 and 195: P r i l o z i (4)Metodološke napom