13.07.2015
•
Views
2. Dobna skupinaTablica 2. Dobna skupina2. Dobna skupina N %1. do 30 godina 81 17,922. 31 do 40 godina 181 40,043. 41 do 50 godina 123 27,214. preko 50 godina 67 14,82- bez odgovora 0 0,00Σ 452 100,00Izvor: vlastiti, prema rezultatima istraživanjaU najmlañoj dobnoj skupini (do 30 godina) je 17,92 % ispitanika, u dobnoj skupini od 31 do 40 godinanajviše je ispitanika (40,04 %), od 41 do 50 godina je 27,21%, dok je u najstarijoj dobnoj skupini(preko 50 godina) najmanje ispitanika (14,82 %).3. Razina stručne spremeTablica 3. Razina stručne spreme3. Razina stručne spreme N %1. student specijalističkog diplomskog stručnog studija 51 11,282. student sveučilišnog diplomskog studija 7 1,553.visoka stručna sprema (VSS, 4 godine visokoškolskogobrazovanja po starom sustavu) 198 43,814.druga razina bolonjskog obrazovanja - specijalistički diplomskistručni studij 66 14,605. druga razina bolonjskog obrazovanja - sveučilišni diplomski studij 25 5,536. poslijediplomski stručni studij (po starom sustavu) 61 13,507.poslijediplomski sveučilišni specijalistički studij (po novomsustavu) 28 6,198. magistar znanosti (mr. sc.) 9 1,999. doktor znanosti (dr. sc.), ali ne zaštite 7 1,5510. doktor znanosti (dr. sc.), zaštite 0 0,00- bez odgovora 0 0,00Σ 452 100,00Izvor: vlastiti, prema rezultatima istraživanjaStudenti specijalističkog diplomskog stručnog studija čine 11,28 %, a studenti sveučilišnogdiplomskog studija 1,55 % ispitanika. Najzastupljeniji sa 43,81 % su ispitanici koji imaju visokustručnu spremu po starom obrazovnom sustavu (dipl. ing. i sl.). Drugu razinu bolonjskog obrazovanja ito završen specijalistički diplomski stručni studij ima 14,60 %, a završen sveučilišni diplomski studij5,53 % ispitanika. Značajni dio (13,50 %) ima završen poslijediplomski stručni studij po staromsustavu, dok završeni poslijediplomski sveučilišni specijalistički studij po novom sustavu ima 6,19 %ispitanika. Meñu ispitanicima ima i devet (1,99 %) magistara znanosti te sedam doktora znanosti (1,55%), ali u drugim znanstvenim područjima (ne zaštite).4. Smjer stručne spremeTablica 4. Smjer stručne spreme4. Smjer stručne spreme N %1. smjer zaštite (studij sigurnosti i zaštite) 326 72,122. tehnički smjer 62 13,723. društveni smjer 60 13,274. ostalo 4 0,88- bez odgovora 0 0,00Σ 452 100,00M&S 8(2013) 49
Izvor: vlastiti, prema rezultatima istraživanjaVelika većina (72,12 %) ispitanika ima smjer stručne spreme u području zaštite (studij sigurnosti izaštite). Slijedi tehnički smjer sa 13,72 % i društveni smjer sa 13.27 %. Ostali smjerovi zastupljeni suu svega 0,88% i to s medicinskom smjerom u većini.5. ZaposlenjeTablica 5. Zaposlenje5. Zaposlenje N %1. nezaposlen/a 35 7,742. zaposlen/a u gospodarskom sektoru 224 49,563. zaposlen/a u javnom ili državnom sektoru 161 35,624. zaposlen/a u sektoru visokog obrazovanja i znanosti 32 7,08- bez odgovora 0 0,00Σ 452 100,00Izvor: vlastiti, prema rezultatima istraživanjaNezaposlenih je 7,74 % ispitanika. Meñu zaposlenima, najviše (49,56 %) je zaposleno ugospodarskom sektoru, u javnom ili državnom sektoru zaposleno je 35,62 %, dok je u sektoru visokogobrazovanja i znanosti zaposleno značajnih 7,08 % ispitanika.6. Mjesto stanovanja u županijiTablica 6. Mjesto stanovanja u županiji6. Mjesto stanovanja u županiji N %1. Bjelovarsko-bilogorska županija 12 2,652. Brodsko-posavska