zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

Novi trendovi i neprekidno praćenje razvoja dogañanja vezanih za zaštitu i sigurnost neiscrpni su izvorza razvijanje teoretskih i praktičkih znanja. Iako globalni rasplet dogañaja daje dodatni poticajubrzavanju razvoja i primjene naprednih tehnologija na području sigurnosti i zaštite, neminovno je dase dogañaju i značajnije promjene u voñenju poduzeća te preuzimanje nekih modela iz priode. Glavnuulogu u tom procesu imaju menadžeri sigurnosti koji svojim djelovanjem osiguravaju nesmetan tokinformacija i pripreme za eventualno narušavanje sigurnosti.Cilj istraživanja je pomoću dostupne literature ustvrditi na koji način može biti inspirirano voñenje isigurnost putem biomimikrijskih modela iz prirode. U prvom redu potrebno je objasniti i pojmovevezane za menadžment, funkcije menadžmenta, sigurnost i voñenje organizacija koje u današnjemvremenu postaje sve složenije i kompliciranije. Upravo iz tog razloga menadžeri se morajuprilagoñavati okolini u kojoj se njihova organizacija nalazi. Ukoliko to ne učine može doći do teških ineželjenih posljedica za čitavu organizacijuHipoteze koje su postavljene u ovome radu su sljedeće:1. Menadžeri predstavljaju okosnicu suvremenih organizacija2. Voñenje i sigurnost predstavljaju veoma važnu sastavnicu u poslovanju organizacije3. Biomimikrijski modeli iz prirode predstavljaju inspiraciju voñenju i sigurnosti oganizacijePrimarni zadatak ovoga rada bilo je sveobuhvatno i detaljno istraživanje literature koja govori otematici rada. Literatura koja je korištena u izradi ovog rada dobivena je od strane Nacionalnesveučilišne knjižnice, a sadržavala je literaturu u obliku knjiga te izvore s Interneta.Podaci korišteni za izradu ovog rada su iz sekundarnih izvora i to iz raznih domaćih i stranih izvora.Kao što je prethodno navedeno to su knjige te izvori s Interneta.Glavni istraživački problem je predstaviti voñenje i sigurnost inspirirano biomimikrijskim modelimaiz prirode.METODEU ovome dijelu pojasniti ćemo metode kojima smo se služili u izradi ovog rada. Prvenstveno smo sebavili istraživanjem sekundarnih izvora podataka, što domaćih i stranih koji su nam omogućili uvid utemetiku i problematiku rada.Za potvrdu postavljenih hipoteza koristit će se metode primjerene istraživanjima u društvenimznanostima. Stoga će se pri obradi navedenog problema istraživanja ovog rada primijeniti sljedećeznanstvene metode: induktivna i deduktivna metoda, metoda analize i sinteze i deskriptivna metoda.REZULTATIOdgovoriti na pitanje što je to menadžment – nije ni jednostavno ni lako. Znamo da je taj pojampovezan s ograničenim resursima i organizacijama.Od prapočetka su čovjek i organizacija neraskidivo i simbiotički povezani. Organiziranje je oduvijekza čovjeka predstavljalo alat u službi zadovoljavanja njegovih potreba. Promišljanje i pripremačovjekovog proizvodnog rada, odnosno kako se to danas naziva – organiziranje – doprinosili suuspješnosti. [6]Paralelno s razvojem proizvodnog rada mijenjali su se procesi organiziranja, kao i same organizacije.Odvajanjem funkcije rukovoñenja s jedne strane, i funkcije upravljanja s druge strane, pojavljuju seodreñene osobe u ulozi menadžera i to na način da su vlasnici dio svojih prava delegirali na „svojeljude“ – suradnike. Organizacije kao objekti menadžmenta s vremenom imaju sve teže zadaće iciljeve, poprimaju sve složenije oblike i imaju sve kompleksnije uvjete izvedbe, pa menadžmentpostaje nužnost i inovativan konstrukt, a odreñivanju menadžmenta i njegovih funkcija pridaje sezaslužena važnost.646M&S 8(2013)