Istraživanje Sindikati u medijima - Medija centar Beograd
Istraživanje Sindikati u medijima - Medija centar Beograd Istraživanje Sindikati u medijima - Medija centar Beograd
Informisanje na ovaj način je poželjno, ali nije dovoljno jer ogromna većina članstvanije informisana o radu sindikata, a što za posledicu ima nezainteresovanost članstva zasindikalne aktivnosti.Svesni značaja informisanja članstva za sindikalne aktivnosti u cilju poboljšanjapoložaja članstva i ne samo članstva u procesu rada uz zadržavanje pomenutih načinainformisanja uvedeni su i nove informativne aktivnosti koje su dale i konkretne rezultate naplanu informisanja ali i sindikalne prisutnosti u lokalnoj zajednici.1. Povećan je broj nastupa u medijima. Zakupljen je termin na jednoj lokalnojteleviziji. Svakog ponedeljka u trajanju od pola sata na lokalnoj City televiziji nastupajupredstavnici sindikata u emisiji „Sat za sindikat“. U toj emisiji se najviše iznose aktuelnadogađanja u sindikatu i sindikatima kao i dešavanja u društvu koja imaju indirektan značaj zasindikalno članstvo, odnosno tiče se članova sindikata kao građana. Iznose se stavovisindikata, ali i mišljenja i stavovi pojedinačnih članova.2. Sindikalne novine (bilten) do pre godinu dana štampane u tiražu od 500 primerakazamenjene su veb stranicom www.susindikat.org.rs. Novine su, dok su izazile, besplatnodostavljane kako sindikalnim organizacijama, tako i lokalnoj samoupravi, udruženjimaposlodavaca, medijima i pojedinačno novinarima.3. Česte su i konferencija za medije, najmanje jedanput mesečno, a kada to događajidiktiraju i više puta u toku meseca.4. Kada je to potrebno javnosti se obraća putem saopštenja.5. Međusobne informisanje između grana obavlja se i na sastancima Predsedništva iVeća sindikata.6. Određene zaključke i odluke dostavljaju se sindikalnim organizacijama koje senakon toga razmatraju na odborima u samom preduzeću.7. Neposredne kontakte predsednika grana i predstavnika teritorijalnog organizovanjasa članstvom u sindikalnim organizacijama kroz neformalne razgovore u Samostalnomsindikatu grada Subotice smatraju značajnim ne samo sa aspekta međusobnog informisanja,nego pre svega kao put za sticanje međusobnog poverenja, za dolaženje do novih ideja iinicijativa za sindikalne aktivnosti ali i za iskrenije ukazivanje na neke probleme.8. Za međusobno informisanje bitni su i razni seminari iz određenih oblasti gde sekroz druženja i formalne i neformalne razgovore sindikalci takođe informišu.Međusobno informisanje između Saveza samostalnih sindikata grada Subotice i drugihsindikalnih centrala/organizacija u gradu obavlja se putem zajedničkih seminara poodređenim temama i oblastima, a i kod izvođenja nekih zajedničkih akcija u ostvarivanju116