županija 5 1,113. Dubrovačko-neretvanska županija 8 1,774. Istarska županija 19 4,205. Karlovačka županija 30 6,646. Koprivničko-križevačka županija 27 5,977. Krapinsko-zagorska županija 9 1,998. Ličko-senjska županija 5 1,119. Meñimurska županija 63 13,9410. Osječko-baranjska županija 7 1,5511. Požeško-slavonska županija 3 0,6612. Primorsko-goranska županija 26 5,7513. Sisačko-moslavačka županija 10 2,2114. Splitsko-dalmatinska županija 15 3,3215. Šibensko-kninska županija 3 0,6616. Varaždinska županija 51 11,2817. Virovitičko-podravska županija 9 1,9918. Vukovarsko-srijemska županija 5 1,1119. Zadarska županija 5 1,1120. Zagrebačka županija 29 6,4221. Grad Zagreb 111 24,56- bez odgovora 0 0,00Σ 452 100,00Izvor: vlastiti, prema rezultatima istraživanjaIspitanici (stručnjaci zaštite) iz svih su županija u Hrvatskoj. Najviše (24,55 %) ih stanuje u GraduZagrebu, slijedi Meñimurska županija sa 13,94 % i Varaždinska županija sa 11,28 %. Više od 5 %50M&S 8(2013)
-
Page 2 and 3:
8. MEðUNARODNA ZNANSTVENA I STRUČ
-
Page 4 and 5:
8. MEðUNARODNA ZNANSTVENA I STRUČ
-
Page 6 and 7:
MEðUNARODNI ORGANIZACIJSKI ODBORIN
-
Page 8 and 9:
SADRŽAJCONTENTSPozvana predavanjaI
-
Page 10 and 11:
Pregledni članakSubject review18.E
-
Page 12 and 13:
38.Primjena tehnika motiviranja pri
-
Page 14:
59.Voñenje projekata zaštite ....
-
Page 17 and 18:
UVODPolitika zaštite životne sred
-
Page 19 and 20:
Postoje mnogobrojne definicije o ko
-
Page 21 and 22:
Značajnija diskusija o pitanjima p
-
Page 23 and 24:
opšte poznatog kao NIMBY sindroma-
-
Page 25 and 26:
mogućih rizika u životnoj sredini
-
Page 27 and 28:
• European Environmental Agency.
-
Page 30 and 31:
Pozvano predavanje/Invited lectureS
-
Page 32 and 33:
REZULTATIZdravstveno stanje ocenjuj
-
Page 34 and 35:
Potreba po počitku inpovrnitvi mo
-
Page 36 and 37:
ZAKLJUČEKRaziskava je podala vpogl
-
Page 38 and 39:
Pozvano predavanje/Invited lectureI
-
Page 40 and 41:
Slika 1. Sociologija, ekonomija i e
-
Page 42 and 43:
• Stvaranje pozitivnog imidža i
-
Page 44 and 45:
vlasničkih prava, snažne standard
-
Page 46:
BIOGRAFIJA POZVANOG PREDAVAČAmr. s
-
Page 49 and 50:
izvan bolnica posljednjih su godina
-
Page 51 and 52:
Tablica 1. Faktorska zasićenja i d
-
Page 53 and 54:
Neadekvatna osobna primanja; Neadek
-
Page 55 and 56:
19. Lumsden, D.P., Is the concept o
-
Page 58 and 59:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 60 and 61:
potrebama i zahtjevima stručnjaka
-
Page 62 and 63:
Metode, tehnike i instrumentiMetoda
-
Page 66 and 67:
čine ispitanici iz Karlovačke žu
-
Page 68 and 69:
11. Mogućnosti pohañanja doktorsk
-
Page 70 and 71:
* Značajna korelacija - rizik prih
-
Page 72 and 73:
studij zaštite uz još 36,73 % oni
-
Page 74 and 75:
[20] * ICAO, Safety Management Manu
-
Page 76 and 77:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 78 and 79:
Kako bi vatrogasne intervencije bil
-
Page 80 and 81:
Kod svakog istraživanja vatrogasci
-
Page 82 and 83:
Tablica 1. Mjerenje temperature oko
-
Page 84 and 85:
Slika 8. Praćenje stanja termokame
-
Page 86 and 87:
) ispitivanje 28.10.2011.115110111,
-
Page 88 and 89:
Vizualnim pregledom vatrogasaca nak
-
Page 90 and 91:
Za očitanja termoparovima je važn
-
Page 92 and 93:
[2] Bergstrom, N., Källström, K-A
-
Page 94:
PODACI O SUATORIMA (DATA ON CO-AUTH
-
Page 97 and 98:
Iako je gotovo pravilo da su najuč
