zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Ovo bismo mogli usporediti s nekim od poslovnih modela u kojima voñe ostaju dugo vremena na čeluorganizacije iako više ne posjeduju jedinstvene vještine koje mogu pomoći u razvoju organizacije.Zamjenom voñe s inovativnom idejama i sljedbenicima će biti lakše pratiti ga te će moći osiguravatimobilnost i izmjenu informacija.Kao treći model mogli bismo navesti čopor vukova. U njemu je glavni tzv. alfa mužjak koji svojomagresijom pokazuje nadmoć nad drugim članovima čopora. U čoporu se svi moraju pridržavati pravila,a ako ne onda za njih slijede sankcije i mogu biti izgnani.U stvarnom životu ovo bismo mogli objasniti kako se lider ne može osloniti samo na svoj status voñenego treba poštovati i biti respektiran od sljedbenika kako bi povećao svoju ukupnu učinkovitost.Iskustvo vrlo uspješnih organizacija, često i dobitnica nagrada za poslovnu izvrsnost, pokazuje da je zauspjeh nužan sustavni pristup koji usko povezuje različite sastavnice u jednu cjelovitu strategijupoboljšanja, tj. u istovremenu, usklañenu i dugoročniju primjenu vise inicijativa, alata ili modela.Promjene su dio svakodnevnog poslovanja. Zato izvrsne organizacije sustavno razvijaju svijestzaposlenika o potrebi što brzeg uvoñenja promjeni, kako bi se mogli što prije prilagoditi sve većimzahtjevima i očekivanjima svih interesnih skupina.Mimikrija (grč. mimeomai - oponašam) je sposobnost nekih vrsta životinja i biljaka, da se izgledomprilagode okolini radi zaštite od prirodnih neprijatelja.U našoj okolini je prisutno mnoštvo životinja i biljaka koje ne primjećujemo zbog njihove vrlouspješne prilagodbe okolini u kojoj žive.Biomimikrija (bio-život; mimesis-oponašati) je nova disciplina koja se bavi proučavanjem najboljihprirodnih dizajna i ideja. Te ideje i postupci se onda oponašaju i koriste u rješavanju problema urazličitim granama znanosti (medicina, energetika, itd.) Biomimikriju bi jednostavno mogli opisati kaoskup inovacija inspiriranih prirodom. Osnovna ideja je da je priroda, domišljata po potrebi, riješilaveliki broj problema s kojima se moderno društvo danas susreće. Životinje, biljke i mikrobi su pronašlirješenja koje funkcioniraju, a ono što je najvažnije koja su održiva na zemlji. Nakon 3,8 milijardagodina evolucije, odnosno istraživanja i razvoja metodom pokušaja i promašaja priroda je došla dogenijalnih rješenja koje pronalazimo svuda oko nas. Zadaću koju čovječanstvo mora naučiti od prirodejest put k održivom razvoju. Naziv biomimikrija pojavio se je 1982., a popularizirana je 1997.izdavanjem knjige Biomimicry: Innovation Inspired by Nature autorice Janine Benyus.Prethodno navedenim možemo potvrditi i treću hipotezu rada, a ona glasi da biomimikrijski modeli izprirode predstavljaju inspiraciju voñenju i sigurnosti.Meñusobna povezanost tehnologije i prirode, koje se više ne nalaze na suprotnim stranama, postal jenovi trend meñu znanstvenicima, a nova disciplina, biomimikrija koristi nanotehnologiju kako biimitirala učinkovita i održiva rješenja iz prirode.ZAKLJUČAKDa bi organizacije u današnjem vremenu opstale, moraju se prilagoñavati različitim opasnostima kojeih vrebaju na tržištu. Upravo se iz tog razloga neke od aktivnosti i akcija ogledaju na biomimikrijskimmodelima iz prirode.Posao menadžera sigurnosti se možda na prvu ruku čini jednostavnim, no područje sigurnosti se čestousporeñuje sa santom leda te tako i posao menadžera sigurnosti vrlo lako može zahvatiti neočekivaneposljedice u organizaciji i poslovanju poduzeća, a tako i zdravlja ljudi za koje je odgovoran nepridržavajući se odgovarajućih pravila te propisa i ne obavljajući svoj posao savjesno.652M&S 8(2013)