interesa zaposlenih. S obzirom da su drugi sindikati koji deluju na teritoriji grada Suboticečesto menjali rukovodstva dolazilo je do zastoja u međusobnoj saradnji i informisanju. Uposlednje vreme najviše međusobnog informisanja između sindikata bilo je kod sindikatazaposlenih u prosveti i kulturi, a takođe i sa sindikatom Nezavisnost i sa Industrijskimsindikatom.O informisanju u preduzećima, predsednik Samostalnog sindikata grada Subotice,Milan Popović kaže „Informisanje u samim sindikalnim organizacijama, pre svega uprivatnim preduzećima, u poslednje vreme je otežano i problematično. To se redovno javljakada je u pitanju razgovar sa zaposlenima. Neposredni razgovor je najbolji vid međusobnoginformisanja u okviru sindikalne organizacije, ali to sprečavaju poslodavci. Poslodavci svemanje odobravaju sindikalne sastanaka u preduzeću. Zato najviše koristimo pismeni načinobaveštavanja zaposlenih, putem oglasne table i podelom flajera i zapisnika svakom članu.Svaki pojedinac može da se obrati svom predsedniku i da iznese svoje stavove i mišljenja pobilo kom pitanju a predsednik je u obavezi da to dalje prosledi i da mu odgovori.“Za što bolje funkcionisanje informisanja u sindikatu zadužen je saradnik zainformisanje koji učestvuje i u izradi web stranie.Kad je u pitanju odnos lokalnih medija prema sindikatima, ali i medija koji pokrivajucelu državu, možemo reći da je izuzetno pozitivan jer ni jedna konferencija za štampu nijeodržana a da se nisu pojavile na njoj skoro svi mediji kako pisani tako i elektronski.Predpostavljamo da je ovakav odnos medija u odnosu na sindikat posledica maksimalneotvorenosti Saveza samostalnih sindikata grada Subotice prema javnosti.2. Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine - Gradski odborNezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine (NSPRV) sa sedištem u Novom Sadu(kolektivni je član i osnivač Sindikata radnika u prosveti Srbije (SrpS) i ima reprezentativnosti na pokrajinskom i na republičkom nivou. NSPRV je i osnivač i kolektivni član Nezavisnogsindikata javnih službi Vojvodine (NSJSV). Članstvo čine zaposleni u osnovnim, srednjim,višim i visokim skolama kao i drugim srodnim ustanovama, predškolskim ustanovama,domovima učenika, studentskim domovima i institutima.U NSPRV se podrazumevaju dve oblasti informisanja: informisanje sindikalnogčlanstva i informisanje javnosti.Informisanje članstva:- NSPRV ima dva, odnosno tri sajta (www.nsprv.org, www.srpss.org.rs iwww.nsjs.org.rs) koja svakodnevno ažurira.117
- Page 66 and 67: P r i l o z iGrafikon 18. Poverenje
- Page 68 and 69: Srećko MihailovićKoliko i kako me
- Page 70 and 71: (videti tabelu 1 i grafikon 1). Te
- Page 72 and 73: Rang lista sindikata po broju objav
- Page 74 and 75: Blic relativno podjednako daje pros
- Page 76 and 77: Grafikon 4. Novine po broju tekstov
- Page 78 and 79: Danas je na četvrtom mestu sa 12%
- Page 80 and 81: Međutim, samo jedna televizija je
- Page 82 and 83: Teme tekstova o Samostalnom sindika
- Page 84 and 85: nepune četvrtine tekstova (23%) 28
- Page 86 and 87: Ocenjujemo da ovakva orijentacija t
- Page 88 and 89: ASNS, preko 7% u slučaju tekstova
- Page 90 and 91: 4. Žanrovi tekstova o sindikatimaT
- Page 92 and 93: tih projekata, bez obzira na to gde
- Page 94 and 95: - Sindikalni lideri imaju privilegi
- Page 96 and 97: „Niko ne gleda kako je radnicima
- Page 98 and 99: kombinacije i kalkulacije, a sve na
- Page 100 and 101: Zar da se posle svega vrate među o
- Page 102 and 103: mesečno zarađuje oko 1.500 evra.