-
Page 99 and 100:
−−utjecaju voñenja u sustava u
-
Page 101 and 102:
Osobine osobe koja je voña u susta
-
Page 103 and 104:
Ocjenom vrlo dobar (4) ispitanici s
-
Page 105 and 106:
56,52 % ispitanika smatra da je vo
-
Page 107 and 108:
[4] Bešlić, D., Palačić, D.: Is
-
Page 110 and 111:
Engleski jezik/English languageUDK/
-
Page 112 and 113:
First categorization is closest to
-
Page 114 and 115:
Graph 1. Use of management toolsRad
-
Page 116 and 117:
Table 6. Usage of management tools
-
Page 118 and 119:
management tools use. Thus, the foc
-
Page 120:
[27] Sapkauskiene, A., Leitoniene,
-
Page 123 and 124:
UVODPredmet istraživanjaKorporativ
-
Page 125 and 126:
(c) podacima navedenim u članku 9.
-
Page 127 and 128:
Zakon o bezbednosti i zdravlju na r
-
Page 129 and 130:
METODOLOGIJAIstraživački problemI
-
Page 131 and 132:
• suma (Σ)• aritmetička sredi
-
Page 133 and 134:
10. Radno iskustvo na poslovima str
-
Page 135 and 136:
23. Ocjena suradnje i podrške radu
-
Page 137 and 138:
Doprinos odbora za zaštitu na radu
-
Page 139 and 140:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAmr. sc. Josi
-
Page 142 and 143:
Slovenski jezik/Slovenian languageU
-
Page 144 and 145:
organizacije. Ne nazadnje pa odsotn
-
Page 146 and 147:
z odgovorom »poročen/-a ali izven
-
Page 148 and 149:
Tabela 6: Usklajevanje poklicno dru
-
Page 150 and 151:
ZAKLJUČEKUsklajevanje dela in dru
-
Page 152:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORZrinka
-
Page 155 and 156:
potvrñuje da menadžerima svi najv
-
Page 157 and 158:
−−osobnih podataka, zaštita ta
-
Page 159 and 160:
Vrste moći u području voñenja u
-
Page 161 and 162:
sigurnošću statistički značajne
-
Page 163 and 164:
Rezultati provedenog istraživanja
-
Page 165 and 166:
predlaže se detaljnija analiza sva
-
Page 167 and 168:
PODACI O SUATORIMA (DATA ON CO-AUTH
-
Page 169 and 170:
pojedinca. Zbog takvog objašnjena,
-
Page 171 and 172:
ispitanika njih oko 77% je bila sre
-
Page 173 and 174:
Tablica 3: Stresori ocijenjeni kao
-
Page 175 and 176:
stres nosi posljedično. Dakle, cil
-
Page 178 and 179:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 180 and 181:
koristi osobna zaštitna sredstva i
-
Page 182 and 183:
H2-U većini slučajeva ( više od
-
Page 184 and 185:
Slika 2. Kako je u vašoj tvrtci po
-
Page 186 and 187:
Graf 5. Poštivanje pravila radnih
-
Page 188 and 189:
Stav radnika o upotrebi osobne zaš
-
Page 190 and 191:
Tablica 4. Ocjena respekta radnika
-
Page 192 and 193:
Relativno visokom prosječnom ocjen
-
Page 194:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORMiho M
-
Page 197 and 198:
Ponuda brodskih kapaciteta za kruž
-
Page 199 and 200:
ispitanika, iz različitih gradova
-
Page 201 and 202:
Graf br.5: Kako se osjećate nakon
-
Page 203 and 204:
C. NE, NIKADA - 18%Graf br.9: Dali
-
Page 205 and 206:
Pitanje br.14: Dali bi vam smetalo
-
Page 207 and 208:
Pitanje br. 18: SpolGraf br 18: Spo
-
Page 209 and 210:
stupnju sigurnosti putovanja brodom
-
Page 212 and 213:
Draženka Ćosić, Jasmina Marić,
-
Page 214 and 215:
Sukladno tome istraživačke metode
-
Page 216 and 217:
Na Slici 4. prikazani su rezultati
-
Page 218 and 219:
Istraživanje je pokazalo da većin
-
Page 220 and 221:
[12] Zaborski Čunović, K. Žene n
-
Page 222 and 223:
Mateja Petračić, Ivana Varičak,
-
Page 224 and 225:
Mobber) koje vodi superiorna osoba.
