zbornik radova (.pdf 11,5 MB) - Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti

oblike družbenega življenja ob enakih pravicah in pogojih ter z enakimi možnostmi, kot jih imajoosebe brez okvare sluha.Zakon o ratifikaciji Konvencije o pravicah invalidov in Izbirnega protokola h Konvenciji opravicah invalidov (Uradni list RS, št. 37/2008)Namen te konvencije je spodbujati, varovati in invalidom zagotavljati polno in enakopravno uživanjevseh človekovih pravic in temeljnih svoboščin ter spodbujati spoštovanje njihovega prirojenegadostojanstva.Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o javnem jamstvenem in preživninskem skladuRepublike Slovenije, Ur. l. RS, št. 106/2012Oopredeljuje delovanje Javnega jamstvenega, preživninskega in invalidskega sklada RepublikeSlovenije. Slad odloča tudi o pravicah in obveznostih invalidov in delodajalcev v skladu z Zakonom ozaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščenobesedilo in 87/11) ter v skladu z Zakonom o izenačevanju možnosti invalidov (Uradni list RS, št.94/10)Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. list RS št. 43/2011)Določa, da pri opravljanju svojih nalog izvajalec medicine dela sodeluje z osebnim zdravnikomdelavca in z izvedenskimi organi invalidskega in zdravstvenega zavarovanja zaradi izmenjavepodatkov o zdravstvenem stanju delavcev ter pomoči pri ugotavljanju upravičenosti do začasneoziroma trajne zadržanosti z dela in ocenjevanja delovne zmožnosti in svetuje, opozarja terdelodajalcu pripravlja poročila v zvezi z invalidnostjo.Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS, št. 32/2007, 21/2008)Ta uredba določa delež zaposlenih invalidov od celotnega števila zaposlenih pri posameznemdelodajalcu, dokazila o izpolnjevanju kvote ter višino in čas prejemanja nagrade za preseganje kvote.Delodajalec, ki zaposluje več invalidov, kakor je določeno s kvoto, in delodajalec, ki zaposluje manjkakor 20 zaposlenih in ima zaposlene invalide, katerih invalidnost ni nastala zaradi poškodbe pri deluali poklicne bolezni pri tem delodajalcu, je upravičen do nagrade v višini 25 odstotkov minimalneplače na mesec za vsakega zaposlenega invalida nad predpisano kvoto.Uredba komisije (ES) o splošnih skupinskih izjemah št. 800/2008Uredba predpisuje, da nacionalni organi uvedejo ukrepe, ki podjetja spodbujajo, da povečajo stopnjozaposlenosti, zlasti delavcev iz teh prikrajšanih kategorij v obliki pomoči za zaposlovanje v oblikisubvencij plače in pomoči za nadomestilo dodatnih stroškov zaradi zaposlovanja invalidov.Pravilnik o načinu dela Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi (Uradnilist RS, št. 117/2005)S tem pravilnikom se ureja način dela Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe ozaposlitvi invalidu na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisov odelovnih razmerjih in predpisov o zaposlovanju invalidov. Komisija ugotavlja podlago za odpovedpogodbe o zaposlitvi na podlagi prejema predloga delodajalca in delovne dokumentacije zugotovitvami in predlogom Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.Pravilnik o merilih in postopku za pridobitev statusa invalida, za priznanje pravice dozaposlitvene rehabilitacije in za ocenjevanje zaposlitvenih možnosti invalidov ter o delurehabilitacijskih komisij (Uradni list RS, št. 117/2005)Ta pravilnik podrobneje določa vsebino meril in postopek za pridobitev statusa invalida po Zakonu ozaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, za priznanje pravice do zaposlitvene rehabilitacijein za ocenjevanje zaposlitvenih možnosti invalidov ter ureja delo rehabilitacijskih komisij. Pravilnikvsebuje tudi Kvantitativno lestvico za razvrščanje invalidnosti in Lestvico ocenjevanja stopnje težavpo izbranih merilih, ki so osnova za priznanje pravice invalida do storitev zaposlitvene rehabilitacije.Pravilnik o merilih in postopku za določitev višine subvencije plače za invalide (Uradni list RS,št. 117/2005, 40/2008) - neuradno prečiščeno besedilo.M&S 8(2013) 639