- Page 104 and 105: da to neće biti dovoljno čitano/g
- Page 106 and 107: Zaključak, koji se iz ovog može i
- Page 108 and 109: Dobar primer koliko je jaka služba
- Page 110 and 111: i čitalaca, između ostalog i o te
- Page 112 and 113: Do danas ih je umrlo trinaestoro. N
- Page 114 and 115: Dušan TorbicaSubotica - Kako sindi
- Page 118 and 119: - Svi zakoni iz oblasti obrazovanja
- Page 120 and 121: organizacijama na nivou preduzeća,
- Page 122 and 123: Informisanje putem oglasne tableNa
- Page 124 and 125: administriranju“ mnogi koji bi i
- Page 126 and 127: manipulacije. Iza tih manipulacija
- Page 128 and 129: odlučuju da li će te interese tem
- Page 130 and 131: političkom tržištu gde se susre
- Page 132 and 133: znanja i o zakonodavnom postupku, k
- Page 134 and 135: konstantno oko dve petine svih gra
- Page 136 and 137: ukupnog disciplinujućeg delovanja
- Page 138 and 139: 5. Pitanje četvrto:Kakve su šanse
- Page 140 and 141: PDP je odigralo, unutar kampanje
- Page 142 and 143: Neravnopravni tretman i medijska iz
- Page 144 and 145: Ključne odluke, poput usvajanja bu
- Page 146 and 147: demohrišćanske stranke; (2) pozic
- Page 148 and 149: Istovremeno, na drugoj strani, bezu
- Page 150 and 151: praksa. Da do toga zaista dođe, si
- Page 152 and 153: nemoralno, da se kosi s njegovom po
- Page 154 and 155: Veljković: Neko ih je prevarioPove
- Page 156 and 157: »Zastave elektro« zapravo očekuj
- Page 158 and 159: (t3) Mediji i frekvencije tekstova
- Page 160 and 161: (t9) Sindikat metalaca SrbijeNovine
- Page 162 and 163: (t16) Novine i broj tekstova o “o
- Page 164 and 165: (t22) Radnici i novine u kojima su
interesa zaposlenih. S obzirom da su drugi sindikati koji deluju na teritoriji grada Suboticečesto menjali rukovodstva dolazilo je do zastoja u međusobnoj saradnji i informisanju. Uposlednje vreme najviše međusobnog informisanja između sindikata bilo je kod sindikatazaposlenih u prosveti i kulturi, a takođe i sa sindikatom Nezavisnost i sa Industrijskimsindikatom.O informisanju u preduzećima, predsednik Samostalnog sindikata grada Subotice,Milan Popović kaže „Informisanje u samim sindikalnim organizacijama, pre svega uprivatnim preduzećima, u poslednje vreme je otežano i problematično. To se redovno javljakada je u pitanju razgovar sa zaposlenima. Neposredni razgovor je najbolji vid međusobnoginformisanja u okviru sindikalne organizacije, ali to sprečavaju poslodavci. Poslodavci svemanje odobravaju sindikalne sastanaka u preduzeću. Zato najviše koristimo pismeni načinobaveštavanja zaposlenih, putem oglasne table i podelom flajera i zapisnika svakom članu.Svaki pojedinac može da se obrati svom predsedniku i da iznese svoje stavove i mišljenja pobilo kom pitanju a predsednik je u obavezi da to dalje prosledi i da mu odgovori.“Za što bolje funkcionisanje informisanja u sindikatu zadužen je saradnik zainformisanje koji učestvuje i u izradi web stranie.Kad je u pitanju odnos lokalnih medija prema sindikatima, ali i medija koji pokrivajucelu državu, možemo reći da je izuzetno pozitivan jer ni jedna konferencija za štampu nijeodržana a da se nisu pojavile na njoj skoro svi mediji kako pisani tako i elektronski.Predpostavljamo da je ovakav odnos medija u odnosu na sindikat posledica maksimalneotvorenosti Saveza samostalnih sindikata grada Subotice prema javnosti.2. Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine - Gradski odborNezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine (NSPRV) sa sedištem u Novom Sadu(kolektivni je član i osnivač Sindikata radnika u prosveti Srbije (SrpS) i ima reprezentativnosti na pokrajinskom i na republičkom nivou. NSPRV je i osnivač i kolektivni član Nezavisnogsindikata javnih službi Vojvodine (NSJSV). Članstvo čine zaposleni u osnovnim, srednjim,višim i visokim skolama kao i drugim srodnim ustanovama, predškolskim ustanovama,domovima učenika, studentskim domovima i institutima.U NSPRV se podrazumevaju dve oblasti informisanja: informisanje sindikalnogčlanstva i informisanje javnosti.Informisanje članstva:- NSPRV ima dva, odnosno tri sajta (www.nsprv.org, www.srpss.org.rs iwww.nsjs.org.rs) koja svakodnevno ažurira.117
Change language