-
Page 226 and 227:
prevencija, prepoznavanje problema
-
Page 228 and 229:
Slika 4. Pravovremeno prepoznavanje
-
Page 230:
Turizam i sport, Osnove turizma, St
-
Page 233 and 234:
Da bi rukovoñenje bilo uspješno p
-
Page 235 and 236:
ako to nisu kritike ili najave mjer
-
Page 237 and 238:
Svaki nastali dokument mora biti us
-
Page 239 and 240:
sigurnošću, za poštovanjem, samo
-
Page 241 and 242:
studies at Libertas Business Colleg
-
Page 243 and 244:
ili to zaposlenici ili članovi pol
-
Page 245 and 246:
općeg dobra)? Koja opcija me vodi
-
Page 247 and 248:
menadžera uravnotežiti interese r
-
Page 249 and 250:
desilo. FED je snizio eskontne i ka
-
Page 251 and 252:
[11]Northouse, Peter G.:Vodstvo; te
-
Page 253 and 254:
quality management approach (Upravl
-
Page 255 and 256:
Mnogi od elemenata i klauzule koje
-
Page 257 and 258:
Kada su u pitanju bivše jugosloven
-
Page 259 and 260:
Tabela 4. Primeri zahteva ISO/ 9004
-
Page 261 and 262:
Slika 5: Model integrisanog sistema
-
Page 263 and 264:
upravljanja organizacijom, odnosno
-
Page 266 and 267:
Srpski jezik/Serbian languageUDK/UD
-
Page 268 and 269:
Menadžer i lider: različita ili i
-
Page 270 and 271:
konkurentnosti preduzeća.Organizac
-
Page 272 and 273:
Polazna osnova za kreiranje naciona
-
Page 274 and 275:
učenja kroz grupe i organizacione
-
Page 276 and 277:
[47] Senge, P.M.: The leader’s ne
-
Page 278 and 279:
Ana JuzbašićSrpski jezik/Serbian
-
Page 280 and 281:
i na aerodromima. Funkcionalno, ned
-
Page 282 and 283:
Rukovodioci visokog nivoa u hijerar
-
Page 284 and 285:
Lider je neko ko ima jasnu viziju o
-
Page 286 and 287:
ezbednosne kulture aerodroma. To os
-
Page 288:
[13] Sikavica, P., Novak, M.: Poslo
-
Page 291 and 292:
the equipment and fire fighter gear
-
Page 293 and 294:
municipality with enlarged authorit
-
Page 295 and 296:
BR - BruntálFM - Frýdek - Místek
-
Page 297 and 298:
Picture 8. Group for preparing the
-
Page 299 and 300:
[6] ŠTEFÁNEK, Radoslav. Project m
-
Page 301 and 302:
motivacije i nagrañivanja te uprav
-
Page 303 and 304:
Iz prikaza se uočava kako osim obr
-
Page 305 and 306:
- jačanje suradnje izmeñu predsta
-
Page 307 and 308:
kojim se ureñuje cjelokupni sustav
-
Page 309 and 310:
e) kroz izravno stimuliranje zaposl
-
Page 311 and 312:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAJoško Bače
-
Page 313 and 314:
Key words: Mobbing, leadership, unc
-
Page 315 and 316:
Štetne posljedice zlostavljanja na
-
Page 317 and 318:
sustavan način budući da su sve o
-
Page 319 and 320:
Kada je riječ o definiranju nesigu
-
Page 321 and 322:
LITERATURA[1] Agervold, M. and E. G
-
Page 323 and 324:
[42] Rodriguez-Muñoz, A., Baillien
-
Page 325 and 326:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAmr. sc. Gabr
-
Page 327 and 328:
tekućina (tzv. mukokutane ozljede)
-
Page 329 and 330:
6. Obuća otvorenih prstiju ne smij
-
Page 331 and 332:
ZAKLJUČAKU mnogim zemljama je defi
-
Page 333 and 334:
Natasa Janev Holcer - Area of scien
-
Page 335 and 336:
POJMOVNO ODREðENJE KONFLIKATAU rel
-
Page 337 and 338:
Religijsko gledište naglašava mir
-
Page 339 and 340:
traži da rješavaju probleme za ko
-
Page 342 and 343:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 344 and 345:
izici od osnovnih opasnosti koje se
-
Page 346 and 347:
