Istraživanje Sindikati u medijima - Medija centar Beograd

Dušan TorbicaSubotica - Kako sindikati informišuProteklih nekoliko godina, ako ne i cele dve decenije, bile su teške i izazovne za sindikat.Vlada, poslodavci, lokalne vlasti, svako na svoj način, bezumno i neumno realizujućitranziciji, doprinosili su na slabljenju njihovog uticaja. Posledice ovog procesa se i danasiščitavaju kroz nepoštovanje raznih dogovora, paktova, sporazuma, u donošenju zakona mimovolje, mišljenja i stavova sindikata. Po pravilu sve je to išlo na štetu zaposlenih i sindikalnogčlanstva. Time se umanjivao i marginalizovo značaj i uloga sindikata. Sindikalni uticaj natranzicione tokove je bio i ostao zanemarljiv i po pravilu se odnosio na bavljenje posledicama,prilagođavajući svoju aktivnost rezultatima pogrešnog modela privatizacije, ali i gašenjemproizvodnje, socijalnim raslojavanjem u društvu i naglim povećanjem deficita radnih mesta.Suočeni sa otporom poslodavaca, sindikati ne mogu više da očekuju od članstva igrađana uopšte da se zadovolje time što će sve prepustiti sindikalnim rukovodiocima.Umestotoga, javila se potreba za mobilizacijom članstva, širenje mreže sindikalnih organizacija,povereništava i jačanjem sindikat u celini.Bez obzira da li se radi o kolektivnom pregovaranju, rešavanju sporova ili nekojdrugoj temi, u svakoj od aktivnosti, članovi sindikata moraju biti i sindikalni organizatori,nosioci aktivnosti, ideja inicijativa, rešenja. Članstvo, ako hoće jak, moćan i uspešan sindikat isamo mora biti ne samo aktivno nego i proaktivno. Uloga sindikalnog rukovodioca se nemože isključivo svesti na pružanje usluge članovima, već je isto tako važno da se ti ističlanovi podstaknu da budu aktivniji. Na taj način se članovima stavlja do znanja da su onizapravo sindikat.Ukoliko se od članstva ne zahteva posvećenost i direktno učešće u sindikalnimakcijama, sindikalni rukovodioci neće biti u mogućnosti da se efikasno bore za njih. Ako ječlanstvo apatično i pasivno nemoguće je da sindikat uspešno odgovori na sve izazovetranzicijskog sveta rada.Sindikati nisu uspeli da se ozbiljno lociraju u ovim tranzicionim vrenjima, nisupronašli svoju novu konfiguraciju i dinamiku. Sindikalni pluralizam nije uspeo da se ozbiljnopozicionira u stvaranju novih društvenih odnosa.Od kada postoji sindikat, sindikalni rukovodioci se stalno žale da im članstvo ne dolazi nasastanke, osim ako nisu lično zainteresovani, da ne želi da učestvuje u sindikalnimaktivnostima i slično. Prihvatajući tu činjenicu sindikalni rukovodioci su zajedno sa114