Istraživanje Sindikati u medijima - Medija centar Beograd

U školama u kojima deluju dva sindikata nedovoljna je komunikacija među njima.Direktori to zloupotrbljavaju tako „vrbuju“ jedan sindikat koji će im biti „poslusan“ (posebnoza vreme štrajka). Najrasprostranjeniji problem u sindikatu je nezainteresovanost članstva zasindikalne sastanke i aktivnosti, nepoverenje u sindikalnu moć, odsustvo solidarnosti koja jeosnovna ideja sindikata i iz koje je sindikat potekao.Na oglasnim tablama u skolama, svima su dostupni svi podaci o sindikatu,aktivnostima sindikata, novostima, međutim, mnogi ne čitaju (tek poneko koga nekainformacija lično dotiče). Rukovodstvo NSPRV na nivou grada i školske uprave čestoodržava sindikalne sastanke, konferencije za novinare i na taj način pokušava da dodatnoinformiše članstvo o najvažnijim dešavanjima u sindikatu, struci i pravima zaposlenih.Uglavnom ne postoji dijalog između poslodavca, odnosno, direktora u školi isindikata, a ako ga ima, onda je veoma loš. Većina direktora sindikat doživljava kaosuprotstavljenu stranu koja im „radi o glavi“. Ponekad se stiče utisak da bi najradije zabranilisindikate.. Mali je broj direktora koji predstavnike sindikata uvazavaju kao socijalne partnerekoji su na istom zadatku, samo sa različitih pozicija.NSPRV sva važna saopštenja šalje na e-mail škole, tako da je svaki direktorinformisan o radu sindikata.Socijalnog dijaloga izmedju NSPRV i predstavnika gradske uprave gotovo da nema.Retki susreti se svode na ponudu vlasti – uzmi ili ostavi. Lokalne vlasti po kolektivnomugovoru imaju obavezu da u saradnji sa sindikatima rešavaju goruća pitanja vezana zaracionalizaciju zaposlenih, mreže škola... Ali od te saradnje nema ništa. NSPRV je čestoinformisao gradske vlasti elektronskom poštom o sindikalnim aktivnostima i tražio njihovoučešće, ali su njihovi zahtevi, po pravilu, završavali u kanti za otpatke.Komunikacija izmedju dva sindikata prosvete koji deluju na teritoriji grada Subotice,takože je minimalna, može se čak reči da gotovo ne postoji, pa nema ni mogućnosti za protokvažnih informacija i zajedničko delovanje. Najčešće se sve svodi na retke telefonskerazgovore, pojedinačne susrete i neformalne razgovore. Smatraju da je neophodna dodatnaedukacija članstva putem seminara na kojima će dobiti informacije o značaju pripadnostisindikatu i sopstvenom doprinosu za uspešniji rad sindikata.3. Industrijski sindikat ATB SEVERIndustrijski sindikat Srbije - Regionalno povereništvo u Subotici svoje aktivnosti promovišekroz preko sajta: www.industrijskisindikat.org. Fokusirani su na događanja u sindikalnim119