Dakle, da bi poslovna organizacija
-
Page 348 and 349:
pridobivanjem pomoći članova skup
-
Page 350 and 351:
Verbalna komunikacijaKod verbalnog
-
Page 352 and 353:
sigurnošću doprinosi učinkovitos
-
Page 354:
LITERATURA[1] Bass, B.M.: Stogdil's
-
Page 357 and 358:
Indycar 500 v ZDA). Ko govorimo o v
-
Page 359 and 360:
potencialne nevarnosti za naključn
-
Page 361 and 362:
garaži ali garažni hiši. Spodnja
-
Page 363 and 364:
Primer ocene tveganja je pokazal na
-
Page 365 and 366:
[5] Adcock, P. L. (1992). Prospects
-
Page 368 and 369:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 370 and 371:
REZULTATI DOSADAŠNJIH ZNANSTVENIH
-
Page 372 and 373:
- ponaša se etički,- pristupačan
-
Page 374 and 375:
- savjetnici za karijeru, odnosno p
-
Page 376 and 377:
njihovimprethodnodefiniranimulogama
-
Page 378 and 379:
LITERATURA[1] Buble, M.: Menadžmen
-
Page 380 and 381:
UDK/UDC 005:351.74(094)Pregledni č
-
Page 382 and 383:
je bitna efikasnost, a kod voña ef
-
Page 384 and 385:
azličitih službi uključenih u up
-
Page 386 and 387:
to je stoga što se radi o vrlo slo
-
Page 388 and 389:
druga temeljna prava i slobode čov
-
Page 390 and 391:
mjesta u policiji, sukladno Zakonu
-
Page 392:
BIOGRAFIJA AUTORAdr. sc. Ante Orlov
-
Page 395 and 396:
UVODSavremene organizacije kako u d
-
Page 397 and 398:
Ako svakodnevno voñenje ljudi nije
-
Page 399 and 400:
kultura krivice može u mnogome ote
-
Page 401 and 402:
etiku u upravi i policiji. Bio je u
-
Page 403 and 404:
predodžbe i ideje autora glede tem
-
Page 405 and 406:
grañanima, što im omogućuje da n
-
Page 407 and 408:
Grafikon4. Ubojstva u RH 1U sklopu
-
Page 409 and 410:
osjećati sigurno. Zbog toga se na
-
Page 411 and 412:
U Republici Hrvatskoj u današnjem
-
Page 413 and 414:
alkohola“, „Vožnja pod utjecaj
-
Page 416 and 417:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 418 and 419:
Slika 2. Voñenje procesa kao proce
-
Page 420 and 421:
- Nazivi procesa počinju s riječi
-
Page 422 and 423:
Slika 5. Podaci koji sudjeluju i do
-
Page 424 and 425:
Slika 6. Konceptualni model podatak
-
Page 426 and 427:
R15(Dogañaj zastoja)= šifra proce
-
Page 428 and 429:
a) Iz relacije R15 učitamo zapis (
-
Page 430 and 431:
Bosanski jezik/Bosnian languageUDK/
-
Page 432 and 433:
sigurnosne organizacije (eng. priva
-
Page 434 and 435:
35- 36], gde spadaju: 1) pravne nor
-
Page 436 and 437:
Ovlašćeni službenici MUP-a FBiH
-
Page 438:
[21] Zakon o agencijama za osiguran
-
Page 441 and 442:
entropije. To praktički znači da
-
Page 443 and 444:
Slika 2. Utjecaj korporativnih rizi
-
Page 445 and 446:
−−−nedostatak mehanizama iden
-
Page 447 and 448:
Slika 5. Stupnjevanje zrelosti upra
-
Page 449 and 450:
Prekid u poslovanju ipad sustavaGub
-
Page 451 and 452:
njihove pojave. Sigurnost predstavl
-
Page 453 and 454:
znanstvenih radova iz područja sus
-
Page 455 and 456:
Problem savremenog društva o kome
-
Page 457 and 458:
MEðUNARODNA PRAVNA REGULATIVA O ZL
-
Page 459 and 460:
odbor za bezbednost i zdravlje na r
-
Page 461 and 462:
BIOGRAFIJAAleksandra Ilić Petkovi
-
Page 463 and 464:
V zvezi s tem se nam pojavlja smise
-
Page 465 and 466:
Za vzpostavitev in implementacijo p
-
Page 467 and 468:
zahteve tega standarda OHSAS so nam
-
Page 469 and 470:
Internet• http://www.sist.si (25.
-
Page 471 and 472:
U primarne ubrajamo motive koji nam
-
Page 473 and 474:
Tablica 4. Sektor zaposlenjaOdgovor
-
Page 475 and 476:
Tablica 11. Odgovori na anketno pit
-
Page 477 and 478:
BIOGRAPHY OF THE FIRST AUTHORKrunos
-
Page 479 and 480:
UVODKarizma je integralni dio proce
-
Page 481 and 482:
Slika 2: Fiedlerov model vodstvaIzv
-
Page 483 and 484:
Karizmatičan voña ima jaku potreb
-
Page 485 and 486:
Prikaz 3. Značajke karizmatičnog
-
Page 487 and 488:
BIOGRAFIJA PRVOG AUTORAKristijan Ma
-
Page 489 and 490:
Službenici Policijske uprave split
-
Page 491 and 492:
Rezultati analize predstavljeni su
-
Page 493 and 494:
oooooootvaranje Centra za djecu mla
-
Page 495 and 496:
pješačke staze, javna rasvjeta, u
-
Page 497 and 498:
Izradom i implementacijom strategij
-
Page 500 and 501:
Tomi ZlatarEngleski jezik/English l
-
Page 502 and 503:
Negative effect: A charismatic lead
-
Page 504 and 505:
The leader should look forward to f
-
Page 506 and 507:
Figure 2. Ludwig von Bertalanffy
-
Page 508 and 509:
Alfásy BélaSrpski jezik/Serbian l
-
Page 510 and 511:
cilj je pored pojedinca i celog dru
-
Page 512 and 513:
Program strategijeProgram strategij
-
Page 514 and 515:
-povećanje tehničke bezbednosti,-
-
Page 516 and 517:
udno prati sprovoñenje efikasnosti
-
Page 518 and 519:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 520 and 521:
REZULTATITablica 1: SWOT analizaSna
-
Page 522:
LITERATURA[1] Filipović, M.: Metod
-
Page 525 and 526:
nisu otvoreni. Jednostavnijim rječ
-
Page 527 and 528:
METODEPrilikom razmatranja predmeta
-
Page 529 and 530:
PREKOGRANIČNI KRIMINALITET (cross-
-
Page 531 and 532:
Analitički prikazAnalitički prika
-
Page 533 and 534:
provoñenju mjera zaštite državne
-
Page 535 and 536:
LITERATURAPropisi The European Coun
-
Page 538 and 539:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 540 and 541:
5. Provjeravati da li se radni post
-
Page 542 and 543:
Specijalizirani podizvoditelji za o
-
Page 544 and 545:
Na slici 2. grafički su prikazani
-
Page 546 and 547:
5 Padovi s visineOdgovarajuća ogra
-
Page 548 and 549:
[4] Luecke, R.: Kako zaposliti i za
-
Page 550 and 551:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 552 and 553:
REZULTATI I RASPRAVAUvoñenje obuke
-
Page 554 and 555:
Stvaraju se realni uvjeti ali kontr
-
Page 556 and 557:
U praktičnom dijelu obuke polaznic
-
Page 558 and 559:
u znoju i mokraći gotovo na nulu.
-
Page 560 and 561:
HRN EN 15614:2008Zaštitna odjeća
-
Page 562 and 563:
LITERATURA[1] Amon, F. K.; Bryner,
-
Page 564:
PODACI O SUATORIMA (DATA ON CO-AUTH
-
Page 567 and 568:
poslovnih tajni, ne efikasno fizič
-
Page 569 and 570:
obrnuto. Sve ovo dovodi do otežane
-
Page 571 and 572:
neposredno učestvuje u radu tima n
-
Page 573 and 574:
ezbednosti i zdravlja na radu. Bolj
-
Page 575 and 576:
College for Occupational Safety and
-
Page 577 and 578:
Voñenje zaštite na radu svakako j
-
Page 579 and 580:
• Nadzor• Sigurnost učenika -
-
Page 581 and 582:
Iako škola nema Odbor zaštite na
-
Page 583 and 584:
Pretpostavke za zapošljavanje stru
-
Page 585 and 586:
Prema rezultatima ovog istraživanj
-
Page 588 and 589:
Slovenski jezik/Slovenian languageU
-
Page 590 and 591:
Revizija IOT pa ni ponudila zadovol
-
Page 592 and 593:
Slika 4.: Smernice ergonomijeVir: l
-
Page 594 and 595:
Slika 6. Aplikacija rokovanja z RLC
-
Page 596 and 597:
ErgonomijaV okviru Ergonomije je bi
-
Page 598 and 599:
Zlatibor Tomas, Marko OžuraHrvatsk
-
Page 600 and 601:
prodrlo u cjevovod (BBA), tvarima k
-
Page 602 and 603:
REZULTATINeko opažanje u cjevovodu
-
Page 604 and 605:
RASPRAVAOva norma vrijedi za utvrñ
-
Page 606 and 607:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 608 and 609:
procesu razvoja njihovih institucio
-
Page 610 and 611:
- Suradnja sa meñunarodnim agencij
-
Page 612 and 613:
Delegacija europske komisije u Alba
-
Page 614:
je obnašao dužnosti policajca u s
-
Page 617 and 618:
njihovoj evidenciji nastaloj kroz 1
-
Page 619 and 620:
educiranost kupaca, tj. vlasnika ig
-
Page 621 and 622:
5. Osoblje koje sudjeluje u radu su
-
Page 624 and 625:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 626 and 627:
Mobbing postoji otkad postoji ljuds
-
Page 628 and 629:
Izvori profesionalnog stresaI. Unut
-
Page 630 and 631:
- okomiti - mobbing kada pretpostav
-
Page 632 and 633:
Tablica 1. Postotak mobiliziranih r
-
Page 634:
LITERATURA[1] Barat, T : Stres -naj
-
Page 637 and 638:
promjena u stavovima i ponašanju r
-
Page 639 and 640:
Lideri u Sigurnosti stvaraju timove
-
Page 641 and 642:
Promjena kulture, "način razmišlj
-
Page 643 and 644:
pojedine sastavnice okoliša i za o
-
Page 645 and 646:
postrojenja, upravljanju promjenama
-
Page 647 and 648:
RASPRAVATijekom zadnje tri izvješt
-
Page 650 and 651:
Slovenski jezik/Slovenian languageU
-
Page 652 and 653:
poklicne rehabilitacije in služb z
-
Page 654 and 655:
oblike družbenega življenja ob en
-
Page 656 and 657:
- stroške zaposlitve osebja za ča
-
Page 658 and 659:
• Zakon o uporabi slovenskega zna
-
Page 660 and 661:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 662 and 663:
Mnoge definicije govore o menadžme
-
Page 664 and 665:
Za voñenje nije bitan hijerarhijsk
-
Page 666 and 667:
Njegova je zadaća da upravi tvrtke
-
Page 668 and 669:
Menadžer sigurnosti možda ne mož
-
Page 670 and 671:
Hrvatski jezik/Croatian languageUDK
-
Page 672 and 673:
- koordinator povjerenika radnika z
-
Page 674 and 675:
Obrañene teme tijekom proteklih de
-
Page 676 and 677:
adu tako i zaštite okoliša i zaš
-
Page 678:
ZAHVALARad je napisan temeljem zapi
-
Page 681 and 682:
ostvarenja unaprijed definiranog za
-
Page 683 and 684:
ostale projekte investitor uskladio
-
Page 685 and 686:
Proces voñenja izmeñu brojnih def
-
Page 687:
BIOGRAFIJA AUTORADavor Delišimunov